2024年度高新技術(shù)企業(yè)師徒傳承人才培養(yǎng)協(xié)議書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高新技術(shù)企業(yè)師徒傳承人才培養(yǎng)協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議目的1.3師徒傳承培養(yǎng)計劃1.4培養(yǎng)期限與考核1.5培養(yǎng)內(nèi)容與方式1.6師資要求與職責1.7學徒要求與職責1.8培養(yǎng)經(jīng)費與支持1.9培養(yǎng)成果與評價1.10激勵與獎勵機制1.11協(xié)議變更與終止1.12保密條款1.13法律適用與爭議解決1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1.1培養(yǎng)單位名稱：________________________1.1.2培養(yǎng)單位地址：________________________1.1.3培養(yǎng)單位法定代表人：____________________1.1.4培養(yǎng)單位聯(lián)系人：________________________1.1.5培養(yǎng)單位聯(lián)系電話：________________________1.2.1學徒姓名：________________________1.2.2學徒身份證號碼：________________________1.2.3學徒性別：________________________1.2.4學徒學歷：________________________1.2.5學徒聯(lián)系電話：________________________第二條協(xié)議目的2.1提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力2.2培養(yǎng)具有專業(yè)素養(yǎng)的高素質(zhì)人才2.3促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展第三條師徒傳承培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)期限：自本協(xié)議簽訂之日起____年3.2考核周期：每季度進行一次3.3培養(yǎng)內(nèi)容：3.3.1專業(yè)技能培訓3.3.2管理能力培訓3.3.3創(chuàng)新能力培訓第四條培養(yǎng)期限與考核4.1培養(yǎng)期限：自本協(xié)議簽訂之日起____年4.2考核方式：4.2.1師徒互評4.2.2考核小組評價4.2.3學徒工作表現(xiàn)第五條培養(yǎng)內(nèi)容與方式5.1培養(yǎng)內(nèi)容：5.1.1專業(yè)技能培訓5.1.2管理能力培訓5.1.3創(chuàng)新能力培訓5.2培養(yǎng)方式：5.2.1定期培訓5.2.2在崗實踐5.2.3外部學習第六條師資要求與職責6.1師資要求：6.1.1具備豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗6.2師資職責：6.2.1制定培養(yǎng)計劃6.2.2指導學徒實踐6.2.3評估學徒學習成果第七條學徒要求與職責7.1學徒要求：7.1.1具備一定的專業(yè)基礎(chǔ)7.1.2具有較強的學習能力和團隊合作精神7.2學徒職責：7.2.1積極參加培訓7.2.2認真完成導師安排的任務(wù)7.2.3及時反饋學習情況第八條培養(yǎng)經(jīng)費與支持8.1培養(yǎng)經(jīng)費來源：由培養(yǎng)單位承擔8.2經(jīng)費使用范圍：8.2.1培訓費用8.2.2師資費用8.2.3學徒學習資料費用8.2.4其他相關(guān)費用8.3經(jīng)費使用管理：8.3.1經(jīng)費使用需經(jīng)雙方同意8.3.2經(jīng)費使用情況需定期向?qū)W徒通報8.3.3建立經(jīng)費使用記錄和審計制度第九條培養(yǎng)成果與評價9.1培養(yǎng)成果：9.1.1學徒專業(yè)技能提升9.1.2學徒管理能力提升9.1.3學徒創(chuàng)新能力提升9.2評價方式：9.2.1定期考核9.2.2工作成果評價9.2.3同事評價9.2.4師徒互評第十條激勵與獎勵機制10.1激勵措施：10.1.1表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎金或晉升機會10.1.2鼓勵學徒參與創(chuàng)新項目10.1.3提供進修或外出學習的機會10.2獎勵標準：10.2.1根據(jù)考核結(jié)果和實際貢獻確定10.2.2每年評選一次優(yōu)秀學徒10.2.3獎勵形式包括但不限于現(xiàn)金、榮譽證書等第十一條協(xié)議變更與終止11.1協(xié)議變更：11.1.1協(xié)議任何一方提出變更，需書面通知對方11.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議內(nèi)容進行變更11.2協(xié)議終止：11.2.1培養(yǎng)期限屆滿，協(xié)議自然終止11.2.2學徒因故提前終止培養(yǎng)，需提前一個月書面通知培養(yǎng)單位11.2.3培養(yǎng)單位因故提前終止培養(yǎng)，需提前一個月書面通知學徒第十二條保密條款12.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)12.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容12.3保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止第十三條法律適用與爭議解決13.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律13.