學(xué)校規(guī)章制度

學(xué)校各項規(guī)章制度

一、考勤制度

為進一步提高學(xué)校管理工作的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，

保持正常的教育教學(xué)工作秩序，保證教學(xué)計劃、教學(xué)目標(biāo)的貫徹實

施；提高教學(xué)質(zhì)量，特制定教師考勤制度如：

考勤內(nèi)容

1、全體教職工務(wù)必增強工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)

準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。

2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準(zhǔn)假

而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的

其他活動者視為曠課。

考核辦法

1、自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度。

在工作日內(nèi)依學(xué)校作息時間，按時上下班，不遲到、不早退，

有事要請假，及時簽到，不得替簽漏簽，有到校未簽到、視為遲到。

負責(zé)考勤的領(lǐng)導(dǎo)對教師的上班情況認(rèn)真檢查登記，考勤實行周公布、

月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，嚴(yán)格請假匯總公示制度。學(xué)校每月對于滿

勒的同志予以公示，對請假人員數(shù)量及時匯總備案，將請假考勤工

作納入教師個人工作考核，與教師職稱評定、評優(yōu)評模、崗位競聘

等相掛鉤。同等條件請假者向全勤者讓路，請假多者向請假少者讓

路。

2、嚴(yán)格請消假程序。

請假必須事先履行請假手續(xù)。教師公假和事假、病假需提前向

主管領(lǐng)導(dǎo)提出，請假期間的工作，由主管領(lǐng)導(dǎo)通知教導(dǎo)處安排。請

假期間所耽誤的課時在假后務(wù)必補上。

教師病假半天以上者必須持本人請假條向負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)請假；除有

不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補假或電

話請假等，學(xué)校不予認(rèn)可。（2天以上）必須持指定醫(yī)院醫(yī)生診斷

書（鄉(xiāng)級以上醫(yī)院），即病休證明（急診除外），向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假

后方可休息，急診可于第二天由家屬或本人辦理補假手續(xù)。教師事

假必須提前辦理好請假手續(xù)（突發(fā)事情除外），經(jīng)同意后才能離崗,

凡未辦理病、事假手續(xù)者視為曠職。假滿上班后應(yīng)及時履行銷假手

續(xù)，因特殊情況需延期者要重新履行請假手續(xù)。

（1）、教師病、事假「2天以內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，并做好記錄,

并及時備案。

（2）、事假3-7天、病假15天內(nèi)，由校長審核批準(zhǔn)；

（3）、事假7天以上，病假16天以上，報教育局審核，由分管

局長批準(zhǔn);

（4）、學(xué)校中層干部，分校校長、主任事假、病假必須由校長

親自審批。

（5）、長期病假（指一周以上）必須持有真實可靠的縣醫(yī)院以

上醫(yī)療診斷病例證明，弄虛作假的教師一經(jīng)查出按曠職處理。

3、事假每天扣款20元，病假每天扣10元，（重大疾病除外），

學(xué)校會議、教研活動、升旗、間操、文藝匯演等學(xué)校要求的其他活

動，無故不參加者每次罰款5元，遲到、早退、間缺每次扣款5元。

因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責(zé)任由曠課或擅離崗位

者自負，并追究相應(yīng)責(zé)任。

4、教師要高度樹立學(xué)校形象，工作時間內(nèi)不得隨意外出校園。

學(xué)校實行上班時間不定時的查崗監(jiān)督制度，如若有事外出必須向主

抓領(lǐng)導(dǎo)請假并填寫“教師臨時外出登記表”，寫清外出的原因、離校

時間和返回學(xué)校的時間，臨時請假限時2小時。，主管領(lǐng)導(dǎo)要做好臨

時請假的記錄匯總，并及時備案。超過2小時按半天事假處理，超

過4小時按1天事假處理。對外出不請假者、超時不回、查崗時漏

崗者，一經(jīng)查出按曠工處理并每次給予30.00元的處罰。

5、嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)進行下象棋、打撲克、打乒乓球、上網(wǎng)玩

游戲、聊天、看電影等非業(yè)務(wù)性及其他娛樂活動，嚴(yán)禁上課時間接

打手機，發(fā)短信，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣10元處罰，并在周會中通報批評。

6、教師因公出差（如：外出聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競賽等與教

學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)），不計缺勤。但應(yīng)提前3天報請審批。教師按換課的

原則事先將自己的課程安排落實好?；匦：蠹皶r把課補上。

7、嚴(yán)格婚喪產(chǎn)假時間?；?、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須

履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假處理。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、

喪假，請假期間工作由主管領(lǐng)導(dǎo)通知教導(dǎo)處安排?；榧?天（限本

人），產(chǎn)假90天，喪假3天（限雙方上下直系親屬），喪假含節(jié)假

休息日。教師子女結(jié)婚準(zhǔn)假三天，但不算滿勤，其他親屬結(jié)婚一律

按事假處理，上述假期必須一次性連續(xù)休完，不得拆開分段使用或

抵沖病、事假。

8、全學(xué)年病、事假超過15天以上者，不能作為本年度的評優(yōu)

對象，年度考核只能作為基本合格或不合格處理，全學(xué)年無故曠職

累計超過2天以上者也視為年度考核不合格對象，學(xué)校將上報教育

局，由局里處理。

二、文明學(xué)校建設(shè)管理辦法

1、為了加強文明學(xué)校的建設(shè)管理工作，不斷提高文明學(xué)校的質(zhì)

量，使創(chuàng)建文明學(xué)校活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。

2、創(chuàng)建文明學(xué)?；顒釉邳h支部和學(xué)校行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，

具體由黨支部和工會、校辦負責(zé)。

3、文明學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)：

（1）思想政治工作好。堅持黨的“一個中心，兩個基本點”，

認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針，有

計劃地采用多種形式進行“五愛”、“四有”、“八比八查八看”

教育，不斷提高師生員工的政治覺悟，并積極開展創(chuàng)建文明班級，

優(yōu)秀教研組，優(yōu)秀年組（處室），文明樓棟等活動。

（2）教育質(zhì)量好。積極開展教科研活動，不斷探索改進教學(xué)方

法，努力進行教改實驗，提高教學(xué)效率，教師忠于職責(zé)，為人師表,

管教管導(dǎo)，關(guān)心學(xué)生身心健康。

（3）校風(fēng)校紀(jì)好。教師模范地遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》;

學(xué)生自覺遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，學(xué)校形成

尊師愛生，禮貌待人，勤奮守紀(jì)，團結(jié)向上的風(fēng)氣，無違法亂紀(jì)現(xiàn)

象。

（4）校容校貌好。門前、院內(nèi)環(huán)境整潔、綠化、美化和凈化，

經(jīng)常向師生員工進行衛(wèi)生宣傳教育，養(yǎng)成人人愛清潔，個個講衛(wèi)生

的良好習(xí)慣，衛(wèi)生設(shè)備齊全，衛(wèi)生制度落實。

（5）第二課堂活動好。積極開辟第二課堂，做到課外活動豐富

多采，健康有益，寓教育于活動之中，堅持抓好“兩課”、“兩操”

