2024年度新能源企業(yè)研發(fā)工程師個人勞動合同書模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新能源企業(yè)研發(fā)工程師個人勞動合同書模板合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：姓名：________________身份證號碼：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在新能源企業(yè)研發(fā)工程師崗位的合作關系，保障雙方的權益，實現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“新能源企業(yè)研發(fā)工程師”指從事新能源領域技術研發(fā)、產(chǎn)品設計、項目實施等工作的人員。3.2關鍵詞解釋：（1）新能源：指風能、太陽能、生物質(zhì)能、地熱能、海洋能等非傳統(tǒng)能源。（2）研發(fā)工程師：指負責新能源相關產(chǎn)品或技術的研發(fā)、設計、改進等工作的人員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方的工作進行指導和監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職責。（2）甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的研發(fā)條件、設備、資料等。（3）甲方應按照合同約定，支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照甲方要求，按時完成研發(fā)任務，確保項目進度和質(zhì)量。（2）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或用于不正當目的。（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)，履行社會責任。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿前一個月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的工作地點履行合同約定的職責。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方要求，參與新能源相關產(chǎn)品的研發(fā)、設計、改進等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同；（3）乙方因個人原因離職，甲方有權解除合同。6.3終止程序：合同終止前，甲乙雙方應提前一個月通知對方。6.4終止后果：合同終止后，雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)，結清工資、福利待遇等費用。七、費用與支付7.1費用構成：乙方在本合同期間的費用構成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作內(nèi)容和甲方提供的崗位要求，每月支付基本工資人民幣______元。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項目完成情況，年終或項目完成后支付績效獎金，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。（3）社會保險和公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體金額根據(jù)乙方工資計算。（4）其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、交通補貼等，具體由雙方協(xié)商確定。7.2支付方式：乙方工資及福利待遇的支付方式如下：（1）乙方工資每月______日支付，通過銀行轉賬方式直接轉入乙方指定的銀行賬戶。（2）績效獎金在項目完成后或年度結束后，經(jīng)雙方確認后，通過銀行轉賬方式支付。7.3支付時間：（1）基本工資每月支付一次，具體支付時間為每月______日。（2）績效獎金在項目完成后或年度結束后，具體支付時間由雙方另行協(xié)商確定。7.4支付條款：（1）甲方應在支付工資和福利待遇前，確保乙方已完成當月的工作任務，并經(jīng)甲方驗收合格。（2）乙方應在收到工資和福利待遇后，向甲方提供相應的銀行賬戶信息，以便甲方進行支付。八、違約責任8.1甲方違約：（1）若甲方未按時支付乙方工資和福利待遇，應向乙方支付______%的違約金。（2）若甲方未提供乙方應得的研發(fā)條件和設備，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約：（1）若乙方未按時完成研發(fā)任務，或工作表現(xiàn)不符合合同要求，甲方有權解除合同，并要求乙方支付______%的違約金。（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式：違約金的具體金額由雙方在合同中另行協(xié)商確定，賠償方式為貨幣支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術、產(chǎn)品、客戶信息等；（2）甲方合作伙伴的保密信息；（3）甲方公司內(nèi)部管理信息。9.2保密期限：乙方對本合同約定的保密內(nèi)容的保密期限自合同終止之日起______年。9.3保密履行方式：乙方應采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱不可抗力，是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等非乙方所能預見、避免和克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決，如需延期履行，應提前通知對方。10.4不可抗力實例：具體實例包括但不限于地震、臺風、洪水等自然災害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓或抵押本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉讓的情形；（2）合同約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對本合同內(nèi)容進行解釋的權利。（2）甲方保留對乙方工作成果的所有權。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施維護自身權益的權利。