2024年度家政服務(wù)人員福利待遇與保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家政服務(wù)人員福利待遇與保障協(xié)議本合同目錄一覽1.服務(wù)人員的基本信息1.1服務(wù)人員姓名1.2服務(wù)人員身份證號(hào)碼1.3服務(wù)人員聯(lián)系方式1.4服務(wù)人員居住地址2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)項(xiàng)目2.2服務(wù)時(shí)間2.3服務(wù)地點(diǎn)3.服務(wù)人員的福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3節(jié)假日待遇3.4休息日安排4.保障措施4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2住房公積金4.3工傷保險(xiǎn)4.4醫(yī)療保險(xiǎn)5.服務(wù)人員的培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3晉升機(jī)制6.服務(wù)人員的考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)方式6.3懲罰與獎(jiǎng)勵(lì)7.服務(wù)人員的勞動(dòng)合同7.1合同期限7.2合同解除條件7.3合同續(xù)簽8.服務(wù)人員的離職與交接8.1離職程序8.2離職補(bǔ)償8.3交接手續(xù)9.服務(wù)人員的保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.服務(wù)人員的意外傷害處理10.1意外傷害報(bào)告10.2意外傷害賠償10.3醫(yī)療救治11.服務(wù)人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議處理期限11.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.服務(wù)人員的法律義務(wù)12.1遵守國家法律法規(guī)12.2遵守服務(wù)人員行為規(guī)范12.3不得從事違法活動(dòng)13.合同的生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決方式14.2通知與送達(dá)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.服務(wù)人員的基本信息1.1服務(wù)人員姓名：1.2服務(wù)人員身份證號(hào)碼：110101199003071.3服務(wù)人員聯(lián)系方式：138001380001.4服務(wù)人員居住地址：北京市朝陽區(qū)某某小區(qū)5號(hào)樓2單元101室2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)項(xiàng)目：家庭保潔、烹飪、照顧老人與孩子2.2服務(wù)時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:002.3服務(wù)地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)某某小區(qū)5號(hào)樓3.服務(wù)人員的福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣5000元，按月支付3.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月5日支付上月工資3.3節(jié)假日待遇：節(jié)假日按照國家法定節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)放假，工資照常支付3.4休息日安排：每周六、日休息，休息日工資按日工資的200%支付4.保障措施4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金4.3工傷保險(xiǎn)：由雇主購買工傷保險(xiǎn)，保障服務(wù)人員在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)的醫(yī)療和賠償4.4醫(yī)療保險(xiǎn)：由雇主購買醫(yī)療保險(xiǎn)，保障服務(wù)人員在非工作時(shí)間發(fā)生疾病或意外傷害時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用5.服務(wù)人員的培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容：新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)5.2培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、師傅帶教5.3晉升機(jī)制：根據(jù)服務(wù)人員的表現(xiàn)和技能提升，提供晉升機(jī)會(huì)和薪資調(diào)整6.服務(wù)人員的考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量、技能水平、客戶滿意度6.2評(píng)價(jià)方式：月度考核、季度考核、年度考核6.3懲罰與獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳者進(jìn)行警告或調(diào)整薪資7.服務(wù)人員的勞動(dòng)合同7.1合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止7.2合同解除條件：雙方協(xié)商一致、服務(wù)人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定、雇主因特殊原因需要解除合同7.3合同續(xù)簽：本合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同8.服務(wù)人員的離職與交接8.1離職程序：服務(wù)人員提出離職申請(qǐng)，雇主收到申請(qǐng)后，雙方協(xié)商確定離職日期，服務(wù)人員需完成工作交接8.2離職補(bǔ)償：服務(wù)人員正常離職，雇主按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8.3交接手續(xù)：服務(wù)人員需將工作區(qū)域、工具、物品等清點(diǎn)完整，確保交接過程無遺漏9.服務(wù)人員的保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：雇主商業(yè)機(jī)密、客戶信息、服務(wù)流程等9.2保密期限：自本合同終止之日起三年內(nèi)9.3違約責(zé)任：違反保密協(xié)議，服務(wù)人員需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失10.服務(wù)人員的意外傷害處理10.1意外傷害報(bào)告：服務(wù)人員發(fā)生意外傷害，應(yīng)及時(shí)向雇主報(bào)告10.2意外傷害賠償：雇主購買意外傷害保險(xiǎn)，保障服務(wù)人員在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)的醫(yī)療和賠償10.3醫(yī)療救治：雇主負(fù)責(zé)安排服務(wù)人員接受必要的醫(yī)療救治，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用11.