2025年店鋪員工勞動合同范本

2025年店鋪員工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享有帶薪休假。3.3乙方加班按照甲方的加班工資規(guī)定支付。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。4.2乙方工資發(fā)放日為每月____日，甲方按月支付乙方工資。4.3乙方如因特殊情況導(dǎo)致工資發(fā)生變化，應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方在合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。七、合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方工作職責(zé)說明

7.社會保險繳納證明

8.工資發(fā)放證明

9.甲方保密協(xié)議

10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

3.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法違規(guī)行為。

4.甲方未按照約定時間支付乙方工資。

5.甲方未為乙方繳納社會保險。

6.甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他登記證書的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等。

3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)按照合同約定追究乙方的違約責(zé)任。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償甲方損失。如情況嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同。

3.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法違規(guī)行為：甲方有權(quán)立即解除合同，并報告相關(guān)執(zhí)法部門。

4.甲方未按照約定時間支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

5.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

6.甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)用品：甲方應(yīng)立即提供勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)、個體工商戶與員工之間的勞動合同簽訂。