（2）甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整工作要求和任務的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本合同的修改和補充，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力：經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進項目的進展。15.2協(xié)作與配合方式：甲乙雙方應通過定期會議、書面報告、電話溝通等方式，保持有效的溝通和協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為本合同當事人之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何理由主張合同內(nèi)容的不完整性或獨立性。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證書復印件。2.甲方公司相關規(guī)章制度及工作手冊。3.乙方入職體檢報告。4.社會保險和住房公積金繳納明細。5.合同修改和補充協(xié)議（如有）。6.爭議解決相關文件（如有）。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資和福利待遇，認定為違約。未提供乙方應得的研發(fā)條件和設備，認定為違約。未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作內(nèi)容，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時完成研發(fā)任務，認定為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約。未經(jīng)甲方同意，擅自離職，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災害、政府行為、社會異常事件等非乙方所能預見、避免和克服的客觀情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指合同當事人一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的貨幣。4.仲裁：指爭議雙方自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決，裁決具有法律效力的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響項目進度。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，并制定改進措施，必要時可調(diào)整工作內(nèi)容或提供培訓。2.問題：乙方離職，導致項目人員短缺。解決辦法：甲方應及時招聘替代人員，或調(diào)整現(xiàn)有人員的工作分配，確保項目順利進行。3.問題：甲方未按時支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面異議，甲方應在收到異議后立即調(diào)查核實，并按照約定支付工資和福利待遇。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，防止秘密進一步泄露，并追究乙方的法律責任。同時，甲方應加強內(nèi)部管理，防止類似事件再次發(fā)生。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱及信息：第三方名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.第三方責任：第三方應按照合同約定，向乙方提供必要的技術支持、培訓和服務。第三方應確保所提供的技術支持、培訓和服務符合行業(yè)標準和甲方的要求。3.第三方權利：第三方有權要求乙方按照合同約定，提供必要的工作條件和配合。第三方有權根據(jù)項目進度和質(zhì)量要求，對乙方的工作進行監(jiān)督和評估。4.第三方義務：第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三方應按照合同約定，承擔相應的法律責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供符合合同約定的工作條件和設備。乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。乙方有權要求甲方提供必要的培訓和晉升機會。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方享有國家規(guī)定的最低工資標準。甲方應保障乙方享有帶薪年假、節(jié)假日福利等權益。甲方應保證乙方在合同期內(nèi)享有社會保險和住房公積金。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按照合同約定支付工資和福利待遇，應向乙方支付違約金。若甲方未提供必要的工作條件和設備，應承擔相應的責任。甲方不得無故解除合同，如需解除，應提前一個月通知乙方，并支付違約金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：甲方有權要求乙方按照合同約定，按時完成研發(fā)任務。甲方有權要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密。甲方有權根據(jù)項目需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和任務。2.甲方利益條款：甲方享有乙方研發(fā)成果的所有權。甲方享有乙方在合同期內(nèi)提供的技術支持和協(xié)助。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時完成研發(fā)任務，應向甲方支付違約金。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。乙方不得擅自離職，如需離職，應提前一個月通知甲方，并支付違約金。全文完。2024年度新能源企業(yè)研發(fā)工程師個人勞動合同書模板1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同生效日期1.3合同終止條件1.4合同履行地點1.5合同保密條款1.6合同爭議解決方式第二章基本條款2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3工作崗位及職責2.4工作時間及工作地點2.5薪酬待遇2.6社會保險及福利待遇2.7試用期規(guī)定2.8試用期考核標準第三章工作內(nèi)容3.1研發(fā)項目目標3.2研發(fā)任務分解3.3研發(fā)進度安排3.4研發(fā)成果要求3.5研發(fā)成果歸屬3.6研發(fā)過程中的知識產(chǎn)權保護第四章培訓與發(fā)展4.1乙方培訓計劃4.2培訓內(nèi)容及方式4.3培訓考核及評估4.