2024版醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與薪酬管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與薪酬管理合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式1.4醫(yī)師姓名1.5醫(yī)師身份證號碼1.6醫(yī)師聯(lián)系方式第二條招聘職位及要求2.1招聘職位2.2職位要求2.3職位描述第三條招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.2時間安排3.3考核方式第四條合同期限4.1合同起始時間4.2合同終止時間4.3合同續(xù)簽第五條薪酬及福利5.1基本薪酬5.2考勤工資5.3績效獎金5.4社會保險5.5其他福利第六條工作時間及工作地點(diǎn)6.1工作時間6.2工作地點(diǎn)6.3工作內(nèi)容第七條職責(zé)及權(quán)利7.1醫(yī)師職責(zé)7.2醫(yī)師權(quán)利7.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)職責(zé)7.4醫(yī)療機(jī)構(gòu)權(quán)利第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1醫(yī)師違約責(zé)任9.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑畻l爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限第十一條合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果第十二條合同生效12.1合同生效時間12.2合同生效條件第十三條合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更生效第十四條合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后果第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：醫(yī)院1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.4醫(yī)師姓名：1.5醫(yī)師身份證號碼：51342119900101第二條招聘職位及要求2.1招聘職位：內(nèi)科兼職醫(yī)師2.2職位要求：2.2.2持有有效的醫(yī)師資格證書2.2.3具有至少2年的內(nèi)科臨床工作經(jīng)驗2.2.4能夠獨(dú)立完成內(nèi)科常見疾病的診斷與治療2.3職位描述：2.3.1負(fù)責(zé)內(nèi)科患者的接診、診斷、治療和康復(fù)指導(dǎo)2.3.2參與科室的日常管理工作2.3.3參與醫(yī)療團(tuán)隊會診和病例討論2.3.4參與科室科研項目和學(xué)術(shù)活動第三條招聘流程及時間安排3.1招聘流程：3.1.1發(fā)布招聘公告3.1.2簡歷篩選3.1.3面試3.1.4背景調(diào)查3.1.5簽訂合同3.2時間安排：3.2.1招聘公告發(fā)布時間：2024年1月1日3.2.2簡歷篩選截止時間：2024年1月15日3.2.3面試時間：2024年1月20日至2024年1月25日3.2.4背景調(diào)查時間：2024年1月26日至2024年1月31日3.2.5合同簽訂時間：2024年2月1日第四條合同期限4.1合同起始時間：2024年2月1日4.2合同終止時間：2025年1月31日4.3合同續(xù)簽：4.3.1雙方均可根據(jù)實(shí)際情況在合同到期前30日提出續(xù)簽意向4.3.2續(xù)簽合同期限不超過1年第五條薪酬及福利5.1基本薪酬：人民幣萬元/年5.2考勤工資：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行5.3績效獎金：5.3.1根據(jù)醫(yī)師工作表現(xiàn)和科室績效進(jìn)行評定5.3.2績效獎金最高可達(dá)基本薪酬的20%5.4社會保險：5.4.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法為醫(yī)師繳納社會保險5.4.2具體繳納比例及險種根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行5.5其他福利：5.5.1免費(fèi)提供工作期間的醫(yī)療保健服務(wù)5.5.2定期組織醫(yī)師參加專業(yè)培訓(xùn)第六條工作時間及工作地點(diǎn)6.1工作時間：6.1.1每周工作4天，每天工作8小時6.1.2具體工作時間根據(jù)科室安排和醫(yī)師意愿協(xié)商確定6.2工作地點(diǎn)：醫(yī)院內(nèi)科6.3工作內(nèi)容：6.3.1按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定和科室安排，完成內(nèi)科患者的診療工作6.3.2參與科室的日常管理工作和科研項目第七條職責(zé)及權(quán)利7.1醫(yī)師職責(zé)：7.1.1嚴(yán)格遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度和醫(yī)療職業(yè)道德規(guī)范7.1.2認(rèn)真履行診療職責(zé)，確保醫(yī)療安全7.1.3積極參與科室工作，提高醫(yī)療質(zhì)量7.1.4配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)完成相關(guān)工作任務(wù)7.2醫(yī)師權(quán)利：7.2.1獲得與工作性質(zhì)相應(yīng)的薪酬待遇7.2.2參與醫(yī)療機(jī)構(gòu)和科室的民主管理7.2.3享有繼續(xù)教育和學(xué)術(shù)交流的權(quán)利7.2.4依法維護(hù)自身的合法權(quán)益第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密8.1.2患者的隱私信息8.1.3科研成果和技術(shù)信息8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后3年8.3違約責(zé)任：8.3.1醫(yī)師未經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2醫(yī)師違反保密條款，給醫(yī)療機(jī)構(gòu)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失第九條違約責(zé)任9.1醫(yī)師違約責(zé)任：9.1.1醫(yī)師未履行合同約定的工作職責(zé)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求醫(yī)師賠償由此造成的損失9.1.2醫(yī)師擅自離職，未提前一個月通知醫(yī)療機(jī)構(gòu)，應(yīng)支付一個月的違約金9.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：9.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按合同約定支付薪酬，應(yīng)支付違約金，并賠償醫(yī)師因此遭受的損失9.