餐飲店安全管理人員聘用協(xié)議

餐飲店安全管理人員聘用協(xié)議合同編號：__________餐飲店安全管理人員聘用協(xié)議甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的餐飲店，乙方具備相關(guān)安全管理經(jīng)驗和技能，為了保障甲方餐飲店的安全運(yùn)營，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方餐飲店的安全管理人員，負(fù)責(zé)店內(nèi)的安全管理、員工安全培訓(xùn)、事故處理等工作。1.2乙方應(yīng)全面了解并嚴(yán)格遵守國家有關(guān)食品安全、消防安全、勞動保護(hù)等方面的法律法規(guī)，確保甲方餐飲店的安全運(yùn)營。第二條聘用期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的崗位職責(zé)、工作績效和甲方制定的薪酬制度支付乙方工資。3.2乙方同意按照甲方規(guī)定的工作時間、休息休假制度等工作要求履行職務(wù)。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條terminationofemployment5.1在聘用期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議。5.2如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章或簽字）：__________乙方（蓋章或簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.食品安全法律法規(guī)匯編4.消防安全管理制度5.員工安全培訓(xùn)資料6.保密協(xié)議7.薪酬制度說明8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗或擅自離崗。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。4.甲方未按照約定支付乙方工資。5.甲方違反本協(xié)議的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.餐飲店：指提供餐飲服務(wù)的場所。2.安全管理人員：指負(fù)責(zé)餐飲店安全管理工作的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約行為：指違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗：及時與乙方溝通，如乙方仍不履行合同，甲方有權(quán)終止協(xié)議。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息：立即要求乙方停止違約行為，如乙方不配合，可依法采取措施追究責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定：依據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，如解除勞動合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資：及時支付乙方工資，如發(fā)生爭議，可依法解決。5.甲方違反本協(xié)議的其他約定：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲店，需要聘請安全管理人員負(fù)責(zé)店內(nèi)安全管理。2.乙方具備相關(guān)安全管理經(jīng)驗和技能，愿意擔(dān)任