2024年度小型企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本與簽訂要點(diǎn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度小型企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本與簽訂要點(diǎn)本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂雙方1.4合同有效期2.員工個(gè)人信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5家庭住址2.6聯(lián)系電話3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3休息休假計(jì)算方式5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)考核7.員工績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績效考核周期7.3績效考核結(jié)果及處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序8.4合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約責(zé)任承擔(dān)期限10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容12.2其他約定事項(xiàng)執(zhí)行13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同編號(hào)：2024XY0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同簽訂雙方1.3.1甲方：小型企業(yè)1.3.2乙方：1.4合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日2.員工個(gè)人信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年5月10日2.4身份證號(hào)碼：1101011990051000112.5家庭住址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)2.6聯(lián)系電話：138001380003.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：市場營銷專員3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售3.2.2參與市場調(diào)研，分析市場動(dòng)態(tài)3.2.3負(fù)責(zé)與客戶的溝通和關(guān)系維護(hù)3.2.4協(xié)助完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃3.3工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)大廈4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)4.2休息休假4.2.1每周休息1天，休息日為周六4.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行4.2.3休息休假計(jì)算方式：按照實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放5.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)：按照乙方月工資計(jì)算5.4其他福利待遇5.4.1節(jié)日福利：按照國家規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利5.4.2體檢：每年為乙方提供一次免費(fèi)體檢6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1甲方將根據(jù)工作需要，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：市場營銷、產(chǎn)品知識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.2.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)6.2.2乙方需按甲方要求參加培訓(xùn)6.3培訓(xùn)考核6.3.1培訓(xùn)考核由甲方組織，考核結(jié)果將作為乙方晉升和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)7.員工績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1市場銷售業(yè)績7.1.2客戶滿意度7.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力7.2績效考核周期7.2.1年度績效考核7.2.2季度績效考核7.3績效考核結(jié)果及處理7.3.1績效考核結(jié)果將作為乙方晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放和合同續(xù)簽的依據(jù)7.3.2績效考核不合格的，甲方將根據(jù)情況進(jìn)行警告、降職或解除勞動(dòng)合同處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，需提前30日書面通知甲方8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，可以立即解除勞動(dòng)合同8.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動(dòng)能力的8.3合同解除與終止的程序8.3.1雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理合同解除或終止手續(xù)8.3.2甲方應(yīng)在合同解除或終止后15日內(nèi)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8.4合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.1合同解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8.5乙方離職后的工作交接8.5.1乙方離職前應(yīng)完成工作交接，確保工作順利交接9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的9.1.2乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的9.1.3任何一方違反合同約定的其他行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失9.2.2違約責(zé)任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟9.3違約責(zé)任承擔(dān)期限9.3.1違約責(zé)任承擔(dān)期限自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算9.3.2違約責(zé)任承擔(dān)期限最長不得超過兩年10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等10.1.2乙方在工作中接觸到的客戶信息、市場信息等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年10.3違反保密條款的責(zé)任10.3.1乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3.2乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決12.1.2本合同附件作為合同不可分割的一部分12.2其他約定事項(xiàng)執(zhí)行12.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照其他約定事項(xiàng)執(zhí)行13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)13.2合同生效時(shí)間13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、保障合同內(nèi)容的執(zhí)行或提供專業(yè)意見。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方根據(jù)其專業(yè)能力和合同約定，享有提供專業(yè)服務(wù)的權(quán)利。15.2.2第三方有義務(wù)按照合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、專業(yè)的服務(wù)。15.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均無直接的勞動(dòng)合同關(guān)系。15.3.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不享有甲乙雙方的內(nèi)部權(quán)益。15.3.3第三方在提供服務(wù)過程中，其行為后果由第三方自行承擔(dān)。16.第三方介入的附加條款16.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)由甲乙雙方共同決定，并書面通知對(duì)方。16.