藥品檢測員招聘合同范本

藥品檢測員招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方藥品檢測員一職，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合藥品檢測員崗位要求的勞動條件和工作環(huán)境。1.2甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，保障乙方的社會保險權(quán)益。1.3甲方按照合同約定，按時足額支付乙方的工資。1.4甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。1.5甲方應(yīng)當(dāng)對乙方的工作成果進(jìn)行客觀公正的評定，并根據(jù)評定結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或者處罰。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)如實向甲方提供自己的身份信息、學(xué)歷、專業(yè)技能等證明材料，并保證其真實性。2.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求，完成藥品檢測員崗位的工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或者擅自使用甲方的技術(shù)資料、商業(yè)信息等。2.4乙方在合同期內(nèi)，不得以任何理由拒絕工作或者遲到早退，影響工作進(jìn)度。2.5乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式向第三方透露甲方的內(nèi)部信息、工作內(nèi)容等。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。四、工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。5.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份信息證明文件2.乙方學(xué)歷、專業(yè)技能證明材料3.甲方規(guī)章制度4.藥品檢測員崗位職責(zé)說明5.社會保險繳納證明6.甲方授權(quán)書（如需要乙方代表甲方處理某些事務(wù)時）7.乙方工作成果評定標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假身份信息、學(xué)歷、專業(yè)技能證明等，屬于違約行為。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，屬于違約行為。3.乙方泄露或擅自使用甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。4.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。5.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。6.甲方未為乙方繳納社會保險費用，屬于違約行為。7.甲方未按約定提供培訓(xùn)或評定工作成果不公，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，為勞動者提供基本生活保障。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供真實身份信息等：要求乙方立即提供真實信息，否則視為違約，按違約條款處理。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會，如培訓(xùn)后仍不能滿足工作需求，考慮解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)公司利益，如訴諸法律手段追究乙方責(zé)任。4.甲方未按時支付工資：按照勞動法規(guī)定，及時足額支付工資，如有異議，雙方協(xié)商解決。5.合同爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及相應(yīng)的工作條