的訓(xùn)練，積極開展各種體育、科技、藝術(shù)活動。

4、優(yōu)秀年級組評比條件

⑴年級組積極開展教科研活動，教師教科研意識強，積極參與

課題研究，不斷探索改進教學(xué)方法，努力進行教改實驗，提高教學(xué)

效率,。

⑵教師忠于職責(zé)，為人師表，面向全體學(xué)生，管教管導(dǎo)，關(guān)心

學(xué)生身心健康。

⑶本年級組教師模范地遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，無違

反《規(guī)范》的不良言行；學(xué)生自覺遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生

日常行為規(guī)范》，形成尊師愛生，禮貌待人，勤奮守紀(jì)，團結(jié)向上的

風(fēng)氣，無違法亂紀(jì)現(xiàn)象。

⑷積極開辟第二課堂，做到課外活動豐富多采，健康有益，寓

教育于活動之中，堅持抓好“兩課”、“兩操”的訓(xùn)練，積極開展

各種體育、科技、藝術(shù)活動。

⑸本年級組教師自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，團結(jié)一致，有較強的

凝聚力，集體榮譽感強。

⑹有效開展學(xué)生安全教育，無安全事故發(fā)生。

⑺年級組管理措施得力，保質(zhì)保量地完成各項工作。

5、優(yōu)秀教研組條件

（1）教師教學(xué)思想端正，教改意識強烈，積極大膽地進行教學(xué)

改革實驗，勇于承擔(dān)實驗任務(wù)，樂于承擔(dān)研究課、公開課等任務(wù)。

（2）組內(nèi)教師認(rèn)真搞好備、教、輔、改、考、評各個環(huán)節(jié)，不

出現(xiàn)任何教學(xué)事故。

（3）認(rèn)真制定教研計劃，聯(lián)系實際，積極開展教研活動，每次

活動做到時間保證，專題落實，有中心發(fā)言人，并認(rèn)真做好記載。

（4）組內(nèi)教師團結(jié)協(xié)作，研究空氣濃厚，老教師自覺做到知識

更新，年青教師盡快提高業(yè)務(wù)能力。

（5）教研成果突出，教學(xué)效果良好。

6、文明班級標(biāo)準(zhǔn)：

（1）熱愛祖國，熱愛學(xué)校，同學(xué)之間團結(jié)互助，友愛，尊敬師

長，誠實開朗，熱情大方，班級榮譽感強，班風(fēng)班貌好。

（2）積極遵守《小學(xué)生日常行規(guī)范》和《小學(xué)生守則》，上課、

集會、集體活動、放學(xué)組織紀(jì)律好。

（3）勤奮刻苦，謙虛好學(xué)，學(xué)習(xí)空氣濃厚，積極參加課外活動

和各種勞動，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，各科及格率均在95%

以上。

（4）堅持參加課內(nèi)外體育活動，認(rèn)真做好廣播操和眼保健操，

穿戴整潔，講究個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，體育衛(wèi)生達標(biāo)率在95%以上。

（5）遵守交通規(guī)則，不在公路上玩耍，不玩火，不做危險性游

戲，沒有安全事故發(fā)生。

（6）勤勞、儉樸，愛護花草樹木，保護有益動物，不在課桌凳、

建筑物和文物古跡上涂抹刻畫，班級財物保管好。

7、優(yōu)秀教師評比條件：

（1）堅持黨的四項基本原則，積極參加政治學(xué)習(xí)，為人師表，

師德修養(yǎng)好。

（2）熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生，全面貫徹黨的教育

方針，不體罰和變相體罰學(xué)生。

（3）刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，大膽進行教改實驗，不斷提高業(yè)務(wù)水

平，教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教學(xué)效果好。

（4）遵守規(guī)章制度，服從組織安排，樂于吃苦，勇挑重擔(dān)，積

極參加各項公益活動和文體活動，堅持出全勤。

（5）團結(jié)同志，關(guān)心他人，家庭、鄰居和睦，講究公共衛(wèi)生，

愛護公共財物，在促進精神文明和安定團結(jié)的活動中表現(xiàn)好。

三、教師職業(yè)道德規(guī)范

1、依法執(zhí)教。積極學(xué)習(xí)政治理論，全面貫徹教育方針，自覺遵

守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學(xué)中不得有違背國家方針、政

策的言行。

2、愛崗敬業(yè)。熱愛教育、熱愛學(xué)校，盡職盡責(zé)、教書育人，注

意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，

不敷衍塞責(zé)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。

3、熱愛學(xué)生。關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公

正對待學(xué)生，耐心教導(dǎo)，不諷刺、不挖苦、不歧視學(xué)生，不體罰或

變相體罰學(xué)生，保護學(xué)生合法權(quán)益，促進學(xué)生全面、主動、健康發(fā)

展。

4、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識,

探索教育教學(xué)規(guī)律，改進教育教學(xué)方法，提高教育教學(xué)和科研水平。

5、團結(jié)協(xié)作。謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助，維

護其他教師在學(xué)生中的威信，關(guān)心集體，維護學(xué)校榮譽，共創(chuàng)文明

校風(fēng)。

6、尊重家長。主動與學(xué)生家長聯(lián)系，認(rèn)真聽取意見和建議，取

得支持與配合。積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，不訓(xùn)斥、指責(zé)家

長。

7、廉潔從教。堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不

良風(fēng)氣影響。不利用職責(zé)之便謀取私利。

8、為人師表。模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健

康，舉止文明禮貌，以身作則，為人師表，注重身教。

U!、反腐倡廉制度

為了進一步加強我校黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，使學(xué)校各部門

工作，做到按章辦事，辦事公開，互相監(jiān)督，扎扎實實搞好廉政建

設(shè)，特制定以下制度：

1、繼續(xù)健全民主集中制原則，發(fā)揮黨支部的監(jiān)督作用，調(diào)動工、

青、婦、少、教代會的積極性，并要求各部門參與學(xué)校的工作。

2、學(xué)校的重大事情或各項規(guī)章制度，應(yīng)先由有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)起草,

再由教代會討論通過方可實施。

3、學(xué)校人事安排，都要從德、才、能、勤多方面考慮，用人要

通過行政會議討論。

4、校內(nèi)所有勤工儉學(xué)和大型維修工程先由總務(wù)主任拿出預(yù)算方

案，經(jīng)校長辦公會討論后，再組織人員辦理。

5、學(xué)校必要的接待由校辦負責(zé)開具接待單，陪同人員和接待標(biāo)

