人員借調(diào)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人員借調(diào)協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1借調(diào)方基本信息1.2被借調(diào)方基本信息2.借調(diào)人員的基本情況2.1借調(diào)人員姓名2.2借調(diào)人員性別2.3借調(diào)人員年齡2.4借調(diào)人員職位2.5借調(diào)人員工齡3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始時間3.2借調(diào)結(jié)束時間3.3借調(diào)期限變更及提前解除4.借調(diào)工作內(nèi)容4.1借調(diào)人員工作職責4.2借調(diào)人員工作地點4.3借調(diào)人員工作條件5.借調(diào)待遇5.1工資及福利待遇5.2社會保險及公積金5.3借調(diào)期間的休假待遇6.借調(diào)期間的權益保障6.1借調(diào)人員的人身安全6.2借調(diào)人員的職業(yè)健康6.3借調(diào)人員的權益維護7.借調(diào)期間的紀律要求7.1借調(diào)人員的工作紀律7.2借調(diào)人員的保密義務7.3借調(diào)人員的考勤要求8.借調(diào)期間的考核與評價8.1借調(diào)人員的考核方式8.2借調(diào)人員的考核內(nèi)容8.3借調(diào)人員的考核結(jié)果9.違約責任9.1借調(diào)方的違約責任9.2被借調(diào)方的違約責任9.3違約金的計算及支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.其他約定事項11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同終止條件12.合同附件12.1借調(diào)人員基本情況表12.2借調(diào)人員工作職責說明書12.3借調(diào)期間待遇明細表13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1借調(diào)方基本信息借調(diào)方名稱：________________________借調(diào)方地址：________________________借調(diào)方法定代表人：__________________借調(diào)方聯(lián)系電話：_____________________借調(diào)方電子郵箱：_____________________1.2被借調(diào)方基本信息被借調(diào)方名稱：________________________被借調(diào)方地址：________________________被借調(diào)方法定代表人：__________________被借調(diào)方聯(lián)系電話：_____________________被借調(diào)方電子郵箱：_____________________2.借調(diào)人員的基本情況2.1借調(diào)人員姓名：________________________2.2借調(diào)人員性別：________________________2.3借調(diào)人員年齡：________________________2.4借調(diào)人員職位：________________________2.5借調(diào)人員工齡：________________________3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始時間：________________________3.2借調(diào)結(jié)束時間：________________________3.3借調(diào)期限變更及提前解除：雙方同意在借調(diào)期限屆滿前三十日，協(xié)商一致可以變更或提前解除本協(xié)議。4.借調(diào)工作內(nèi)容4.1借調(diào)人員工作職責：________________________4.2借調(diào)人員工作地點：________________________4.3借調(diào)人員工作條件：________________________5.借調(diào)待遇5.1工資及福利待遇：借調(diào)人員按照被借調(diào)方同崗位、同工齡、同職級的工資標準執(zhí)行，并享受被借調(diào)方同等的福利待遇。5.2社會保險及公積金：借調(diào)人員在借調(diào)期間，由被借調(diào)方繳納其應繳納的社會保險和住房公積金。5.3借調(diào)期間的休假待遇：借調(diào)人員享有被借調(diào)方規(guī)定的休假待遇，包括年假、病假、事假等。6.借調(diào)期間的權益保障6.1借調(diào)人員的人身安全：借調(diào)方應確保借調(diào)人員的人身安全，為借調(diào)人員提供必要的安全保障措施。6.2借調(diào)人員的職業(yè)健康：借調(diào)方應關注借調(diào)人員的職業(yè)健康，為其提供必要的健康檢查和職業(yè)病防治措施。6.3借調(diào)人員的權益維護：借調(diào)人員享有法律規(guī)定的各項權益，雙方應共同維護借調(diào)人員的合法權益。