2024版健身中心專業(yè)私教年度業(yè)績考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版健身中心專業(yè)私教年度業(yè)績考核合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.私教人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6工作時間3.基本職責(zé)與義務(wù)3.1健身指導(dǎo)3.2訓(xùn)練計劃制定3.3健身會員服務(wù)3.4工作紀(jì)律3.5持續(xù)學(xué)習(xí)與提升4.年度業(yè)績目標(biāo)4.1會員數(shù)量目標(biāo)4.2會員續(xù)費(fèi)率目標(biāo)4.3會員滿意度目標(biāo)4.4業(yè)績獎金分配5.考核標(biāo)準(zhǔn)與方法5.1會員數(shù)量考核5.2會員續(xù)費(fèi)率考核5.3會員滿意度考核5.4綜合考核6.業(yè)績獎金計算方式6.1基本工資6.2業(yè)績獎金比例6.3獎金發(fā)放時間7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2進(jìn)修要求7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.福利待遇8.1工資待遇8.2社會保險8.3休假制度8.4其他福利9.違約責(zé)任9.1會員流失責(zé)任9.2業(yè)績未達(dá)標(biāo)責(zé)任9.3嚴(yán)重違反工作紀(jì)律責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.其他約定12.1保密條款12.2合同附件12.3合同解釋權(quán)13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同副本份數(shù)14.3合同存放地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X健身中心乙方：X1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：2024年1月1日至2024年12月31日2.私教人員基本信息2.1姓名：X2.2性別：男/女2.3年齡：歲2.4身份證號碼：X2.5聯(lián)系方式：手機(jī)號碼：X，電子郵箱：X2.6工作時間：每周一至周日，每日8:00至22:003.基本職責(zé)與義務(wù)3.1健身指導(dǎo)：乙方負(fù)責(zé)為甲方健身中心會員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)服務(wù)，包括制定訓(xùn)練計劃、進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)、解答會員疑問等。3.2訓(xùn)練計劃制定：乙方需根據(jù)會員的健身目標(biāo)和身體狀況，制定個性化的訓(xùn)練計劃，并確保計劃的合理性和有效性。3.3健身會員服務(wù)：乙方需定期與會員溝通，了解會員的健身進(jìn)展和需求，提供必要的健身建議和調(diào)整方案。3.4工作紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方健身中心的各項規(guī)章制度，包括但不限于著裝規(guī)范、服務(wù)態(tài)度、保密協(xié)議等。3.5持續(xù)學(xué)習(xí)與提升：乙方需積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，不斷提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.年度業(yè)績目標(biāo)4.1會員數(shù)量目標(biāo)：乙方需在2024年度內(nèi)，新增會員數(shù)量達(dá)到人。4.2會員續(xù)費(fèi)率目標(biāo)：乙方需確保2024年度會員續(xù)費(fèi)率達(dá)到%。4.3會員滿意度目標(biāo)：乙方需確保2024年度會員滿意度調(diào)查評分達(dá)到分。4.4業(yè)績獎金分配：根據(jù)乙方完成業(yè)績目標(biāo)的程度，甲方將按照約定比例支付業(yè)績獎金。5.考核標(biāo)準(zhǔn)與方法5.1會員數(shù)量考核：以新增會員數(shù)量為考核指標(biāo)，按照實際完成數(shù)量進(jìn)行評分。5.2會員續(xù)費(fèi)率考核：以會員續(xù)費(fèi)率為考核指標(biāo)，按照實際續(xù)費(fèi)率進(jìn)行評分。5.3會員滿意度考核：以會員滿意度調(diào)查結(jié)果為考核指標(biāo)，按照實際滿意度評分進(jìn)行評分。6.業(yè)績獎金計算方式6.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣元。6.2業(yè)績獎金比例：根據(jù)乙方完成業(yè)績目標(biāo)的程度，業(yè)績獎金比例為基本工資的%。6.3獎金發(fā)放時間：業(yè)績獎金將在每月一個工作日發(fā)放至乙方指定賬戶。8.福利待遇8.1工資待遇：乙方的基本工資及業(yè)績獎金按照合同約定支付，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。8.2社會保險：甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及請假流程按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。免費(fèi)健身服務(wù)：乙方在甲方健身中心享受免費(fèi)健身服務(wù)。健身裝備：甲方將根據(jù)乙方工作需要，提供必要的健身裝備。員工體檢：甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)健康體檢。9.違約責(zé)任9.1會員流失責(zé)任：如因乙方原因?qū)е聲T流失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。9.2業(yè)績未達(dá)標(biāo)責(zé)任：如乙方未能達(dá)到合同約定的年度業(yè)績目標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)獎金或調(diào)整薪資。9.3嚴(yán)重違反工作紀(jì)律責(zé)任：如乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方選擇仲裁解決爭議，仲裁機(jī)構(gòu)為X仲裁委員會。10.3爭議解決程序：仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.合同解除乙方嚴(yán)重違反合同約定；乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，需解除與乙方的合同。