文化藝術(shù)行業(yè)薪酬設(shè)計(jì)

文化藝術(shù)行業(yè)薪酬設(shè)計(jì)合同編號(hào)：__________合同雙方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為文化藝術(shù)行業(yè)的從業(yè)者，需要對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行設(shè)計(jì)，以確保乙方的權(quán)益得到保障，同時(shí)促進(jìn)雙方的共同發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條薪酬項(xiàng)目1.1基本工資：乙方在職期間，甲方應(yīng)按月支付乙方基本工資，基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：￥________元/月。1.2獎(jiǎng)金：乙方在職期間，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和甲方制定的獎(jiǎng)金制度，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。1.4甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條薪酬支付時(shí)間及方式2.1甲方應(yīng)于每月的________日前將乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼支付到乙方指定的銀行賬戶。2.2甲方支付給乙方的薪酬，應(yīng)當(dāng)扣除甲方代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等法定扣款。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過________小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反本條保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前________天通知甲方。5.2合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司章程3.甲方公司薪酬福利政策4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意，未經(jīng)授權(quán)使用甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，遲到、早退、曠工等。3.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金及津貼。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，每月應(yīng)得的固定工資。3.獎(jiǎng)金：勞動(dòng)者根據(jù)工作業(yè)績(jī)和用人單位制定的獎(jiǎng)金制度，獲得的額外報(bào)酬。4.津貼：用人單位支付給勞動(dòng)者的額外補(bǔ)助，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)：與乙方溝通，了解原因，若乙方存在嚴(yán)重違約行為，可按合同約定追究乙方責(zé)任。2.甲方未按約定時(shí)間支付薪酬：提前與甲方溝通，提醒甲方按時(shí)支付，若甲方仍不支付，可尋求法律途徑解決。3.乙方提前解除或終止合同：審查合同約定，按照約定追究乙方違約責(zé)任，要求乙方支付違約金。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，若甲方仍不繳納，可向相關(guān)政府部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為文化藝術(shù)行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工。