勞務(wù)派遣短期工協(xié)議2025年

勞務(wù)派遣短期工協(xié)議2025年通用合同編號：__________勞務(wù)派遣短期工協(xié)議甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（短期工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，需將丙方短期工派遣至乙方工作，現(xiàn)經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位、工作地點及工作時間1.甲方應(yīng)將丙方短期工派遣至乙方從事__________崗位的工作。2.丙方短期工的工作地點為__________。3.丙方短期工的派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。4.丙方短期工的每日工作時間應(yīng)為__________小時，每周工作時間應(yīng)為__________小時。二、勞務(wù)派遣費用1.甲方應(yīng)向乙方支付丙方短期工的工資、社會保險、公積金等費用，具體費用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：（1）丙方短期工的月工資為人民幣__________元；（2）丙方短期工的社會保險、公積金等費用按照國家相關(guān)法律法規(guī)及乙方所在地的規(guī)定執(zhí)行；（3）甲方應(yīng)于每月__________日前將丙方短期工的工資、社會保險、公積金等費用支付至乙方指定的賬戶。2.乙方應(yīng)向甲方支付勞務(wù)派遣管理費，費用標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣__________元，甲方應(yīng)在每月__________日前向乙方支付。三、丙方短期工的崗位職責(zé)及要求1.丙方短期工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。2.丙方短期工應(yīng)具備__________崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。3.丙方短期工應(yīng)按照乙方的要求，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)。四、勞動保護(hù)與勞動條件1.乙方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障丙方短期工的勞動安全。2.乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為丙方短期工繳納社會保險、公積金等。3.乙方應(yīng)按時足額支付丙方短期工的工資。五、合同的變更、解除和終止1.任何一方不得單方面變更、解除和終止本合同。如需變更、解除和終止本合同，應(yīng)提前__________日書面通知其他方，并經(jīng)各方協(xié)商一致。2.丙方短期工在派遣期間如有違法行為或嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)立即解除與甲方的勞務(wù)派遣合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同派遣費用總額的__________%。2.丙方短期工在派遣期間如有違法行為或嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約責(zé)任等事項，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，對三方具有法律約束力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（短期工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方短期工的簡歷及資格證書

2.乙方所在地的社會保險、公積金等相關(guān)政策文件

3.乙方制定的規(guī)章制度

4.丙方短期工的工作績效評估表

5.甲方與乙方之間的勞務(wù)派遣合同

6.丙方短期工的勞動合同

7.丙方短期工的工資單

8.甲方支付勞務(wù)派遣管理費的銀行轉(zhuǎn)賬憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付丙方短期工的工資、社會保險、公積金等費用，或支付金額不足的，視為違約。

2.乙方未按約定提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，或未按時足額支付丙方短期工的工資，視為違約。

3.丙方短期工未按約定履行崗位職責(zé)，或嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，視為違約。

4.任何一方未履行本合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與員工（丙方短期工）簽訂勞動合同，并將該員工派遣至其他單位（乙方）工作的行為。

2.短期工：指在派遣期間內(nèi)，由用人單位（甲方）派遣至接受單位（乙方）工作的員工。

3.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金，用以彌補因違約行為造成的損失。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。

5.公積金：指國家為保障勞動者購房、租房等住房需求，依法繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方短期工在工作中受傷，如何處理？

解決辦法：立即將丙方短期工送往醫(yī)院治療，同時通知甲方和乙方。甲方應(yīng)依法為丙方短期工申請工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷待遇。2.甲方未按約定時間支付丙方短期工的工資，乙方如何維權(quán)？

解決辦法：乙方有權(quán)立即解除與甲方的勞務(wù)派遣合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。同時，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，維護(hù)自身合法權(quán)益。3.丙方短期工嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，乙方如何處理？

解決辦法：乙方有權(quán)立即解除與甲方的勞務(wù)派遣合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時，乙方可以依據(jù)公司規(guī)章制度對丙方短期工進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等短期工支持。

2.乙方因業(yè)務(wù)波動、項目臨時需要等