7.借調(diào)期間的紀律要求7.1借調(diào)人員的工作紀律：借調(diào)人員應遵守被借調(diào)方的工作紀律，服從工作安排，認真履行工作職責。7.2借調(diào)人員的保密義務：借調(diào)人員應遵守保密規(guī)定，不得泄露被借調(diào)方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。7.3借調(diào)人員的考勤要求：借調(diào)人員應按時上下班，不得無故缺勤或遲到早退。8.借調(diào)期間的考核與評價8.1借調(diào)人員的考核方式：借調(diào)人員的考核由被借調(diào)方負責，采取定期和不定期的考核方式，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。8.2借調(diào)人員的考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括但不限于工作完成情況、工作效率、工作質(zhì)量、工作創(chuàng)新、團隊合作及遵守紀律情況。8.3借調(diào)人員的考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，根據(jù)考核結(jié)果對借調(diào)人員進行相應的獎懲。9.違約責任9.1借調(diào)方的違約責任：若借調(diào)方未按時支付借調(diào)人員工資、福利待遇，應按照欠付金額的雙倍向被借調(diào)方支付違約金；若因借調(diào)方原因?qū)е陆枵{(diào)人員無法正常工作，借調(diào)方應承擔相應責任。9.2被借調(diào)方的違約責任：若被借調(diào)方未按時支付借調(diào)人員工資、福利待遇，應按照欠付金額的雙倍向借調(diào)人員支付違約金；若因被借調(diào)方原因?qū)е陆枵{(diào)人員無法正常工作，被借調(diào)方應承擔相應責任。9.3違約金的計算及支付：違約金應按日計算，自違約行為發(fā)生之日起至實際支付之日止，每日違約金金額為欠付款項的千分之五。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：提交仲裁委員會仲裁的，應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行；提起訴訟的，應按照人民法院的訴訟程序進行。10.3爭議解決地點：爭議解決地點為________________________，仲裁或訴訟均應在此地進行。11.其他約定事項11.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件12.1借調(diào)人員基本情況表：________________________12.2借調(diào)人員工作職責說明書：________________________12.3借調(diào)期間待遇明細表：________________________13.合同簽署13.1合同簽署日期：________________________13.2合同簽署地點：________________________13.3合同簽署人：借調(diào)方代表：________________________；被借調(diào)方代表：________________________14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同保管責任：借調(diào)方和被借調(diào)方應妥善保管本協(xié)議，防止遺失或損壞。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何單位或個人，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術服務提供者、擔保方等。1.2第三方介入的范圍：第三方介入可涉及但不限于合同執(zhí)行過程中的咨詢、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評估、擔保、糾紛調(diào)解等服務。2.第三方介入的同意2.1第三方介入的同意：甲乙雙方同意，在必要時可引入第三方介入本合同，但需事先取得對方的書面同意。2.2第三方介入的引入程序：任何一方提出引入第三方時，應向?qū)Ψ教峁┑谌降脑敿毿畔?，包括但不限于第三方名稱、地址、法定代表人、服務內(nèi)容、費用等，并經(jīng)對方同意后，方可引入第三方。3.第三方的責權利3.1第三方的責任：第三方在本合同項下的責任限于其提供的具體服務內(nèi)容，對因第三方原因?qū)е碌募滓译p方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。3.2第三方的權利：第三方有權按照合同約定和甲乙雙方授權，行使相應的權利，包括但不限于監(jiān)督合同執(zhí)行、提出改進建議、收取服務費用等。3.3第三方的義務：第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應的義務，包括但不限于提供專業(yè)服務、保密、及時報告情況等。4.第三方責任的限額4.1第三方責任的限額：第三方對本合同項下的責任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。