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.5乙方晉升條件第五章薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4節(jié)假日工資5.5獎金及補貼5.6福利待遇第六章社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3社會保險及公積金權益保障第七章違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任7.3違約金計算及支付方式第八章合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3解除合同后的經(jīng)濟補償?shù)诰耪卤Ｃ軛l款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務的處理第十章附則10.1合同附件10.2合同變更10.3合同解除10.4合同終止10.5合同生效10.6合同解釋權第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序第十二章合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效12.3合同備案第十三章合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的經(jīng)濟補償?shù)谑恼缕渌?4.1不可抗力條款14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同簽署日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2合同生效日期本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同終止條件1.3.1乙方完成合同約定的研發(fā)任務；1.3.2合同約定的期限屆滿；1.3.3乙方因健康原因不能履行合同；1.3.4乙方違反合同約定，經(jīng)甲方催告后仍未改正；1.3.5甲方根據(jù)法律法規(guī)或公司政策調(diào)整工作安排，乙方不再適合原崗位；1.3.6雙方協(xié)商一致解除合同。1.4合同履行地點乙方在甲方指定的研發(fā)工作地點履行合同。1.5合同保密條款乙方對本合同內(nèi)容以及甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。1.6合同爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。第二章基本條款2.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________2.3工作崗位及職責乙方在甲方擔任研發(fā)工程師，負責新能源相關項目的研發(fā)工作，具體職責如下：（1）參與項目需求分析，制定研發(fā)計劃；（3）完成研發(fā)任務，確保項目進度和質(zhì)量；（4）配合團隊完成項目測試和驗收；（5）參與項目后續(xù)維護和優(yōu)化。2.4工作時間及工作地點乙方實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作5天。工作地點為甲方指定的研發(fā)工作地點。2.5薪酬待遇2.5.1基本工資：人民幣____________________元/月；2.5.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結果，按比例發(fā)放；2.5.3加班工資：按國家規(guī)定計算加班工資。2.6社會保險及福利待遇甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。2.7試用期規(guī)定乙方試用期三個月，試用期工資為基本工資的80%。2.8試用期考核標準（1）熟悉崗位工作內(nèi)容，能夠獨立完成研發(fā)任務；（3）遵守公司規(guī)章制度，無違紀行為。第三章工作內(nèi)容3.1研發(fā)項目目標乙方需參與并完成甲方指定的新能源研發(fā)項目，確保項目按期完成，達到預期目標。3.2研發(fā)任務分解甲方將研發(fā)項目分解為若干子任務，明確每個子任務的責任人和完成時間。3.3研發(fā)進度安排甲方將根據(jù)項目進度，制定詳細的研發(fā)計劃，并定期與乙方溝通進度。3.4研發(fā)成果要求乙方需按照項目要求，完成研發(fā)任務，確保研發(fā)成果符合質(zhì)量標準。3.5研發(fā)成果歸屬研發(fā)成果歸甲方所有，乙方不得擅自對外泄露或轉讓。3.6研發(fā)過程中的知識產(chǎn)權保護乙方在研發(fā)過程中應遵守國家知識產(chǎn)權法律法規(guī)，保護甲方和自己的知識產(chǎn)權。第四章培訓與發(fā)展4.1乙方培訓計劃甲方將為乙方提供必要的培訓，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.2培訓內(nèi)容及方式培訓內(nèi)容包括但不限于：新技術、新工藝、項目管理等。4.3培訓考核及評估甲方將定期對乙方培訓效果進行考核，評估培訓效果。4.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)個人職業(yè)目標。4.5乙方晉升條件（1）完成合同約定的研發(fā)任務；（2）具備一定的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（3）遵守公司規(guī)章制度，無違紀行為。第五章薪酬與福利5.1基本工資甲方每月支付乙方基本工資，具體金額詳見合同第二條第2.5款。5.2績效獎金甲方根據(jù)年度績效考核結果，按比例發(fā)放績效獎金。5.3加班工資甲方按照國家規(guī)定計算加班工資，并支付給乙方。5.4節(jié)假日工資甲方按照國家規(guī)定支付節(jié)假日工資。5.5獎金及補貼甲方根據(jù)國家及地方政策，為乙方提供獎金及補貼。5.6福利待遇甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，提供帶薪年假、病假等福利待遇。第六章社會保險與公積金6.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納基數(shù)和比例按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。6.2公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。6.3社會保險及公積金權益保障甲方確保乙方社會保險及公積金權益得到保障。第七章違約責任7.1甲方違約責任7.