勞動合同協(xié)銷員專業(yè)解決勞資問題3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同協(xié)銷員專業(yè)解決勞資問題本合同目錄一覽1.協(xié)銷員的基本信息1.1姓名1.2性別1.3出生日期1.4身份證號碼1.5聯(lián)系電話1.6電子郵箱2.招聘單位的基本信息2.1單位名稱2.2單位性質(zhì)2.3單位地址2.4聯(lián)系電話2.5法定代表人3.招聘崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.勞動報酬及支付方式5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4支付方式及時間6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期時長6.2試用期工資6.3轉(zhuǎn)正條件7.勞動合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同后的處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容9.2歸屬主體10.勞動爭議處理10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1其他約定內(nèi)容13.2其他約定效力14.合同簽訂及生效日期14.1簽訂日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)銷員的基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3出生日期：1990年1月1日1.4身份證號碼：110101199001011.5聯(lián)系電話：138001380002.招聘單位的基本信息2.1單位名稱：ABC科技有限公司2.2單位性質(zhì)：有限責任公司2.3單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.4聯(lián)系電話：01056782.5法定代表人：3.招聘崗位及職責3.1崗位名稱：協(xié)銷員3.2崗位職責：3.2.1負責公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售3.2.2搜集市場信息，分析市場趨勢3.2.4完成銷售目標，提高公司產(chǎn)品市場占有率3.3崗位要求：4.工作時間及休息休假4.1工作時間：每周工作5天，每天8小時4.2休息時間：每周休息2天，具體休息日由公司安排4.3休假制度：4.3.1帶薪年假：根據(jù)工作年限，每年享有515天帶薪年假4.3.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日5.勞動報酬及支付方式5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2績效獎金：根據(jù)個人業(yè)績，每月發(fā)放績效獎金，最高可達基本工資的50%5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納五險一金5.4支付方式及時間：每月10日前支付上月工資6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期時長：3個月6.2試用期工資：人民幣8,000元/月6.3轉(zhuǎn)正條件：6.3.1試用期表現(xiàn)良好，無重大失誤6.3.2完成試用期工作目標7.勞動合同解除及終止7.1合同解除條件：7.1.1協(xié)銷員提出解除勞動合同，需提前30日書面通知公司7.1.2.1協(xié)銷員嚴重違反公司規(guī)章制度7.1.2.2協(xié)銷員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作7.1.2.3協(xié)銷員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的7.1.2.4公司因經(jīng)營不善，需要裁減人員7.2合同終止條件：7.2.1勞動合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽7.2.2協(xié)銷員達到法定退休年齡7.2.3協(xié)銷員因死亡或宣告失蹤7.3解除或終止合同后的處理：7.3.1解除或終止勞動合同后，公司應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金7.3.2協(xié)銷員應將工作交接完畢，歸還公司財產(chǎn)和證件8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等8.1.2公司的財務狀況、經(jīng)營狀況、發(fā)展戰(zhàn)略等信息8.2保密期限：自勞動合同終止或解除之日起2年內(nèi)8.3違約責任：8.3.1協(xié)銷員違反保密義務，泄露公司保密信息，應承擔相應的法律責任8.3.2協(xié)銷員違反保密義務，給公司造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容：9.1.1協(xié)銷員在工作中產(chǎn)生的職務作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有9.1.2協(xié)銷員在工作中為公司創(chuàng)造的技術(shù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有9.2歸屬主體：9.2.1協(xié)銷員不得將職務作品或技術(shù)成果以任何形式轉(zhuǎn)讓、許可或使用于第三方9.2.2公司有權(quán)對職務作品或技術(shù)成果進行修改、使用、轉(zhuǎn)讓、許可或作其他處理10.勞動爭議處理10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議10.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1勞動爭議仲裁委員會10.2.2人民法院11.違約責任11.1違約情形：11.1.1協(xié)銷員未按照合同約定履行工作職責11.1.2協(xié)銷員違反合同約定，給公司造成經(jīng)濟損失11.1.3公司未按照合同約定支付工資、獎金等報酬11.2違約責任：11.2.1協(xié)銷員違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.2.2公司違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等12.合同生效及變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2以書面形式簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章13.