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決13.3如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十四條其他約定事項14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力14.3本協(xié)議自簽訂之日起至協(xié)議終止之日止，對雙方具有約束力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲、乙雙方之外，因履行本協(xié)議需要介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢公司、擔保機構(gòu)等。第二條第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性由甲、乙雙方共同認定，并在本協(xié)議中明確第三方的角色和職責。第三條第三方的選擇與指定3.1第三方的選擇由甲、乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對方。3.2第三方一經(jīng)選定，甲、乙雙方應(yīng)將其納入本協(xié)議的適用范圍。第四條第三方的責任與權(quán)利4.1.1獲取履行本協(xié)議所需的必要信息和支持。4.1.2在其職責范圍內(nèi)，對甲、乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。4.1.3在必要時，向甲、乙雙方提出建議或改進措施。4.2.1按照甲、乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2.2保護甲、乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.2.3在其職責范圍內(nèi)，確保本協(xié)議的履行。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲、乙雙方之間的關(guān)系，由本協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整。5.2第三方不參與甲、乙雙方的內(nèi)部決策，其職責僅限于提供專業(yè)服務(wù)。5.3第三方在履行職責過程中，如需與甲、乙雙方的其他相關(guān)人員溝通，應(yīng)通過甲、乙雙方指定的聯(lián)系人進行。第六條第三方責任限額6.1第三方的責任限額由甲、乙雙方在簽訂本協(xié)議時約定，并在協(xié)議中明確。6.2若第三方因自身原因?qū)е录住⒁译p方遭受損失，其賠償金額不得超過約定的責任限額。6.3責任限額的約定不影響甲、乙雙方根據(jù)法律法規(guī)追究第三方其他責任的權(quán)利。第七條第三方的更換與退出7.1第三方如需更換或退出，應(yīng)提前一個月書面通知甲、乙雙方。7.2第三方更換或退出后，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方，并簽訂補充協(xié)議。7.3第三方的更換或退出，不影響本協(xié)議的繼續(xù)履行。第八條第三方的費用與支付8.1第三方的費用由甲、乙雙方按照本協(xié)議的約定承擔。8.2第三方的費用支付方式、時間及金額，由甲、乙雙方在簽訂本協(xié)議時約定。8.3第三方的費用支付，應(yīng)按照本協(xié)議的約定進行。第九條第三方的保密義務(wù)9.1第三方對本協(xié)議內(nèi)容及甲、乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。9.2第三方在履行職責過程中，不得泄露甲、乙雙方的任何信息。9.3保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。第十條第三方的合規(guī)要求10.1第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。10.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)的合規(guī)性，避免因自身原因?qū)е录?、乙雙方遭受損失。10.3第三方違反合規(guī)要求，導致甲、乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十一條第三方的其他義務(wù)11.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行其應(yīng)盡的義務(wù)。11.2第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲、乙雙方違反本協(xié)議的行為，應(yīng)及時通知甲、乙雙方。11.3第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)本協(xié)議存在漏洞或風險，應(yīng)及時提出建議，協(xié)助甲、乙雙方完善協(xié)議內(nèi)容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：高新技術(shù)企業(yè)師徒傳承人才培養(yǎng)計劃書詳細要求：詳細列出培養(yǎng)目標、培養(yǎng)內(nèi)容、培訓方式、考核標準等。附件說明：此附件為協(xié)議的核心內(nèi)容，用于指導師徒傳承培養(yǎng)過程。2.附件二：師徒雙方基本情況表詳細要求：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、工作經(jīng)歷等。附件說明：用于了解師徒雙方的基本信息，便于制定培養(yǎng)計劃。3.附件三：培養(yǎng)經(jīng)費使用明細表詳細要求：記錄培養(yǎng)經(jīng)費的支出情況，包括培訓費用、師資費用、資料費用等。附件說明：用于監(jiān)督培養(yǎng)經(jīng)費的使用，確保經(jīng)費合理、透明。4.附件四：考核評價表詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核結(jié)果等。