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)，或由第三方自行承擔(dān)。16.3第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等，應(yīng)在合同中明確約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額按照合同約定執(zhí)行，如無約定，則以第三方實(shí)際承擔(dān)責(zé)任能力為限。17.3第三方責(zé)任限額包括但不限于：17.3.1第三方提供的服務(wù)或意見導(dǎo)致合同無法履行或履行不當(dāng)；17.3.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.3.3第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失。18.第三方介入的具體情況18.1.1甲方委托第三方進(jìn)行市場調(diào)研、產(chǎn)品評(píng)估或技術(shù)咨詢服務(wù)；18.1.2乙方委托第三方進(jìn)行技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃或心理健康咨詢服務(wù)；18.1.3雙方共同委托第三方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督、調(diào)解或仲裁。19.第三方介入的監(jiān)督與控制19.1甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)第三方介入的監(jiān)督與控制，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。19.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告，并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。19.3如第三方服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改進(jìn)或更換服務(wù)。20.第三方介入的終止20.1如第三方服務(wù)不符合合同約定或存在重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)立即終止與第三方的合作，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等，作為員工了解工作內(nèi)容和要求的依據(jù)。附件說明：崗位說明書應(yīng)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并在合同簽訂時(shí)提供給乙方。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：保密協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，作為合同的一部分。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等信息。附件說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)由甲方根據(jù)工作需要制定，并在合同簽訂時(shí)提供給乙方。4.附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。附件說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由甲方根據(jù)工作需要制定，并在合同簽訂時(shí)提供給乙方。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等。附件說明：明細(xì)應(yīng)由甲方根據(jù)國家規(guī)定和合同約定制定，并在合同簽訂時(shí)提供給乙方。6.附件六：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、福利等的具體金額和發(fā)放時(shí)間。附件說明：明細(xì)應(yīng)由甲方根據(jù)合同約定制定，并在合同簽訂時(shí)提供給乙方。7.附件七：工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)記錄工作交接的內(nèi)容、時(shí)間、責(zé)任人等。附件說明：工作交接清單應(yīng)在乙方離職時(shí)由甲乙雙方共同填寫。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或福利待遇。甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。1.2乙方違約行為乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意擅自變更工作崗位。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資或福利待遇的金額計(jì)算。甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因違約行為造成的損失。2.2乙方違約責(zé)任乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按合同約定或?qū)嶋H損失計(jì)算。乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的損失。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的20%。3.2乙方違約示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為泄露秘密導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失的50%。全文完。2024年度小型企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本與簽訂要點(diǎn)1合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍第二章當(dāng)事人信息2.1企業(yè)基本信息2.2員工基本信息第三章合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽第四章工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度第六章勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4其他福利待遇第七章工作條件與勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3勞動(dòng)保護(hù)第八章違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰耪潞贤獬c終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二章合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工作職責(zé)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)第十三章其他約定13.1法律法規(guī)適用13.2合同文本效力13.3合同修改與補(bǔ)充第十四章合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同的目的是明確企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。1.3合同適用范圍本合同適用于企業(yè)與其正式聘用的員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。第二章當(dāng)事人信息2.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：企業(yè)法定代表人：企業(yè)注冊(cè)地址：企業(yè)聯(lián)系電話：企業(yè)電子郵箱：2.2員工基本信息員工姓名：身份證號(hào)碼：性別：出生日期：民族：籍貫：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：第三章合同期限3.1合同起始日期____年____月____日3.2合同終止日期____年____月____日3.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。第四章工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作崗位員工在本企業(yè)擔(dān)任____崗位。4.2工作內(nèi)容員工在本崗位的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）____；（2）____；（3）____。4.3工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為____。第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為____。5.2休息時(shí)間員工享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。5.3休假制度（1）年休假；（2）病假；（3）事假；（4）產(chǎn)假；（5）婚假；（6）喪假。第六章勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資員工的基本工資為每月____元。