服務(wù)人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；仲裁不成，向人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議處理期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)11.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.服務(wù)人員的法律義務(wù)12.1遵守國家法律法規(guī)：服務(wù)人員需遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)12.2遵守服務(wù)人員行為規(guī)范：服務(wù)人員需遵守雇主制定的服務(wù)人員行為規(guī)范，維護(hù)雇主形象12.3不得從事違法活動(dòng)：服務(wù)人員不得參與任何違法活動(dòng)，不得損害雇主利益13.合同的生效與終止13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、服務(wù)人員離職、雇主因特殊原因需要解除合同13.3合同解除：任何一方需解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決方式：如本合同在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交北京市朝陽區(qū)人民法院訴訟解決14.2通知與送達(dá)：雙方通訊地址、聯(lián)系方式變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，以書面形式確認(rèn)；書面通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效14.3合同附件：本合同附件包括但不限于服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或協(xié)助，甲乙雙方可協(xié)商確定第三方介入。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方介入后，其行為及服務(wù)成果應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同中約定的其他權(quán)利。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：15.6.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。15.6.1.2第三方在提供服務(wù)的過過程中，如因過失導(dǎo)致服務(wù)人員受傷，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。15.6.1.3第三方在提供服務(wù)的過過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致服務(wù)人員或他人受傷或財(cái)產(chǎn)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。15.7第三方介入的程序15.7.1甲乙雙方協(xié)商一致后，邀請(qǐng)第三方介入。15.7.2第三方接受邀請(qǐng)后，與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。15.7.3第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。15.8第三方介入的終止15.8.1如第三方服務(wù)不符合合同約定或服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。15.8.2第三方介入期間，如發(fā)生不可抗力因素導(dǎo)致服務(wù)無法繼續(xù)，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入。16.額外條款及說明16.1甲乙雙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對(duì)其服務(wù)能力進(jìn)行評(píng)估。16.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。16.4第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。16.5本合同中關(guān)于第三方介入的條款，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.6本合同中關(guān)于第三方介入的條款，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。16.7本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同其他條款的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)人員基本信息表詳細(xì)要求：包含服務(wù)人員姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、居住地址、健康狀況等個(gè)人信息。附件說明：用于記錄服務(wù)人員的基本信息，以便于雇主和管理。2.服務(wù)內(nèi)容與范圍詳細(xì)說明詳細(xì)要求：列出具體的服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)地點(diǎn)等詳細(xì)信息。附件說明：作為服務(wù)合同的補(bǔ)充，明確服務(wù)人員的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。3.福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、節(jié)假日待遇、休息日安排等福利待遇的詳細(xì)說明。附件說明：用于明確服務(wù)人員的福利待遇，確保雙方權(quán)益。4.保障措施說明詳細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：作為保障措施的詳細(xì)說明，確保服務(wù)人員的權(quán)益得到保障。5.培訓(xùn)與晉升計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、晉升機(jī)制的具體安排。附件說明：用于記錄服務(wù)人員的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，促進(jìn)服務(wù)人員的成長。6.考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方式、懲罰與獎(jiǎng)勵(lì)的具體規(guī)定。附件說明：作為考核和評(píng)價(jià)的依據(jù)，確保公平公正。7.勞動(dòng)合同文本詳細(xì)要求：包括合同期限、解除條件、續(xù)簽等條款。附件說明：作為服務(wù)人員的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.離職與交接流程詳細(xì)要求：列出離職程序、離職補(bǔ)償、交接手續(xù)的具體步驟。附件說明：用于規(guī)范離職和交接流程，確保工作的連續(xù)性。9.保密協(xié)議文本詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件說明：作為保密協(xié)議的文本，保護(hù)雇主的商業(yè)秘密。10.意外傷害處理流程詳細(xì)要求：包括意外傷害報(bào)告、賠償、醫(yī)療救治的具體流程。附件說明：用于規(guī)范意外傷害的處理流程，保障服務(wù)人員的權(quán)益。