準(zhǔn)要嚴(yán)格控制，履行節(jié)約。

6、財務(wù)制度

（1）學(xué)校的財務(wù)必須做到日清月結(jié)，堅決執(zhí)行由會計開票，出

納管錢的原則，做到一切收入入帳。

（2）建立每學(xué)期審帳一次的制度，發(fā)現(xiàn)問題隨時糾正。

（3）學(xué)校的一切單據(jù)，必須要有國家統(tǒng)一的正式發(fā)票，且每張

單據(jù)要具有經(jīng)手人、證明（驗收）人、批準(zhǔn)人簽名方能入帳。

（4）凡屬開支，一律由各處室根據(jù)需要寫出申請報告，一般開

支由校長審批，大額開支提交行政會議研究，由校長審核。

（5）學(xué)校的一切加班或節(jié)假日補助，一律實行校辦（教導(dǎo)處）

造冊，校長審批，后勤發(fā)放的原則，任何人不得隨意發(fā)放或領(lǐng)取補

助款。

（6）堅持執(zhí)行審批人不當(dāng)購買員的原則，嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定的

有關(guān)財務(wù)制度。

五、各種會議制度

1、行政辦公會議:每周至少召開一次研究行政工作的會議。由

校長主持。學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)參加會議。

2、校委會會議:每周五下午召開，由分管行政的副校長主持。

召集學(xué)校中層以上干部、團、隊負責(zé)人參加，總結(jié)本周學(xué)校工作，

討論、決定下周工作，解決本周學(xué)校具體問題。

3、黨政工團隊聯(lián)席會議：由黨支部主持，每月末舉行一次。學(xué)

校黨、政、工、團、隊、各處室負責(zé)人參加。必要時，可請有關(guān)年

級組長或班主任參加，征求意見，研究學(xué)校重要問題。

4、支委會會議：由支部書記主持，每半月召開一次，研究思想

政治工作、黨團員教育、政治學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員、培養(yǎng)干部等工作。

5、支部大會：由支部或副書記主持，全體黨員參加，討論支部

工作計劃、工作報告、吸收黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，評議黨員。

6、黨團員會議：由黨、團支部主持，每周各召開一次。學(xué)習(xí)時

事，關(guān)心國家大事，研究組織內(nèi)的各項工作，提高自身素質(zhì)，充分

發(fā)揮骨干作用，起到領(lǐng)導(dǎo)與群眾的橋梁和紐帶作用。

7、年級組長會議：由分管行政或教學(xué)的副校長主持，每月一次。

匯報年級組教師的思想、教學(xué)、協(xié)作及執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度等方面的

情況，交流年級管理經(jīng)驗，布置年級工作。

8、教研組長會議：由分管教學(xué)的副校長或教導(dǎo)主任、教科室主

任召集，每月一次。匯報年級教研、科研情況，交流教學(xué)經(jīng)驗，落

實教改實驗項目，討論教學(xué)中出現(xiàn)的問題。

9、班主任會議：由分管德育的副校長或政教主任召集，每月召

開一次。研究指導(dǎo)工作，聽取意見，安排布置任務(wù)，提出要求；期

末由分管校長主持召開一次班主任工作總結(jié)會議，交流經(jīng)驗，評選

先進。

10、中隊輔導(dǎo)員會議：每月召開一次，由政教處或大隊輔導(dǎo)員

召集。學(xué)習(xí)、討論、總結(jié)、通報各中隊開展活動的情況；每學(xué)期進

行一次“少先隊工作方法及理論”的輔導(dǎo)報告。

11、群眾代表會議：由黨支部召集，校領(lǐng)導(dǎo)參加。向社會人士

及部分在職、退休教師征求意見，暢談學(xué)校大事。為學(xué)校獻計獻策,

充分體現(xiàn)民主治校的風(fēng)氣。

12、教代會：由工會主席主持，教職工代表參加。討論學(xué)校工

作報告、財務(wù)預(yù)決算及學(xué)校重大決策，并通過教職工大會作出決議;

對學(xué)校工作提出合理化建議。

13、家長會議：每學(xué)期按年級定期召開1—2次家長會議，報告

學(xué)校工作，聽取家長對學(xué)校的意見，接受社會監(jiān)督，密切家校聯(lián)系。

14、教職工大會：由分管行政的副校長主持。全體教職工參加,

傳達貫徹上級文件、會議精神和校委會會議決定，總結(jié)本周學(xué)校工

作，安排下周工作，解決本周學(xué)校具體問題。

六、綜合治理管理制度

（一）做好學(xué)校的綜合治理工作，成立綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）任務(wù)：

1、保護學(xué)校校舍設(shè)備、財產(chǎn)和師生的安全。

2、防火、防盜、防毒、防污染、防事故。

3、與有關(guān)部門聯(lián)系配合，安排值勤、值班。制訂安全防范公約,

檢查安全設(shè)施，發(fā)現(xiàn)隱患，及時采取有效措施。

（三）措施：

1、堅持周一至周五值周制度：每天由一名領(lǐng)導(dǎo)帶班，兩名教師

和四名學(xué)生值日。

2、堅持星期日和節(jié)假日值班制度，星期日由校門衛(wèi)值班；節(jié)假

日由校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和教師值班。

3、嚴(yán)格控制非學(xué)校人員出入，實行來客登記制度。

4、值班人員要按時開關(guān)校門，檢查門窗關(guān)閉情況；夜間巡查校

園，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時報告。

5、對值班人員實行風(fēng)險金抵押，若年終無事故給予獎勵。

6、主管領(lǐng)導(dǎo)和校保衛(wèi)科長要加強檢查落實力度，要不定時查崗,

嚴(yán)格執(zhí)行事故追究責(zé)任制。

7、加強對出租門面的管理，實行風(fēng)險金制度，不定期檢查校門

附近商店的飲食衛(wèi)生。

8、嚴(yán)格管理財產(chǎn)。沒有主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一切公物任何人不得隨

