皮膚病醫(yī)院護工招聘協(xié)議

皮膚病醫(yī)院護工招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事皮膚病診療的醫(yī)院，乙方愿意應(yīng)聘甲方的護工職位，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方護工的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的護工服務(wù)，包括但不限于病患的日常生活照料、病情觀察、藥物管理等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照約定的工資標準和支付時間，向乙方支付工資。2.2甲方應(yīng)為乙方提供合適的工作環(huán)境和必要的勞動保護。2.3甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照甲方的工作時間安排執(zhí)行，每天工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日和年假，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工資待遇4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和支付方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方的工作年限和職稱等級將作為績效考核的重要依據(jù)。五、保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密和患者信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。6.2乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方醫(yī)院簡介4.甲方工作規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)資料6.工資支付證明7.保密協(xié)議8.工作服及勞保用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未能提供專業(yè)服務(wù)或嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方認定為違約。2.甲方未能按時支付工資或未提供合同規(guī)定的工作條件，甲方認定為違約。3.雙方未能按約定時間提前通知解除合同，甲方認定為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息，甲方認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.護工：指為病患提供日常生活照料、病情觀察、藥物管理等服務(wù)的專業(yè)人員。2.保密協(xié)議：指乙方承諾在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密和患者信息予以保密的協(xié)議。3.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定義務(wù)的行為。4.工資支付證明：指甲方支付給乙方工資的憑證。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對工作環(huán)境或工作內(nèi)容不滿意：乙方應(yīng)與甲方溝通，尋求改善工作環(huán)境的辦法，或通過培訓(xùn)提高自身能力。2.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動部門投訴。3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法調(diào)整。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為皮膚病醫(yī)院，需要招聘專業(yè)護工。2.乙方具備相關(guān)資格和經(jīng)驗，愿意應(yīng)聘甲方護工職位。3.雙方就工資