開封大年夜學(xué)經(jīng)貿(mào)實業(yè)社摸擬招聘會策劃書寶典

開封大年夜學(xué)經(jīng)貿(mào)實業(yè)社摸擬招聘會策劃書[寶典]開封大學(xué)經(jīng)貿(mào)實業(yè)社2012年校園模擬招聘會策劃書-———-“挑戰(zhàn)求職無極限”主辦：開封大學(xué)校團(tuán)委承辦:開封大學(xué)經(jīng)貿(mào)實業(yè)社目錄活動背景--——---—--——--———------—-—-—-——-———---———--—-———---—--——-———--——--—-——3可行性分析--————-———-——--——----——---——--—-——-——---—-—----————-----—--—-—---——3活動內(nèi)容—-----——---—--——--——-—---———-—--——-—-——--————————-—------——-——-—-——--—3主辦單位----—----—------——--—---—-—--——-—————-—----—--——-—-—-------——-———-—--—4活動時間——-—--————-—-—--————-—-——-————--——--------——--————-——--—-—————--————--4活動地點—---—---——--—-—--—--—-———--—--—---—-————-—---———-—---——----—————--—-—-4活動流程-———-----———-—-—---—-—--—-——-——-—————---——-—-—----—-—-—-—--————--—————4活動宣傳及贊助方式------——---———---——---—-——--—-—--—-——---—-————----—----6活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算——-----—-—-—-—-————--—---——-——--—-—--—--————-----—----——---———--6評分細(xì)則—-————-———--—---——-——--————-—----—-——--————--—-—--—----—---------———--7附件———-——--—-—---——————--——---—----—--——-—---—-—————————-—-—-——---—————-———-——-8模擬招聘會活動策劃書一、活動背景當(dāng)代大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和針對性的準(zhǔn)備,對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會,導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求。而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新的血液,形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存.而對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘了禮儀,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度、創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，加強(qiáng)學(xué)生心理素質(zhì),提高學(xué)生職場能力，我們開封大學(xué)經(jīng)貿(mào)實業(yè)社舉辦校園模擬招聘會，給開大學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會，提高學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。二、可行性分析a.企業(yè)方面1。能夠大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在敘述當(dāng)中樹立較好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境，引導(dǎo)莘莘學(xué)子深刻了解企業(yè)文化,主動關(guān)注企業(yè)。2.可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。3?？梢宰屍髽I(yè)更好的了解高校的教育狀況,有針對性的展開人力資源工作,為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)辦平臺，提供機(jī)會。4.大學(xué)生是個活躍的群體活動成功后，活動本身范圍及企業(yè)影響力也將擴(kuò)大。5.促進(jìn)校企合作，通過本次活動，企業(yè)能夠拉近與高校的關(guān)系。6.培育潛在的消費(fèi)群體,挖掘未來企業(yè)利潤增長點拓展企業(yè)市場占有率。b。學(xué)生方面1.