意帶出學(xué)校。

9、增強防火、防盜意識，發(fā)現(xiàn)隱患，及時采取措施并報告領(lǐng)導(dǎo)。

10、學(xué)校貴重物品，設(shè)專人負責(zé)。安裝防盜裝置，并經(jīng)常進行

維修檢查。

11、節(jié)假日實行靜校制度，無關(guān)人員不得入校。

12、每年定期對學(xué)校的安全工作進行四次檢查，每學(xué)期開學(xué)初

和期末各進行一次。并采取相應(yīng)措施，及進消除隱患。

（四）制度和公約：

1、防火制度：

（1）任何人不準(zhǔn)隨意將易燃、易爆物品帶入學(xué)校。特殊情況需

帶入的，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并采取確實可行的措施，妥善保管,

嚴(yán)防事故發(fā)生。

（2）任何人不準(zhǔn)隨意拆裝電器設(shè)施，玩弄電線，嚴(yán)防觸電和引

起火災(zāi)。

（3）任何人不準(zhǔn)使用電爐取暖、煮飯等，浪費電力，嚴(yán)防火災(zāi)。

（4）防盜制度：

①各教室、辦公室、功能室都要隨手關(guān)窗、鎖門，放學(xué)時電視

柜必須上鎖。

②各室、各班都必須保管好室內(nèi)財產(chǎn)和個人錢物。貴重物品不

得隨意帶入學(xué)校存放。

③財務(wù)室、會計室、重要庫房，都必須具備有效的防盜措施。

票據(jù)、財簿都必須按規(guī)定存入保險柜，現(xiàn)金必須送銀行保管。

④送取現(xiàn)金，必須有兩人以上財務(wù)人員共同去銀行辦理。絕不

允許單人送取千元以上現(xiàn)金。否則，一旦丟失或發(fā)生意外，由承辦

人自己負責(zé)。

（三）防事故制度

1、全校工作人員，要嚴(yán)格履行自己的職責(zé)，嚴(yán)防各種事故發(fā)生。

2、全校工作人員，要通力合作，及時消除各種事故隱患。一旦

發(fā)生事故，要及時報告并采取措施，盡可能減少損失。

七、關(guān)于領(lǐng)取獨生子女證待遇的規(guī)定

1、凡是生育一胎并領(lǐng)取獨生子女證的女職工，在產(chǎn)后按規(guī)定享

受三個月的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不影響全勤獎、調(diào)資、晉級

等。

2、凡領(lǐng)取獨生子女證的教職工，每月因孩子有病需請假者，半

天之內(nèi)算全勤。

3、凡領(lǐng)取獨生子女證的教職工子女，每年“六一”兒童節(jié)可領(lǐng)

取一定的獨生子女費或節(jié)日禮品。

八、關(guān)于退休教師福利待遇及權(quán)利義務(wù)的規(guī)定

離退休教師是學(xué)校的功臣，是我們的寶貴財富。因此。應(yīng)將關(guān)

心愛護老教師，作為學(xué)校的一項重要工作，要關(guān)心他們的生活，體

貼他們的難處，幫助解決實際生活中的困難，使他們能老有所依、

老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所為，健康長壽，歡度晚年。

1、學(xué)校工會要經(jīng)?？赐诵萁處煟皶r傾聽他們的心里話，了

解他們的困難，有條件解決的要及時解決;沒有條件解決的，要及時

向?qū)W校、直至上級領(lǐng)導(dǎo)反映，爭取解決。

2、建立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)前向退休教師拜年制度，并虛心聽取他們

的意見和要求。

3、退休教師享受學(xué)校組織全校在職教師參加的市區(qū)內(nèi)的參觀、

游覽活動。

4、“九九重陽節(jié)”前，學(xué)校工會要組織退休教師參加座談會。

5、退休教師福利待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，即享受學(xué)校自籌資

金解決的在職教師福利待遇的40%o

6、如學(xué)校工作需要，經(jīng)校委會研究決定，可返聘退休教師回校

工作。

7、退休教師一律為我校“關(guān)心下一代工作委員會”成員，負有

共同教育下一代的責(zé)任和義務(wù)。

8、退休教師享有向?qū)W校獻計獻策的權(quán)利，隨時可向?qū)W校提出各

種合理化建議。

九、教研活動制度

1、健全機構(gòu)，學(xué)校分年級，分學(xué)科成立教研組十七個，一至六

年級語文教研組各一個，一至六年級數(shù)學(xué)教研組各一個，音、體、

美教研組各一個，自然、勞動教研組一個，思品教研組一個，每組

設(shè)有一個教研組長，每次教研活動由組長主持。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)按學(xué)校工作計劃安排到所分管的年級及

教研組參加教研活動，并做到“四帶頭”，既帶頭學(xué)習(xí)教育理論，

帶頭上好優(yōu)質(zhì)課，帶頭開好教學(xué)專題講座，帶頭總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗。

3、制定計劃，各教研組長每學(xué)期開學(xué)組織本組教師討論制定學(xué)

期教學(xué)計劃、教科研計劃、培優(yōu)補差計劃、期末制定復(fù)習(xí)計劃。

4、活動內(nèi)容：學(xué)習(xí)大綱，學(xué)習(xí)教育理論、鉆研教材、改進教法,

研究備、教、輔、改、考、析、評等活動，并對各項活動及時總結(jié)

和交流。

5、活動時間：每周三、四下午進行教研活動，沒有特殊情況，

嚴(yán)格按組內(nèi)教研計劃進行。

6、活動要求：（1）堅持“五有”，即教研活動必須有目的、有

計劃、有專題、有效果、有記錄；（2）每個教師每周聽課一節(jié)；（3）

每個教師根據(jù)學(xué)?？傮w的研究專題確定自己的研究專題。（4）每個

教師每學(xué)期做到“四個一”即上一節(jié)優(yōu)質(zhì)課，設(shè)計一份優(yōu)秀教案，

制作一件優(yōu)質(zhì)課件，寫一篇教學(xué)論文；（5）教研活動必須按時參加,

組長登記考勤，有事有病應(yīng)履行請假手續(xù)，不得無故缺席。

十、備課管理制度

1、備好課是上好課的前提，是加強教學(xué)的預(yù)見性和針對性，充

分發(fā)揮教師主導(dǎo)作用和學(xué)生主體作用的重要保證，教學(xué)質(zhì)量提高的

因素之一來自備課質(zhì)量，不論是有豐富教學(xué)經(jīng)驗的老教師，還是任

教不久的新教師，都要認(rèn)真?zhèn)湔n。

2、堅持同年級同科集體備課，集體備課完成的任務(wù)主要有：

⑴在個人獨立備課的基礎(chǔ)上鉆研教材，確定學(xué)期各單元訓(xùn)練的

重、難點；⑵分析本年級學(xué)生學(xué)習(xí)特點；⑶確定本年級教學(xué)研究主

題；⑷統(tǒng)一調(diào)整教學(xué)進度；⑸安排本年級本科教學(xué)活動。

3、教師個人備課分為學(xué)期備課，單元（或課題）備課，課時備

課三種：

⑴學(xué)期備課，每位教師在學(xué)期開始前，對照新的課程標(biāo)準(zhǔn)要求,

先通覽教材，把握全冊教材的知識結(jié)構(gòu)和邏輯體系，弄清本年級，

本學(xué)期要以各單元，各課為例傳授給學(xué)生哪些知識要點，采用什么

樣的教學(xué)方法，分清主次，劃分課時，在備課本的第一頁應(yīng)寫上學(xué)

期授課計劃。

學(xué)期授課計劃一般包括：

a、對上期學(xué)生學(xué)習(xí)情況（學(xué)習(xí)目的，基礎(chǔ)知識，智力水平，學(xué)

習(xí)能力，學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)習(xí)慣）的分析。

b、對本學(xué)期教材的重點、難點的分析。

c、本學(xué)期的教學(xué)目的要求（思想教育方面，基礎(chǔ)知識，基本技

能訓(xùn)練的要求）。

d、教學(xué)進度，需寫明章節(jié)課題，所需課時的起止時間等。

e、學(xué)生的實際活動，如參觀、實驗、實際操作等。

⑵單元備課，是在每個單元（一組）教學(xué)進行之前的備課，擬

出一個單元（一組）的授課計劃，目的在于從整體出發(fā)，明確每課

每一節(jié)課在本單元中的地位和作用，以便更好地突出重點，在各課

中的單元備課計劃，一般寫在每一單元（一組）教案之前。

單元授課計劃一般包括：

a、領(lǐng)會本單元（組）編排目的與意圖，確定單元（組）的教學(xué)