4.2責任限額的調(diào)整：若第三方責任限額需要調(diào)整，應經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同或第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：第三方對甲方的責任和義務，僅限于其提供的服務內(nèi)容，甲方對第三方服務以外的責任和義務自行承擔。5.2第三方與乙方的劃分：第三方對乙方的責任和義務，僅限于其提供的服務內(nèi)容，乙方對第三方服務以外的責任和義務自行承擔。5.3第三方與甲乙雙方的共同責任：若第三方服務涉及甲乙雙方的共同責任，則由甲乙雙方共同承擔相應責任。6.第三方介入的費用及支付6.1第三方介入的費用：第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同或第三方介入?yún)f(xié)議中明確。6.2第三方介入費用的支付：第三方介入費用應在合同或第三方介入?yún)f(xié)議中約定的支付方式下，由甲乙雙方分別支付。7.第三方介入的合同終止7.2第三方介入合同的終止程序：第三方介入合同的終止，應按照合同或第三方介入?yún)f(xié)議中約定的程序進行。8.第三方介入的保密條款8.1保密義務：第三方在本合同項下負有保密義務，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息負有保密責任。8.2保密責任的期限：第三方保密責任期限自本合同生效之日起至合同終止后三年止。9.第三方介入的爭議解決9.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式解決。9.2爭議解決地點：第三方介入爭議的解決地點，應與本合同約定的爭議解決地點一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)人員基本情況表要求：詳細記錄借調(diào)人員的個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等。說明：此表用于明確借調(diào)人員的身份和背景，便于雙方了解和評估借調(diào)人員的資質(zhì)。2.借調(diào)人員工作職責說明書要求：明確借調(diào)人員的工作職責、工作目標和考核標準。說明：此說明書用于確保借調(diào)人員明確其工作內(nèi)容和考核標準，提高工作效率。3.借調(diào)期間待遇明細表要求：詳細列出借調(diào)人員的工資、福利待遇、社會保險和公積金等。說明：此表用于明確借調(diào)人員的待遇，確保雙方權益。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的具體服務內(nèi)容、費用、責任和權利。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的具體事項，確保第三方服務的質(zhì)量和效果。5.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序和地點。說明：此協(xié)議用于確保在發(fā)生爭議時，雙方能夠按照約定的方式解決爭議。6.合同履行情況報告要求：定期報告合同履行情況，包括工作進度、存在問題等。說明：此報告用于雙方了解合同執(zhí)行情況，便于及時溝通和解決問題。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付工資、福利待遇。甲乙雙方未按合同約定履行工作職責。第三方未按合同約定提供服務。任何一方泄露商業(yè)秘密或內(nèi)部信息。任何一方未按合同約定履行保密義務。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額應根據(jù)違約行為的嚴重程度、造成的損失等因素確定。賠償損失應包括直接損失和間接損失，由違約方承擔。3.違約責任示例說明：示例一：若甲乙雙方未按合同約定支付工資，違約方應支付相當于欠付款項的雙倍違約金。示例二：若第三方未按合同約定提供服務，導致甲方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。示例三：若任何一方泄露商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償因此造成的損失。人員借調(diào)協(xié)議書1本合同目錄一覽第一條借調(diào)雙方的基本信息1.1借調(diào)單位的基本信息1.2被借調(diào)單位的基本信息第二條借調(diào)人員的身份信息2.1借調(diào)人員的姓名2.2借調(diào)人員的性別2.3借調(diào)人員的出生日期2.4借調(diào)人員的身份證號碼第三條借調(diào)人員的崗位及職責3.1借調(diào)人員的崗位3.2借調(diào)人員的職責3.3借調(diào)人員的權限第四條借調(diào)期限及工作地點4.1借調(diào)期限4.2工作地點第五條借調(diào)人員的待遇及福利5.1工資待遇5.2福利待遇5.3社會保險及公積金第六條借調(diào)期間的考勤及考核6.1考勤制度6.2考核制度6.3考核結(jié)果的處理第七條借調(diào)期間的保