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、處理期限、處理機(jī)構(gòu)等規(guī)定。附件說明：作為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，確保雙方的權(quán)益得到保障。12.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方定義、介入情形、責(zé)任、權(quán)利等條款。附件說明：作為第三方介入的協(xié)議，明確第三方的角色和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時(shí)間提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露雇主信息等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資或解除合同。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供必要的保障、未履行合同約定的其他義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金或賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)費(fèi)用或解除服務(wù)協(xié)議。示例說明：服務(wù)人員未按時(shí)提供服務(wù)，導(dǎo)致雇主家庭生活受到影響，雇主可扣除當(dāng)月工資的20%作為違約金。雇主未按時(shí)支付工資，服務(wù)人員可要求支付違約金，違約金按未支付工資的1%計(jì)算，每日累計(jì)。全文完。2024年度家政服務(wù)人員福利待遇與保障協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1協(xié)議依據(jù)1.2協(xié)議目的1.3適用范圍1.4協(xié)議期限1.5定義和解釋第二章家政服務(wù)人員福利待遇2.1基本工資2.2加班費(fèi)2.3崗位津貼2.4績效獎(jiǎng)金2.5節(jié)假日安排2.6休息日與年假2.7社會(huì)保險(xiǎn)2.8住房公積金第三章家政服務(wù)人員保障措施3.1工作環(huán)境與安全3.2職業(yè)培訓(xùn)與晉升3.3健康體檢與醫(yī)療3.4事故與意外傷害賠償3.5勞動(dòng)合同與解約3.6爭(zhēng)議解決第四章家政服務(wù)人員權(quán)利與義務(wù)4.1家政服務(wù)人員權(quán)利4.2家政服務(wù)人員義務(wù)4.3家政服務(wù)人員行為規(guī)范第五章家政服務(wù)人員招聘與錄用5.1招聘流程5.2錄用條件5.3試用期與轉(zhuǎn)正第六章家政服務(wù)人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)考核6.4晉升機(jī)制第七章家政服務(wù)人員考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方式7.3考核結(jié)果應(yīng)用第八章家政服務(wù)人員管理與監(jiān)督8.1管理制度8.2監(jiān)督機(jī)制8.3違規(guī)處理第九章家政服務(wù)人員合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序第十章違約責(zé)任與賠償10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3賠償方式第十一章爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二章協(xié)議的修改與補(bǔ)充12.1修改程序12.2補(bǔ)充內(nèi)容第十三章協(xié)議的生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止程序第十四章其他14.1通知與送達(dá)14.2附件14.3協(xié)議的簽訂與生效合同編號(hào)_________第一章總則1.1協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2024年度家政服務(wù)人員的福利待遇、保障措施以及雙方的權(quán)利義務(wù)，保障家政服務(wù)人員的合法權(quán)益，促進(jìn)家政服務(wù)行業(yè)的健康發(fā)展。1.3適用范圍本協(xié)議適用于我公司與所有于2024年度與我公司簽訂勞動(dòng)合同的家政服務(wù)人員。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。1.5定義和解釋本協(xié)議中使用的術(shù)語和定義如下：“公司”指與我公司簽訂本協(xié)議的雇主；“家政服務(wù)人員”指與我公司簽訂勞動(dòng)合同，從事家政服務(wù)的人員。第二章家政服務(wù)人員福利待遇2.1基本工資家政服務(wù)人員的基本工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)崗位和技能水平確定。2.2加班費(fèi)家政服務(wù)人員加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算，加班時(shí)間超過法定工作時(shí)間的部分，按照不低于工資的150%支付。2.3崗位津貼根據(jù)家政服務(wù)人員的崗位和工作性質(zhì)，公司提供相應(yīng)的崗位津貼。2.4績效獎(jiǎng)金公司根據(jù)家政服務(wù)人員的績效考核結(jié)果，提供績效獎(jiǎng)金。2.5節(jié)假日安排家政服務(wù)人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，并享受相應(yīng)的工資待遇。2.6休息日與年假家政服務(wù)人員享有每周至少一天的休息日，以及國家規(guī)定的年休假。2.7社會(huì)保險(xiǎn)公司依法為家政服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.8住房公積金公司依法為家政服務(wù)人員繳納住房公積金。第三章家政服務(wù)人員保障措施3.1工作環(huán)境與安全公司確保家政服務(wù)人員的工作環(huán)境安全，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。3.2職業(yè)培訓(xùn)與晉升公司為家政服務(wù)人員提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并設(shè)立晉升機(jī)制。3.3健康體檢與醫(yī)療公司每年為家政服務(wù)人員提供一次免費(fèi)健康體檢，并支付必要的醫(yī)療費(fèi)用。3.4事故與意外傷害賠償家政服務(wù)人員在工作中發(fā)生事故或意外傷害，公司按照國家規(guī)定和合同約定進(jìn)行賠償。3.5勞動(dòng)合同與解約公司應(yīng)與家政服務(wù)人員簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同的解除和終止應(yīng)符合國家法律規(guī)定。3.6爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四章家政服務(wù)人員權(quán)利與義務(wù)4.1家政服務(wù)人員權(quán)利獲得合法的工資待遇；享受國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日和年假；參加公司組織的職業(yè)培訓(xùn)；享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；維護(hù)自身合法權(quán)益。