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。附件說明：用于規(guī)范第三方在協(xié)議中的角色和責任。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：用于保護甲、乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.附件七：爭議解決機制詳細要求：包括爭議解決方式、爭議處理流程等。附件說明：用于解決甲、乙雙方在履行協(xié)議過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：師徒一方未按培養(yǎng)計劃參加培訓或?qū)嵺`。培養(yǎng)單位未按時支付培養(yǎng)經(jīng)費。第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量或違反保密義務(wù)。任何一方泄露對方商業(yè)秘密或隱私。2.責任認定標準：違約方需承擔違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。違約方需承擔違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失。違約方需承擔違約行為給對方造成的名譽損失。違約方需承擔違約行為給對方造成的合理律師費用。3.示例說明：師徒一方未按培養(yǎng)計劃參加培訓，導致培養(yǎng)進度延誤。違約方需賠償培養(yǎng)單位因此產(chǎn)生的培訓費用及其他間接經(jīng)濟損失。培養(yǎng)單位未按時支付培養(yǎng)經(jīng)費，導致第三方服務(wù)中斷。違約方需支付第三方已提供服務(wù)部分的費用，并承擔違約責任。全文完。2024年度高新技術(shù)企業(yè)師徒傳承人才培養(yǎng)協(xié)議書范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方2.1師傅信息2.2徒弟信息3.師徒關(guān)系建立3.1師徒雙方同意3.2師徒關(guān)系生效4.培養(yǎng)目標與內(nèi)容4.1培養(yǎng)目標4.2培養(yǎng)內(nèi)容5.培養(yǎng)方式與方法5.1培養(yǎng)方式5.2培養(yǎng)方法6.培養(yǎng)時間與地點6.1培養(yǎng)時間安排6.2培養(yǎng)地點7.師傅職責與義務(wù)7.1師傅職責7.2師傅義務(wù)8.徒弟職責與義務(wù)8.1徒弟職責8.2徒弟義務(wù)9.培養(yǎng)評估與考核9.1評估方式9.2考核標準10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限10.2續(xù)約條件11.違約責任與處理11.1違約情形11.2違約責任11.3違約處理12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件14.其他約定事項14.1其他約定14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“師傅”指具備相應(yīng)專業(yè)技能和經(jīng)驗，愿意傳授技藝給徒弟的人。（2）“徒弟”指愿意學習師傅技藝，接受師傅指導的人。（3）“高新技術(shù)企業(yè)”指在國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)注冊，主要從事高新技術(shù)研究、開發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)等業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.合同雙方2.1師傅信息（1）姓名：_________（2）身份證號碼：_________（3）工作單位：_________2.2徒弟信息（1）姓名：_________（2）身份證號碼：_________（3）工作單位：_________3.師徒關(guān)系建立3.1師傅與徒弟雙方自愿達成共識，同意建立師徒關(guān)系。3.2師傅與徒弟雙方簽字、蓋章，本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。4.培養(yǎng)目標與內(nèi)容4.1培養(yǎng)目標（1）徒弟在師傅指導下，掌握高新技術(shù)企業(yè)所需的專業(yè)技能和知識。（2）徒弟在培養(yǎng)期間，能夠獨立承擔相關(guān)工作任務(wù)。4.2培養(yǎng)內(nèi)容（1）專業(yè)知識學習：包括但不限于企業(yè)運營、項目管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面的知識。（2）技能培養(yǎng)：包括但不限于操作技能、溝通能力、團隊協(xié)作等方面的培養(yǎng)。5.培養(yǎng)方式與方法5.1培養(yǎng)方式（1）現(xiàn)場指導：師傅根據(jù)徒弟的學習進度，定期進行現(xiàn)場指導。（2）遠程指導：通過電話、郵件、視頻會議等方式進行遠程指導。5.2培養(yǎng)方法（1）理論教學：師傅為徒弟提供相關(guān)理論知識的講解和傳授。（2）實踐操作：師傅指導徒弟參與實際項目，提高其實踐能力。6.培養(yǎng)時間與地點6.1培養(yǎng)時間安排（1）培養(yǎng)期限為一年，自合同生效之日起計算。（2）每周至少安排兩次現(xiàn)場指導，每次指導時間不少于2小時。6.2培養(yǎng)地點（1）培養(yǎng)地點為師傅所在單位或雙方約定的其他地點。（2）如需在其他地點進行培養(yǎng)，雙方應(yīng)提前協(xié)商并達成一致意見。8.師傅職責與義務(wù)8.1師傅職責（1）根據(jù)徒弟的學習需求和進度，制定合理的培養(yǎng)計劃。（2）確保徒弟在培養(yǎng)期間能夠得到充分的指導和幫助。（3）對徒弟的學習成果進行評估，并提出改進建議。