其他約定事項13.1其他約定內(nèi)容：13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.1.2本合同未盡事宜，應遵守國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定13.2其他約定效力：13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同簽訂及生效日期14.1簽訂日期：2023年4月1日14.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在勞動合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目的，提供中介、咨詢、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入條件：15.2.1甲乙雙方一致同意引入第三方介入。15.2.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行需要。16.第三方責任限額16.1第三方責任：16.1.1第三方在提供中介、咨詢、培訓等服務過程中，因自身原因?qū)е路詹环虾贤s定的，應承擔相應的責任。16.1.2第三方在提供中介、咨詢、培訓等服務過程中，不承擔因甲乙雙方原因?qū)е碌暮贤男酗L險。16.2責任限額：16.2.1第三方因自身原因?qū)е路詹环虾贤s定，應承擔不超過合同總金額5%的賠償責任。16.2.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力導致合同無法履行的，不承擔賠償責任。17.第三方介入后的額外條款17.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款：17.1.1第三方介入的書面協(xié)議，應明確第三方的權(quán)利、義務和責任。17.1.2第三方介入的書面協(xié)議，應經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。17.1.3第三方介入的書面協(xié)議，應作為本合同附件。17.2第三方介入后的額外說明：17.2.1第三方介入的書面協(xié)議，應由甲乙雙方共同簽訂，并明確第三方的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用等。17.2.2第三方介入的書面協(xié)議，應確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受侵害。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的合同關(guān)系，獨立于本合同，雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。18.1.2第三方對甲方的責任，僅限于其與甲方簽訂的合同范圍內(nèi)。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的合同關(guān)系，獨立于本合同，雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。18.2.2第三方對乙方的責任，僅限于其與乙方簽訂的合同范圍內(nèi)。18.3第三方與甲乙雙方共同履行的合同：18.3.1第三方與甲乙雙方共同履行的合同，應明確各方在合同中的權(quán)利、義務和責任。18.3.2第三方在履行共同合同過程中，對甲乙雙方均承擔相應的責任。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的義務。19.2第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方履行合同，確保合同目的的實現(xiàn)。19.3第三方介入后，甲乙雙方應就第三方介入的相關(guān)事宜進行溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：協(xié)銷員個人信息表詳細要求：包含協(xié)銷員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等個人信息。說明：本附件用于記錄協(xié)銷員的基本信息，以便于合同履行過程中的身份識別和溝通。2.附件二：招聘單位基本信息表詳細要求：包含單位名稱、性質(zhì)、地址、聯(lián)系電話、法定代表人等基本信息。說明：本附件用于記錄招聘單位的基本信息，以便于合同履行過程中的溝通和聯(lián)系。3.附件三：招聘崗位及職責說明書詳細要求：包含崗位名稱、職責、要求等詳細信息。說明：本附件用于明確招聘崗位的具體要求和職責，以便于協(xié)銷員了解和履行工作職責。4.附件四：勞動報酬及支付明細表詳細要求：包含基本工資、績效獎金、社會保險及公積金等支付明細。說明：本附件用于明確協(xié)銷員的勞動報酬和支付方式，以便于協(xié)銷員了解自己的收入情況。5.附件五：勞動合同解除及終止協(xié)議詳細要求：包含解除或終止合同的原因、處理方式、經(jīng)濟補償?shù)仍敿毿畔?。說明：本附件用于明確勞動合同解除或終止的條件、程序和經(jīng)濟補償標準。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等詳細信息。說明：本附件用于明確協(xié)銷員的保密義務和違約責任，以保護公司的商業(yè)秘密。7.附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：包含知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容、歸屬主體、使用限制等詳細信息。說明：本附件用于明確協(xié)銷員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用限制。8.附件八：勞動爭議調(diào)解協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、調(diào)解機構(gòu)、調(diào)解結(jié)果等詳細信息。說明：本附件用于記錄勞動爭議的調(diào)解過程和結(jié)果，以解決爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1協(xié)銷員未按照合同約定履行工作職責。1.2協(xié)銷員泄露公司商業(yè)秘密。1.3協(xié)銷員違反合同約定，給公司造成經(jīng)濟損失。1.4公司未按照合同約定支付工資、獎金等報酬。1.5第三方未按照合同約定提供服務。1.6第三方泄露公司商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1協(xié)銷員違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2公司違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3第三方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責任示例說明：3.2公司未按時支付協(xié)銷員工資，導致協(xié)銷員生活困難，應支付違約金并賠償經(jīng)濟損失。3.3第三方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成50萬元損失，應賠償全部損失。