2025獵頭服務(wù)合同英文

2025獵頭服務(wù)合同英文合同編號：__________合同各方信息：甲方（委托人）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（獵頭服務(wù)提供商）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家專注于某特定行業(yè)的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)的獵頭服務(wù)提供商，雙方本著平等互利的原則，就乙方為甲方提供獵頭服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為其尋找合適的候選人，并協(xié)助甲方完成候選人的招聘工作。1.2乙方提供的獵頭服務(wù)范圍包括但不限于：高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人員及其他特定崗位的人才尋訪。1.3乙方應(yīng)保證候選人的質(zhì)量和數(shù)量，按照甲方的要求提交候選人報告，并協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排。二、服務(wù)費(fèi)用2.1甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用為：人民幣[具體金額]元。2.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式為：[支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]。2.3甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時提供相關(guān)服務(wù)，并按照約定時間提交候選人。三、保密條款3.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。3.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方未按照約定時間提交候選人，或所提交候選人不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。五、爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1合同的有效期為：[具體時間]，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。6.3雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程

2.乙方獵頭公司營業(yè)執(zhí)照

3.候選人簡歷

4.面試評價表

5.候選人推薦報告

6.服務(wù)費(fèi)用支付憑證

7.保密協(xié)議

8.候選人錄用通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提交候選人，或所提交候選人不符合甲方要求的，視為乙方違約。

2.乙方在提供服務(wù)過程中，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為乙方違約。

3.甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，視為甲方違約。

4.甲方在合同履行過程中，違反國家法律法規(guī)，從事違法經(jīng)營活動，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.獵頭服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，為其尋找合適候選人并協(xié)助甲方完成招聘工作的服務(wù)。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。

3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。

4.候選人：指乙方為甲方尋找并推薦的人員，用于填補(bǔ)甲方空缺的職位。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人推薦不合適：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求重新尋找候選人，并在規(guī)定時間內(nèi)提交。

2.服務(wù)費(fèi)用支付延遲：甲方應(yīng)及時支付服務(wù)費(fèi)用，以免影響乙方提供服務(wù)。

3.泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

4.法律法規(guī)violation：雙方均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如有違法，應(yīng)立即糾正并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為某一特定行業(yè)企業(yè)，需招聘高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人員及其他特定崗位人才。

2.甲方無足夠人力資源部門支持，希望借