大學(xué)生普遍希望能盡快融入社會，找到自己滿意的工作和位置,而往往會有很大一部分大學(xué)生提前走出校園走進(jìn)社會。2.此次校園模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面,了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。3.通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場狀況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，為自己將來走向社會做好準(zhǔn)備。4.其中的實踐活動更能是學(xué)生進(jìn)一步了解職場、體驗社會、刺激其麻木的大學(xué)生活，激發(fā)其學(xué)習(xí)動力.三、活動內(nèi)容1.活動主題:挑戰(zhàn)職場無極限2.活動目的:旨在提高學(xué)生的應(yīng)聘能力.通過一批已經(jīng)成功就業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生為本次模擬招聘會的范例，來顯示他們表現(xiàn)出來語言表達(dá)能力以及測試技巧;此次模擬招聘會仿照企業(yè)正式招聘流程設(shè)計,讓同學(xué)們進(jìn)行PPT、簡歷展示和壓力測試、求職答辯，不斷深化大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程體系建設(shè)，從各方面考察學(xué)生人際關(guān)系能力、職業(yè)認(rèn)可能力。3.活動意義此次模擬招聘會能夠架起一些學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，構(gòu)建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺，使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性展開人力資源工作，使學(xué)生深入了解企業(yè)的未來需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對目前激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。四、活動承辦單位開封大學(xué)經(jīng)貿(mào)實業(yè)社五、活動時間——-——2012年5月六、活動地點開封大學(xué)新校區(qū)七、活動的具體流程(一）、活動前期準(zhǔn)備1.確定主持人2.預(yù)備報名3.確定合作商4。培訓(xùn)工作人員5。禮儀準(zhǔn)備6。道具準(zhǔn)備及前期宣傳籌劃準(zhǔn)備階段A(宣傳時間：————地點:主干道、餐廳門口、宿舍區(qū)方法:宣傳板、宣傳單、廣播、校內(nèi)網(wǎng)站B(贊助商：1）有較好的信譽(yù)度2)熱心于教育事業(yè)3）對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求4)擁有自己獨(dú)特的文化需求C(招聘單位:職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng):所供職位即應(yīng)是社會所需求的，也應(yīng)是社會很熱門的可以計劃全校各年級同學(xué)開展招聘D。評委團(tuán)校內(nèi)專業(yè)能力強(qiáng)的老師、有關(guān)企業(yè)代表人、各社團(tuán)部長、以及本校有經(jīng)驗的學(xué)生E(其他聯(lián)系有關(guān)就業(yè)部門，希望負(fù)責(zé)此次活動的培訓(xùn)(二）、報告咨詢階段A（設(shè)立咨詢臺、現(xiàn)場分發(fā)填寫報名表，并介紹此次活動的各個事項。B（加大宣傳力度,對本次贊助商企業(yè)招聘文化作介紹，鼓勵學(xué)生踴躍參加。C（在宣傳板上張貼應(yīng)聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細(xì)則、參賽規(guī)則等。（三）、舉辦培訓(xùn)程序A（目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗，拓展個人發(fā)展空間。B(主要內(nèi)容：對當(dāng)代大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職的應(yīng)聘技巧和基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。