勞動合同協(xié)銷員專業(yè)解決勞資問題1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點1.3合同生效條件2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位及職責2.2工作時間及休息休假2.3工作地點及工作環(huán)境3.工資待遇3.1基本工資及支付方式3.2績效獎金及支付方式3.3社會保險及公積金4.勞動保護4.1工作安全與衛(wèi)生4.2職業(yè)病防治4.3傷亡事故處理5.勞動合同解除5.1解除條件5.2解除程序5.3解除經(jīng)濟補償6.違約責任6.1違約情形及處理6.2違約金計算及支付7.保密條款7.1保密范圍及內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密義務的責任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)使用及保護9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.其他約定10.1合同附件10.2合同變更及解除10.3合同生效及終止11.合同簽訂11.1合同簽字蓋章11.2合同生效日期12.合同附件12.1勞動合同附件一12.2勞動合同附件二13.合同履行13.1合同履行期限13.2合同履行地點13.3合同履行方式14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后事宜第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：___________地址：________________法定代表人：________________乙方（勞動者）：姓名：________________身份證號碼：________________住址：________________1.2合同訂立時間及地點合同訂立時間為____年__月__日，地點為____市____區(qū)____街道____號。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位及職責乙方同意擔任甲方協(xié)銷員崗位，負責產(chǎn)品的推廣銷售及客戶關(guān)系維護。2.2工作時間及休息休假乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。2.3工作地點及工作環(huán)境乙方工作地點為甲方指定地點，工作環(huán)境符合國家及地方勞動安全衛(wèi)生標準。3.工資待遇3.1基本工資及支付方式乙方的基本工資為每月人民幣____元，按月支付。3.2績效獎金及支付方式乙方每月可享受績效獎金，具體計算及支付方式由甲方另行制定。3.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。4.勞動保護4.1工作安全與衛(wèi)生甲方應保障乙方在工作過程中的安全與衛(wèi)生，提供必要的安全防護設施及用品。4.2職業(yè)病防治甲方應采取措施預防乙方患有職業(yè)病，對已患職業(yè)病的乙方提供相應的治療及補償。4.3傷亡事故處理乙方在工作過程中發(fā)生傷亡事故，甲方應立即組織搶救，并按國家及地方規(guī)定處理傷亡事故。5.勞動合同解除5.1解除條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。5.2解除程序（1）甲方提出解除勞動合同，應提前30日書面通知乙方；（2）乙方提出解除勞動合同，應提前30日書面通知甲方。5.3解除經(jīng)濟補償（1）因甲方原因解除勞動合同，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償；（2）因乙方原因解除勞動合同，乙方應按照合同約定支付違約金。6.違約責任6.1違約情形及處理（1）甲方未按約定支付工資、獎金或社會保險及公積金；（2）甲方未按約定提供勞動保護；（3）乙方未按約定履行工作職責；（4）雙方未按約定履行保密義務。6.2違約金計算及支付（1）甲方違約，應按每日工資的____倍支付違約金；（2）乙方違約，應按____倍工資支付違約金。7.保密條款7.1保密范圍及內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至離職后____年。7.3違反保密義務的責任乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等，歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)使用及保護乙方應積極配合甲方對知識產(chǎn)權(quán)進行使用和保護，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自許可第三方使用或轉(zhuǎn)讓。9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)雙方可約定將爭議提交至____仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則執(zhí)行。10.其他約定10.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、體檢報告等，與本合同具有同等法律效力。10.2合同變更及解除本合同的變更或解除，需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。10.3合同生效及終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。11.合同簽訂11.1合同簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為____年__月__日。12.合同附件12.1勞動合同附件一乙方個人簡歷12.2勞動合同附件二體檢報告13.合同履行13.1合同履行期限本合同履行期限自____年__月__日起至____年__月__日止。13.2合同履行地點乙方應按照甲方要求在指定地點履行合同。13.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。14.合同終止14.1合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.2合同終止程序合同終止時，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。14.3合同終止后事宜合同終止后，雙方應遵守保密條款，不得泄露對方商業(yè)秘密。如乙方在合同終止后違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務或其他輔助服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務或技術(shù)支持；（2）雙方協(xié)商一致，認為需要第三方協(xié)助解決合同履行中的問題；（3）法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入。15.3第三方責任15.3.1第三方責任范圍第三方在本合同中的責任限于其提供的服務范圍，不包括甲乙雙方之間的直接責任。