11.2合同解除程序：合同解除需提前一個月通知對方，并書面確認(rèn)解除事宜。11.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資、獎金及福利待遇，并處理相關(guān)后續(xù)事宜。12.其他約定12.1保密條款：乙方同意對甲方商業(yè)秘密和客戶信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、培訓(xùn)證書等。12.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.合同生效13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效時間：2024年1月1日14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同副本份數(shù)：本合同一式兩份，甲方保留一份，乙方保留一份。14.3合同存放地點(diǎn)：本合同存放于甲方人力資源部檔案室。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、合作方、顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的公正性和透明度。提供專業(yè)咨詢和建議；協(xié)助進(jìn)行合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督和評估；作為爭議解決的中立第三方；執(zhí)行合同約定的其他職責(zé)。15.4第三方介入程序：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議；第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同附件。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款：甲方應(yīng)確保第三方具備履行其職責(zé)所需的資質(zhì)和能力；甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息保密；甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方額外條款：乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的信息和協(xié)助；乙方應(yīng)遵守第三方提出的合理建議和意見；乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌浇槿牍ぷ魇茏杌蜓诱`的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的具體約定執(zhí)行，如未約定，則第三方責(zé)任限額為本合同金額的%。17.3責(zé)任承擔(dān)：第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方自行承擔(dān)；超過責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)行事，其行為后果由甲方承擔(dān)。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方提供的服務(wù)旨在協(xié)助乙方履行合同義務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：第三方對甲乙雙方均不承擔(dān)直接責(zé)任，其責(zé)任僅限于第三方介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)；甲乙雙方對第三方不承擔(dān)直接責(zé)任，但應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的配合和協(xié)助義務(wù)；如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，向第三方追究責(zé)任。19.第三方介入的終止合同履行完畢；第三方履行職責(zé)完畢；甲乙雙方協(xié)商一致；第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。19.2第三方介入終止程序：第三方介入終止需甲乙雙方書面確認(rèn)，并通知第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等。說明：作為乙方資質(zhì)證明，用于評估乙方是否滿足合同要求。2.培訓(xùn)證書要求：乙方參加的各類專業(yè)培訓(xùn)證書，證明乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力。說明：作為乙方專業(yè)能力的證明，用于評估乙方是否滿足合同要求。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說明：作為第三方介入的依據(jù)，確保第三方行為的合法性和有效性。4.保密協(xié)議要求：甲方與第三方簽訂的保密協(xié)議，確保第三方對甲方商業(yè)秘密和客戶信息保密。說明：保護(hù)甲方商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額，規(guī)定第三方在履行職責(zé)過程中造成的損失賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明：明確第三方責(zé)任，保障合同各方的合法權(quán)益。6.會員滿意度調(diào)查結(jié)果要求：會員對乙方服務(wù)的滿意度調(diào)查結(jié)果，包括調(diào)查時間、調(diào)查方法、調(diào)查內(nèi)容等。說明：評估乙方服務(wù)質(zhì)量，作為業(yè)績考核的一部分。7.年度業(yè)績考核報告要求：詳細(xì)記錄乙方年度業(yè)績完成情況，包括會員數(shù)量、續(xù)費(fèi)率、滿意度等。說明：作為乙方年度業(yè)績考核的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未能達(dá)到合同約定的年度業(yè)績目標(biāo)。乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、擅離職守等。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：約定賠償損失：乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。約定違約金：乙方應(yīng)支付合同約定的違約金。解除合同：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)解除合同的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：示例一：乙方未能達(dá)到合同約定的年度業(yè)績目標(biāo)，甲方根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)獎金。