4.2家政服務(wù)人員義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；保守公司商業(yè)秘密；不得擅自離職。第五章家政服務(wù)人員招聘與錄用5.1招聘流程公司按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行招聘，具體流程如下：發(fā)布招聘信息；篩選簡歷；面試；背景調(diào)查；錄用通知。5.2錄用條件符合崗位要求；具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)；身體健康；無犯罪記錄。5.3試用期與轉(zhuǎn)正家政服務(wù)人員入職后，公司將安排試用期，試用期為三個(gè)月。試用期滿后，如雙方均認(rèn)為合適，可轉(zhuǎn)為正式員工。第六章家政服務(wù)人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；技能提升培訓(xùn)；安全生產(chǎn)培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式公司采用多種培訓(xùn)方式，包括集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、師傅帶徒等。6.3培訓(xùn)考核公司對(duì)家政服務(wù)人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為績效考核的一部分。6.4晉升機(jī)制公司設(shè)立晉升機(jī)制，根據(jù)家政服務(wù)人員的表現(xiàn)和業(yè)績，提供晉升機(jī)會(huì)。第七章家政服務(wù)人員考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)公司對(duì)家政服務(wù)人員進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括：工作態(tài)度；工作質(zhì)量；服務(wù)態(tài)度；團(tuán)隊(duì)合作；績效表現(xiàn)。7.2評(píng)價(jià)方式公司采用多種評(píng)價(jià)方式，包括自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等。7.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。第八章家政服務(wù)人員管理與監(jiān)督8.1管理制度公司制定家政服務(wù)人員管理制度，明確工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等。8.2監(jiān)督機(jī)制公司設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)家政服務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。8.3違規(guī)處理家政服務(wù)人員如有違規(guī)行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解約等處理。第九章家政服務(wù)人員合同解除與終止9.1合同解除條件家政服務(wù)人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；家政服務(wù)人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；家政服務(wù)人員被依法追究刑事責(zé)任。9.2合同終止條件合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；家政服務(wù)人員提出辭職，經(jīng)公司同意。9.3解除與終止程序勞動(dòng)合同解除或終止，公司應(yīng)提前通知家政服務(wù)人員，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章違約責(zé)任與賠償10.1違約行為公司未按時(shí)足額支付工資；公司未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；家政服務(wù)人員未按合同約定履行義務(wù)。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。10.3賠償方式賠償方式包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、恢復(fù)原狀、停止侵害等。第十一章爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院。第十二章協(xié)議的修改與補(bǔ)充12.1修改程序協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2補(bǔ)充內(nèi)容協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三章協(xié)議的生效與終止13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。13.2生效日期本協(xié)議自2024年1月1日起生效。13.3終止條件本協(xié)議在協(xié)議期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。第十四章其他14.1通知與送達(dá)本協(xié)議的任何通知、函件等文件，應(yīng)采用書面形式，通過雙方約定的方式送達(dá)。14.2附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3協(xié)議的簽訂與生效本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）代表簽名：____________________日期：____________________乙方（家政服務(wù)人員）簽名：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方責(zé)任與義務(wù)說明甲方應(yīng)確保提供的工作崗位符合家政服務(wù)人員的技能要求，并為家政服務(wù)人員提供必要的工作條件和培訓(xùn)。1.2工作內(nèi)容調(diào)整如甲方需調(diào)整家政服務(wù)人員的工作內(nèi)容，應(yīng)至少提前一個(gè)月通知乙方，并確保調(diào)整后的工作內(nèi)容在乙方能力范圍內(nèi)。1.3工作時(shí)間變更甲方因特殊情況需調(diào)整家政服務(wù)人員的工作時(shí)間，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并確保乙方有合理的調(diào)整時(shí)間。1.4工作地點(diǎn)變更甲方如需變更家政服務(wù)人員的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并確保乙方對(duì)變更后的工作地點(diǎn)無重大異議。1.5緊急情況下的加班安排在緊急情況下，甲方需安排乙方加班，應(yīng)提前通知乙方，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。1.6保密義務(wù)甲方對(duì)家政服務(wù)人員在工作過程中了解的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，乙方應(yīng)遵守保密規(guī)定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方選擇工作內(nèi)容乙方有權(quán)根據(jù)自己的技能和興趣選擇合適的工作內(nèi)容，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。