旅游行業(yè)入職勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME旅游行業(yè)入職勞動(dòng)合同合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)和方式第三條款合同生效條件第二章旅游行業(yè)入職基本條件第一條款入職資格要求第二條款身體健康要求第三條款專業(yè)技能要求第三章職務(wù)及崗位職責(zé)第一條款職務(wù)名稱第二條款崗位職責(zé)第三條款工作地點(diǎn)第四章工作時(shí)間及休息休假第一條款工作時(shí)間第二條款休息休假第三條款加班制度第五章工資及福利待遇第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式第二條款福利待遇第六章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違約責(zé)任第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第十一章合同的修改與補(bǔ)充第一條款修改與補(bǔ)充條件第二條款修改與補(bǔ)充程序第十二章合同的生效、解除與終止通知第一條款生效通知第二條款解除通知第三條款終止通知第十三章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十四章其他第一條款合同的適用法律第二條款合同的解釋第三條款合同的變更與解除第四條款合同的爭議解決第五條款合同的解除與終止第六條款合同的修改與補(bǔ)充第七條款合同的生效、解除與終止通知第八條款合同的附件第九條款合同的適用法律第十條款合同的解釋第十一條款合同的變更與解除第十二條款合同的爭議解決第十三條款合同的解除與終止第十四條款合同的修改與補(bǔ)充合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息1.1用人單位名稱：________________________1.2用人單位地址：________________________1.3用人單位法定代表人：____________________1.4員工姓名：________________________1.5員工身份證號碼：________________________第二條款合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)和方式2.1合同訂立時(shí)間：________________________2.2合同訂立地點(diǎn)：________________________2.3合同訂立方式：________________________第三條款合同生效條件3.1合同雙方簽字蓋章后生效。3.2合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整、合法。第二章旅游行業(yè)入職基本條件第一條款入職資格要求2.1具有完全民事行為能力。2.2具有旅游行業(yè)相關(guān)學(xué)歷或?qū)I(yè)培訓(xùn)證書。2.3符合用人單位的崗位要求。第二條款身體健康要求2.2提供健康體檢報(bào)告。第三條款專業(yè)技能要求2.1具備旅游行業(yè)相關(guān)職業(yè)技能。2.2通過用人單位組織的專業(yè)技能考核。第三章職務(wù)及崗位職責(zé)第一條款職務(wù)名稱3.1職務(wù)名稱：________________________第二條款崗位職責(zé)3.1負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的推廣和銷售。3.2參與旅游線路的設(shè)計(jì)和優(yōu)化。3.3負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊(duì)的接待和安排。第四章工作時(shí)間及休息休假第一條款工作時(shí)間4.1工作時(shí)間：________________________4.2工作制度：________________________第二條款休息休假4.1休息休假時(shí)間：________________________4.2休息休假方式：________________________第五章工資及福利待遇第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：________________________5.2支付方式：________________________第二條款福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：________________________5.2年假：________________________5.3其他福利：________________________第六章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃6.1用人單位為員工提供入職培訓(xùn)。6.2定期組織專業(yè)培訓(xùn)。第二條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1員工可根據(jù)自身情況制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.2用人單位提供必要的支持和指導(dǎo)。第七章保密條款第一條款保密內(nèi)容7.1保密信息：________________________7.2保密期限：________________________第二條款保密義務(wù)7.1員工不得泄露保密信息。7.2員工離職后仍需遵守保密義務(wù)。第三條款違約責(zé)任7.1員工泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2用人單位有權(quán)要求員工賠償損失。第八章違約責(zé)任第一條款違約情形8.1員工未按照合同約定履行職責(zé)。8.2員工違反保密條款。8.3用人單位未按照合同約定支付工資或福利。8.4用人單位未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)8.1員工違反合同，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。8.2用人單位違反合同，員工有權(quán)要求賠償損失或解除合同。第九章爭議解決第一條款爭議解決方式9.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)9.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件10.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.2員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定。10.3用人單位依法單方面解除合同。第二條款合同終止條件10.1合同期限屆滿。10.2員工退休、離職或調(diào)離工作崗位。10.3用人單位依法終止合同。第十一章合同的修改與補(bǔ)充第一條款修改與補(bǔ)充條件11.1雙方協(xié)商一致。11.2修改或補(bǔ)充內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。第二條款修改與補(bǔ)充程序11.1雙方簽署書面協(xié)議。11.2修改或補(bǔ)充內(nèi)容作為合同附件。第十二章合同的生效、解除與終止通知第一條款生效通知12.1合同生效后，雙方應(yīng)立即通知對方。第二條款解除通知12.1解除合同前，一方應(yīng)提前通知對方。第三條款終止通知12.1終止合同前，一方應(yīng)提前通知對方。