示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求乙方支付違約金，并追究法律責(zé)任。示例三：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)解除合同的責(zé)任。全文完。2024版健身中心專業(yè)私教年度業(yè)績考核合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同生效條件1.6合同終止條件1.7合同變更1.8合同解除1.9合同爭議解決方式第二章私教資質(zhì)要求2.1學(xué)歷要求2.2職業(yè)資格證書2.3專業(yè)技能要求2.4健身行業(yè)經(jīng)驗第三章業(yè)績考核指標(biāo)3.1客戶滿意度3.2客戶續(xù)費(fèi)率3.3客戶推薦率3.4客戶流失率3.5銷售業(yè)績3.6私教課程完成率3.7私教課程滿意度第四章業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)4.1客戶滿意度標(biāo)準(zhǔn)4.2客戶續(xù)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)4.3客戶推薦率標(biāo)準(zhǔn)4.4客戶流失率標(biāo)準(zhǔn)4.5銷售業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)4.6私教課程完成率標(biāo)準(zhǔn)4.7私教課程滿意度標(biāo)準(zhǔn)第五章業(yè)績考核方法5.1業(yè)績考核周期5.2業(yè)績考核流程5.3業(yè)績考核結(jié)果評定5.4業(yè)績考核申訴第六章薪酬體系6.1基本工資6.2績效獎金6.3提成比例6.4獎金發(fā)放時間6.5薪酬調(diào)整第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1基礎(chǔ)培訓(xùn)7.2專業(yè)技能培訓(xùn)7.3市場營銷培訓(xùn)7.4業(yè)績提升培訓(xùn)第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章保密義務(wù)9.1不得泄露客戶信息9.2不得泄露公司商業(yè)秘密9.3不得泄露同行信息第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償?shù)谑潞贤郊?2.1附件一：私教資質(zhì)證明12.2附件二：私教課程表12.3附件三：業(yè)績考核細(xì)則第十三章其他約定13.1合同生效日期13.2合同簽署日期13.3合同份數(shù)第十四章合同簽署14.1簽署雙方14.2簽署日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024版健身中心專業(yè)私教年度業(yè)績考核合同”。1.2合同目的本合同旨在明確私教年度業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬體系、培訓(xùn)與發(fā)展等內(nèi)容，確保私教在健身中心提供高質(zhì)量的服務(wù)，實現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展。1.3合同雙方甲方：健身中心乙方：專業(yè)私教1.4合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同終止條件1.6.1乙方因個人原因提出解除合同；1.6.2乙方因違反合同規(guī)定被甲方解除合同；1.6.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，導(dǎo)致乙方工作不再需要；1.6.4合同期限屆滿。1.7合同變更1.7.1任何一方需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽字蓋章；1.7.2變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。1.8合同解除1.8.1任何一方在合同期限內(nèi)未經(jīng)對方同意，不得擅自解除合同；1.8.2解除合同需書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽字蓋章。1.9合同爭議解決方式1.9.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；1.9.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章私教資質(zhì)要求2.1學(xué)歷要求2.2職業(yè)資格證書乙方需持有國家認(rèn)可的專業(yè)健身教練資格證書。2.3專業(yè)技能要求（1）健身理論；（2）運(yùn)動生理；（3）運(yùn)動營養(yǎng)；（4）運(yùn)動康復(fù)；（5）運(yùn)動處方制定。2.4健身行業(yè)經(jīng)驗第三章業(yè)績考核指標(biāo)3.1客戶滿意度3.2客戶續(xù)費(fèi)率客戶續(xù)費(fèi)率達(dá)到80%為合格。3.3客戶推薦率客戶推薦率達(dá)到10%為合格。3.4客戶流失率客戶流失率低于5%為合格。3.5銷售業(yè)績根據(jù)銷售業(yè)績完成情況，設(shè)定不同比例的提成。3.6私教課程完成率私教課程完成率達(dá)到95%為合格。3.7私教課程滿意度第四章業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)4.1客戶滿意度標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)問卷調(diào)查結(jié)果，設(shè)定具體評分標(biāo)準(zhǔn)。4.2客戶續(xù)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)客戶續(xù)費(fèi)情況，設(shè)定具體續(xù)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)。4.3客戶推薦率標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)客戶推薦情況，設(shè)定具體推薦率標(biāo)準(zhǔn)。4.4客戶流失率標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)客戶流失情況，設(shè)定具體流失率標(biāo)準(zhǔn)。4.5銷售業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)銷售業(yè)績完成情況，設(shè)定具體提成比例。4.6私教課程完成率標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)私教課程完成情況，設(shè)定具體完成率標(biāo)準(zhǔn)。