目的與要求。

b、找出教材中的重點、難點確定主次。

c、根據(jù)學(xué)生的知識基礎(chǔ)，智力水平，學(xué)習(xí)能力，通盤考慮在本

單元（組）中培養(yǎng)學(xué)生具有哪些能力和發(fā)展哪些智力。

d、安排授課時數(shù)

⑶課時備課，是指教師自己備每一課時的課，它的主要任務(wù)是:

進一步熟悉教材，明確教學(xué)目的，安排教學(xué)內(nèi)容，精心設(shè)計教學(xué)方

法。寫出切實可行的教案。

⑷每周進行一次集體備課，集體備課時間不準(zhǔn)遲到、早退，有

事不能參加者應(yīng)事先請假，凡無故不參加者按曠工論處。

十一、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

1、周五為教師政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間。雙周為政治學(xué)習(xí)，由黨支

部、政教處組織；單周為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由教導(dǎo)處、教科室或教研組長

組織。

2、學(xué)習(xí)時間，不準(zhǔn)遲到、早退，無故缺席者作曠工處理。

3、每次學(xué)習(xí)必須按計劃，有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有目的，內(nèi)容要實,

主持人必須先準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)內(nèi)容，語言精煉，主題明確。

4、學(xué)習(xí)時要帶好有關(guān)資料，認(rèn)真做好筆記，虛心聽取他人的發(fā)

言，嚴(yán)守紀(jì)律，不得做其它無關(guān)的事，不得會客或接待家長、學(xué)生。

5、政治學(xué)習(xí)內(nèi)容由黨支部、政教處選擇與教師個人選學(xué)相結(jié)合;

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容由教導(dǎo)處（教科室）、教研組選擇與教師個人選學(xué)相結(jié)

合。

6、學(xué)習(xí)要有記錄，要將所學(xué)內(nèi)容記入政治（業(yè)務(wù)）學(xué)習(xí)筆記本。

7、學(xué)期結(jié)束，教師將政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記分別交黨支部、教導(dǎo)

處審查。

8、一學(xué)年度舉行一次學(xué)習(xí)筆記評展，對優(yōu)秀的給予一定的獎勵。

十二、學(xué)年交接把關(guān)制度

（一）學(xué)期初兩周內(nèi)，任課教師、班主任、輔導(dǎo)員、教研組長、

年級組長、處室負責(zé)人、分管校長應(yīng)向?qū)W校呈交各自的工作計劃。

（二）學(xué)期結(jié)束，應(yīng)向教導(dǎo)處（校辦）辦理如下移交手續(xù)：

1、任課教師：

（1）教學(xué)總結(jié)或教學(xué)論文，經(jīng)驗文章，以及獲獎作品、文章的

復(fù)印件。

（2）記分冊、教參、教具、教學(xué)質(zhì)量分析表。

（3）輔導(dǎo)學(xué)生的獲獎作品以及受到上級表彰的學(xué)生名單及復(fù)印

件等。

（4）業(yè)務(wù)檔案。

2、班主任：除辦理上述事宜外，還應(yīng)辦理學(xué)籍檔案，班主任工

作總結(jié)，學(xué)生素質(zhì)報告單，公物移交、核對等手續(xù)，并簡述下學(xué)期

打算或提出合理化建議。

3、教研組交接手續(xù)：

（1）集體備課活動記載，教研活動記載；

（2）評教評課記錄，公開教研活動記錄；

（3）匯報課、研究課、競賽課教案；

（4）教研組工作自評表。

4、年級組、處室負責(zé)人

年組、處室、分管工作總結(jié)，工作考核自評表。

（二）教育教學(xué)達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

1、德育標(biāo)準(zhǔn)

優(yōu)良率在80%以上

2、學(xué)科達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

(1)及格率低年級95%以上，中、高年級90%以上；

(2)優(yōu)秀率30%

3、體育成績

(1)一、二年級學(xué)生體育成績均分在80分以上；

(2)三至六年級學(xué)生的體育達標(biāo)率在95%以上；

(3)各班近視率控制在2%以下。

4、班主任

(1)德育優(yōu)良率80%；

(2)鞏固率100%；

(四)個性發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)

1、80%的學(xué)生有參加科技和文體的興趣，高年級25%的學(xué)生有

一定的個性、志趣和特長。

2、習(xí)作發(fā)表人次，競賽獲獎人次總數(shù)低年級應(yīng)占全班人數(shù)的

40%以上，高年級應(yīng)占全班人數(shù)的80%以上。

(五)凡能完成上述任務(wù)者視為合格，否則為不合格或基本合

格。

十三、學(xué)籍管理制度

1、新生入學(xué)工作由學(xué)校統(tǒng)一安排，家長需持戶口本、房產(chǎn)證登

記報名，經(jīng)核實后，由家長填寫學(xué)籍卡，主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)入學(xué)通知書。

編班排序，裝訂成冊。

2、轉(zhuǎn)入學(xué)生須先提出申請，經(jīng)允許，參加統(tǒng)一測試，經(jīng)學(xué)校有

關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究，校長簽批意見后，教導(dǎo)處安排班次。學(xué)校相關(guān)的聯(lián)系

單位子女入學(xué)可統(tǒng)一辦理入學(xué)手續(xù)。

3、班主任接收學(xué)生，一律憑分管副校長簽發(fā)的入班通知單，嚴(yán)

格按照所簽班次辦理，任何人不得拒收學(xué)生，不得私自調(diào)班，更不

準(zhǔn)私下接收學(xué)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

4、凡轉(zhuǎn)出我校的學(xué)生，家長先向班主任提出申請，然后到教導(dǎo)

處辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)，并進行登記。

5、因故需請假的學(xué)生，一個月內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，超過一個月者,

家長要寫出申請并來校辦理請假或休學(xué)手續(xù)，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見

后，在教導(dǎo)處登記注冊，方能認(rèn)可。

6、因病休學(xué)期滿申請返校，要出示康復(fù)診斷書，經(jīng)校醫(yī)和教導(dǎo)

處批準(zhǔn)，方可入班就學(xué)。

7、學(xué)期末，各班學(xué)籍由班主任按項目認(rèn)真填寫，轉(zhuǎn)入的要增添,

轉(zhuǎn)出的要注銷，休學(xué)的要記載。學(xué)籍薄要保持清潔、完整。

8、歷屆畢業(yè)生花名冊、考核成績、去向均要歸檔保存。

9、發(fā)現(xiàn)不明原由不到校的學(xué)生，班主任要及時通知教導(dǎo)處。

十四、青年教師培養(yǎng)制度

1、對新調(diào)入、聘請教師，用兩周時間進行上崗前的培訓(xùn)。從備

課、上課、寫教案、班級管理，培養(yǎng)小干部等方面進行講授，為幫

助新教師更快地過好備課關(guān)，課堂教學(xué)關(guān)，班級管理關(guān)打下堅實的

基礎(chǔ)。

2、組織青年教師拜師活動。青年教師入校后要向他們引薦三師,

即：領(lǐng)導(dǎo)師傅、黨員師傅、業(yè)務(wù)師傅。師傅要從思想上、業(yè)務(wù)上全面

幫助與關(guān)懷青年教師。

3、每月組織一次青年教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由學(xué)校教導(dǎo)處（教科室）