8.2師傅義務(wù)（1）保守徒弟在培養(yǎng)過程中所掌握的企業(yè)機密和商業(yè)秘密。（2）對徒弟進行職業(yè)道德教育，引導其樹立正確的職業(yè)觀念。9.徒弟職責與義務(wù)9.1徒弟職責（1）按照師傅的要求，積極參與培養(yǎng)計劃，努力學習專業(yè)知識。（2）遵守企業(yè)規(guī)章制度，尊重師傅和同事。9.2徒弟義務(wù)（1）保護企業(yè)利益，不泄露企業(yè)機密和商業(yè)秘密。（2）對師傅的指導表示感謝，并尊重師傅的勞動成果。10.培養(yǎng)評估與考核10.1評估方式（1）定期對徒弟的學習成果進行評估，包括理論知識考試、實際操作考核等。（2）根據(jù)徒弟在項目中的表現(xiàn)，進行綜合評估。10.2考核標準（1）理論知識考核：以國家或行業(yè)相關(guān)標準為依據(jù)。（2）實際操作考核：以企業(yè)實際工作要求為依據(jù)。11.合同期限與續(xù)約11.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字之日起計算。11.2續(xù)約條件（1）在本合同期滿前一個月，雙方可就續(xù)約事宜進行協(xié)商。（2）如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同期滿前達成書面續(xù)約協(xié)議。12.違約責任與處理12.1違約情形（1）一方未按合同約定履行培養(yǎng)義務(wù)。（2）一方泄露企業(yè)機密和商業(yè)秘密。12.2違約責任（1）違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。（2）嚴重違約的，另一方有權(quán)解除合同。12.3違約處理（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約事宜。（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.保密條款13.1保密內(nèi)容（1）企業(yè)機密和商業(yè)秘密。（2）本合同內(nèi)容。13.2保密義務(wù)（1）雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密義務(wù)在本合同終止后仍繼續(xù)有效。14.其他約定事項14.1其他約定（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2爭議解決方式（1）雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指非合同雙方當事人，但參與合同履行過程中的中介機構(gòu)、技術(shù)顧問、評估機構(gòu)或其他任何形式的協(xié)助方。15.2第三方介入情形（1）中介機構(gòu)：在合同履行過程中，若雙方需要引入中介機構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)，如市場調(diào)研、人才推薦等。（2）技術(shù)顧問：在技術(shù)培養(yǎng)過程中，若雙方需要引入技術(shù)顧問提供專業(yè)指導。（3）評估機構(gòu)：在培養(yǎng)評估環(huán)節(jié)，若雙方需要引入第三方評估機構(gòu)對徒弟的技能和知識進行評估。15.3第三方介入程序（1）雙方同意引入第三方，應(yīng)書面通知對方，并說明第三方的基本情況。（2）雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。（3）第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，并接受雙方的監(jiān)督。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標，應(yīng)承擔相應(yīng)責任，包括但不限于賠償損失。（3）第三方在履行職責過程中，如違反保密條款，應(yīng)承擔法律責任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的責任，對合同雙方的最高賠償金額。17.2責任限額確定（1）第三方責任限額由雙方在簽訂第三方協(xié)議時協(xié)商確定。（2）責任限額不應(yīng)超過合同總金額的_________%。17.3責任限額適用（1）第三方責任限額適用于所有因第三方原因?qū)е碌暮贤`約情形。（2）在責任限額范圍內(nèi)，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。18.第三方與其他各方的關(guān)系劃分18.1第三方與師傅的關(guān)系（1）第三方在履行職責過程中，應(yīng)服從師傅的指導和管理。（2）第三方與師傅之間的溝通和協(xié)調(diào)，應(yīng)以保證培養(yǎng)質(zhì)量為原則。18.2第三方與徒弟的關(guān)系（1）第三方在履行職責過程中，應(yīng)尊重徒弟的合法權(quán)益。（2）第三方應(yīng)協(xié)助徒弟解決培養(yǎng)過程中遇到的問題。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)遵守本合同的約定，確保合同雙方的合法權(quán)益不受侵害。（2）第三方在履行職責過程中，如需修改合同條款，應(yīng)經(jīng)合同雙方同意。19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改程序（1）如因第三方介入需要修改本合同，雙方應(yīng)書面通知對方，并說明修改內(nèi)容。（2）修改后的合同條款，經(jīng)雙方和第三方簽字、蓋章后生效。19.2合同修改內(nèi)容（1）明確第三方介入的具體事宜，包括第三方職責、權(quán)利、責任和責任限額等。（2）修改合同雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任，以適應(yīng)第三方介入后的情況。