15.3.2第三方責任限額（1）第三方因提供的服務導致合同無法履行或造成損失，其責任限額為人民幣____元；（2）如第三方責任導致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應的違約責任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方提供相關(guān)服務。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務提供關(guān)系，乙方接受第三方提供的服務。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均無直接合同關(guān)系，其責任僅限于合同約定范圍。16.增加的額外條款及說明16.1第三方介入的審批程序甲乙雙方在邀請第三方介入前，應書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后方可邀請。16.2第三方介入的費用承擔第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定及第三方服務內(nèi)容分擔。16.3第三方介入的合同效力第三方介入不影響本合同的效力，第三方介入條款與本合同具有同等法律效力。16.4第三方介入的爭議解決第三方介入引發(fā)的爭議，按照本合同約定的爭議解決方式處理。17.第三方責任限額的明確17.1第三方責任限額的約定甲乙雙方在合同中明確約定第三方責任限額，包括但不限于直接損失、間接損失等。17.2第三方責任限額的履行第三方在提供服務過程中，應遵守合同約定的責任限額，對超出責任限額的損失，由甲乙雙方自行承擔。17.3第三方責任限額的變更如需變更第三方責任限額，甲乙雙方應書面同意，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：乙方個人基本信息，包括姓名、性別、年齡、教育背景、工作經(jīng)歷等；乙方技能及特長描述；乙方求職意向及期望待遇。2.附件二：體檢報告要求：乙方在簽訂合同前進行的體檢報告；體檢報告需包含體檢日期、體檢機構(gòu)、體檢結(jié)果等。3.附件三：保密協(xié)議要求：乙方簽字確認的保密協(xié)議；保密協(xié)議內(nèi)容應包含保密范圍、保密期限、違約責任等。4.附件四：工作職責說明書要求：乙方工作崗位的具體職責及要求；工作職責說明書需經(jīng)甲方審核批準。5.附件五：績效考核標準要求：乙方績效考核的具體指標及權(quán)重；績效考核標準需經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：任何一方提出合同變更時，需簽訂書面合同變更協(xié)議；變更協(xié)議內(nèi)容應包含變更事項、變更原因、變更期限等。7.附件七：勞動合同解除協(xié)議要求：任何一方提出勞動合同解除時，需簽訂書面勞動合同解除協(xié)議；解除協(xié)議內(nèi)容應包含解除原因、解除日期、經(jīng)濟補償?shù)?。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為未按時支付乙方工資；未按約定提供勞動保護；未按約定提供社會保險及公積金。（2）乙方違約行為未按時完成工作任務；泄露甲方商業(yè)秘密；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任未按時支付工資，應按每日工資的____倍支付違約金；未按約定提供勞動保護，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的賠償責任；未按約定提供社會保險及公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳并支付滯納金。（2）乙方違約責任未按時完成工作任務，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任；泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約金。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付每日工資的____倍作為違約金。2.乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任，并賠償由此造成的損失。勞動合同協(xié)銷員專業(yè)解決勞資問題2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1協(xié)銷員姓名1.2協(xié)銷員身份證號碼1.3協(xié)銷員聯(lián)系方式1.4用人單位名稱1.5用人單位法定代表人1.6用人單位地址1.7用人單位聯(lián)系方式2.勞動合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責3.1協(xié)銷員工作崗位3.2協(xié)銷員主要職責3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間制度4.2工作時間計算4.3休息日及法定節(jié)假日安排4.4休息休假待遇5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及津貼5.4加班工資計算5.5薪酬發(fā)放方式6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3社會保險待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3傷亡事故處理8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.違約責任9.1協(xié)銷員違約責任9.2用人單位違約責任9.3違約金的計算與支付10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務10.3違反保密義務的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬福利明細13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1協(xié)銷員姓名：1.2協(xié)銷員身份證號碼：56199003011.3協(xié)銷員聯(lián)系方式：138001380001.4用人單位名稱：ABC科技有限公司1.5用人單位法定代表人：1.6用人單位地址：省市區(qū)街道號1.7用人單位聯(lián)系方式：02256782.勞動合同期限2.1合同起始日期：2023年4月1日2.2合同終止日期：2024年3月31日2.3合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同到期前一個月內(nèi)可續(xù)簽3.