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應支付違約金，違約金按每日工資的千分之五計算；7.1.2甲方違反合同約定，造成乙方損失，應承擔相應的賠償責任；7.1.3甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。7.2乙方違約責任7.2.1乙方未按合同約定履行研發(fā)任務，應承擔相應的違約責任；7.2.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；7.2.3乙方因違反公司規(guī)章制度，給甲方造成損失，應承擔相應的賠償責任。7.3違約金計算及支付方式違約金按合同約定比例計算，乙方應在收到甲方書面通知后三日內(nèi)支付違約金。第八章合同解除8.1合同解除條件8.1.1乙方因健康原因不能履行合同；8.1.2乙方違反合同約定，經(jīng)甲方催告后仍未改正；8.1.3甲方根據(jù)法律法規(guī)或公司政策調(diào)整工作安排，乙方不再適合原崗位；8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.5乙方提前30日書面通知甲方解除合同；8.1.6甲方因法定原因或不可抗力導致合同無法履行。8.2合同解除程序8.2.1乙方提出解除合同，應提前30日書面通知甲方；8.2.2甲方收到乙方解除合同的通知后，應予以確認；8.2.3雙方應在解除合同后15日內(nèi)辦理相關手續(xù)。8.3解除合同后的經(jīng)濟補償8.3.1乙方在合同解除后，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償金；8.3.2經(jīng)濟補償金計算方式：按乙方在甲方工作期間每月基本工資的平均值乘以剩余合同期限的月份計算。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容乙方對本合同內(nèi)容以及甲方商業(yè)秘密負有保密義務，保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方技術秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營信息等；（2）乙方在工作中獲取的甲方客戶信息、合作伙伴信息等；（3）其他甲方要求乙方保密的信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3違反保密義務的處理9.3.1乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方停止泄露、使用保密信息；9.3.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十章附則10.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個人簡歷、甲方提供的培訓資料等。10.2合同變更本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容應以書面形式作為合同附件。10.3合同解除合同解除按第八章規(guī)定執(zhí)行。10.4合同終止合同終止條件包括但不限于：合同期滿、乙方離職、甲方終止業(yè)務等。10.5合同生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.6合同解釋權本合同解釋權歸甲方所有。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。第十二章合同簽訂與生效12.1合同簽訂本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三章合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期滿；13.1.2乙方離職；13.1.3甲方終止業(yè)務；13.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止程序13.2.1雙方應在合同終止后15日內(nèi)辦理相關手續(xù)；13.2.2甲方應支付乙方經(jīng)濟補償金。第十四章其他14.1不可抗力條款14.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；14.1.2不可抗力事件包括但不限于：自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同簽署日期本合同簽署日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1研發(fā)項目優(yōu)先級1.1.1在乙方參與多個研發(fā)項目的情況下，甲方有權根據(jù)項目優(yōu)先級調(diào)整乙方的研發(fā)任務和工作內(nèi)容。1.1.2甲方應提前通知乙方項目優(yōu)先級調(diào)整情況，并給予乙方合理的調(diào)整期限。1.2研發(fā)成果應用1.2.1甲方有權將乙方研發(fā)的成果應用于公司其他項目或產(chǎn)品中，無需支付乙方額外報酬。1.2.2乙方應協(xié)助甲方將研發(fā)成果應用于實際生產(chǎn)或銷售過程中。1.3研發(fā)項目經(jīng)費1.3.1甲方負責提供乙方完成研發(fā)任務所需的經(jīng)費，包括但不限于設備、材料、測試等費用。1.3.2乙方應合理使用經(jīng)費，如有浪費或不當使用，甲方有權要求乙方承擔相應責任。1.4研發(fā)成果產(chǎn)權1.4.1乙方研發(fā)的成果屬于甲方所有，乙方不得擅自對外轉讓、許可或使用。1.4.2甲方有權將乙方研發(fā)的成果進行商業(yè)化應用，無需支付乙方額外報酬。1.5研發(fā)成果保密1.5.1乙方在研發(fā)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以保密。1.5.2乙方違反保密義務，導致甲方損失，應承擔相應賠償責任。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1研發(fā)成果歸屬2.1.1乙方在合同期內(nèi)研發(fā)的成果，除甲方明確要求乙方研發(fā)的成果外，歸乙方所有。2.1.2乙方有權決定其研發(fā)成果的應用領域和商業(yè)化方式。2.2研發(fā)成果收益2.2.1乙方在合同期內(nèi)研發(fā)的成果，若產(chǎn)生經(jīng)濟效益，乙方有權獲得相應的收益分成。2.2.2收益分成比例由雙方協(xié)商確定，并寫入合同附件。2.3研發(fā)項目時間安排2.3.1乙方有權根據(jù)自身工作計劃和實際情況，與甲方協(xié)商確定研發(fā)項目的時間安排。2.3.2甲方應尊重乙方的合理時間安排，不得無故拖延或變更。