游戲開發(fā)公司程序員聘用合同

游戲開發(fā)公司程序員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為游戲開發(fā)公司，乙方愿意加入甲方從事程序員工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方公司程序員，負責游戲項目的開發(fā)與維護工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成分配的任務，并按照甲方的規(guī)定保守技術和商業(yè)秘密。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。4.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時參加各項社會保險，并承擔個人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期為乙方進行健康檢查。第七條技術培訓7.1甲方應提供必要的技術培訓和職業(yè)培訓，提高乙方的職業(yè)技能。7.2乙方應積極參加甲方組織的培訓。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除合同，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。8.3合同期滿，本合同自然終止。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。9.2甲乙雙方因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.甲方公司社會保險繳納證明6.技術培訓課程安排表7.勞動合同解除/終止證明8.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除合同，屬于違約行為。2.甲方未按照約定時間提前通知解除合同，屬于違約行為。3.甲方未按時支付乙方工資，屬于違約行為。4.乙方未按照甲方規(guī)定保守技術和商業(yè)秘密，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供技術培訓，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。2.程序員：從事軟件開發(fā)、維護的專業(yè)技術人員。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險，由用人單位和勞動者共同參加的制度。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方加班未按約定支付加班費。解決辦法：甲方應嚴格按照國家規(guī)定和合同約定，及時足額支付乙方加班費。2.問題：甲方未提供約定的技術培訓。解決辦法：甲方應及時安排技術培訓，確保乙方能夠勝任工作。3.問題：乙方泄露甲方技術和商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應加強保密管理，與乙方簽訂保密協(xié)議，確保技術和商業(yè)秘密的安全。4.問題：合同解除/終止后，甲方未支付經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方應按照合同約定和國家規(guī)定，按時支付乙方經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.游戲開發(fā)公司招聘程