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務7.3違約責任第八條借調(diào)期間的知識產(chǎn)權歸屬8.1知識產(chǎn)權的界定8.2知識產(chǎn)權的歸屬8.3知識產(chǎn)權的利用第九條借調(diào)期間的違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理第十條合同的解除及終止10.1合同解除的情形10.2合同終止的情形10.3解除或終止合同的通知第十一條爭議解決方式11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用第十二條合同的生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件第十三條合同的解除及終止后的處理13.1合同解除或終止后的工資結(jié)算13.2合同解除或終止后的社會保險及公積金處理13.3合同解除或終止后的其他事項處理第十四條合同的附件及補充條款14.1附件14.2補充條款第一部分：合同如下：第一條借調(diào)雙方的基本信息1.1借調(diào)單位的基本信息借調(diào)單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2被借調(diào)單位的基本信息被借調(diào)單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第二條借調(diào)人員的身份信息2.1借調(diào)人員的姓名：____________________2.2借調(diào)人員的性別：____________________2.3借調(diào)人員的出生日期：____________________2.4借調(diào)人員的身份證號碼：____________________第三條借調(diào)人員的崗位及職責3.1借調(diào)人員的崗位：____________________3.2借調(diào)人員的職責：3.2.1負責執(zhí)行借調(diào)單位的任務和指令；3.2.2參與被借調(diào)單位的團隊協(xié)作；3.2.3按時完成借調(diào)單位的各項工作任務；3.2.4遵守被借調(diào)單位的各項規(guī)章制度。3.3借調(diào)人員的權限：3.3.1在被借調(diào)單位工作期間，享有被借調(diào)單位內(nèi)部員工同等的工作權限；3.3.2在執(zhí)行借調(diào)單位任務時，有權要求被借調(diào)單位提供必要的協(xié)助和支持。第四條借調(diào)期限及工作地點4.1借調(diào)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作地點：____________________第五條借調(diào)人員的待遇及福利5.1工資待遇：5.1.1借調(diào)人員的工資按月支付，具體金額為：____________________；5.1.2工資支付時間為每月____日。5.2福利待遇：5.2.1借調(diào)人員享有被借調(diào)單位的法定福利待遇；5.2.2借調(diào)人員享有借調(diào)單位規(guī)定的福利待遇。5.3社會保險及公積金：5.3.1借調(diào)人員的社會保險及公積金由被借調(diào)單位按規(guī)定繳納；5.3.2借調(diào)人員的社會保險及公積金繳納比例為：____________________。第六條借調(diào)期間的考勤及考核6.1考勤制度：6.1.1借調(diào)人員應遵守被借調(diào)單位的考勤制度；6.1.2考勤記錄以被借調(diào)單位的考勤系統(tǒng)為準。6.2考核制度：6.2.1借調(diào)人員應接受被借調(diào)單位的考核；6.2.2考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等方面。6.3考核結(jié)果的處理：6.3.1考核結(jié)果作為借調(diào)人員工作表現(xiàn)的依據(jù)；6.3.2考核結(jié)果與借調(diào)人員的工資、晉升、獎懲等掛鉤。第七條借調(diào)期間的保密條款7.1保密內(nèi)容：7.1.1借調(diào)期間，借調(diào)人員應遵守被借調(diào)單位的保密規(guī)定；7.1.2保密內(nèi)容包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2保密義務：7.2.1借調(diào)人員不得泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息；7.2.2借調(diào)人員離職后，仍應遵守保密義務。7.3違約責任：7.3.1借調(diào)人員違反保密義務，造成損失的，應承擔相應的賠償責任；7.3.2被借調(diào)單位有權依法追究借調(diào)人員的法律責任。第八條借調(diào)期間的知識產(chǎn)權歸屬8.1知識產(chǎn)權的界定8.1.1本合同項下，知識產(chǎn)權包括但不限于專利權、商標權、著作權等；8.1.2借調(diào)人員在工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，除另有約定外，歸借調(diào)單位所有。