第十三章合同附件第一條款附件內(nèi)容13.1附件一：崗位說明書。13.2附件二：保密協(xié)議。第二條款附件效力13.1附件與合同具有同等法律效力。第十四章其他第一條款合同的適用法律14.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。第二條款合同的解釋14.1本合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則解釋。第三條款合同的變更與解除14.1合同的變更與解除應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定。第四條款合同的爭議解決14.1合同爭議解決方式如第十章所述。第五條款合同的解除與終止14.1合同解除與終止條件如第十章所述。第六條款合同的修改與補(bǔ)充14.1合同的修改與補(bǔ)充如第十一章所述。第七條款合同的生效、解除與終止通知14.1合同生效、解除與終止通知如第十二章所述。第八條款合同的附件14.1合同附件如第十三章所述。第九條款合同的適用法律14.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十條款合同的解釋14.1合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則解釋。第十一條款合同的變更與解除14.1合同的變更與解除應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定。第十二條款合同的爭議解決14.1合同爭議解決方式如第十章所述。第十三條款合同的解除與終止14.1合同解除與終止條件如第十章所述。第十四條款合同的修改與補(bǔ)充14.1合同的修改與補(bǔ)充如第十一章所述。合同簽訂人：（用人單位代表簽字）（員工簽字）年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條款：甲方主導(dǎo)權(quán)1.1本合同中，甲方作為用人單位，享有合同主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于工作安排、績效評估、薪酬調(diào)整等。1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)予以配合。第二條款：培訓(xùn)與晉升2.1甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，乙方有義務(wù)參加培訓(xùn)并提升自身能力。2.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予晉升和加薪的機(jī)會(huì)。第三條款：保密協(xié)議3.1乙方在合同期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.2甲方有權(quán)要求乙方簽訂保密協(xié)議，并約定違約責(zé)任。第四條款：工作條件與設(shè)施4.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備，乙方有義務(wù)合理使用。第五條款：合同解除與補(bǔ)償5.1在甲方主導(dǎo)下，如乙方因違反合同規(guī)定被解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2甲方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條款：乙方主導(dǎo)權(quán)1.1本合同中，乙方作為員工，享有合同主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于工作方式、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等。1.2乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和業(yè)務(wù)需求提出工作建議和調(diào)整。第二條款：工作靈活性2.1乙方有權(quán)在確保工作質(zhì)量的前提下，調(diào)整工作時(shí)間和工作方式。2.2甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人時(shí)間安排，給予必要的彈性工作空間。第三條款：績效評估3.1乙方有權(quán)參與績效評估過程，并提出自己的評估意見。3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，定期進(jìn)行績效評估，并及時(shí)反饋。第四條款：工作條件與設(shè)施4.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保人身安全。4.2甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備，乙方有義務(wù)合理使用。第五條款：合同解除與補(bǔ)償5.1在乙方主導(dǎo)下，如甲方因違反合同規(guī)定被解除勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2乙方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條款：中介責(zé)任1.1本合同中，第三方中介作為合同雙方的中介，應(yīng)負(fù)責(zé)合同的簽訂、履行和解除。1.2第三方中介應(yīng)保證合同內(nèi)容的真實(shí)性、合法性和有效性。第二條款：中介費(fèi)用2.1第三方中介在合同簽訂、履行和解除過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。2.2甲方有權(quán)要求乙方支付中介費(fèi)用，乙方應(yīng)予以配合。第三條款：中介保密3.1第三方中介在合同期間及合同解除后，對甲方公司和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.2第三方中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條款：中介責(zé)任承擔(dān)4.1第三方中介在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方中介在合同解除過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法解除，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條款：中介合同解除5.1第三方中介在合同履行期間，如甲方或乙方提出解除合同，中介有權(quán)要求賠償損失。5.2第三方中介在合同解除后，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法解除，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.保密協(xié)議3.工作條件與設(shè)施清單4.培訓(xùn)計(jì)劃5.績效評估標(biāo)準(zhǔn)6.中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.合同修改與補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照合同約定履行職責(zé)。員工泄露保密信息。用人單位未按照合同約定支付工資或福利。用人單位未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.認(rèn)定：員工違反合同規(guī)定，用人單位有權(quán)根據(jù)合同條款解除合同，并要求賠償損失。