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決因第三方介入產(chǎn)生的爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2第三方介入爭議處理（1）在爭議解決過程中，第三方應(yīng)提供必要的協(xié)助和證據(jù)。（2）第三方在爭議處理過程中，如需修改合同條款，應(yīng)經(jīng)合同雙方同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.師傅與徒弟基本信息表要求：詳細記錄師傅和徒弟的個人信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：本表用于合同簽訂時確認雙方身份信息。2.培養(yǎng)計劃書要求：詳細列出培養(yǎng)目標、內(nèi)容、方式、時間安排等。說明：本計劃書為雙方執(zhí)行合同提供依據(jù)。3.培養(yǎng)記錄表要求：記錄徒弟在培養(yǎng)過程中的學習情況、師傅的指導情況等。說明：本表用于跟蹤培養(yǎng)進度和效果。4.評估報告要求：由第三方評估機構(gòu)出具，對徒弟的培養(yǎng)成果進行評估。說明：本報告用于判定徒弟是否達到培養(yǎng)目標。5.第三方協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的具體事宜，包括第三方職責、權(quán)利、責任和責任限額等。說明：本協(xié)議為第三方介入合同履行的依據(jù)。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序和責任承擔。說明：本協(xié)議用于解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：師傅未按培養(yǎng)計劃履行指導義務(wù)。徒弟未按培養(yǎng)計劃履行學習義務(wù)。第三方未按協(xié)議履行職責。雙方未按合同約定支付費用。任何一方泄露企業(yè)機密和商業(yè)秘密。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)立即進行溝通，協(xié)商解決。賠償損失：根據(jù)實際情況，賠償因違約行為給對方造成的損失。限期整改：違約方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)糾正違約行為。解除合同：如違約行為嚴重，對方有權(quán)解除合同。3.示例說明：師傅未按培養(yǎng)計劃履行指導義務(wù)，導致徒弟未能達到培養(yǎng)目標，徒弟因此損失工作機會。師傅應(yīng)賠償徒弟因違約行為造成的損失，包括但不限于工資損失、職業(yè)發(fā)展損失等。全文完。2024年度高新技術(shù)企業(yè)師徒傳承人才培養(yǎng)協(xié)議書范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的和原則2.1合同目的2.2合同原則3.師徒關(guān)系確立3.1師徒雙方確認3.2師徒關(guān)系確立流程4.師徒傳承內(nèi)容4.1傳承內(nèi)容概述4.2傳承內(nèi)容具體項目5.傳承周期和計劃5.1傳承周期5.2傳承計劃安排6.傳承方式和手段6.1傳承方式6.2傳承手段7.傳承考核和評價7.1考核方式7.2評價標準8.傳承成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化方式8.2成果應(yīng)用領(lǐng)域9.傳承費用及支付方式9.1費用構(gòu)成9.2支付方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.合同解除和終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1通知送達方式14.2合同生效條件14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：________1.1.2甲方地址：________1.1.3甲方法定代表人：________1.1.4甲方聯(lián)系方式：________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：________1.2.2乙方地址：________1.2.3乙方法定代表人：________1.2.4乙方聯(lián)系方式：________2.合同目的和原則2.1合同目的2.1.1提升乙方技術(shù)水平和創(chuàng)新能力2.1.2促進甲方技術(shù)傳承與發(fā)展2.2合同原則2.2.1尊重人才、公平競爭2.2.2實事求是、注重實效3.師徒關(guān)系確立3.1師徒雙方確認3.1.1甲方指派________作為乙方師傅3.1.2乙方自愿接受甲方指派的師傅3.2師徒關(guān)系確立流程3.2.1甲方與乙方簽訂本協(xié)議3.2.2雙方確認師徒關(guān)系，并由甲方出具師徒證書4.師徒傳承內(nèi)容4.1傳承內(nèi)容概述4.1.1乙方將在甲方指導下，學習并掌握________等相關(guān)技術(shù)4.2傳承內(nèi)容具體項目4.2.1項目一：________4.2.2項目二：________4.2.3項目三：________5.傳承周期和計劃5.1傳承周期5.1.1傳承周期為______年，自合同生效之日起計算5.2傳承計劃安排5.2.2每年度制定并更新傳承計劃6.傳承方式和手段6.1傳承方式6.1.1理論教學：通過課堂講授、講座、研討會等形式進行6.1.2實踐操作：在甲方工作現(xiàn)場進行實際操作指導6.2傳承手段6.2.1文獻資料：提供相關(guān)技術(shù)資料、書籍等6.2.2現(xiàn)場指導：師傅對乙方進行現(xiàn)場操作指導6.2.3交流互動：定期組織師徒交流會議，分享經(jīng)驗與心得7.