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)擅自解除合同，未按合同約定支付補(bǔ)償金，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月薪酬的補(bǔ)償金第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地人民法院訴訟解決10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1由雙方指定的調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解10.2.2調(diào)解不成的，提交人民法院訴訟解決10.3爭議解決期限：10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決10.3.2協(xié)商不成的，調(diào)解委員會應(yīng)在60日內(nèi)完成調(diào)解第十一條合同解除11.1合同解除條件：11.1.1醫(yī)師嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度11.1.2醫(yī)師因健康原因無法履行合同11.1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行11.2合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同11.2.2一方提出解除合同，另一方在接到通知后15日內(nèi)未表示反對，視為同意解除11.3合同解除后果：11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用11.3.2醫(yī)師應(yīng)按照合同約定完成手頭工作第十二條合同生效12.1合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同生效條件：12.2.1雙方已按合同約定完成簽署手續(xù)12.2.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定第十三條合同變更13.1合同變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2合同變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)13.2合同變更程序：13.2.1雙方簽訂書面變更協(xié)議13.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.3合同變更生效：13.3.1變更協(xié)議生效后，原合同內(nèi)容相應(yīng)變更第十四條合同終止14.1合同終止條件：14.1.1合同期限屆滿14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同14.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行14.2合同終止程序：14.2.1雙方簽署終止協(xié)議14.2.2終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.3合同終止后果：14.3.1雙方應(yīng)結(jié)清合同終止前產(chǎn)生的所有費(fèi)用14.3.2醫(yī)師應(yīng)按照合同約定完成手頭工作，并辦理離職手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、招聘平臺、人力資源公司、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等，其定義為協(xié)助合同雙方完成合同簽訂、履行過程中提供專業(yè)服務(wù)的第三方主體。第二條第三方介入范圍2.1.1醫(yī)師招聘與選拔2.1.2醫(yī)師背景調(diào)查與資格審核2.1.3醫(yī)師薪酬福利咨詢與設(shè)計2.1.4合同簽訂與履行過程中的法律咨詢2.1.5爭議解決與調(diào)解第三條第三方責(zé)任3.1.1確保提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整3.1.2對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)3.1.3對其介入過程中知悉的合同雙方信息保密3.1.4按照合同約定履行其職責(zé)第四條第三方權(quán)利4.1.1收取合同雙方約定的服務(wù)費(fèi)用4.1.2要求合同雙方提供必要的信息和資料4.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對合同雙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和建議第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同介入過程中因過錯導(dǎo)致合同雙方遭受損失的，其責(zé)任限額如下：5.1.1醫(yī)師招聘與選拔服務(wù)：賠償總額不超過中介服務(wù)費(fèi)用的兩倍5.1.2醫(yī)師背景調(diào)查與資格審核服務(wù)：賠償總額不超過中介服務(wù)費(fèi)用的兩倍5.1.3醫(yī)師薪酬福利咨詢與設(shè)計服務(wù)：賠償總額不超過中介服務(wù)費(fèi)用的兩倍5.1.4合同簽訂與履行過程中的法律咨詢服務(wù)：賠償總額不超過中介服務(wù)費(fèi)用的兩倍5.1.5爭議解決與調(diào)解服務(wù)：賠償總額不超過中介服務(wù)費(fèi)用的兩倍第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方應(yīng)明確各自的職責(zé)和權(quán)利。6.2第三方不參與甲乙雙方的薪酬分配和合同履行過程中的具體事務(wù)。6.3第三方在介入過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。6.4第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。第七條第三方變更7.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更后的第三方應(yīng)按照原合同約定的條款履行其職責(zé)。第八條第三方介入費(fèi)用8.1第三方介入本合同，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。8.2服務(wù)費(fèi)用支付方式、金額及時間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第九條第三方介入爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院訴訟解決。第十條本合同其他條款不變10.1本合同其他條款在第三方介入后仍然有效。10.2本合同附件、補(bǔ)充協(xié)議等與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.醫(yī)師簡歷詳細(xì)要求：包含醫(yī)師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、資格證書等。