8.2知識產(chǎn)權的歸屬8.2.1借調(diào)人員在工作期間創(chuàng)作的作品，如屬職務作品，其著作權歸借調(diào)單位所有；8.2.2借調(diào)人員因執(zhí)行借調(diào)單位任務而開發(fā)的技術成果，其專利權、商標權等歸借調(diào)單位所有。8.3知識產(chǎn)權的利用8.3.1借調(diào)單位有權使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓其擁有的知識產(chǎn)權；8.3.2借調(diào)人員同意借調(diào)單位對其創(chuàng)作的作品進行修改、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。第九條借調(diào)期間的違約責任9.1違約情形9.1.1借調(diào)人員未履行合同約定的職責；9.1.2借調(diào)人員泄露保密信息；9.1.3借調(diào)人員違反合同約定的其他行為。9.2違約責任9.2.1借調(diào)人員違反合同約定的，應承擔相應的違約責任；9.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約處理9.3.1雙方應友好協(xié)商解決違約問題；9.3.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的解除及終止10.1合同解除的情形10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2發(fā)生不可抗力導致合同無法履行；10.1.3一方違約導致合同無法履行。10.2合同終止的情形10.2.1合同期限屆滿；10.2.2借調(diào)期限屆滿；10.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。10.3解除或終止合同的通知10.3.1雙方應提前____天書面通知對方解除或終止合同；10.3.2解除或終止合同的通知應以掛號信或快遞方式送達。第十一條爭議解決方式11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；11.1.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。第十二條合同的生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同經(jīng)借調(diào)單位法定代表人或其授權代表簽字蓋章。12.2合同修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致修改合同；12.2.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于借調(diào)人員名單、工作職責說明書等。第十三條合同的解除及終止后的處理13.1合同解除或終止后的工資結(jié)算13.1.1合同解除或終止后，借調(diào)單位應按約定支付借調(diào)人員的工資；13.1.2借調(diào)人員的工資結(jié)算至合同解除或終止之日。13.2合同解除或終止后的社會保險及公積金處理13.2.1合同解除或終止后，借調(diào)單位應按約定辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移或結(jié)算；13.2.2借調(diào)人員的社會保險及公積金權益不受影響。13.3合同解除或終止后的其他事項處理13.3.1合同解除或終止后，雙方應妥善處理剩余工作及交接事宜；13.3.2雙方應友好協(xié)商解決合同解除或終止后產(chǎn)生的其他問題。第十四條合同的附件及補充條款14.1附件14.1.1本合同附件包括但不限于借調(diào)人員名單、工作職責說明書、保密協(xié)議等。14.2補充條款14.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議；14.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方是指在人員借調(diào)協(xié)議書中，除借調(diào)單位和被借調(diào)單位之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術支持服務商等。第二條第三方的介入目的及方式2.1第三方的介入目的：2.1.1協(xié)助借調(diào)單位和被借調(diào)單位完成借調(diào)人員的招聘、選拔、培訓等工作；2.1.2提供專業(yè)的咨詢服務，幫助雙方解決合同履行過程中遇到的問題；2.1.3提供技術支持，確保借調(diào)人員的工作順利進行。2.2第三方的介入方式：2.2.1第三方通過合同或協(xié)議的方式與借調(diào)單位或被借調(diào)單位建立合作關系；2.2.2第三方根據(jù)合同或協(xié)議的約定，履行相應的服務義務。第三條第三方的責任及權利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應按照合同或協(xié)議的約定，履行其服務義務；3.1.2第三方對其提供的服務質(zhì)量負責，如因第三方原因?qū)е路召|(zhì)量不合格，第三方應承擔相應的責任；3.1.3第三方應遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得違反合同或協(xié)議的約定。