C(具體安排1)聯(lián)系工作：選定主持人以及其他具體事項2）安排工作：申請講座地點、布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備3）宣傳工作:利用海報進(jìn)行通知4)介紹后階段的系列工作5）申請活動地點(四）、招聘階段A(大賽海選—發(fā)放模擬招聘會的宣傳表和填寫個人簡歷,并請指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查和點評，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入初賽，這個階段將會評選出最佳個人簡歷設(shè)計獎B(模擬招聘會初賽方式：面試時間：—地點:另行通知主要環(huán)節(jié)：1)參賽選手?jǐn)y帶應(yīng)聘簡表到相應(yīng)的應(yīng)聘臺作應(yīng)聘自我介紹2）對所應(yīng)聘職位的感職新說3)邀請各個企業(yè)代表人到我校舉行面向全校的大型模擬招牌會,現(xiàn)場為參與者提供意見、建議、傳授應(yīng)聘技巧，選拔選手進(jìn)入總決賽選拔結(jié)果：幾進(jìn)幾C(模擬招聘會決策方式:職場挑戰(zhàn)主題:求職精英時間:—日主要包括三個環(huán)節(jié):自我展示職場問答實力環(huán)節(jié)具體流程：事前準(zhǔn)備：布置會場，準(zhǔn)備一切事項，保證活動順利進(jìn)行1)主持人宣布開始，致開幕詞,介紹嘉賓，介紹活動準(zhǔn)則2）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭3)由活動贊助商致辭4）進(jìn)入第一個環(huán)節(jié)，參賽選手進(jìn)行5分鐘的自我介紹、演講及PPT展示，并由此引出所應(yīng)聘職位5）職場問答環(huán)節(jié):a.選手從主持人手中抽取題目，進(jìn)行1分鐘的即興演講，然后老師進(jìn)行點評及提問，評委面議后淘汰一位選手b。職場案例分析6）場景模擬實力環(huán)節(jié)根據(jù)抽簽分組，模擬一個在未來工作中可能出現(xiàn)的場景，進(jìn)行現(xiàn)場模擬題目例為：賣場推銷客戶推銷素質(zhì)考察(測評，分為兩大部分：一是現(xiàn)場表說，二是現(xiàn)場觀眾投票,評委們在肯定的基礎(chǔ)上強(qiáng)調(diào)作為應(yīng)聘者在自我介紹時應(yīng)有的良好體態(tài)和精神面貌，語言方面應(yīng)條理清晰、簡單流利，其中最重要的是保持自信，給面試官良好的第一印象。要嚴(yán)格控制時間，尊重他人。)7)公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名)8)由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎并發(fā)言9）比賽結(jié)束八、贊助方式1。本活動可以由商家提供物質(zhì)贊助，如報名表的印制以及獎品的提供同時報名表背后為商家宣傳信息，我們只收取發(fā)放費(fèi)用,獎品上也可印上商家的宣傳信息。2.資金贊助，資金是活動運(yùn)行所必不可少的資源，贊助資金最多3。商家可以考慮聯(lián)合3--5家，共同贊助本次活動，贊助最多的可以得到冠名權(quán)，其他的贊助商作為鳴謝單位出現(xiàn)在互動現(xiàn)場。4。商家可以自我選擇宣傳方式，不同的宣傳方式贊助不同的資金和實物。商家也可以提供自己的方案給我們，如果是雙贏的結(jié)果，我們將樂于接受。宣傳方式1。校園廣播:校園廣播站正慢慢成為我們校園信息的一個傳播亮點，在活動期間我們將利用校園廣播在黃金時間為贊助商進(jìn)行廣告宣傳，廣播內(nèi)容為參與活動的嘉賓身份等有關(guān)信息。2.橫幅:活動期間,將有橫幅掛于活動地及校園各角落，一目了然持續(xù)時間長。3。海報宣傳:校園海報欄是學(xué)生最為集中的地方，在活動期間，張貼大型海報，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅。在這相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。4.獎品、禮品宣傳在贊助商家為活動提供的獎品上可以標(biāo)明商家信息，從而提高商家的知名度。5。嘉賓發(fā)言、現(xiàn)場活動中，我們可以邀請贊助商家與會，在活動中商家表示感謝，從而提高商品在學(xué)生心目中的地位。6.幕布宣傳幕布將是活動中的一大亮點，學(xué)生在看比賽的同時目光也將集中在幕布上，我們將按贊助商的條件為商家提供宣傳.7。展臺宣傳學(xué)校平時不允許商家進(jìn)入學(xué)校開辦展銷等活動，但商家可以選擇在活動期間在學(xué)校擺設(shè)展臺進(jìn)行宣傳，此項費(fèi)用另計。九(活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算附:6選手答辯完表演一個節(jié)目（舞蹈、相聲、小品或歌曲），共表演1節(jié)目,，，評委根據(jù)選手表現(xiàn)給予評分，在第三個節(jié)目表演結(jié)束宣布獲獎?wù)呙麊尾㈩C發(fā)證書及獎品，評分細(xì)則1簡歷評分項分?jǐn)?shù)得分設(shè)計美觀15格式規(guī)范15詳略得當(dāng)，重點突出30求職意向明確，所示潛能與求職意向?qū)?yīng)20作品創(chuàng)新，富有個性20評比項滿分得分講述臺風(fēng)(整體風(fēng)貌）20語言表達(dá)能力30案例分析深刻程度30臨場應(yīng)變能力20注：本章程自即日起生效，最終解釋權(quán)歸社團(tuán)所有。