6.2績效獎(jiǎng)金員工根據(jù)企業(yè)規(guī)定及個(gè)人績效獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金企業(yè)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.4其他福利待遇（1）員工享有國家法定福利待遇；（2）企業(yè)提供員工食堂、宿舍等福利；（3）企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利。第七章工作條件與勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境企業(yè)確保員工的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。7.2安全生產(chǎn)企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)制度，保障員工的生命安全和身體健康。7.3勞動(dòng)保護(hù)企業(yè)為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。第八章違約責(zé)任8.1違約行為（1）企業(yè)未按時(shí)足額支付員工工資；（2）員工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；（3）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。8.2違約責(zé)任（1）賠償對(duì)方因違約行為所造成的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）員工提前30日書面通知企業(yè)；（3）企業(yè)因故需解除合同，且提前30日書面通知員工。9.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方約定的終止條件成就；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3解除與終止的程序（1）書面通知對(duì)方；（2）辦理工作交接；（3）結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。10.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容員工在本企業(yè)工作期間，應(yīng)對(duì)企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。11.2保密期限保密期限自本合同終止之日起____年。11.3違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二章合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工作職責(zé)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)第十三章其他約定13.1法律法規(guī)適用本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。13.2合同文本效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。第十四章合同生效與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除條件見第九章合同解除與終止。合同方簽字：企業(yè)（蓋章）：法定代表人（簽字）：____年____月____日員工（簽字）：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方培訓(xùn)與發(fā)展1.1.1企業(yè)為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.1.2員工應(yīng)積極參加企業(yè)組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照培訓(xùn)要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。1.2甲方績效考核1.2.1企業(yè)將定期對(duì)員工進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.2.2員工應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定的時(shí)間和要求提交績效考核材料。1.3甲方信息保密1.3.1員工在任職期間，對(duì)企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。1.3.2員工離職后，保密義務(wù)仍然有效，直至相關(guān)保密信息不再具有保密價(jià)值。1.4甲方福利待遇1.4.1企業(yè)為員工提供法定福利待遇，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況提供額外福利。1.4.2員工福利待遇的具體內(nèi)容和調(diào)整，由企業(yè)根據(jù)國家政策和市場行情確定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方工作自主性2.1.1員工在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)根據(jù)自身情況安排工作時(shí)間和方式。2.1.2企業(yè)應(yīng)尊重員工的工作自主性，不得無故干涉員工的工作安排。2.2乙方休假調(diào)整2.2.1員工可根據(jù)個(gè)人需求，在符合企業(yè)規(guī)定的前提下，調(diào)整休假時(shí)間。2.2.2企業(yè)應(yīng)充分考慮員工的工作需求和實(shí)際情況，合理調(diào)整休假安排。2.3乙方個(gè)人發(fā)展2.3.1員工有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，向企業(yè)提出晉升、轉(zhuǎn)崗等個(gè)人發(fā)展需求。2.3.2企業(yè)應(yīng)積極支持員工的個(gè)人發(fā)展，提供必要的幫助和指導(dǎo)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.1.1中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，應(yīng)確保合同內(nèi)容的合法性和真實(shí)性。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)合同雙方提供的服務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2中介費(fèi)用承擔(dān)3.2.1中介費(fèi)用的具體金額由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2.2中介費(fèi)用支付方式、時(shí)間等由合同雙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密3.3.1中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，對(duì)雙方提供的個(gè)人信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.3.2中介機(jī)構(gòu)不得泄露合同雙方的信息，除非法律另有規(guī)定。3.4中介機(jī)構(gòu)變更3.4.1如有特殊情況，合同雙方可協(xié)商更換中介機(jī)構(gòu)。3.4.2更換中介機(jī)構(gòu)后，原中介機(jī)構(gòu)與合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：工作職責(zé)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)4.附件四：員工培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.附件六：員工福利待遇明細(xì)7.附件七：保密協(xié)議8.附件八：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付員工工資。乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：通過員工投訴、財(cái)務(wù)記錄等方式認(rèn)定。乙方違約：通過工作表現(xiàn)、績效考核等方式認(rèn)定。雙方違約：通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間基于勞動(dòng)法律關(guān)系形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密協(xié)議：指合同雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。5.中介機(jī)構(gòu)：指在合同簽訂、履行過程中提供服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對(duì)工作環(huán)境不滿意。解決辦法：改善工作環(huán)境，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.問題：員工對(duì)工資待遇有異議。解決辦法：根據(jù)國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，合理調(diào)整工資待遇。3.問題：員工對(duì)績效考核結(jié)果有爭議。解決辦法：完善績效考核制度，確?？己私Y(jié)果的公正性和合理性。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)充分溝通，確保對(duì)合同條款的理解一致。