釀酒技術(shù)博士研發(fā)人員招聘合同

釀酒技術(shù)博士研發(fā)人員招聘合同合同編號：__________釀酒技術(shù)博士研發(fā)人員招聘合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方應(yīng)在合同期滿前一個月，向甲方提出書面續(xù)約申請。甲方應(yīng)在收到申請后一個月內(nèi)，書面答復(fù)乙方。第二條工作內(nèi)容和職責2.1乙方作為甲方釀酒技術(shù)博士研發(fā)人員，主要職責如下：（1）開展釀酒技術(shù)的研發(fā)和創(chuàng)新工作；（2）參與公司產(chǎn)品規(guī)劃和工藝改進；（3）協(xié)助生產(chǎn)部門解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方實行月薪制，月薪為人民幣____元。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、五險一金等福利待遇。3.3乙方取得的研發(fā)成果，按照甲乙雙方約定的比例分享相應(yīng)的經(jīng)濟利益。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和內(nèi)部信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的技術(shù)和資源，為其他單位或個人提供與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的服務(wù)。4.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第五條違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方損失。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。5.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償，并承擔違約責任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學(xué)歷證書3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方保密協(xié)議5.乙方勞動合同6.乙方社會保障卡7.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，認定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，認定違約。3.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，認定違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇，認定違約。5.甲方違法解除合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位。2.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位管理的個人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)當承擔的民事責任。5.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或者終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響工作進度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機會，乙方加強自我提升。2.問題：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資和福利待遇，如有異議，雙方協(xié)商解決。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強保密意識，與乙方簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進行追究。4.問題：合同期滿后，乙方不續(xù)約。解決辦法：甲方提前做好招聘準備工作，以免影響工作continuity。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為釀酒企業(yè)，乙方為具有釀酒技術(shù)博士學(xué)位的研發(fā)人