師傅帶徒弟培訓(xùn)合同

師傅帶徒弟培訓(xùn)合同合同編號：__________師傅帶徒弟培訓(xùn)合同甲方（師傅）：乙方（徒弟）：鑒于甲方在__________領(lǐng)域具有豐富的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，以使乙方掌握相關(guān)技能；乙方愿意接受甲方的培訓(xùn)，并按照甲方的要求進(jìn)行學(xué)習(xí)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就培訓(xùn)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)按照雙方約定的培訓(xùn)計(jì)劃，對乙方進(jìn)行__________方面的培訓(xùn)，包括但不限于理論教學(xué)、實(shí)操指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)分享等。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)課程。第二條培訓(xùn)時(shí)間2.1培訓(xùn)期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2培訓(xùn)時(shí)間安排如下：（1）理論教學(xué)：每周一至周五，上午9:0012:00，下午14:0018:00；（2）實(shí)操指導(dǎo)：每周六，上午9:0012:00，下午14:0018:00；（3）經(jīng)驗(yàn)分享：每月一個周五，下午14:0018:00。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方應(yīng)支付的培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣__________元整（大寫：_______________________元整），其中包括培訓(xùn)課程費(fèi)、教材費(fèi)、實(shí)操材料費(fèi)等。3.2乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的方式如下：（1）培訓(xùn)開始前，乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的__________%；（2）培訓(xùn)進(jìn)行過程中，乙方按月支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用的__________%；（3）乙方應(yīng)在培訓(xùn)期限屆滿時(shí)，支付完畢全部培訓(xùn)費(fèi)用。第四條培訓(xùn)成果4.1乙方在培訓(xùn)期限內(nèi)，應(yīng)完成甲方布置的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，并通過甲方組織的考核。4.2乙方培訓(xùn)合格后，甲方應(yīng)向乙方提供__________份培訓(xùn)證書。第五條保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間和培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、操作規(guī)范等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（師傅）：乙方（徒弟）：簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.培訓(xùn)課程安排表3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證6.培訓(xùn)合格證書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反培訓(xùn)計(jì)劃，未能按約定時(shí)間、內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。2.乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.乙方在培訓(xùn)期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未向乙方提供培訓(xùn)合格證書。三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)合同：指甲方為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)，乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的合同。2.違約行為：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.保密義務(wù)：指乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。4.培訓(xùn)成果：指乙方在培訓(xùn)期限內(nèi)，完成甲方布置的培訓(xùn)任務(wù)并通過甲方組織的考核。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.培訓(xùn)進(jìn)度與預(yù)期不符：調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)間安排合理。2.乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用困難：與乙方協(xié)商，制定合理的支付計(jì)劃。3.保密義務(wù)違反：加強(qiáng)乙方對保密條款的認(rèn)識，簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議。4.培訓(xùn)成果不達(dá)標(biāo)：提供輔導(dǎo)和實(shí)操指導(dǎo)，幫助乙方提高培訓(xùn)成果。五、所有應(yīng)用場景：1.職業(yè)技能培訓(xùn)：如廚藝、美容、編程等。2.企業(yè)管理培訓(xùn)：如領(lǐng)導(dǎo)力、