臨時勞務(wù)用工合同(2025年)

臨時勞務(wù)用工合同(2025年)合同編號：__________臨時勞務(wù)用工合同（2025年）甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意提供臨時勞務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.雙方同意，提前終止或延長本合同期限，應(yīng)書面協(xié)商一致。第二條工作內(nèi)容1.乙方在本合同期間內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的臨時勞務(wù)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬1.乙方完成甲方指定的工作后，甲方應(yīng)當按照約定向乙方支付勞動報酬。2.乙方的勞動報酬為__________元/小時（或按實際工作量計算）。3.甲方支付勞動報酬的時間和方式如下：（1）甲方應(yīng)在乙方完成工作后__________日內(nèi)支付勞動報酬。（2）甲方支付勞動報酬的方式為__________。第四條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為__________小時/天，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整。2.乙方按照我國法律法規(guī)的規(guī)定享有休息休假權(quán)利。3.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。第六條保密條款1.乙方在合同期間內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除本合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為__________元。第八條爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.雙方簽訂的補充協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果證明10.乙方工作時長記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付勞動報酬，認定為違約行為。2.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件，認定為違約行為。3.乙方未按照約定完成甲方指定工作，認定為違約行為。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，認定為違約行為。5.雙方未按照約定協(xié)商解決爭議，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時工：指在用人單位無固定工作崗位，按需聘用的勞動者。3.勞動報酬：指勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的報酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方未按照約定完成甲方指定工作。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因短期勞動力需求，無法招聘