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職。2.員工晉升或轉(zhuǎn)崗。3.員工休假或調(diào)整工作時(shí)間。4.員工離職。5.企業(yè)與員工發(fā)生勞動(dòng)爭議。全文完。2024年度小型企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本與簽訂要點(diǎn)2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了明確甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的定義執(zhí)行。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力、愿意參加勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.用人單位：指使用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者根據(jù)工作需要，按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行勞動(dòng)的時(shí)間。5.工資：指甲方按照國家規(guī)定和合同約定，支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，保障生產(chǎn)、工作秩序。3.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行勞動(dòng)義務(wù)。3.乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方分配的工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)和合理使用甲方提供的生產(chǎn)工具、設(shè)備等。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至______年______月______日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因退休、死亡等原因終止勞動(dòng)關(guān)系；3.雙方協(xié)商一致解除合同；4.因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方；2.因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知乙方，并采取必要措施，減少損失。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.乙方應(yīng)當(dāng)依法辦理離職手續(xù)，退還甲方提供的生產(chǎn)工具、設(shè)備等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：按照國家規(guī)定和合同約定，甲方應(yīng)支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.住房公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納的住房公積金。4.獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼：根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方工作表現(xiàn)，甲方可能給予乙方的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。5.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.工資：每月______日支付上一個(gè)月的工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金：按月繳納，具體繳納時(shí)間與工資支付時(shí)間相同。3.獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況支付。7.3支付時(shí)間1.工資支付時(shí)間：每月______日。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金繳納時(shí)間：每月______日。3.獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼支付時(shí)間：根據(jù)實(shí)際情況確定。7.4支付條款1.甲方保證按照國家規(guī)定和合同約定，及時(shí)足額支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用。2.乙方在收到費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)核對(duì)并簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未能按照合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約1.乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額和方式，按照國家規(guī)定和合同約定執(zhí)行。2.乙方違約的賠償金額和方式，按照國家規(guī)定和合同約定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方在甲方工作期間了解到的商業(yè)秘密；3.甲方和乙方共同擁有的商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為______年。9.3保密履行方式1.乙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方在保密期限屆滿后，仍需履行保密義務(wù)，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害；2.社會(huì)事件；3.甲方或乙方無法控制的重大事故。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲方和乙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)采取一切可能措施，減少損失。10.4不可抗力實(shí)例1.地震；2.洪水；3.戰(zhàn)爭；4.疫情。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方也可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；2.甲方因經(jīng)營困難，需要轉(zhuǎn)讓部分或全部業(yè)務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作能力和工作成果的評(píng)估權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方在合同履行期間接受培訓(xùn)、參與項(xiàng)目等事項(xiàng)的決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。2.乙方同意，甲方在必要時(shí)可對(duì)乙方的工作職責(zé)進(jìn)行合理調(diào)整。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)和本合同的基本原則。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用、相互協(xié)作的原則，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，完成甲方分配的工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會(huì)議、書面報(bào)告、電話等方式保持溝通，及時(shí)解決問題。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身工作能力。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于本合同事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：______年______月______日甲方（簽字）：乙方（蓋章）：日期：______年______月______日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方入職登記表5.甲方規(guī)章制度6.乙方培訓(xùn)記錄7.乙方績效考核表8.乙方工資條9.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.乙方離職證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用。b.未按照合同約定支付乙方獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。c.違反合同約定，擅自解除合同。乙方違約：a.未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響甲方正常生產(chǎn)秩序。b.違反合同約定，擅自離職。c.泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)國家法律法規(guī)、本合同約定以及甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力、愿意參加勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.用人單位：指使用勞動(dòng)