2025年心理咨詢師勞動合同范本

2025年心理咨詢師勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（心理咨詢師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的心理咨詢服務(wù)機構(gòu)，乙方具備專業(yè)心理咨詢師資格，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方心理咨詢師事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的心理咨詢師，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、心理咨詢行業(yè)規(guī)范和甲方制定的各項規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，為咨詢對象提供專業(yè)、高效的心理咨詢服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)、研討和宣傳活動，提高自身專業(yè)素質(zhì)，為甲方的發(fā)展貢獻力量。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的工作成果符合甲方規(guī)定的要求，甲方應(yīng)及時支付乙方勞動報酬。3.3乙方如因違反甲方規(guī)定或勞動合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方提供的客戶信息、業(yè)務(wù)秘密等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、心理咨詢行業(yè)規(guī)范或甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）合同期內(nèi)，乙方與他人建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方合同期內(nèi)提出辭職，且未能提前一個月通知甲方。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（心理咨詢師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方心理咨詢師資格證書復(fù)印件

3.甲方心理咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)許可證書復(fù)印件

4.甲方內(nèi)部規(guī)章制度文檔

5.甲方薪酬制度文檔

6.國家法律法規(guī)相關(guān)文檔

7.心理咨詢行業(yè)規(guī)范相關(guān)文檔二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反國家法律法規(guī)、心理咨詢行業(yè)規(guī)范或甲方規(guī)章制度，經(jīng)提醒仍不改正的，認(rèn)定為違約行為。

2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的，認(rèn)定為違約行為。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的，認(rèn)定為違約行為。

4.乙方未按照合同約定提供心理咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.心理咨詢師：指具備專業(yè)心理咨詢資格，為咨詢對象提供心理健康服務(wù)的人員。

2.心理咨詢服務(wù)：指心理咨詢師為咨詢對象提供的心理健康咨詢、心理評估、心理治療等服務(wù)。

3.保密義務(wù)：指心理咨詢師在提供服務(wù)過程中，對客戶信息、業(yè)務(wù)秘密等予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。

4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違法行為的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作成果不符合甲方規(guī)定的要求。

解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，提出改進意見，乙方應(yīng)按照甲方要求進行改進。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：雙方協(xié)商一致，可以解除合同，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬。

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方勞動報酬，并按照合同約定支付賠償。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供心理咨詢服務(wù)場所、設(shè)備和工作條件。

2.乙方為甲方提供專業(yè)心理咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方開展心理咨詢業(yè)務(wù)。