用人單位違反合同規(guī)定，員工有權(quán)要求賠償損失或解除合同。三、法律名詞及解釋：法律名詞及解釋：1.完全民事行為能力：指自然人完全具備民事權(quán)利能力和民事行為能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)的年齡和智力水平。2.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的專門處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。4.年假：員工依法享有的帶薪休假時(shí)間。5.保密信息：指涉及用人單位商業(yè)秘密的信息，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工作內(nèi)容或工作條件不滿。解決辦法：加強(qiáng)溝通，了解員工訴求，調(diào)整工作內(nèi)容或改善工作條件。2.問題：員工離職率高。解決辦法：優(yōu)化工作環(huán)境，提高員工福利待遇，加強(qiáng)員工培訓(xùn)和發(fā)展。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：按照合同約定和法律法規(guī)，通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：所有應(yīng)用場景：1.旅游行業(yè)企業(yè)招聘員工。2.旅游行業(yè)企業(yè)內(nèi)部崗位調(diào)整。3.旅游行業(yè)企業(yè)員工培訓(xùn)和發(fā)展。4.旅游行業(yè)企業(yè)合同簽訂和履行。5.旅游行業(yè)企業(yè)勞動(dòng)爭議處理。旅游行業(yè)入職勞動(dòng)合同1合同目錄第一章合同簽訂第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂日期第三條款合同生效日期第四條款合同期限第二章試用期第一條款試用期限第二條款試用期滿后的待遇第三章工作內(nèi)容第一條款工作崗位第二條款工作職責(zé)第三條款工作地點(diǎn)第四章工作時(shí)間第一條款工作時(shí)間安排第二條款加班制度第三條款休息日及法定節(jié)假日安排第五章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金及提成第三條款工資發(fā)放方式及時(shí)間第六章社會(huì)保險(xiǎn)及福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)第二條款福利待遇第七章培訓(xùn)與晉升第一條款培訓(xùn)機(jī)會(huì)第二條款晉升制度第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第九章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違約責(zé)任第十章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第十二章其他第一條款合同附件第二條款合同解釋第三條款合同變更第十三章合同生效第十四章合同終止合同編號_________第一章合同簽訂第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂日期第三條款合同生效日期第四條款合同期限第二章試用期第一條款試用期限第二條款試用期滿后的待遇第三章工作內(nèi)容第一條款工作崗位第二條款工作職責(zé)第三條款工作地點(diǎn)第四章工作時(shí)間第一條款工作時(shí)間安排第二條款加班制度第三條款休息日及法定節(jié)假日安排第五章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金及提成第三條款工資發(fā)放方式及時(shí)間第六章社會(huì)保險(xiǎn)及福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)第二條款福利待遇第七章培訓(xùn)與晉升第一條款培訓(xùn)機(jī)會(huì)第二條款晉升制度第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第九章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違約責(zé)任第十章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第十二章其他第一條款合同附件第二條款合同解釋第三條款合同變更第十三章合同生效第一條款合同生效條件第二條款合同生效日期第十四章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________甲方（用人單位）代表簽字（蓋章）：乙方（勞動(dòng)者）簽字（蓋章）：日期：________________________附件：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一附加條款：工作計(jì)劃與調(diào)整說明：甲方應(yīng)制定年度工作計(jì)劃，并提前通知乙方。如因業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但需保證乙方的工作時(shí)間和待遇不受影響。2.第二附加條款：績效考核與反饋說明：甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。甲方應(yīng)將考核結(jié)果及時(shí)反饋給乙方，并給予乙方改進(jìn)的機(jī)會(huì)。3.第三附加條款：培訓(xùn)與發(fā)展說明：甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。4.第四附加條款：加班補(bǔ)貼說明：如乙方因甲方工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)，或安排調(diào)休。5.第五附加條款：員工福利說明：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照公司規(guī)定提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一附加條款：工作自主權(quán)說明：乙方在完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主安排工作方式和方法，甲方不得干涉。2.第二附加條款：請假與休假說明：乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，向甲方提出請假申請，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。3.第三附加條款：薪酬調(diào)整說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和公司薪酬制度，向甲方提出薪酬調(diào)整申請，甲方應(yīng)予以考慮。4.第四附加條款：職業(yè)發(fā)展說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出職業(yè)發(fā)展建議，甲方應(yīng)予以支持和協(xié)助。5.第五附加條款：工作環(huán)境與安全說明：乙方有權(quán)對工作環(huán)境提出改善建議，甲方應(yīng)采取措施保障乙方的人身安全和健康。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一附加條款：中介費(fèi)用承擔(dān)說明：若合同簽訂過程中涉及第三方中介，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付。