2.2乙方休息時(shí)間保障乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息日和年假，甲方應(yīng)確保乙方休息時(shí)間的保障。2.3乙方工作環(huán)境要求乙方有權(quán)要求甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，甲方應(yīng)滿足乙方的合理要求。2.4乙方個(gè)人隱私保護(hù)甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方透露乙方個(gè)人信息。2.5乙方工作滿意度調(diào)查甲方應(yīng)定期進(jìn)行工作滿意度調(diào)查，了解乙方的工作感受和建議，不斷改進(jìn)工作環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其推薦的家政服務(wù)人員的資質(zhì)進(jìn)行審核，確保其符合甲方的要求。3.2中介服務(wù)費(fèi)用中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，支付方式、金額及支付時(shí)間應(yīng)在中介服務(wù)協(xié)議中明確。3.3中介機(jī)構(gòu)與甲乙雙方關(guān)系中介機(jī)構(gòu)作為第三方，其與甲乙雙方之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系中的責(zé)任。3.4中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任如中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過程中出現(xiàn)違約行為，甲方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向第三方透露。3.6中介機(jī)構(gòu)服務(wù)期限中介服務(wù)期限應(yīng)在中介服務(wù)協(xié)議中明確，雙方應(yīng)遵守協(xié)議約定的服務(wù)期限。3.7中介機(jī)構(gòu)服務(wù)終止中介服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除中介服務(wù)協(xié)議時(shí)，中介服務(wù)終止。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.家政服務(wù)人員福利待遇與保障協(xié)議2.家政服務(wù)人員管理制度3.中介服務(wù)協(xié)議4.工作滿意度調(diào)查問卷5.保密協(xié)議6.各類培訓(xùn)資料7.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付工資。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定，甲方應(yīng)按月支付工資，如未按時(shí)足額支付，視為違約。2.違約行為：甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條規(guī)定，甲方應(yīng)依法為家政服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，如未按規(guī)定繳納，視為違約。3.違約行為：家政服務(wù)人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，家政服務(wù)人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未對(duì)其推薦的家政服務(wù)人員進(jìn)行資質(zhì)審核。認(rèn)定：根據(jù)中介服務(wù)協(xié)議，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其推薦的家政服務(wù)人員進(jìn)行資質(zhì)審核，如未履行此義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.住房公積金：國家為職工提供住房保障而設(shè)立的一種長期住房儲(chǔ)蓄制度。5.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定進(jìn)行賠償。3.問題：中介機(jī)構(gòu)推薦的家政服務(wù)人員不符合要求。解決辦法：甲方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)更換家政服務(wù)人員，并要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.問題：家政服務(wù)人員提出辭職。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定辦理辭職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司與家政服務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同。2.公司與第三方中介機(jī)構(gòu)簽訂中介服務(wù)協(xié)議。3.公司對(duì)家政服務(wù)人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。4.公司與家政服務(wù)人員處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。5.公司為家政服務(wù)人員提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。全文完。2024年度家政服務(wù)人員福利待遇與保障協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息]二、合同前言2.1背景：隨著社會(huì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，家政服務(wù)行業(yè)在我國日益繁榮。為了更好地保障家政服務(wù)人員的合法權(quán)益，提高家政服務(wù)質(zhì)量，甲方與乙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確2024年度家政服務(wù)人員的福利待遇與保障措施，保障家政服務(wù)人員的合法權(quán)益，提高家政服務(wù)人員的滿意度和工作積極性，促進(jìn)家政服務(wù)行業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）家政服務(wù)：指乙方為甲方提供家庭日常生活所需的服務(wù)，包括但不限于家庭保潔、烹飪、護(hù)理、育兒等。（2）福利待遇：指甲方為乙方提供的除工資以外的各種待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、福利補(bǔ)貼、帶薪休假等。（3）保障措施：指甲方為乙方提供的各種保障，包括但不限于工傷保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指提供家政服務(wù)需求的單位或個(gè)人。（2）乙方：指接受甲方委托提供家政服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。（3）福利待遇：指甲方為乙方提供的各種福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、福利補(bǔ)貼、帶薪休假等。