組織，請領(lǐng)導(dǎo)和有經(jīng)驗的中老年教師主講。

4、每學(xué)期初、末分別召開青年教師會議，宣讀青年教師工作計

劃，總結(jié)青年教師工作，寒暑兩假期要適當(dāng)布置學(xué)習(xí)內(nèi)容。

5、組織青年教師積極參加校、市、省開展的各種類型的教學(xué)競

賽活動，做到在活動中培養(yǎng)，在活動中幫助提高。

6、每學(xué)期在青年教師中開展積極的課堂教學(xué)賽講、說課、三筆

字、CAI制作等基本功比武活動，各教研組要強化平時的幫練活動,

“三師”不放松對青年教師的輔導(dǎo)、督促與檢查。

7、定期組織青年教師外出參觀學(xué)習(xí)，聽課和參加業(yè)務(wù)講座。

8、每學(xué)年度召開一次青年教師家長座談會，匯報青年教師工作,

征求家長意見。

9、關(guān)心青年教師，提高青年教師的文化素質(zhì)，鼓勵他們積極參

加業(yè)余文化進修學(xué)習(xí)。學(xué)校在排課上給予支持，時間上給予保證。

10、對青年教師的教學(xué)工作、文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)從嚴(yán)要求，每月檢

查一次教案、作業(yè)批改及業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)筆記。

11、按照學(xué)校聽課制度和要求，堅持對青年教師聽課，并及時

評課。

12、積極組織青年教師參加各類培訓(xùn)，督促做好培訓(xùn)總結(jié)及跟

蹤培訓(xùn)。

13、鼓勵青年教師參加各級實驗專題的研究，做研究課，寫實

驗方案，寫實驗報告，總結(jié)實驗體會。

十五、課外興趣活動管理制度

1、學(xué)校興趣活動分為校級和年級兩種，校級為提高組，在自愿

報名的基礎(chǔ)上擇優(yōu)選送。年級活動組，以活躍生活普及為主，學(xué)校

根據(jù)情況統(tǒng)一安排。

2、活動內(nèi)容：知識性與趣味性相結(jié)合，普及與提高相結(jié)合，具

體可分為五大類:文字類，科技類，藝術(shù)類，體衛(wèi)類，小制作類。

3、活動時間：年級組每周下午課外活動時間；校級組（隊）在每

周四次的課外活動時間內(nèi)選定兩次；加強組利用周六上午進行集中

培訓(xùn)。

4、檢查人員：學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)及部分教師。

5、具體要求：

（1）學(xué)期初，各組（隊）要制定出切實可行的階段性活動計劃,

報教導(dǎo)處審批

（2）每次活動要有簡案，檢查組人員要進行不定期抽查。

（3）年級活動組由年級組長按月進行合理安排。

（4）校級活動組（隊）要參加市級以上的競賽，做到“有賽必

參，有獎必爭”。使學(xué)生在競爭中得到鍛煉。

（5）學(xué)期末，各組（隊）輔導(dǎo)教師要寫出活動總結(jié)，并組織全

校性觀摩，展示活動成果。

十六、圖書室管理制度

1、圖書室除按計劃組織學(xué)生課外閱讀外，僅供本校教職員工借

閱。

2、凡本校教職工借書，必須遵循圖書室規(guī)定，辦理借閱手續(xù)。

3、每次借書不得超過三冊，借閱時間為一月，（工具書可延長

至學(xué)期末），每學(xué)期末清查一次書籍，收回所有外借書刊。

4、凡借閱者必須妥善保管圖書，不得在書刊上批注、勾劃、撕

剪，不得轉(zhuǎn)借或丟失，否則按規(guī)定賠償。

5、圖書室必須保持清潔、安靜，并有防火、防盜、防潮、防蛀、

防塵、避光設(shè)施。

6、凡調(diào)離本單位的教職員工，必須先還清所借書籍，方可辦理

離校手續(xù)。

十七、圖書閱覽制度

1、教師閱覽室學(xué)生閱覽室分別僅供本校教職員工、學(xué)生閱覽，

外單位人員不經(jīng)允許，一律不準(zhǔn)入內(nèi)。

2、書刊只限在本室閱覽，不得將書籍?dāng)y帶出室外。如需帶走，

按圖書管理制度辦理借閱手續(xù)。

3、閱覽時要愛惜書籍，不得在書籍上涂改、勾劃、圈點，不得

撕損，讀完后請放回原處。

4、閱覽室要保持清潔、安靜、不得交談、辯論，創(chuàng)設(shè)優(yōu)雅環(huán)境。

5、如不按閱覽要求故意損壞書刊，按價加倍賠償。

十八、學(xué)生課外閱讀安排

學(xué)校圖書室每學(xué)期從第二周開始正式對學(xué)生開放，具體安排如

下：

周一：學(xué)前班、一年級；周二：二、三年級；

周三：四年級；周五：五、六年級。

注意事項：

1、每班固定每周活動一次，需增加或調(diào)整活動時間，必提前一

天與管理員打招呼。

2、每班選一位小圖書管理員，負責(zé)取書、送書、清點圖書數(shù)目、

了解閱讀情況、征求意見，以便改進圖書管理辦法。

3、輔導(dǎo)教師要教育學(xué)生愛護圖書，不得撕損，不得在書刊上勾

劃、圈點，或作任何標(biāo)記。

4、課外活動時，保證人手一冊，閱讀完畢，按原樣排列整齊，

當(dāng)天下午5：30如數(shù)交回。

5、如有損壞，視情節(jié)酌情賠款。

十九、檔案室管理制度

1、學(xué)校的檔案，均由校檔案室集中統(tǒng)一管理。

2、要維護檔案的完整性，保持其歷史聯(lián)系，要做到“有規(guī)可循,

有日可查”便于保管和利用。

3、要確保檔案內(nèi)容的機密，建立嚴(yán)格的保密制度。

4、每年年底，各口負責(zé)人開始收集文件、資料，進行歸檔。經(jīng)

管理員驗收合格后，上交檔案室進行統(tǒng)?編目。

5、保持檔案室整潔衛(wèi)生，并有防盜、防火、防潮、防鼠、防塵、

避光等安全措施。

6、檔案管理人員要不斷學(xué)習(xí)掌握科學(xué)知識，善于總結(jié)經(jīng)驗，提

高管理水平。逐步實現(xiàn)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化和現(xiàn)代化。