說明：醫(yī)師簡歷是招聘的重要依據(jù)，需真實(shí)、完整。2.醫(yī)師資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供醫(yī)師資格證書的原件及復(fù)印件。說明：醫(yī)師資格證書是醫(yī)師執(zhí)業(yè)的必要條件。3.醫(yī)師執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供醫(yī)師執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊證的原件及復(fù)印件。說明：醫(yī)師執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊證是醫(yī)師合法執(zhí)業(yè)的證明。4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘公告詳細(xì)要求：包含招聘職位、要求、流程、時間安排等。說明：招聘公告是醫(yī)師了解招聘信息的重要途徑。5.醫(yī)師面試記錄詳細(xì)要求：記錄面試時間、地點(diǎn)、面試官、面試問題及答案等。說明：面試記錄是評估醫(yī)師能力的重要依據(jù)。6.醫(yī)師背景調(diào)查報告詳細(xì)要求：包含醫(yī)師的工作經(jīng)歷、職業(yè)道德、個人品質(zhì)等。說明：背景調(diào)查報告是評估醫(yī)師是否適合醫(yī)療機(jī)構(gòu)的重要依據(jù)。7.醫(yī)師薪酬福利方案詳細(xì)要求：包含基本薪酬、考勤工資、績效獎金、社會保險等。說明：薪酬福利方案是醫(yī)師簽訂合同的重要依據(jù)。8.醫(yī)師勞動合同詳細(xì)要求：包含合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬福利、違約責(zé)任等。說明：勞動合同是醫(yī)師與醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的法律約束文件。9.醫(yī)師培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、考核方式等。說明：培訓(xùn)計劃是提高醫(yī)師專業(yè)技能的重要手段。10.醫(yī)師考核評估報告詳細(xì)要求：包含醫(yī)師工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：考核評估報告是評估醫(yī)師工作績效的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)師違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：醫(yī)師未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求醫(yī)師支付違約金，違約金為一個月的薪酬。示例：醫(yī)師未按時參加科室會議，影響科室工作，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求醫(yī)師支付違約金。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)師有權(quán)要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付違約金，違約金為未支付薪酬的1%。示例：醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時支付醫(yī)師薪酬，醫(yī)師有權(quán)要求支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未按時完成醫(yī)師背景調(diào)查，導(dǎo)致醫(yī)師無法及時入職，第三方應(yīng)賠償由此造成的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：一方未按合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付違約金，違約金為一個月的薪酬。示例：醫(yī)師未按合同約定提前一個月通知醫(yī)療機(jī)構(gòu)解除合同，應(yīng)支付違約金。全文完。2024版醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與薪酬管理合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方信息二、合同目的及依據(jù)1.合同目的2.合同依據(jù)三、招聘與入職1.招聘條件2.招聘流程3.入職手續(xù)4.培訓(xùn)與考核四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容2.工作職責(zé)3.工作時間五、薪酬管理1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬支付方式4.薪酬調(diào)整六、社會保險與福利1.社會保險2.福利待遇3.休假制度七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止程序4.解除或終止后的處理八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十、其他約定1.違約責(zé)任2.合同修改3.合同附件4.合同附件內(nèi)容十一、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同生效日期4.合同終止日期十二、合同附件1.招聘條件及崗位要求2.薪酬計算公式3.社會保險及福利明細(xì)4.休假制度及流程十三、合同簽署1.雙方代表簽字2.蓋章3.簽署日期十四、合同附件清單1.招聘條件及崗位要求2.薪酬計算公式3.社會保險及福利明細(xì)4.休假制度及流程合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024版醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與薪酬管理合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同有效期：____年____月____日至____年____月____日5.合同雙方信息a.招聘方：醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱b.受聘方：兼職醫(yī)生姓名二、合同目的及依據(jù)1.合同目的：明確醫(yī)療機(jī)構(gòu)與兼職醫(yī)生之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)范雙方在兼職工作中的行為。2.合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)。三、招聘與入職1.招聘條件a.具有合法行醫(yī)資格b.具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和臨床工作經(jīng)驗2.招聘流程a.發(fā)布招聘信息b.篩選簡歷c.面試d.考核e.簽訂合同3.入職手續(xù)a.提交相關(guān)證件和資料b.簽訂合同c.辦理入職手續(xù)4.