（4）保障措施：指甲方為乙方提供的各種保障，包括但不限于工傷保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照約定提供家政服務(wù)。（2）有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（3）按照約定向乙方支付工資和福利待遇。（4）保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的職業(yè)尊嚴(yán)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照約定提供家政服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）接受甲方對(duì)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和檢查。（3）按照約定接受甲方支付的工資和福利待遇。（4）遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方指定的服務(wù)場(chǎng)所。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，在約定的時(shí)間內(nèi)，提供符合約定的家政服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的合同期限屆滿；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序：（1）一方提出終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果：（2）終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本協(xié)議中涉及的費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作內(nèi)容和甲方的要求，乙方每月應(yīng)得的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元。（2）福利補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（4）住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。（5）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式：（1）基本工資：每月[支付日]前，甲方應(yīng)將乙方的基本工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）福利補(bǔ)貼：按照約定的發(fā)放時(shí)間，甲方應(yīng)將福利補(bǔ)貼支付至乙方指定的銀行賬戶。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納，并按月向乙方提供繳納憑證。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資：每月[支付日]前支付。（2）福利補(bǔ)貼：按照約定的發(fā)放時(shí)間支付。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按月繳納。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用及時(shí)、足額，不得拖欠。（2）乙方應(yīng)及時(shí)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方準(zhǔn)確支付費(fèi)用。（3）如因乙方提供錯(cuò)誤或變更的銀行賬戶信息導(dǎo)致甲方無法支付，乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇的，應(yīng)向乙方支付[違約金比例]的違約金。（2）甲方違反社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提供家政服務(wù)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。（2）賠償金額的支付方式與費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、乙方個(gè)人隱私等。9.2保密期限：本協(xié)議涉及的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起[保密期限]年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。（3）社會(huì)異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減輕損失。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）國家政策調(diào)整，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（3）罷工、暴亂等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議中未明確約定的權(quán)利，均由甲方保留。（2）乙方在履行本協(xié)議過程中獲得的任何專利、商標(biāo)、版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成本協(xié)議約定的各項(xiàng)事宜。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式，相互提供必要的協(xié)助和配合。（2）如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可調(diào)整協(xié)作與配合方式。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議是雙方之間關(guān)于2024年度家政服務(wù)人員福利待遇與保障的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2024年度家政服務(wù)人員福利待遇明細(xì)表2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表3.住房公積金繳納明細(xì)表4.家政服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃5.家政服務(wù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.不可抗力事件清單8.爭(zhēng)議解決流程圖二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇。未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按約定提供家政服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。泄露甲方商業(yè)秘密。未遵守甲方規(guī)章制度，影響甲方正常工作秩序。違約行為的認(rèn)定：甲方違約：甲方未履行合同約定的支付義務(wù)或違反保密協(xié)議，經(jīng)乙方書面通知后，甲方在合理期限內(nèi)仍未改正的，視為違約。乙方違約：乙方未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)或違反保密協(xié)議，經(jīng)甲方書面通知后，乙方在合理期限內(nèi)仍未改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主、雇員和政府共同繳納保險(xiǎn)費(fèi)，以保障勞動(dòng)者在生、老、病、死、傷、