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2025年進修人員協(xié)議書范文合同編號:__________進修人員協(xié)議書甲方(派遣單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(接收單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________一、進修人員基本信息1.1姓名:__________1.2性別:__________1.3出生日期:__________1.4身份證號碼:__________1.5職務(wù):__________1.6專業(yè):__________1.7學(xué)歷:__________1.8甲方單位地址:__________1.9甲方單位聯(lián)系電話:__________1.10乙方單位地址:__________1.11乙方單位聯(lián)系電話:__________二、進修期限2.1進修人員應(yīng)在乙方進修學(xué)習(xí)期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、進修內(nèi)容及目標3.1進修人員應(yīng)在乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督下,按照乙方的培訓(xùn)計劃和教學(xué)要求,完成進修學(xué)習(xí)任務(wù)。3.2乙方可根據(jù)進修人員的實際情況,為其安排必要的理論學(xué)習(xí)和實踐操作。3.3進修人員應(yīng)認真參加培訓(xùn),遵守乙方的規(guī)章制度,努力完成進修學(xué)習(xí)任務(wù)。四、進修人員的待遇4.1進修期間,進修人員的工資、福利、社會保險等由甲方承擔。4.2進修人員應(yīng)按照乙方的要求,自行解決住宿、交通等問題。4.3進修人員如因病因事需請假,應(yīng)按照甲乙雙方的有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。五、知識產(chǎn)權(quán)和保密5.1進修人員在進修期間所取得的知識產(chǎn)權(quán)和成果,除法律法規(guī)規(guī)定屬于甲方所有的外,應(yīng)歸乙方所有。5.2雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方披露。六、解除和終止(1)進修人員嚴重違反甲乙雙方的規(guī)章制度;(2)進修人員嚴重失職,給甲乙雙方造成重大損失;(3)進修人員未經(jīng)甲乙雙方同意,擅自離崗;(4)其他甲乙雙方認為需要解除協(xié)議的情形。6.2協(xié)議解除或終止后,進修人員應(yīng)按照甲乙雙方的要求,辦理相關(guān)手續(xù),退還乙方的培訓(xùn)資料、證件等。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(派遣單位):__________乙方(接收單位):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.進修人員基本信息表
2.進修計劃和教學(xué)要求
3.培訓(xùn)資料
4.甲乙雙方規(guī)章制度
5.知識產(chǎn)權(quán)和保密協(xié)議
6.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定:
1.進修人員嚴重違反甲乙雙方的規(guī)章制度;
2.進修人員嚴重失職,給甲乙雙方造成重大損失;
3.進修人員未經(jīng)甲乙雙方同意,擅自離崗;
4.甲乙雙方未履行協(xié)議約定的義務(wù)。三、法律名詞及解釋:
1.進修人員:指在乙方進修學(xué)習(xí)的甲方員工;
2.知識產(chǎn)權(quán):指進修人員在進修期間所取得的成果和創(chuàng)造的知識財產(chǎn);
3.保密信息:指在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等;
4.違約行為:指不履行合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.進修人員未按計劃完成學(xué)習(xí)任務(wù):與乙方溝通,調(diào)整培訓(xùn)計劃,加強監(jiān)督和指導(dǎo);
2.進修人員請假問題:提前溝通,按照甲乙雙方規(guī)定辦理手續(xù);
3.知識產(chǎn)權(quán)和保密問題:簽訂專門的知識產(chǎn)權(quán)和保密協(xié)議,明確雙方權(quán)益;
4.爭議解決:友好協(xié)商,必要時向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:
1.甲方派員工到乙方進修學(xué)習(xí);
2.乙方為甲方提
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