4.7私教課程滿意度標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)問卷調(diào)查結(jié)果，設(shè)定具體評分標(biāo)準(zhǔn)。第五章業(yè)績考核方法5.1業(yè)績考核周期業(yè)績考核周期為每月一次。5.2業(yè)績考核流程5.2.1甲方根據(jù)考核指標(biāo)，制定月度業(yè)績考核表；5.2.2乙方在考核周期內(nèi)，按照考核表要求完成相關(guān)工作；5.2.3甲方對乙方進(jìn)行考核，并填寫考核結(jié)果；5.2.4甲方將考核結(jié)果通知乙方。5.3業(yè)績考核結(jié)果評定根據(jù)考核結(jié)果，評定乙方業(yè)績是否合格。5.4業(yè)績考核申訴乙方對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起3個工作日內(nèi)向甲方提出申訴。第六章薪酬體系6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣______元/月。6.2績效獎金根據(jù)乙方業(yè)績完成情況，設(shè)定不同比例的績效獎金。6.3提成比例根據(jù)乙方銷售業(yè)績完成情況，設(shè)定不同比例的提成。6.4獎金發(fā)放時間獎金于次月15日前發(fā)放。6.5薪酬調(diào)整根據(jù)公司政策及乙方表現(xiàn)，公司有權(quán)對乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1基礎(chǔ)培訓(xùn)公司為新入職的乙方提供為期2周的基礎(chǔ)培訓(xùn)。7.2專業(yè)技能培訓(xùn)公司為乙方提供定期專業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于：（1）健身理論培訓(xùn)；（2）運(yùn)動生理培訓(xùn)；（3）運(yùn)動營養(yǎng)培訓(xùn)；（4）運(yùn)動康復(fù)培訓(xùn)；（5）運(yùn)動處方制定培訓(xùn)。7.3市場營銷培訓(xùn)公司為乙方提供市場營銷培訓(xùn)，提升乙方銷售能力。7.4業(yè)績提升培訓(xùn)公司根據(jù)乙方業(yè)績表現(xiàn)，提供針對性的業(yè)績提升培訓(xùn)。第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方同意對本合同、公司商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。8.2保密期限本保密協(xié)議自合同簽訂之日起至合同終止后______年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任如乙方違反本保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九章保密義務(wù)9.1不得泄露客戶信息乙方不得向任何第三方泄露客戶個人信息，包括姓名、聯(lián)系方式等。9.2不得泄露公司商業(yè)秘密乙方不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密，包括經(jīng)營策略、技術(shù)信息等。9.3不得泄露同行信息乙方不得向任何第三方泄露同行業(yè)競爭對手的信息。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方因個人原因提出解除合同；10.1.2乙方因違反合同規(guī)定被甲方解除合同；10.1.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，導(dǎo)致乙方工作不再需要；10.1.4合同期限屆滿。10.2合同終止條件10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.2.3合同約定的其他終止條件。10.3解除或終止后的處理10.3.1乙方應(yīng)按照合同約定完成剩余工作；10.3.2甲方應(yīng)支付乙方已完成的工資及相應(yīng)福利；10.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未按時完成工作；11.1.2乙方泄露公司或客戶信息；11.1.3乙方違反保密協(xié)議；11.1.4乙方違反合同其他約定。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；11.2.2甲方有權(quán)根據(jù)違約情形，采取包括但不限于解除合同、終止福利等措施。第十二章合同附件12.1附件一：私教資質(zhì)證明12.2附件二：私教課程表12.3附件三：業(yè)績考核細(xì)則第十三章其他約定13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同簽署日期____年____月____日13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四章合同簽署14.1簽署雙方甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________14.2簽署日期____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)及業(yè)績提升培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于健身理論、運(yùn)動生理、運(yùn)動營養(yǎng)、運(yùn)動康復(fù)、運(yùn)動處方制定、市場營銷等。1.2甲方設(shè)備提供甲方應(yīng)提供乙方工作所需的健身設(shè)備、器材及設(shè)施，確保乙方能夠正常開展私教工作。1.3甲方市場推廣甲方負(fù)責(zé)制定市場推廣計劃，并協(xié)調(diào)乙方參與市場推廣活動，以提高健身中心知名度和客戶數(shù)量。1.4甲方客戶資源甲方應(yīng)向乙方提供充足、優(yōu)質(zhì)的客戶資源，以保證乙方能夠充分開展私教工作。1.5甲方考核監(jiān)督甲方對乙方的工作進(jìn)行定期考核，監(jiān)督乙方業(yè)績完成情況，并對乙方進(jìn)行指導(dǎo)與幫助。1.6甲方薪酬調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)市場行情、公司經(jīng)營狀況及乙方業(yè)績表現(xiàn)，對乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方自主安排課程乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長和客戶需求，自主安排私教課程內(nèi)容和時間。2.2乙方客戶維護(hù)乙方應(yīng)積極維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度，確保客戶續(xù)費(fèi)率。2.3乙方市場拓展乙方可利用自身資源，拓展新的客戶群體，提高健身中心市場份額。