培訓(xùn)與考核a.醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供必要的崗前培訓(xùn)b.定期進(jìn)行工作考核四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容a.按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)安排進(jìn)行臨床診療工作b.參與科室會診和病例討論c.完成醫(yī)療機(jī)構(gòu)交辦的其他相關(guān)工作2.工作職責(zé)a.遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度b.確保醫(yī)療安全c.提高醫(yī)療質(zhì)量五、薪酬管理1.薪酬結(jié)構(gòu)a.基本薪酬b.績效獎金c.加班費(fèi)2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)a.基本薪酬根據(jù)工作量和職稱等因素確定b.績效獎金根據(jù)績效考核結(jié)果確定c.加班費(fèi)按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付3.薪酬支付方式a.每月支付b.通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付4.薪酬調(diào)整a.根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)薪酬政策進(jìn)行調(diào)整b.在合同有效期內(nèi)，薪酬調(diào)整不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)六、社會保險與福利1.社會保險a.招聘方為受聘方繳納社會保險b.社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行2.福利待遇a.提供年度體檢b.享受國家規(guī)定的節(jié)假日3.休假制度a.按照國家規(guī)定執(zhí)行帶薪休假制度b.根據(jù)工作需要，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可安排輪休七、合同解除與終止1.合同解除條件a.雙方協(xié)商一致b.受聘方因個人原因提出解除合同c.招聘方因受聘方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同2.合同終止條件a.合同期滿b.雙方約定的合同終止條件成就3.合同解除或終止程序a.提前通知對方b.正式辦理解除或終止手續(xù)4.解除或終止后的處理a.結(jié)算薪酬b.辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移c.退還相關(guān)證件和資料八、保密條款1.保密內(nèi)容a.醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密b.患者的隱私信息c.科研成果和技術(shù)資料2.保密期限a.合同終止后，保密期限不少于____年3.違約責(zé)任a.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任b.招聘方有權(quán)要求受聘方賠償損失九、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方協(xié)商解決b.爭議無法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會仲裁2.爭議解決機(jī)構(gòu)a.仲裁委員會3.爭議解決程序a.按照仲裁委員會的規(guī)則進(jìn)行十、其他約定1.違約責(zé)任a.違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任2.合同修改a.合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出3.合同附件a.合同附件作為合同的一部分，具有同等法律效力4.合同附件內(nèi)容a.招聘條件及崗位要求b.薪酬計算公式c.社會保險及福利明細(xì)d.休假制度及流程十一、合同生效與終止1.合同生效條件a.雙方簽字蓋章b.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)2.合同終止條件a.合同期滿b.雙方協(xié)商一致解除合同c.發(fā)生合同約定的解除事由3.合同生效日期a.合同簽訂日期4.合同終止日期a.合同期滿或合同解除日期十二、合同附件1.招聘條件及崗位要求2.薪酬計算公式3.社會保險及福利明細(xì)4.休假制度及流程十三、合同簽署1.雙方代表簽字a.招聘方代表簽字：b.受聘方代表簽字：2.蓋章a.招聘方蓋章：b.受聘方蓋章：3.簽署日期a.招聘方簽署日期：____年____月____日b.受聘方簽署日期：____年____月____日十四、合同附件清單1.招聘條件及崗位要求2.薪酬計算公式3.社會保險及福利明細(xì)4.休假制度及流程受聘方（簽字）：____年____月____日招聘方（簽字）：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)的招聘流程說明：甲方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、組織面試、確定候選人，并在合同簽訂前完成所有必要的招聘流程。2.甲方提供的工作環(huán)境說明：甲方應(yīng)確保兼職醫(yī)生的工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，提供必要的工作條件和設(shè)備。3.甲方對乙方工作的監(jiān)督說明：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行必要的監(jiān)督，確保乙方按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。4.甲方對乙方工作的調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和實(shí)際情況對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知乙方。5.甲方對乙方培訓(xùn)的責(zé)任說明：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。6.甲方對乙方績效的評估說明：甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。7.甲方對乙方保密義務(wù)的監(jiān)督說明：甲方應(yīng)監(jiān)督乙方履行保密義務(wù)，對違反保密規(guī)定的乙方，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方自主選擇工作時間和地點(diǎn)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況自主選擇工作時間和地點(diǎn)，但需符合甲方的業(yè)務(wù)需求。2.乙方對工作內(nèi)容的決定權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)能力和經(jīng)驗對工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，但需提前通知甲方。