電子競(jìng)技公司運(yùn)營董事聘用合同

電子競(jìng)技公司運(yùn)營董事聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（電子競(jìng)技公司）：地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（運(yùn)營董事）：地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家致力于電子競(jìng)技產(chǎn)業(yè)的有限責(zé)任公司，乙方具備豐富的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，為充分利用雙方資源，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同拓展甲方業(yè)務(wù)。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的運(yùn)營董事，全面負(fù)責(zé)甲方的運(yùn)營管理工作。1.2乙方應(yīng)確保甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)作符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及甲方的發(fā)展戰(zhàn)略。1.3乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整甲方的運(yùn)營策略，提高甲方在電子競(jìng)技市場(chǎng)的競(jìng)爭力。1.4乙方應(yīng)確保甲方的財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)健，合理控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。第二條聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣_(tái)___元，按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.4乙方在職期間，甲方為乙方提供必要的辦公條件。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、運(yùn)營策略等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為年薪的____%。第五條合同的解除和終止5.1雙方同意提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。5.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（電子競(jìng)技公司）：________________乙方（運(yùn)營董事）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司章程3.電子競(jìng)技行業(yè)市場(chǎng)分析報(bào)告4.乙方保密協(xié)議5.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表6.乙方薪酬待遇證明文件7.甲方運(yùn)營管理策略文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行運(yùn)營管理職責(zé)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方未按時(shí)領(lǐng)取薪酬，造成甲方財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。4.甲方未按約定提供乙方辦公條件，影響乙方工作。5.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.電子競(jìng)技：指利用電子設(shè)備進(jìn)行的游戲競(jìng)技活動(dòng)，包括線上比賽、線下賽事等。2.運(yùn)營管理：指對(duì)企業(yè)運(yùn)營過程中的各項(xiàng)工作進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制的活動(dòng)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，影響甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。解決辦法：甲方定期與乙方溝通，了解乙方工作狀況，提供必要的培訓(xùn)和支持，提高乙方工作積極性。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方發(fā)現(xiàn)泄露情況后，立即啟動(dòng)違約金條款，并要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時(shí)可通過法律途徑追究責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)處理薪酬支付問題，確保乙方薪酬按時(shí)發(fā)放，避免產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為電子競(jìng)技公司，需要聘請(qǐng)專業(yè)運(yùn)營董事拓展業(yè)務(wù)。2.乙方具備豐富運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方公司，共同發(fā)展。3.甲方乙雙方就