小學(xué)干部選拔任用制度范文（2篇）

小學(xué)干部選拔任用制度范文【學(xué)校名稱】小學(xué)干部選拔任用制度規(guī)范第一章總則第一條為充分發(fā)揮小學(xué)干部在教育教學(xué)及學(xué)校管理中的積極作用，促進學(xué)校事業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條小學(xué)干部選拔任用應(yīng)堅持公平、公開、公正的原則，遵循集體決策、民主評議、能上能下的原則，旨在發(fā)掘和培育具有潛力和才華的學(xué)生干部，為學(xué)校發(fā)展提供堅實的組織保障。第三條小學(xué)干部選拔任用應(yīng)兼顧德育與才能，既注重學(xué)生的品德修養(yǎng)，又充分考慮其能力與潛力。第四條小學(xué)干部選拔任用應(yīng)促進學(xué)生全面發(fā)展，既重視學(xué)業(yè)成績，又關(guān)注其在課外活動、社會實踐等方面的綜合素質(zhì)表現(xiàn)。第五條小學(xué)干部選拔任用工作由學(xué)校黨支部、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子與各年級組織共同負責，確保選拔任用工作的公正性、公平性與公開性。第六條學(xué)校應(yīng)定期公布干部選拔任用計劃、工作方案，并接受師生及家長的監(jiān)督。第二章干部崗位設(shè)置第七條學(xué)校根據(jù)學(xué)生數(shù)量及管理需要，設(shè)置學(xué)生會主席、團支書、班干部等不同層級的干部崗位，具體崗位設(shè)置情況由學(xué)校進行動態(tài)調(diào)整。第八條干部崗位職責應(yīng)明確，任期一般為一學(xué)年，高年級干部可適當延長任期。第九條干部崗位的選拔條件應(yīng)依據(jù)崗位需求，制定明確的選拔標準。第三章干部選拔方式第十條干部選拔應(yīng)采取多種方式，包括個人申請、班級推薦、專業(yè)評定等，確保選拔過程的全面性和科學(xué)性。第十一條干部選拔應(yīng)遵循擇優(yōu)原則，綜合考慮學(xué)生的個人素質(zhì)、能力及在班級中的表現(xiàn)與評價。第十二條干部選拔應(yīng)重視集體決策，充分聽取教師評價與干部推薦意見，最終由學(xué)校黨支部、校長共同審定干部名單。第四章干部任用與管理第十三條干部任用應(yīng)嚴格按照選拔結(jié)果進行，確保擔任干部職務(wù)的學(xué)生具備相應(yīng)的能力和責任心。第十四條干部任用工作一般應(yīng)在新學(xué)期開始前完成，任期滿后應(yīng)進行評估，表現(xiàn)優(yōu)秀者可連任，不適合者可調(diào)整至其他崗位。第十五條學(xué)校應(yīng)加強對干部的培訓(xùn)，提升其組織管理能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。第十六條建立健全干部考核機制，對干部工作進行定期評估，及時表彰優(yōu)秀干部，幫助其改進不足。第十七條干部任用應(yīng)注重民主參與，廣泛聽取師生意見與建議，加強與基層的聯(lián)系，及時解決問題與困難。第五章附則第十八條本制度由校長負責解釋。第十九條本制度自公布之日起執(zhí)行，修訂時須經(jīng)學(xué)校黨支部和校長共同審定。注：本制度所稱學(xué)生干部包括學(xué)生會主席、團支書、班干部等職位。小學(xué)干部選拔任用制度范文（二）第一條：干部選拔的目的與基本原則為強化學(xué)校組織建設(shè)，致力于培養(yǎng)并提升學(xué)生的組織意識、組織能力與領(lǐng)導(dǎo)潛能，同時有效調(diào)動與發(fā)揮學(xué)生的積極性、主動性與創(chuàng)造性，特制定本干部選拔任用制度。在此過程中，必須堅守公平、公正、公開的原則，強化民主意識，并充分發(fā)揮教師與學(xué)生雙方的積極作用。第二條：選拔范圍及資格條件1.選拔范圍：涵蓋校團委成員、班級團支書、班長等學(xué)校各級干部。2.資格條件：選拔對象需品行端正，嚴格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度；學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，展現(xiàn)出良好的學(xué)習(xí)能力與文化素養(yǎng)；具備團結(jié)協(xié)作精神，善于溝通與協(xié)調(diào)；擁有組織領(lǐng)導(dǎo)能力，且執(zhí)行力強，富有創(chuàng)新精神。第三條：選拔流程與方式1.選拔流程：依據(jù)不同干部職位的特性，學(xué)校將制定具體選拔流程，通常包括組織報名、個人面試、集體面試、選舉等多個環(huán)節(jié)。2.選拔方式：采用民主方式，廣泛聽取學(xué)生與教師的意見與建議，通過個人面試與集體面試等多種形式，全面評估學(xué)生的能力與素質(zhì)。第四條：選拔評價標準選拔評價標準涵蓋學(xué)生的品德素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與創(chuàng)新能力等多個方面。第五條：選拔結(jié)果公示與任免選拔結(jié)果將在學(xué)校范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于3天。學(xué)校將依據(jù)選拔結(jié)果進行干部任免，并及時向相關(guān)學(xué)生與教師反饋結(jié)果。第六條：選拔監(jiān)督與調(diào)整學(xué)校將建立健全干部任用制度的監(jiān)督機制，對選拔任用過程進行嚴格監(jiān)督，確保公平公正。一旦發(fā)現(xiàn)不當行為，將立即予以糾正。在選拔過程中如遇問題，學(xué)校將根據(jù)實際情況進行適時調(diào)整。第七條：選拔制度的宣傳與培訓(xùn)學(xué)校將加大對干部選拔制度的宣傳力度，