地理教師聘用協(xié)議樣稿

地理教師聘用協(xié)議樣稿合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________一、聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的地理教師，負責地理學科的教學工作。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，準備教學內(nèi)容和進行課堂教學。1.3乙方應積極參加甲方組織的教研活動，參與教學改革和教學研究。1.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動續(xù)約______年。三、薪資待遇3.1甲方應按月支付乙方工資，具體金額為人民幣______元整（￥______），每月______日前支付上月工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇和甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方工作業(yè)績優(yōu)秀時，甲方可視情況給予一定的獎金或其他獎勵。四、保密條款4.1乙方應對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、教學資料等保密信息予以保密。4.2乙方同意在離職后繼續(xù)承擔保密義務，保密期限為______年。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致本協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前終止本協(xié)議，應支付甲方違約金人民幣______元整（￥______）。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽字日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方教學成果證明4.甲方教學計劃和教學大綱5.甲方規(guī)章制度6.保密協(xié)議7.工資發(fā)放證明二、違約行為及認定：1.乙方未能按照甲方的教學計劃和教學大綱進行教學。2.乙方未能參加甲方組織的教研活動。3.乙方提前終止本協(xié)議。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或教學資料。5.甲方未能按時支付乙方工資。6.甲方未能提供約定的福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.地理教師聘用協(xié)議：指甲方聘用乙方作為地理教師的相關條款和條件的書面協(xié)議。2.教學計劃：指甲方制定的關于教學內(nèi)容、教學時間、教學方式等方面的安排。3.教學大綱：指甲方制定的關于教學目標、教學內(nèi)容、教學方法等方面的詳細規(guī)劃。4.教研活動：指甲方組織的教育教學研究和交流活動。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方教學工作不達標。解決辦法：甲方有權對乙方進行培訓或調(diào)整教學崗位。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或教學資料。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。3.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，否則乙方有權依法維權。4.問題：甲方未能提供約定的福利待遇。解決辦法：甲方應按照約定提供福利待遇，否則乙方有權要求賠償。五、所有應用場景：1.甲方為教育機構，需要招聘地理教師。2.乙方具備地理教育教學能力，愿意擔任甲方地理教師。