2.4研發(fā)成果評價2.4.1乙方有權要求甲方對研發(fā)成果進行評價，評價結果作為雙方后續(xù)合作的重要依據(jù)。2.4.2甲方應客觀、公正地評價乙方研發(fā)成果，不得偏袒或歧視。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責3.1.1中介機構負責協(xié)助甲乙雙方簽訂本合同，并監(jiān)督合同履行情況。3.1.2中介機構有權要求甲乙雙方提供相關資料，以核實合同內(nèi)容。3.2中介機構費用3.2.1中介機構費用由甲乙雙方共同承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.2.2中介機構費用應在合同簽訂時一次性支付。3.3中介機構保密3.3.1中介機構對本合同內(nèi)容以及甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。3.3.2中介機構違反保密義務，導致甲乙雙方損失，應承擔相應賠償責任。3.4中介機構責任3.4.1中介機構在合同履行過程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應承擔相應責任。3.4.2中介機構有權要求甲乙雙方承擔因中介機構責任導致的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方的組織機構代碼證副本4.甲方的稅務登記證副本5.甲方的開戶許可證6.乙方身份證復印件7.甲方提供的培訓資料8.研發(fā)項目相關技術文檔9.研發(fā)項目進度表10.研發(fā)成果評價報告11.甲方與乙方協(xié)商確定的合同附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資；乙方未按合同約定完成研發(fā)任務；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密；乙方違反合同約定，造成甲方損失。2.違約行為的認定：甲方未按時足額支付乙方工資，由乙方提供支付憑證，經(jīng)核實后認定；乙方未按合同約定完成研發(fā)任務，由甲方根據(jù)項目進度和成果進行認定；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，由甲方提供證據(jù)，經(jīng)核實后認定；甲方違反保密條款，由乙方提供證據(jù)，經(jīng)核實后認定；乙方違反合同約定，造成甲方損失，由甲方提供損失證明，經(jīng)核實后認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定程度的物質(zhì)幫助，以保障其基本生活的一種社會保障制度。3.公積金：指職工個人和單位共同繳納的一種長期儲蓄，用于職工購買、建造、翻修自用住房的一種住房保障制度。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對研發(fā)任務的時間安排有異議。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整時間安排，確保乙方有足夠的時間完成研發(fā)任務。2.問題：甲方未能及時提供研發(fā)項目所需的經(jīng)費。解決辦法：甲方應提前規(guī)劃經(jīng)費預算，確保項目順利進行。3.問題：乙方對研發(fā)成果的歸屬有爭議。解決辦法：在合同中明確研發(fā)成果的歸屬，避免后續(xù)爭議。4.問題：甲方未能履行保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應加強內(nèi)部管理，提高保密意識，防止泄露商業(yè)秘密。五、所有應用場景：1.新能源企業(yè)招聘研發(fā)工程師時使用；2.研發(fā)工程師與新能源企業(yè)簽訂勞動合同；3.新能源企業(yè)內(nèi)部管理及項目合作；4.研發(fā)工程師與新能源企業(yè)解除勞動合同；5.新能源企業(yè)與其他企業(yè)合作研發(fā)項目。全文完。2024年度新能源企業(yè)研發(fā)工程師個人勞動合同書模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期2.工作崗位及職責2.1工作崗位名稱2.2工作地點2.3工作內(nèi)容2.4工作職責3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息日及休假3.3帶薪年休假3.4法定節(jié)假日4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3薪酬支付方式及時間4.4薪酬調(diào)整5.社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納6.勞動保護及職業(yè)健康6.1勞動保護用品6.2職業(yè)健康檢查6.3安全生產(chǎn)培訓7.培訓與發(fā)展7.1在職培訓7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓費用承擔8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.違約責任9.1勞動者違約責任9.2用人單位違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及其他12.1合同附件12.2合同未盡事宜12.3合同附件清單13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2日期14.合同備案與存檔第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.1.1用人單位名稱：[用人單位全稱]1.1.2用人單位地址：[用人單位地址]1.1.3用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4勞動者姓名：[勞動者姓名]1.1.5勞動者身份證號碼：[勞動者身份證號碼]1.1.6勞動者住址：[勞動者住址]1.2合同簽訂日期：2024年[日期]1.3合同期限：自2024年[日期]起至2027年[日期]止1.4合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效2.工作崗位及職責2.1工作崗位名稱：新能源研發(fā)工程師2.2工作地點：[工作地點]2.3工作內(nèi)容：2.3.1負責新能源相關產(chǎn)品的研發(fā)工作；2.3.2參與項目規(guī)劃、技術方案制定和實施；2.3.3進行產(chǎn)品性能測試和數(shù)據(jù)分析；2.3.4編寫技術文檔和報告；2.3.5與團隊成員協(xié)作，完成研發(fā)任務。2.4工作職責：2.4.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.4.2積極完成工作任務，保證工作質(zhì)量；2.4.3參加公司組織的培訓和考核；2.4.4保護公司商業(yè)秘密和技術信息。