2.4乙方業(yè)績目標(biāo)乙方應(yīng)制定個人年度業(yè)績目標(biāo)，并努力完成，以獲得相應(yīng)獎勵。2.5乙方自我提升乙方應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，提升自身專業(yè)素養(yǎng)，以滿足客戶需求。2.6乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以嚴(yán)格保密。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用如本合同涉及第三方中介服務(wù)，甲方、乙方及中介方應(yīng)協(xié)商確定中介服務(wù)費(fèi)用及支付方式。3.2中介方責(zé)任中介方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合合同約定，并對因中介服務(wù)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3中介方保密義務(wù)中介方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對甲方、乙方及合同內(nèi)容予以嚴(yán)格保密。3.4中介方違約責(zé)任如中介方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5中介方權(quán)利義務(wù)中介方享有合同約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。3.6中介方合同解除中介方如需解除合同，應(yīng)提前______日書面通知甲方和乙方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。3.7中介方糾紛解決中介方與甲方、乙方發(fā)生糾紛時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：私教資質(zhì)證明2.附件二：私教課程表3.附件三：業(yè)績考核細(xì)則4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：培訓(xùn)計劃及記錄6.附件六：市場推廣方案7.附件七：客戶滿意度調(diào)查問卷8.附件八：銷售業(yè)績報表9.附件九：中介服務(wù)合同（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作2.違約行為：乙方泄露公司或客戶信息認(rèn)定：乙方未經(jīng)授權(quán)，向第三方泄露公司或客戶信息。3.違約行為：乙方違反保密協(xié)議認(rèn)定：乙方違反保密協(xié)議中約定的保密義務(wù)。4.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)或設(shè)備認(rèn)定：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、設(shè)備或設(shè)施。5.違約行為：中介方未按約定提供服務(wù)認(rèn)定：中介方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定。三、法律名詞及解釋：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同履行過程中對特定信息保密的協(xié)議。2.違約責(zé)任：一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約賠償責(zé)任。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.合同解除：指合同當(dāng)事人一方或雙方按照法定條件解除合同關(guān)系的行為。5.法律訴訟：指當(dāng)事人因合同糾紛向人民法院提起訴訟，請求法院判決的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能提供充足客戶資源解決辦法：甲方應(yīng)擴(kuò)大市場推廣，增加客戶來源。2.問題：乙方未能完成業(yè)績目標(biāo)解決辦法：甲方應(yīng)提供更多支持和培訓(xùn)，幫助乙方提高業(yè)績。3.問題：中介服務(wù)費(fèi)用過高解決辦法：重新協(xié)商中介服務(wù)費(fèi)用，尋找更合適的中介服務(wù)。4.問題：合同條款理解不一致解決辦法：雙方應(yīng)詳細(xì)溝通，確保對合同條款有共同理解。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于健身中心與專業(yè)私教之間的年度業(yè)績考核合同。2.適用于包含第三方中介服務(wù)的私教合同。3.適用于需要保密協(xié)議和培訓(xùn)計劃的私教合同。4.適用于需要市場推廣和客戶維護(hù)的私教合同。全文完。2024版健身中心專業(yè)私教年度業(yè)績考核合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（健身中心名稱）：[健身中心全稱]地址：[健身中心地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方（專業(yè)私教名稱）：[專業(yè)私教全稱]地址：[專業(yè)私教地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)合作關(guān)系的具體內(nèi)容，規(guī)范雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)健身中心與專業(yè)私教之間的合作共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)私教：指具備專業(yè)健身知識和技能，能夠為甲方提供個性化健身指導(dǎo)、健身計劃設(shè)計、健身效果評估等服務(wù)的人員。3.2年度業(yè)績考核：指在2024年度內(nèi)，對乙方在甲方健身中心工作期間所取得的業(yè)績進(jìn)行綜合評價。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行年度業(yè)績考核，并依據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。（3）甲方有義務(wù)按照合同約定，向乙方支付勞動報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)施，以保證其完成工作任務(wù)。（2）乙方有義務(wù)遵守甲方健身中心的相關(guān)規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和效率。