開封大學(xué)經(jīng)貿(mào)實業(yè)社2012年5月6日附件:開封大學(xué)經(jīng)貿(mào)實業(yè)章程經(jīng)貿(mào)實業(yè)社是經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)注冊，在校領(lǐng)導(dǎo)和老師的大力支持下，于2000年成立的社團(tuán)組織。我社具有嚴(yán)密的管理制度體系和嚴(yán)明的紀(jì)律，本著“踏實就業(yè),服務(wù)開大"的理念，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大同學(xué)開展各種積極健康的活動,不斷提高同學(xué)們對社會的認(rèn)識和理解，全面提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，從而提高同學(xué)們對社會的適應(yīng)力，以使其更好地踏入社會，走向其工作崗位。經(jīng)貿(mào)實業(yè)社經(jīng)過幾年的發(fā)展不斷的壯大，在歷年的評優(yōu)中都獲得榮譽(yù)。從B類團(tuán)發(fā)展為A類社團(tuán)，多次與兄弟社團(tuán)舉辦活動，在校外和開封市的兄弟學(xué)校舉行多次的聯(lián)誼活動，互相交流和借鑒。社團(tuán)呈現(xiàn)出欣欣向榮的景象.（一)社團(tuán)的名稱：經(jīng)貿(mào)實業(yè)社(二)社團(tuán)的宗旨:1。遵守憲法、法律、法規(guī)和校團(tuán)委的規(guī)定,遵守社會道德風(fēng)尚;2。以建設(shè)文明社團(tuán),繁榮社團(tuán)文化，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)和服務(wù)社會為目的，在校園內(nèi)，積極有效地開展各種具有思想、學(xué)術(shù)性、藝術(shù)性、趣味性的活動。優(yōu)化校園文化環(huán)境，促進(jìn)青年學(xué)生的健康成長；更多地聯(lián)系校外業(yè)務(wù)為我校同學(xué)提高勤工儉學(xué)的機(jī)會和鍛煉的場所,特別為3.貧困生減輕生活負(fù)擔(dān);4.全面真實的提高開大學(xué)生的綜合素質(zhì)、包括言談舉止,氣質(zhì)禮儀等各方面，一邊更好更快地與社會接軌，以適應(yīng)時代的發(fā)展。5。全心全意，為一切同學(xué)服務(wù)。（三）組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職能根據(jù)公司設(shè)置模式，結(jié)合學(xué)校的實際情況，采取的是“民主集中制“原則董事會社長財務(wù)部副社長（甲)副社長（乙)策劃部宣傳部外聯(lián)部文藝部業(yè)務(wù)部1。董事會：董事會為社團(tuán)最高權(quán)力機(jī)構(gòu),由社長、副社長以及各部部長組成，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)社團(tuán)開展各項事務(wù)。2.社長:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排社團(tuán)各項事務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)與組織各部門開展工作;對外代表社團(tuán)利益。3。副社長：協(xié)助社長工作負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)日常事務(wù)開通，在社長缺任期間，副社長可以代行社長職務(wù)。4。部長：領(lǐng)導(dǎo)組織本部門成員參加社團(tuán)各項活動，負(fù)責(zé)處理本部門事務(wù).(四）活動范圍、內(nèi)容及活動方式1。在校內(nèi)開展思想性、學(xué)術(shù)性、趣味性、公益性的活動,以優(yōu)化校園文化環(huán)境,促進(jìn)青年學(xué)生將抗成長;2.本著“積極實踐，提高素質(zhì)，踏實創(chuàng)業(yè)，鑄就未來”的理念積極聯(lián)系校外業(yè)務(wù)活動。凡是我社成員在社業(yè)務(wù)公司的招聘活動中享有優(yōu)先和免面試的機(jī)會，同時還有不定時的兼職機(jī)會，鍛煉自己的能力，提高我們大學(xué)是生對社會的了解，爭強(qiáng)對就業(yè)形勢的認(rèn)識，又可以掙到一定的工資，減輕生活負(fù)擔(dān)。3。積極協(xié)助兄弟社團(tuán)和學(xué)社聯(lián)的工作以及與開封兄弟學(xué)校的社團(tuán)開展聯(lián)誼活動，鍛煉社員的社交能力、協(xié)助組織等能力.（五)經(jīng)費(fèi)來源及管理辦法：1