2.第二附加條款：中介責(zé)任說明：第三方中介在合同簽訂過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如實(shí)告知雙方合同條款，并對提供的信息負(fù)責(zé)。3.第三附加條款：合同變更與解除說明：若合同簽訂后需變更或解除，第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方辦理相關(guān)手續(xù)，并確保雙方權(quán)益不受損害。4.第四附加條款：保密與競業(yè)禁止說明：第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露雙方商業(yè)秘密。同時(shí)，若合同涉及競業(yè)禁止條款，中介應(yīng)予以遵守。5.第五附加條款：爭議解決說明：若合同履行過程中發(fā)生爭議，第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可提供法律咨詢。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.福利待遇明細(xì)表5.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄6.績效考核表7.合同變更及補(bǔ)充協(xié)議8.爭議解決相關(guān)文件9.第三方中介合同及授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。認(rèn)定：甲方未按照合同約定的時(shí)間支付乙方工資，視為違約。2.違約行為：乙方未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)。認(rèn)定：乙方未按合同規(guī)定的時(shí)間和質(zhì)量完成工作任務(wù)，視為違約。3.違約行為：甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。認(rèn)定：甲方未按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，視為違約。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方在合同履行過程中泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于保障勞動(dòng)者在退休、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。2.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、社會(huì)保險(xiǎn)以外的各種補(bǔ)貼、津貼和福利措施。3.績效考核：指用人單位對勞動(dòng)者在工作表現(xiàn)、工作成果等方面進(jìn)行評估的過程。4.競業(yè)禁止：指勞動(dòng)者在與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位相同或相近的行業(yè)從事競爭性業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響工作效率。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因并提供改進(jìn)建議，必要時(shí)可安排培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。3.問題：合同條款不明確，引起爭議。解決辦法：雙方應(yīng)共同協(xié)商，對合同條款進(jìn)行解釋和補(bǔ)充，必要時(shí)可尋求法律援助。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于旅游行業(yè)企業(yè)招聘員工的情況。2.適用于員工與旅游行業(yè)企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的情況。3.適用于旅游行業(yè)企業(yè)對員工進(jìn)行管理、考核和培訓(xùn)的情況。4.適用于旅游行業(yè)企業(yè)處理員工違約行為的情況。旅游行業(yè)入職勞動(dòng)合同2合同目錄第一章合同訂立第一條合同簽訂第二條合同生效第三條合同期限第二章乙方基本信息第一條乙方姓名第二條乙方身份證號碼第三條乙方性別第四條乙方年齡第五條乙方籍貫第六條乙方住址第三章甲方基本信息第一條甲方名稱第二條甲方注冊地址第三條甲方經(jīng)營范圍第四章工作內(nèi)容第一條工作崗位第二條工作內(nèi)容第三條工作時(shí)間第四條工作地點(diǎn)第五章薪酬福利第一條基本工資第二條獎(jiǎng)金第三條社會(huì)保險(xiǎn)第四條年休假第五條帶薪年假第六章工作條件第一條辦公環(huán)境第二條工作設(shè)施第三條工作條件保障第七章工作紀(jì)律第一條出勤第二條考勤第三條工作態(tài)度第四條保密條款第八章違約責(zé)任第一條違約責(zé)任第二條違約金的支付第九章合同解除第一條合同解除條件第二條合同解除程序第三條合同解除后的處理第十章爭議解決第一條爭議解決方式第二條爭議解決期限第十一章合同生效及終止第一條合同生效第二條合同終止第十二章附則第一條合同附件第二條合同解釋第十三章合同簽署第一條簽署日期第二條簽署雙方第十四章合同附件第一條附件一：乙方入職登記表第二條附件二：乙方勞動(dòng)合同書副本合同編號_________第一章合同訂立第一條合同簽訂1.1乙方自愿與甲方簽訂本勞動(dòng)合同。1.2雙方同意按照國家有關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條合同生效2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2乙方在合同生效前，應(yīng)向甲方提供有效身份證件。第三條合同期限3.1本合同期限為________年。3.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。第二章乙方基本信息第一條乙方姓名1.1乙方姓名為：____________________。第二條乙方身份證號碼2.1乙方身份證號碼為：____________________。第三條乙方性別3.1乙方性別為：____________________。第四條乙方年齡4.1乙方年齡為：____________________。第五條乙方籍貫5.1乙方籍貫為：____________________。第六條乙方住址6.1乙方住址為：____________________。第三章甲方基本信息第一條甲方名稱1.1甲方名稱為：____________________。第二條甲方注冊地址2.1甲方注冊地址為：____________________。第三條甲方經(jīng)營范圍3.1甲方經(jīng)營范圍為：____________________。第四章工作內(nèi)容第一條工作崗位1.1乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：____________________。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的主要工作內(nèi)容包括：____________________。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為：____________________。第四條工作地點(diǎn)4.1乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。