3.2第三方的權利：3.2.1第三方有權要求借調(diào)單位和被借調(diào)單位提供必要的信息和協(xié)助；3.2.2第三方有權根據(jù)合同或協(xié)議的約定，收取相應的服務費用；3.2.3第三方有權在合同或協(xié)議規(guī)定的范圍內(nèi)，對借調(diào)人員和被借調(diào)單位進行管理。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任限額：4.1.1第三方的責任限額應根據(jù)合同或協(xié)議的約定確定；4.1.2第三方的責任限額不得超過合同或協(xié)議約定的金額；4.1.3如合同或協(xié)議未約定責任限額，第三方責任限額按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與借調(diào)單位的關系：5.1.1第三方與借調(diào)單位之間是服務合同關系，借調(diào)單位是服務接受方；5.1.2借調(diào)單位有權對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。5.2第三方與被借調(diào)單位的關系：5.2.1第三方與被借調(diào)單位之間是服務合同關系，被借調(diào)單位是服務接受方；5.2.2被借調(diào)單位有權對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。5.3第三方與借調(diào)人員的關系：5.3.1第三方與借調(diào)人員之間是服務合同關系，借調(diào)人員是服務接受方；5.3.2第三方應尊重借調(diào)人員的合法權益，不得侵犯其合法權益。第六條第三方介入時的額外條款及說明6.1第三方介入時的額外條款：6.1.1第三方介入后，借調(diào)單位和被借調(diào)單位應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任；6.1.2補充協(xié)議的內(nèi)容應包括但不限于服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任限額等。6.2第三方介入時的說明：6.2.1第三方介入后，借調(diào)單位和被借調(diào)單位應確保第三方的服務質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е路召|(zhì)量不合格，借調(diào)單位和被借調(diào)單位有權要求第三方承擔相應的責任；6.2.2第三方介入期間，借調(diào)單位和被借調(diào)單位應繼續(xù)履行本合同約定的權利和義務；6.2.3第三方介入期間，借調(diào)單位和被借調(diào)單位應保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，借調(diào)單位和被借調(diào)單位應繼續(xù)履行本合同約定的權利和義務；7.2第三方介入期間，借調(diào)單位和被借調(diào)單位應確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性；7.3第三方介入期間，借調(diào)單位和被借調(diào)單位應共同監(jiān)督第三方的服務質(zhì)量，確保合同目的的實現(xiàn)。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決；8.3第三方介入后的爭議解決，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)人員名單要求：詳細列出借調(diào)人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、崗位、職責等信息。說明：本附件用于明確借調(diào)人員的身份和職責。2.工作職責說明書要求：詳細描述借調(diào)人員的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：本附件用于明確借調(diào)人員的工作要求和考核標準。3.保密協(xié)議要求：明確借調(diào)人員及雙方單位對保密信息的保密義務和違約責任。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。4.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為和責任。5.補充協(xié)議要求：針對合同履行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，雙方協(xié)商一致后簽訂的補充協(xié)議。說明：本附件用于完善合同內(nèi)容，確保合同的有效性和可操作性。6.工資支付憑證要求：記錄借調(diào)人員的工資支付情況，包括支付日期、支付金額等。說明：本附件用于證明借調(diào)人員的工資支付情況。7.考勤記錄要求：記錄借調(diào)人員的工作時間、請假情況等。說明：本附件用于考核借調(diào)人員的工作表現(xiàn)。8.