3.工作時間及休息休假3.1工作時間：實行標準工時制度，每周工作5天，每天工作8小時。3.2休息日及休假：3.2.1每周休息2天；3.2.2國家法定節(jié)假日休息；3.2.3經(jīng)雙方協(xié)商同意，可安排調(diào)休。3.3帶薪年休假：3.3.1工作滿1年不滿10年的，享受5天帶薪年休假；3.3.2工作滿10年不滿20年的，享受10天帶薪年休假；3.4法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息。4.薪酬待遇4.1基本工資：每月[金額]元。4.2獎金及津貼：4.2.1項目獎金：根據(jù)項目完成情況和貢獻大小進行分配；4.2.2職稱津貼：根據(jù)勞動者職稱和公司規(guī)定進行發(fā)放。4.3薪酬支付方式及時間：4.3.1每月[日期]前支付上月工資；4.3.2支付方式為銀行轉賬。4.4薪酬調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策和勞動者工作表現(xiàn)，每年進行一次薪酬調(diào)整。5.社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納：5.1.1用人單位依法為勞動者繳納社會保險；5.1.2勞動者按照國家規(guī)定繳納社會保險。5.2住房公積金繳納：5.2.1用人單位依法為勞動者繳納住房公積金；5.2.2勞動者按照國家規(guī)定繳納住房公積金。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：8.1.1競業(yè)限制地域范圍：全國范圍內(nèi)；8.1.2競業(yè)限制行業(yè)范圍：與用人單位從事的新能源行業(yè)相關的行業(yè)。8.2競業(yè)限制期限：8.2.1競業(yè)限制期限為合同終止或解除之日起[期限]年。8.3競業(yè)限制補償：8.3.1用人單位在勞動者離職時一次性支付競業(yè)限制補償金，金額為[金額]元；8.3.2在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位每月支付競業(yè)限制補償金，金額為[金額]元。9.違約責任9.1勞動者違約責任：9.1.1勞動者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任；9.1.2勞動者違反競業(yè)限制約定的，應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務，并支付違約金，金額為[金額]元。9.2用人單位違約責任：9.2.1用人單位未按照合同約定支付工資或福利待遇的，應支付違約金，金額為[金額]元；9.2.2用人單位違反競業(yè)限制約定的，應停止違約行為，并支付違約金，金額為[金額]元。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1勞動者提出解除合同，應當提前[天數(shù)]日通知用人單位；10.1.2用人單位因勞動者嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，有權解除合同；10.1.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可以解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2勞動者達到法定退休年齡；10.2.3用人單位因經(jīng)營不善或依法解散等原因，需要終止合同。10.3合同解除或終止的程序：10.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；10.3.2依法定程序辦理合同解除或終止手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：11.2.1爭議解決機構為[機構名稱]。12.合同生效及其他12.1合同附件：勞動者身份證復印件；職稱證書復印件（如有）；其他雙方約定的文件。12.2合同未盡事宜：12.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.3合同附件清單：12.3.1合同附件清單如下：勞動者身份證復印件；職稱證書復印件（如有）；其他雙方約定的文件。13.合同簽署13.1雙方代表簽字：13.1.1用人單位代表簽字：13.1.2勞動者簽字：13.2日期：13.2.1用人單位日期：13.2.2勞動者日期：14.合同備案與存檔14.1合同備案：14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，應當向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。14.2合同存檔：14.2.1用人單位和勞動者各執(zhí)一份合同正本，并妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中“第三方”是指除用人單位和勞動者之外的，在合同履行過程中，為達成特定目的或提供特定服務而介入合同的任何個人、組織或機構。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、技術服務提供方、咨詢顧問、培訓機構等。15.2第三方的選擇與介入15.2.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確介入的具體事項和范圍。15.3第三方的責任與義務15.3.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其職責和義務。15.3.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應承擔相應的法律責任。15.4第三方的權利15.4.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得相應的報酬和服務費用。15.4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應確保第三方提供的所有信息真實、準確，并對其提供的服務質(zhì)量承擔責任。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定和行業(yè)標準。16.1.3甲方應承擔因第三方介入而產(chǎn)生的額外費用。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。16.2.2乙方應遵守第三方提供的服務規(guī)范和操作流程。16.2.3乙方應承擔因第三方介入而產(chǎn)生的個人責任，如違反相關規(guī)定。17.第三方的責任限額17.1責任限額的定義17.1.1本合同