3.乙方對工作環(huán)境的改善建議權(quán)說明：乙方有權(quán)向甲方提出改善工作環(huán)境的建議，甲方應(yīng)給予充分考慮并予以采納。4.乙方對薪酬和福利的協(xié)商權(quán)說明：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商薪酬和福利待遇，雙方應(yīng)本著公平合理原則達(dá)成一致。5.乙方對工作不滿的申訴權(quán)說明：乙方對工作不滿時，有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并予以解決。6.乙方對合同條款的修改權(quán)說明：在合同履行過程中，如遇特殊情況，乙方有權(quán)與甲方協(xié)商修改合同條款。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的職責(zé)說明：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘兼職醫(yī)生，包括發(fā)布招聘信息、組織面試、篩選候選人等。2.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用說明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介應(yīng)嚴(yán)格保守招聘過程中的商業(yè)秘密和個人隱私。4.第三方中介的違約責(zé)任說明：若第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致招聘工作受到嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第三方中介與甲乙雙方的溝通說明：第三方中介應(yīng)保持與甲乙雙方的溝通，及時傳遞相關(guān)信息，確保招聘工作的順利進(jìn)行。6.第三方中介的終止條款說明：若第三方中介無法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲方有權(quán)終止其服務(wù)，并追究其違約責(zé)任。7.第三方中介的合同解除權(quán)說明：在合同履行期間，若第三方中介發(fā)生重大違約行為，甲乙雙方均有權(quán)解除合同。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘條件及崗位要求2.薪酬計算公式3.社會保險及福利明細(xì)4.休假制度及流程5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.保密協(xié)議7.績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.合同附件清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按約定支付薪酬或福利。b.乙方未按約定提供醫(yī)療服務(wù)或違反保密義務(wù)。c.第三方中介未按約定履行服務(wù)義務(wù)。d.雙方未按約定履行合同修改或解除程序。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方未按時支付薪酬，經(jīng)乙方催告后仍未支付。b.乙方泄露患者隱私或違反保密條款。d.雙方未在規(guī)定時間內(nèi)達(dá)成合同修改或解除協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過法律規(guī)定的強(qiáng)制性的社會保險制度，保障勞動者在失去勞動能力或生活困難時獲得物質(zhì)幫助。3.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對涉及商業(yè)秘密或個人隱私的信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。4.仲裁委員會：指依法設(shè)立，對平等主體之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛進(jìn)行仲裁的機(jī)構(gòu)。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對薪酬不滿，要求調(diào)整。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整薪酬，協(xié)商不成可申請仲裁。2.問題：甲方要求乙方加班，但乙方無法滿足。解決辦法：協(xié)商調(diào)整工作安排，必要時可協(xié)商加班費(fèi)。3.問題：第三方中介服務(wù)不到位。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，必要時可終止合同并追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘兼職醫(yī)生。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與兼職醫(yī)生建立勞動關(guān)系。3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與第三方中介合作招聘兼職醫(yī)生。4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與兼職醫(yī)生協(xié)商薪酬和福利待遇。5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與兼職醫(yī)生解決合同糾紛。全文完。2024版醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與薪酬管理合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的不斷發(fā)展，醫(yī)療機(jī)構(gòu)對優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的需求日益增長。為滿足醫(yī)療機(jī)構(gòu)對醫(yī)療人才的需求，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確醫(yī)療機(jī)構(gòu)與兼職醫(yī)生之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)療資源合理配置，提高醫(yī)療服務(wù)水平。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提及的專業(yè)屬于，指乙方具備的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識和技能。3.2關(guān)鍵詞解釋1.兼職醫(yī)生：指乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療服務(wù)，但與甲方不存在勞動合同關(guān)系的醫(yī)務(wù)人員。2.薪酬：指甲方按照本合同約定支付給乙方的報酬。3.服務(wù)期限：指乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療服務(wù)的期限。4.