工作崗位與職責3.1協(xié)銷員工作崗位：勞資問題解決專員3.2協(xié)銷員主要職責：3.2.1負責與客戶溝通，了解客戶需求，提供勞資問題解決方案；3.2.2協(xié)助用人單位處理員工勞資糾紛；3.2.3定期向用人單位提供勞資政策咨詢和培訓；3.2.4參與勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更及解除等工作；3.3工作地點：ABC科技有限公司辦公地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間制度：實行標準工作時間制度，每日工作8小時，每周工作5天；4.2工作時間計算：以自然日計算，每周累計工作40小時；4.3休息日及法定節(jié)假日安排：周末為休息日，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；4.4休息休假待遇：依法享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定休假待遇5.勞動報酬5.1基本工資：每月人民幣8000元；5.2績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月最高可獲得人民幣2000元；5.3獎金及津貼：年終獎、項目獎金、交通補貼等；5.4加班工資計算：加班工資按國家規(guī)定計算；5.5薪酬發(fā)放方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至協(xié)銷員指定的賬戶6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納：用人單位依法為協(xié)銷員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.2住房公積金繳納：用人單位依法為協(xié)銷員繳納住房公積金；6.3社會保險待遇：協(xié)銷員享有社會保險待遇，具體按照國家規(guī)定執(zhí)行7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施：用人單位為協(xié)銷員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和設施；7.2職業(yè)健康檢查：用人單位按規(guī)定組織協(xié)銷員進行職業(yè)健康檢查；7.3傷亡事故處理：發(fā)生傷亡事故時，用人單位按國家規(guī)定及時報告并妥善處理8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍：在合同解除或終止后的一年內(nèi)，不得在同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)與原用人單位存在競爭關(guān)系；8.2競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起計算，期限為一年；8.3競業(yè)限制補償：用人單位每月支付協(xié)銷員人民幣5000元作為競業(yè)限制補償，補償金在每月工資中扣除9.違約責任9.1協(xié)銷員違約責任：9.1.1協(xié)銷員未履行保密義務，泄露用人單位商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；9.1.2協(xié)銷員違反競業(yè)限制約定，應向用人單位支付違約金，違約金為競業(yè)限制補償金的兩倍；9.2用人單位違約責任：9.2.1用人單位未按時足額支付工資，應支付違約金，違約金為應付工資的50%；9.2.2用人單位未依法繳納社會保險，應承擔相應的法律責任；9.3違約金的計算與支付：違約金按月計算，在合同解除或終止時一次性支付10.保密條款10.1保密信息范圍：包括用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.2保密義務：協(xié)銷員在合同期間及合同終止后，對保密信息負有保密義務，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露、使用或允許他人使用；10.3違反保密義務的處理：違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；11.2爭議解決程序：協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1協(xié)銷員提出書面解除申請，并符合法律規(guī)定；12.1.2用人單位因協(xié)銷員嚴重違反勞動紀律或勞動合同規(guī)定，可以解除合同；12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2用人單位依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；12.3合同解除與終止的程序：雙方應按照法定程序辦理合同解除或終止手續(xù)，并妥善處理相關(guān)事宜13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬福利明細13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3本合同自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力；14.4本合同如有修改，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在勞動合同履行過程中，由甲乙雙方協(xié)商一致或依法邀請的，為協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務、進行爭議調(diào)解等目的而介入的獨立第三方。1.2.1勞動合同簽訂、履行、變更、解除、終止等過程中的專業(yè)咨詢；1.2.2勞資糾紛調(diào)解；1.2.3職業(yè)健康檢查；1.2.4社會保險、住房公積金等福利待遇的辦理；1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方介入的服務。2.第三方的選擇與委托2.1第三方的選擇應遵循公開、公平、公正的原則，由甲乙雙方協(xié)商確定。2.2第三方選擇后，甲乙雙方應與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務和責任。3.第三方的責權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)委托協(xié)議，獨立行使職責，提供專業(yè)服務。3.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報酬，報酬標準應在委托協(xié)議中明確。3.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方的責任限額4.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方的責任限額由委托協(xié)議約定，原則上不得超過第三方收取報酬的總額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托服務關(guān)系，第三方不是勞動合同的一方當事人。5.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和勞動合同的規(guī)定。5.3第三方不得干預甲乙雙方的正常勞動關(guān)系，不得代替甲乙雙方作出任何決定。6.第三方介入的附加條款及說明6.1.1第