（3）乙方有義務(wù)按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的健身服務(wù)，實現(xiàn)年度業(yè)績目標(biāo)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方健身中心所在地履行本合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，在合同履行期間，為甲方提供專業(yè)的健身指導(dǎo)和服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方因個人原因提出離職，甲方同意解除本合同；（3）甲方因經(jīng)營需要，決定終止與乙方合作。6.3終止程序（1）合同到期前一個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）如一方提出終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方；（3）終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)為甲方提供剩余服務(wù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)清各自應(yīng)得的費(fèi)用；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互尊重，不得損害對方合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)甲方提供的薪資標(biāo)準(zhǔn)，乙方每月應(yīng)得的基本工資。（2）業(yè)績獎金：根據(jù)乙方年度業(yè)績考核結(jié)果，甲方將給予乙方的業(yè)績獎金。（3）社保及公積金：乙方在甲方工作期間，甲方將為乙方繳納的社保及公積金費(fèi)用。（4）其他福利：甲方為乙方提供的其他福利待遇，如培訓(xùn)機(jī)會、節(jié)假日福利等。7.2支付方式（1）基本工資：每月底前支付，具體支付日期以甲方財務(wù)規(guī)定為準(zhǔn)。（2）業(yè)績獎金：年度業(yè)績考核結(jié)束后，甲方將在一個月內(nèi)支付。（3）社保及公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，甲方將為乙方繳納。（4）其他福利：按照甲方相關(guān)政策執(zhí)行。7.3支付時間（1）基本工資：每月固定支付日。（2）業(yè)績獎金：年度業(yè)績考核完成后一個月內(nèi)支付。（3）社保及公積金：每月按時繳納。7.4支付條款（1）甲方保證按照合同約定支付乙方費(fèi)用。（2）乙方在收到費(fèi)用后，應(yīng)及時核對并確認(rèn)。（3）如甲方未按時支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%。（2）如甲方未能提供乙方工作所需條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未能完成年度業(yè)績目標(biāo)，甲方有權(quán)扣除部分業(yè)績獎金。（2）如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的支付方式與費(fèi)用支付方式相同。（2）甲方和乙方應(yīng)就違約事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部文件等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在離職后，仍需履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等屬于不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例如因疫情等原因?qū)е陆∩矸繒和I業(yè)，屬于不可抗力事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形涉及國家秘密、商業(yè)秘密或個人隱私的內(nèi)容不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并對乙方在合同履行過程中的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方年度業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)的修改權(quán)，但應(yīng)在考核前通知乙方。（2）甲方保留對乙方工作時間和工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，但應(yīng)確保不影響乙方的合法權(quán)益。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，雙方應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，與原合同具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互配合，共同完成本合同的各項條款。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和支持。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2024版健身中心專業(yè)私教年度業(yè)績考核的全部協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（健身中心名稱）：_________________________簽字：_________________________日期：____年____月____日乙方（專業(yè)私教名稱）：_________________________簽字：_________________________日期：____年____月____日蓋章：_________________________蓋章日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2024版健身中心專業(yè)私教年度業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)2.甲方健身中心規(guī)章制度3.乙方個人簡歷及資格證書4.甲方財務(wù)支付憑證5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方費(fèi)用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為超過約定支付期限未支付。未提供乙方工作所需條件：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方提出需求，甲方未在合理期限內(nèi)提供。2.乙方違約行為及認(rèn)定：違反甲方規(guī)章制度：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方違反甲方規(guī)定的規(guī)章制度，經(jīng)警告后仍不改正。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、