服務(wù)內(nèi)容：指乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的醫(yī)療服務(wù)項目。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供醫(yī)療服務(wù)，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪酬。3.甲方應(yīng)保障乙方在提供醫(yī)療服務(wù)過程中的合法權(quán)益，為乙方提供必要的工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬。2.乙方應(yīng)按照合同約定提供醫(yī)療服務(wù)，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。4.乙方在提供醫(yī)療服務(wù)過程中，應(yīng)尊重患者隱私，遵守職業(yè)道德。五、履行條款5.1合同履行時間5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地的醫(yī)療服務(wù)區(qū)域提供醫(yī)療服務(wù)。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)，提供約定的醫(yī)療服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.本合同約定的服務(wù)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方違反合同約定，經(jīng)甲方催告后仍未改正；6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方；2.因乙方違反合同約定解除合同的，甲方應(yīng)當(dāng)書面通知乙方，并要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)改正；6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方已提供服務(wù)的報酬；2.雙方應(yīng)按照約定處理醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療設(shè)備、藥品等財產(chǎn)；3.雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，處理醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本薪酬：根據(jù)乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的專業(yè)類別、工作量和難易程度，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的基本薪酬。2.獎金：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量，定期發(fā)放獎金。3.補(bǔ)助：甲方將根據(jù)國家政策和醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，為乙方提供交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等。4.社會保險及公積金：甲方將按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方的薪酬。7.3支付時間3.補(bǔ)助：甲方在乙方提供服務(wù)的當(dāng)月支付相應(yīng)的補(bǔ)助。7.4支付條款1.甲方在支付薪酬時，應(yīng)確保賬戶資金充足，不得拖欠乙方薪酬。八、違約責(zé)任8.1甲方違約2.甲方未按合同約定提供必要工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定提供醫(yī)療服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體計算方法，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。2.賠償方式為貨幣支付，支付至甲方指定的賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密；2.乙方在服務(wù)過程中知悉的甲方患者的隱私信息；3.乙方在服務(wù)過程中知悉的甲方醫(yī)療技術(shù)、治療方法等。9.2保密期限9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取必要的安全措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等；2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要調(diào)整乙方服務(wù)內(nèi)容的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)自行決定的權(quán)利。2.甲方保留對乙方提供服務(wù)的監(jiān)督和管理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反本合同約定時，采取必要措施保護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利。2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容或終止合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進(jìn)行單方面的修改或補(bǔ)充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和患者的利益。2.乙方應(yīng)積極配合甲方開展各項醫(yī)療活動。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會議、電話、郵件等方式保持溝通。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供相關(guān)資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職醫(yī)生招聘與薪酬管理的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款本合同中任何條款的增減，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：乙方（蓋章）：代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議4.乙方與甲方簽訂的社會保險及公積金繳納協(xié)議5.乙方服務(wù)期間的工作考核記錄6.乙方薪酬支付憑證7.任何與本合同相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或會議紀(jì)要二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方薪酬，經(jīng)催告后仍未支付。未提供必要的工作條件，影響乙方正常工作。未按約定調(diào)整合同內(nèi)容，影響乙方合法權(quán)益。2.乙方違約行為及