考核結(jié)果報告要求：記錄借調(diào)人員的考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核等級、考核意見等。說明：本附件用于評估借調(diào)人員的工作績效。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1借調(diào)人員未按時完成工作任務；1.2借調(diào)人員泄露保密信息；1.3借調(diào)單位或被借調(diào)單位未按時支付工資；1.4第三方未履行服務協(xié)議；1.5合同雙方未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定：2.1.2借調(diào)人員泄露保密信息，給對方造成損失的，視為違約；2.1.3借調(diào)單位或被借調(diào)單位未按時支付工資，構(gòu)成違約；2.1.4第三方未履行服務協(xié)議，造成損失的，視為違約；2.1.5合同雙方未履行合同約定的其他義務，構(gòu)成違約。2.2違約責任的認定：2.2.1借調(diào)人員泄露保密信息，造成損失的，應承擔相應的賠償責任；2.2.2借調(diào)單位或被借調(diào)單位未按時支付工資，應支付違約金；2.2.3第三方未履行服務協(xié)議，造成損失的，應承擔相應的賠償責任；2.2.4合同雙方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例說明：3.1借調(diào)人員泄露保密信息，給對方造成損失100萬元，借調(diào)人員應賠償100萬元；3.2借調(diào)單位未按時支付工資，應支付違約金5000元；3.3第三方未履行服務協(xié)議，造成損失10萬元，第三方應賠償10萬元。人員借調(diào)協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2術語解釋2.借調(diào)雙方信息2.1借調(diào)方信息2.2被借調(diào)方信息3.借調(diào)人員信息3.1借調(diào)人員姓名3.2借調(diào)人員職位3.3借調(diào)人員工作內(nèi)容4.借調(diào)期限4.1借調(diào)起始日期4.2借調(diào)結(jié)束日期5.借調(diào)工作地點5.1借調(diào)工作地點地址5.2借調(diào)工作地點環(huán)境6.工作職責與權限6.1借調(diào)人員工作職責6.2借調(diào)人員工作權限7.工資與福利7.1工資支付方式7.2工資支付時間7.3福利待遇8.社會保險與住房公積金8.1社會保險繳納8.2住房公積金繳納9.考核與評價9.1考核標準9.2評價機制10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1本合同中“借調(diào)方”指甲方，即提供借調(diào)人員的單位。1.1.2本合同中“被借調(diào)方”指乙方，即接收借調(diào)人員的單位。1.1.3本合同中“借調(diào)人員”指由甲方提供的，根據(jù)本合同條款被借調(diào)至乙方工作的人員。1.1.4本合同中“工作職責”指借調(diào)人員在乙方工作期間應承擔的具體工作任務。1.1.5本合同中“工作權限”指借調(diào)人員在乙方工作期間擁有的相應工作決策權。1.2術語解釋1.2.1“借調(diào)期限”指借調(diào)人員從乙方工作開始至工作結(jié)束的時間范圍。1.2.2“工資”指借調(diào)人員在乙方工作期間應得的勞動報酬。1.2.3“福利待遇”指借調(diào)人員在乙方工作期間應享受的福利項目。2.借調(diào)雙方信息2.1借調(diào)方信息2.1.1甲方名稱：________________2.1.2甲方地址：________________2.1.3甲方聯(lián)系人：________________2.1.4甲方聯(lián)系電話：________________2.2被借調(diào)方信息2.2.1乙方名稱：________________2.2.2乙方地址：________________2.2.3乙方聯(lián)系人：________________2.2.4乙方聯(lián)系電話：________________3.借調(diào)人員信息3.1借調(diào)人員姓名：________________3.2借調(diào)人員職位：________________3.3借調(diào)人員工作內(nèi)容：3.3.1負責乙方部門的具體工作任務；3.3.2參與乙方項目的策劃、實施與維護；3.3.3遵守乙方的各項規(guī)章制度。4.借調(diào)期限4.1借調(diào)起始日期：____年__月__日4.2借調(diào)結(jié)束日期：____年__月__日5.借調(diào)工作地點5.1借調(diào)工作地點地址：________________5.2借調(diào)工作地點環(huán)境：5.2.1辦公室設施齊全，符合工作需求；5.2.2工作環(huán)境安全，無安全隱患。6.工作職責與權限6.1借調(diào)人員工作職責：6.1.1完成乙方分配的工作任務；6.1.2參與乙方項目的策劃、實施與維護；6.1.3遵守乙方的各項規(guī)章制度；6.2借調(diào)人員工作權限：6.2.1在乙方工作期間，借調(diào)人員有權根據(jù)工作需要，提出合理化建議；6.2.2在乙方工作期間，借調(diào)人員有權向乙方領導匯報工作進展情況；6.2.3在乙方工作期間，借調(diào)人員有權接受乙方的考核與評價。