傳承考核和評價7.1考核方式7.1.1定期考核：每季度對乙方進行一次考核，考核內(nèi)容包括理論知識、實踐技能等7.1.2終結(jié)考核：傳承周期結(jié)束時，對乙方進行終結(jié)考核，考核內(nèi)容包括理論知識、實踐技能、創(chuàng)新成果等7.2評價標準7.2.1理論知識：掌握程度、理解能力7.2.2實踐技能：操作熟練度、問題解決能力7.2.3創(chuàng)新成果：新技術(shù)的研發(fā)、改進成果等8.傳承成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化方式8.1.1甲方將提供必要的資源和支持，幫助乙方將所學技術(shù)轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用8.1.2乙方需在甲方指導下，完成至少一項技術(shù)應(yīng)用或技術(shù)創(chuàng)新項目8.2成果應(yīng)用領(lǐng)域8.2.1成果應(yīng)用于甲方核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提高產(chǎn)品競爭力8.2.2成果可推廣至同行業(yè)其他企業(yè)，促進技術(shù)交流與合作9.傳承費用及支付方式9.1費用構(gòu)成9.1.1師傅指導費用：由甲方承擔9.1.2乙方學習材料費用：由乙方承擔9.1.3乙方差旅費用：根據(jù)實際情況，由甲方和乙方共同承擔9.2支付方式9.2.1師傅指導費用：按季度支付，每個季度支付一次9.2.2學習材料費用：在合同簽訂時一次性支付9.2.3差旅費用：實際發(fā)生時支付10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方技術(shù)和商業(yè)秘密10.1.2乙方在傳承過程中獲取的甲方技術(shù)資料和商業(yè)信息10.2保密責任10.2.1雙方均應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露10.2.2任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任11.違約責任11.1違約情形11.1.1乙方未按照約定完成傳承內(nèi)容11.1.2甲方未按照約定提供資源和支持11.1.3任何一方違反保密條款11.2違約責任承擔11.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.合同解除和終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2乙方未履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方催告后仍未改正12.2合同終止條件12.2.1傳承周期屆滿12.2.2合同解除13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2協(xié)商不成，提交________仲裁委員會仲裁13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1仲裁機構(gòu)：________仲裁委員會14.其他約定事項14.1通知送達方式14.1.1任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)在變更后三個工作日內(nèi)通知對方14.1.2通知以書面形式發(fā)送至對方指定地址或電子郵箱14.2合同生效條件14.2.1雙方簽字蓋章14.2.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同附件14.3.1本合同附件一：師徒傳承計劃14.3.2本合同附件二：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指非本合同甲乙雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高傳承效果，確保傳承內(nèi)容的順利進行。15.3第三方介入形式a)提供技術(shù)服務(wù)；b)提供專業(yè)咨詢；c)組織相關(guān)培訓；d)進行項目評估；e)其他雙方同意的形式。15.4第三方選擇與確認15.4.1第三方由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4.2第三方合作協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對其提供的技術(shù)服務(wù)、咨詢意見等承擔相應(yīng)的責任。16.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方合作協(xié)議中約定，但不得低于本合同約定的責任限額。16.2責任限額a)直接損失；b)隱性損失；c)第三方違約導致甲乙雙方合同無法履行的損失。16.2.2責任限額的具體金額由甲乙雙方在第三方合作協(xié)議中約定。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的第三方合作協(xié)議確定。17.1.2第三方應(yīng)按照本合同和第三方合作協(xié)議的約定，協(xié)助甲方履行本合同。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的第三方合作協(xié)議確定。17.2.2第三方應(yīng)按照本合同和第三方合作協(xié)議的約定，協(xié)助乙方履行本合同。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同和第三方合作協(xié)議共同確定。17.3.2第三方應(yīng)遵守本合同和第三方合作協(xié)議的約定，對甲乙雙方均承擔相應(yīng)的責任。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更18.1.1甲乙雙方在第三方介入時，如需對本合同進行變更，應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方的同意。18