二十、教科研成果獎勵辦法

為深化教育改革，實施素質(zhì)教育，強化內(nèi)部管理，提高教師素

質(zhì)，提高質(zhì)量效益，學(xué)校特制定此教科研成果獎勵辦法。

1、輔導(dǎo)學(xué)生競賽（決賽）獲獎的，按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

國家一、二、三等獎分別獎勵100、70、50元。

省級一、二、三等獎分別獎勵80、50、30元。

十堰市級一、二、三等獎分別獎勵50、30、20元。

丹江口市級一、二、三等獎分別獎勵30、20、10元。

校內(nèi)一、二等獎分別獎勵15、10元。

①各級競賽必須是教育行政部門舉辦的。

②以上均為選拔賽獎勵標(biāo)準(zhǔn)，普及賽按市內(nèi)排名獎勵，前五名

獎勵20元；前十名獎10元；前十五名獎5元。

③團體參賽均按團體名次予以獎勵。

④經(jīng)學(xué)校同意的其他通訊賽一、二、三等獎分別獎勵20、10、

5兀0

⑤教職工個人在各級競賽中獲獎均執(zhí)行以上標(biāo)準(zhǔn)。

2、教職工論文獲獎按以下標(biāo)準(zhǔn)獎勵：

國家一、二、三等獎分別獎勵100、70、50元。

省級一、二、三等獎分別獎勵80、50、30元。

市級一、二、三等獎分別獎勵60、40、20

校內(nèi)一、二等獎分別獎勵15、10元。

3、教職工發(fā)表教科研論文按以下標(biāo)準(zhǔn)獎勵：

國家級刊物：100元；省級刊物：50元；地市級刊物：30元。

4、推薦學(xué)生作品在各級報刊發(fā)表的以當(dāng)年學(xué)校教育宣傳獎勵標(biāo)

準(zhǔn)獎勵。

二十一、財務(wù)管理制度

根據(jù)上級主管部門關(guān)于財務(wù)管理的規(guī)定，為加強我校財務(wù)管理

工作，本著勤儉節(jié)約，多辦實事的原則，把學(xué)校有限的財力投入到

教學(xué)急需的方面去，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校的實際，制訂如下規(guī)定。

1、財務(wù)人員應(yīng)履行職責(zé)

嚴(yán)格執(zhí)行上級的各項財務(wù)制度及財經(jīng)紀(jì)律，以高度的責(zé)任感收

好、管好、用好學(xué)校的經(jīng)費，計劃開支，服務(wù)教學(xué)，帳目做到日清

月結(jié)，按月向主管領(lǐng)導(dǎo)、校長報告。

2、審查賬目

每學(xué)期末由工會組織財經(jīng)審查小組進行一次財務(wù)帳目審查，并

向教師公布審查結(jié)果。

3、收費

（1）嚴(yán)格執(zhí)行省、市有關(guān)小學(xué)收費政策和標(biāo)準(zhǔn)。

（2）班級臨時性的活動費收取，必須提出申請報告，經(jīng)校長審

批后方能收取，在活動后三天內(nèi)把收支帳單交會計審核再在班上公

布。

（3）未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)不得收取任何費用和報銷任何學(xué)生用品。

4、購物

凡辦公用品，根據(jù)計劃由總務(wù)處統(tǒng)購；教學(xué)用品，由教導(dǎo)處統(tǒng)

一計劃，待學(xué)校審批后由總務(wù)處辦理。百元以上的購置，必須由兩

人共同購置、簽字。

5、其它開支

（1）部門組織的活動開支，負責(zé)人做好計劃，交校領(lǐng)導(dǎo)審批后

方可開支。

（2）福利開支，由總務(wù)主任做計劃，經(jīng)行政會議討論，校長簽

名后，由總務(wù)處辦理。

（3）修繕開支，由總務(wù)主任做計劃，經(jīng)行政會議研究方可進行,

工程完結(jié)后，由總務(wù)處組織有關(guān)人員驗收，合格后方可開支。

（4）各類獎勵，補助開支，依照條例由教導(dǎo)處（校辦）和會計

造表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，校長審批后才能發(fā)放。

6、報銷

（1）報銷憑證需合法的發(fā)票，凡購物發(fā)票必須有經(jīng)手人、證明

人、領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報銷，對不符合財務(wù)制度的單據(jù)，財務(wù)人員有

權(quán)拒絕報銷。

（2）教職工因公出差，事先須向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，十堰市內(nèi)出差

需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批;市外出差，由校長審批，旅差費報銷，按有關(guān)文

件規(guī)定執(zhí)行。

7、審批制度

凡屬開支，一律由各處室根據(jù)需要寫出申請報告，由校長批準(zhǔn),

大額開支提交行政會議決定，由校長審核。

二十二、校產(chǎn)管理制度

1、凡是購進的物品必須經(jīng)過總務(wù)處人員的驗收，登記造冊。

2、凡是領(lǐng)取物品和借用學(xué)校財物，必須登記或填寫借條，辦理

領(lǐng)取手續(xù)，用完即還，電教設(shè)備，教科書，學(xué)期結(jié)束交還入庫，常

用的小件教學(xué)用品由個人保管，調(diào)離本校要辦理交還手續(xù)，凡丟失

或損壞財產(chǎn)要酌情賠款。

3、學(xué)校各功能室，由學(xué)校指派專人負責(zé)，要管好，用好室內(nèi)設(shè)

施。

4、教室門、窗、桌、椅、講臺、黑板、電風(fēng)扇、電燈等由班主

任負責(zé)管理，每學(xué)期檢查評比一次，管理不善，損壞較大的班級不

能評為文明班級，班主任除不得評為先進工作作者，并查明原因，

照價賠償。

5、教室、辦公室的電燈、電扇，一般情況下，有陽光天氣時，

原則上不準(zhǔn)開燈，放學(xué)或下班一定要關(guān)好電源，如發(fā)現(xiàn)浪費水、電,

或放學(xué)后電燈、電扇仍沒有關(guān)者，一次扣年級組長（班主任）津貼5

yco

6、各辦公室的辦公桌、椅等，誰使用，誰負責(zé)，其它公用物品

由年級組長負責(zé)。

7、學(xué)校的設(shè)備和高檔電器、教具、工具等原則上不外借，特殊

情況需經(jīng)校長審批。

8、總務(wù)處對校產(chǎn)按處室（年組、教室）登記造冊，一式兩份（學(xué)