8.工資與福利8.1工資支付方式8.1.1借調(diào)人員的工資按月支付；8.1.2工資支付日為每月的____日；8.1.3甲方負責將借調(diào)人員的工資直接支付至乙方指定的銀行賬戶。8.2工資支付時間8.2.1借調(diào)人員入職后的第一個月工資在第一個工作日支付；8.2.2每月工資必須在規(guī)定的時間內(nèi)支付完畢。8.3福利待遇8.3.1借調(diào)人員享有乙方同等職位的福利待遇；8.3.2乙方應按照國家相關規(guī)定，為借調(diào)人員繳納社會保險和住房公積金。9.社會保險與住房公積金9.1社會保險繳納9.1.1乙方按照國家規(guī)定，為借調(diào)人員繳納社會保險；9.1.2社會保險繳納基數(shù)根據(jù)借調(diào)人員的實際工資確定；9.1.3乙方將社會保險繳納情況報送甲方備案。9.2住房公積金繳納9.2.1乙方按照國家規(guī)定，為借調(diào)人員繳納住房公積金；9.2.2住房公積金繳納基數(shù)根據(jù)借調(diào)人員的實際工資確定；9.2.3乙方將住房公積金繳納情況報送甲方備案。10.考核與評價10.1考核標準10.1.1乙方應按照工作職責對借調(diào)人員進行定期考核；10.1.2考核標準包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等方面；10.1.3考核結(jié)果作為借調(diào)人員工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。10.2評價機制10.2.1乙方應建立借調(diào)人員評價檔案；10.2.2評價檔案應包括借調(diào)人員的考核記錄、工作表現(xiàn)等；10.2.3評價結(jié)果應與借調(diào)人員溝通，并給予相應的反饋。11.違約責任11.1違約情形11.1.1借調(diào)人員未按時完成工作任務；11.1.2借調(diào)人員違反乙方規(guī)章制度；11.1.3甲方未按照合同約定支付借調(diào)人員工資。11.2違約責任承擔11.2.1對于借調(diào)人員的違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的賠償責任；11.2.2對于甲方的違約行為，乙方有權要求甲方立即糾正，并承擔相應的違約責任。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1借調(diào)人員在乙方工作期間所接觸的商業(yè)秘密；12.1.2乙方內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等；12.2保密期限12.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后__年。13.解除與終止13.1解除條件13.1.1借調(diào)人員提出解除合同，經(jīng)甲方同意；13.1.2乙方因故提前終止合同；13.2終止條件13.2.1借調(diào)期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，雙方應協(xié)商解決；14.2其他約定事項二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3其他約定事項三14.3.1本合同未盡事宜，以國家相關法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲方、乙方以外的任何單位或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術服務提供商等。15.1.2第三方介入指在合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供的服務或參與。15.2第三方介入情形15.2.1乙方在業(yè)務需求下，需要第三方提供專業(yè)技術支持；15.2.2甲方為了提高工作效率，需要第三方提供咨詢服務；15.2.3第三方在合同執(zhí)行過程中，提供必要的協(xié)調(diào)和服務。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，遵守合同約定，對自身提供的服務承擔相應責任。15.3.2第三方的責任不涉及甲方、乙方之間因合同執(zhí)行產(chǎn)生的責任。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙方與第三方之間的關系由各自簽訂的合同或協(xié)議約定。16.2第三方不得直接與甲方或乙方進行交易，除非甲乙雙方同意。17.第三方責任限額17.1第三方在合同執(zhí)行過程中，對甲乙雙方造成的損失，其責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.2第三方責任限額應在甲乙雙方與第三方簽訂的合同中明確約定。18.第三方介入時的額外條款18.1.1第三方應向甲乙雙方提供其資質(zhì)證明和業(yè)務許可；18.1.2第三方應遵守甲乙雙方的要求，確保其提供的服務符合合同約定；18.1.3第三方在提供服務過程中，應尊重甲乙雙方的知識產(chǎn)權和