第五章薪酬福利第一條基本工資1.1乙方的基本工資為：____________________。第二條獎(jiǎng)金2.1乙方享有：____________________獎(jiǎng)金。第三條社會(huì)保險(xiǎn)3.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納：____________________社會(huì)保險(xiǎn)。第四條年休假4.1乙方享有：____________________天帶薪年休假。第五條帶薪年假5.1乙方在符合條件的情況下，可享受：____________________天帶薪年假。第六章工作條件第一條辦公環(huán)境1.1甲方應(yīng)提供：____________________的辦公環(huán)境。第二條工作設(shè)施2.1甲方應(yīng)提供：____________________的工作設(shè)施。第三條工作條件保障3.1甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康。第七章工作紀(jì)律第一條出勤1.1乙方應(yīng)按時(shí)上班，不得無故遲到、早退。第二條考勤2.1甲方應(yīng)按規(guī)定對乙方進(jìn)行考勤管理。第三條工作態(tài)度3.1乙方應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司秘密。第八章違約責(zé)任第一條違約責(zé)任1.1若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.2若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)根據(jù)違約情況，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條違約金的支付2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為：____________________。2.2甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為：____________________。第九章合同解除第一條合同解除條件1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前：____________________日通知甲方。1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除本合同。第二條合同解除程序2.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.2任何一方解除合同，應(yīng)提前：____________________日通知對方。第三條合同解除后的處理3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.2乙方應(yīng)將工作交接完畢，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和福利。第十章爭議解決第一條爭議解決方式1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條爭議解決期限2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后：____________________日內(nèi)協(xié)商解決。第十一章合同生效及終止第一條合同生效1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條合同終止2.1本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。第十二章附則第一條合同附件1.1本合同附件包括：____________________。第二條合同解釋2.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第十三章合同簽署第一條簽署日期1.1本合同自：____________________年：____________________月：____________________日簽署。第二條簽署雙方1.1甲方（蓋章）：____________________1.2乙方（簽字）：____________________第十四章合同附件第一條附件一：乙方入職登記表1.1乙方入職登記表詳見附件一。第二條附件二：乙方勞動(dòng)合同書副本1.1乙方勞動(dòng)合同書副本詳見附件二。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________年：____________________月：____________________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條甲方工作安排權(quán)1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。1.2乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，不得無理拒絕。第二條甲方培訓(xùn)與發(fā)展2.1甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。2.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。第三條甲方績效考核3.1甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的績效考核制度，對乙方的工作績效進(jìn)行評估。3.2乙方有權(quán)對績效考核結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)在接到異議后：____________________日內(nèi)予以回復(fù)。第四條甲方工作條件改善4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，定期對乙方的工作條件進(jìn)行改善。4.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康。第五條甲方保密義務(wù)5.1甲方應(yīng)對乙方在工作中接觸到的公司秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條乙方工作選擇權(quán)1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇合適的工作崗位。1.2甲方應(yīng)尊重乙方的工作選擇，在條件允許的情況下予以滿足。第二條乙方工作環(huán)境要求2.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)條件。2.2乙方有權(quán)對工作環(huán)境提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)予以重視。第三條乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.1乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的支持和幫助。第四條乙方離職補(bǔ)償4.1乙方在甲方工作滿：____________________年，離職時(shí)甲方應(yīng)給予一定的離職補(bǔ)償。4.2離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法詳見附件。第五條乙方離職通知5.1乙方提出離職，應(yīng)提前：_____