校和處室責(zé)任人各一份），每學(xué)期組織人員清點核實一次，保持帳物

相符。

二十三、校產(chǎn)賠償制度

1、教育師生養(yǎng)成愛護公物的良好習(xí)慣。各班要建立愛護公物制

度，建立好人好事登記簿。

2、以班級、處室為單位，專人負責(zé)管理。學(xué)校定期檢查評比，

將檢查結(jié)果公布于眾，并作為教職工評優(yōu)條件之一。

3、不得在桌凳上胡寫亂畫，課桌凳要責(zé)任到人，一旦損壞，照

價賠償。

4、一切公共財物若有損壞或丟失，要查清原因，如屬人為損壞,

除照價賠償外，還應(yīng)根據(jù)情節(jié)給予批評教育，直至處分。

5、財產(chǎn)保管人、使用人，若因失職保管不善或使用不當(dāng)，而造

成損失，要照價賠償或酌情罰款。

二十四、節(jié)水節(jié)電制度

1、學(xué)校水電管道、照明線路、照明用燈，做到統(tǒng)一管理，每月

對用水設(shè)備和用電設(shè)備檢修一次。

2、大力宣傳節(jié)水、節(jié)電。愛護水電設(shè)備的重要意義，在師生中

養(yǎng)成節(jié)水、節(jié)電的良好習(xí)慣。

3、杜絕常明燈現(xiàn)象的發(fā)生，各室冬季上午9時前關(guān)燈，下午5

時后開燈（陰雨天除外）；夏季一般不使用照明燈，教育學(xué)生不得隨

意亂動電器設(shè)備。

4、要嚴(yán)格管理自來水，要教育學(xué)生不玩水，增強節(jié)水意識。

5、不注意節(jié)水節(jié)電的班級不能評為先進班集體。

二十五、學(xué)校衛(wèi)生制度

（-）教室衛(wèi)生：

1、教室衛(wèi)生要做到：“一堅持”，“二消滅”，“三整齊”，

“四潔凈”，即：堅持每天清掃;消滅紙屑，消滅痰跡;桌椅擺放整齊,

教學(xué)設(shè)置安放整齊，教室布置大方整齊;門窗玻璃潔凈，桌椅地面潔

凈，黑板墻壁潔凈，燈管電扇潔凈。

2、教室要有良好的通風(fēng)、采光照明設(shè)備，保證空氣清新，光線

均勻。

（二）環(huán)境衛(wèi)生：

1、場地要整潔平坦，做到三無：無紙屑、無石塊、無枝葉。

2、墻壁、圍欄要勤擦洗，保清潔。

（三）個人衛(wèi)生：

個人衛(wèi)生要做到四勤、四不：勤洗手，勤剪指甲，勤洗頭理發(fā)、

勤洗操換衣；不亂扔紙屑雜物，不隨地吐痰，不喝生水，不吃腐爛

不衛(wèi)生食品。

二十六、學(xué)生用眼衛(wèi)生制度

（一）保護視力，要養(yǎng)成“二要三不要”的衛(wèi)生習(xí)慣。

二要：

1、看書寫字姿勢要端正，做到眼離書本一尺，胸離課桌一拳，

指離筆尖一寸；

2、連續(xù)看書一小時后，要休息片刻或向遠處眺望一會兒。

二不要：

1、不要在光線暗淡和直射的陽光下看書、寫字；

2、不要躺著看書、寫字；不寫太小的字；不看字體太小或印刷

不清楚的書報。

（二）堅持做好眼睛保健操，注意穴位正確，用力適度。

（三）學(xué)生每兩周調(diào)換一次座位，預(yù)防斜視。

二十七、學(xué)校紀(jì)律衛(wèi)生檢查評比制度

（一）宗旨：

為貫徹落實《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，培養(yǎng)小學(xué)生良好的行為習(xí)

慣和文明品質(zhì)，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，促使學(xué)

校管理進一步規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。

（二）職責(zé)與分工：

學(xué)校紀(jì)律衛(wèi)生工作由德育副校長主管，政教處、少隊部具體分

管。

1、校行政領(lǐng)導(dǎo)，每周帶班，負責(zé)檢查值周教師上崗情況，了解

師生到校情況。

2、少隊部每人一周，負責(zé)值周學(xué)生的管理工作，包括按時上崗,

佩帶證件、袖章、記錄統(tǒng)計、評分公布等。

3、年級組組長負責(zé)小衛(wèi)生員值周管理工作，簽注意見，上報分

管領(lǐng)導(dǎo)和教師。

4、年級組長、科任教師分樓層值勤，每人一周，負責(zé)檢查課間

學(xué)生違紀(jì)情況，并將違紀(jì)生填在反饋單上，報總值周，然后反饋回

原班。

5、校園內(nèi)流動值周教師，負責(zé)檢查課間學(xué)生活動情況及處理違

紀(jì)事件。

6、紀(jì)律值周學(xué)生負責(zé)全校紀(jì)律檢查工作，項目：早、午到校、

課間活動、課間操、放學(xué)路隊等。

7、小衛(wèi)生員每班一人，每年級兩人組成一組，一組一周，負責(zé)

本年級室內(nèi)外衛(wèi)生和眼保操的檢查記錄情況。

（三）考核與獎懲：

1、學(xué)生檢查組，每發(fā)現(xiàn)一人次違紀(jì)，扣除所在班級1分，如遇

較嚴(yán)重違紀(jì)者，送交值周教師或少隊部處理。

2、教師檢查組，每抓住一名違紀(jì)學(xué)生，扣除所在班級10分，

并填寫〃違紀(jì)學(xué)生反饋單〃，一式兩份。一份反饋班主任，另一份交

少隊部值周教師備案。

3、少隊部值周教師將本周各檢查組交回的統(tǒng)計表，核實后，測

算出總分，于次周一上午第一節(jié)課公布于“學(xué)校紀(jì)律衛(wèi)生評比欄”，

并于當(dāng)日課間操全校公布考核結(jié)果，頒發(fā)“紀(jì)律流動紅旗”和“衛(wèi)

生流動紅旗”。

4、每學(xué)期末，少隊部匯總各班獲“紅旗”的總數(shù)，酌情給予獎

勵，并將此作為評選〃先進班集體〃和〃優(yōu)秀班主任〃的重要依據(jù)之一。

二十八、班主任工作評價辦法

為有利于班主任及時調(diào)整、改進自己的工作，有利于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)

及時掌握情況，現(xiàn)采取過程評估和終極評估兩種形式來加強對班主

任工作的量化管理。其具體辦法如下：

1、過程評價

以月為單位，通過實施月工作計劃，及時分項考查各班完成計

劃情況。

⑴少隊部主要負責(zé)檢查各班教室、清潔區(qū)衛(wèi)生、文化建設(shè)、環(huán)

境布置，抽查學(xué)生遲到、早退情況，檢查學(xué)生中的違紀(jì)事件。

⑵政教處主要負責(zé)考查各班實施正面宣傳教育情況、班級工作

計劃落實情況、社會實踐活動情況、學(xué)生安全，“兩課”“兩操”

落實情況，大型活動參與和成績，群體活動的開展情況，“三結(jié)合”

工作和轉(zhuǎn)差工作效果及班紀(jì)班風(fēng)等。

⑶教導(dǎo)處主要負責(zé)考查課堂紀(jì)律、學(xué)風(fēng)考風(fēng)、學(xué)習(xí)成績、學(xué)生

人數(shù)保持、學(xué)籍異動以及各種表格、材料日志完成落實情況等。

⑷總務(wù)處主要負責(zé)檢查各班校產(chǎn)保護與管理、收費情況、節(jié)約

用水用電情況等。

⑸其它職能部門，若與班主任工作發(fā)生聯(lián)系，應(yīng)