電信行業(yè)薪酬分配方案

電信行業(yè)薪酬分配方案合同編號(hào)：__________甲方：__________（姓名/公司名稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（姓名/公司名稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為電信行業(yè)企業(yè)，乙方為專業(yè)從事人力資源管理的公司/個(gè)人，雙方為了充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)資源共享，共同推進(jìn)電信行業(yè)薪酬分配方案的制定與實(shí)施，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同范圍1.1本合同適用于甲方電信行業(yè)企業(yè)內(nèi)的所有員工薪酬分配方案的制定與實(shí)施。1.2本合同不適用于甲方企業(yè)內(nèi)其他特殊崗位和臨時(shí)員工的薪酬分配。第二條合同內(nèi)容2.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的薪酬分配方案制定服務(wù)，包括但不限于：（1）進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)查，收集行業(yè)內(nèi)外相關(guān)企業(yè)的薪酬數(shù)據(jù)和信息；（2）分析甲方企業(yè)的薪酬現(xiàn)狀，找出存在的問題和不足；（3）根據(jù)薪酬調(diào)查結(jié)果和甲方企業(yè)實(shí)際情況，制定適合甲方的薪酬分配方案；（4）為甲方提供薪酬方案的實(shí)施建議和指導(dǎo)，協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬改革；（5）定期對(duì)甲方薪酬分配方案進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，以適應(yīng)市場(chǎng)和企業(yè)發(fā)展需求。2.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、付款方式和時(shí)間等事項(xiàng)由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定時(shí)間完成薪酬分配方案的制定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽章）：__________乙方（簽章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方企業(yè)薪酬現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告4.乙方企業(yè)薪酬方案制定研究報(bào)告5.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議6.甲方企業(yè)內(nèi)部管理制度相關(guān)文件7.乙方企業(yè)提供的薪酬方案實(shí)施指南二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按照約定時(shí)間完成薪酬分配方案的制定，視為違約。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密等，視為違約。4.甲方未按照約定接受乙方提供的服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，視為違約。5.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議，導(dǎo)致合同無法正常履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指電信行業(yè)企業(yè)，作為合同的一方。2.乙方：指專業(yè)從事人力資源管理的公司/個(gè)人，作為合同的另一方。3.薪酬分配方案：指規(guī)定員工工資、獎(jiǎng)金、福利等分配方式和方法的文件。4.違約金：指一方違約時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付服務(wù)費(fèi)用：乙方可以催告甲方履行支付義務(wù)，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同并追究甲方違約責(zé)任。2.乙方拖延制定薪酬分配方案：甲方可以催告乙方履行制定義務(wù)，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方違約責(zé)任。3.泄露商業(yè)秘密：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向受損方支付違約金，并賠償損失。4.甲方未接受乙方服務(wù)：雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為電信行業(yè)企業(yè)，需要制定合理的