2024年員工試用期勞動(dòng)合同與試用期績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲規(guī)定范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工試用期勞動(dòng)合同與試用期績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲規(guī)定范本合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本合同。乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在員工試用期內(nèi)的工作關(guān)系、權(quán)利義務(wù)、考核獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，確保試用期內(nèi)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方從事的工作崗位所需的專業(yè)技能、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）試用期：指乙方被甲方錄用后，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在規(guī)定期限內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考察的期間。（2）績(jī)效考核：指甲方對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作成果等進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。（3）獎(jiǎng)懲：指甲方根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行試用期的考核，了解乙方的實(shí)際工作能力。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加試用期的考核，如實(shí)反映自己的工作能力和工作情況。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（3）乙方應(yīng)保證在工作中不泄露甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）試用期滿，乙方不符合錄用條件；（2）乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、損害甲方利益等行為；（3）乙方提出解除本合同；（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前終止本合同。6.3終止程序（1）試用期內(nèi)，甲方有權(quán)提前終止本合同，但需提前____天書(shū)面通知乙方；（2）試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方；（3）試用期滿，甲方?jīng)Q定不與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同的，應(yīng)在____天內(nèi)書(shū)面通知乙方。6.4終止后果（1）試用期內(nèi)，甲方提前終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）試用期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付甲方違約金；（3）試用期滿，甲方?jīng)Q定不與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和乙方所在地的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)，為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等，根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況由甲方承擔(dān)。7.2支付方式乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用，甲方將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按國(guó)家規(guī)定的時(shí)間和比例繳納。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在接到甲方支付通知后，按照支付方式及時(shí)提供銀行賬戶信息。八、違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約賠償：甲方違約應(yīng)按照上述約定支付違約金，并承擔(dān)由此給乙方造成的實(shí)際損失。（2）乙方違約賠償：乙方違約應(yīng)按照上述約定支付違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的實(shí)際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、復(fù)制、傳播或以任何形式使用甲方的保密信息；（2）乙方不得將甲方的保密信息用于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或公司。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會(huì)異常事件：如罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行本合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）因地震導(dǎo)致甲方辦公場(chǎng)所損毀，無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)；（2）因政策調(diào)整導(dǎo)致乙方所在崗位被撤銷；（3）因恐怖襲擊導(dǎo)致甲方員工無(wú)法正常上下班。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商，積極尋求解決方案。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在試用期內(nèi)；（2）乙方涉及商業(yè)秘密或其他甲方核心利益的合同條款；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方試用期內(nèi)工作表現(xiàn)的評(píng)估權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等調(diào)整的權(quán)利；（3）甲方保留對(duì)乙方試用期考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方試用期內(nèi)，因工作需要調(diào)整乙方崗位或降職的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方試用期內(nèi)，因公司戰(zhàn)略調(diào)整或業(yè)務(wù)需要，終止乙方試用期的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)，包括但不限于信息共享、資源協(xié)調(diào)、問(wèn)題解決等。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、郵件、電話等方式保持溝通，及時(shí)解決問(wèn)題，確保工作順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書(shū)面形式對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款本合同中未規(guī)定的其他事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：簽字：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方試用期考核標(biāo)準(zhǔn)6.乙方保密協(xié)議7.乙方薪酬結(jié)構(gòu)說(shuō)明8.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)9.乙方勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)、公積金；b.未按約定解除本合同；c.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違約行為：a.在試用期內(nèi)擅自離職；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為認(rèn)定：a.甲方未按時(shí)支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，有支付憑證為證；b.甲方未按約定解除本合同，有書(shū)面通知或證據(jù)證明；c.甲方泄露甲方商業(yè)秘密，有保密協(xié)議和證據(jù)證明。乙方違約行為認(rèn)定：a.乙方在試用期內(nèi)擅自離職，有離職證明或證據(jù)證明；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，有保密協(xié)議和證據(jù)證明；c.乙方違反保密條款，有保密協(xié)議和證據(jù)證明。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指乙方被甲方錄用后，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在規(guī)定期限內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考察的期間。2.考核：指甲方對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作成果等進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。3.獎(jiǎng)懲：指甲方根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。4.保密：指乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)試用期考核標(biāo)準(zhǔn)有異議。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，并在合同中明確。2.問(wèn)題：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需提前終止乙方試用期。3.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，終止乙方試用期，并按照約定支付違約金。4.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同。5.問(wèn)題：甲方或乙方違反保密條款。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的損失。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[第三方名稱]2.第三方地址：[第三方地址]3.第三方聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]4.第三方聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致的任何責(zé)任。第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)或產(chǎn)品。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的各項(xiàng)工作，確保合同的順利履行。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：a.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付試用期工資。b.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。c.乙方有權(quán)要求甲方在試用期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的待遇。2.乙方的利益條款：a.乙方在試用期內(nèi)，如因甲方原因被解除合同，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于試用期工資的賠償金。b.乙方在試用期內(nèi)，如因甲方原因被降職或調(diào)崗，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：b.甲方如擅自解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于試用期工資的賠償金。c.甲方不得以任何形式限制乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：a.甲方可根據(jù)乙方的試用期內(nèi)表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。b.甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作質(zhì)量。2.甲方的利益條款：a.甲方可要求乙方在試用期內(nèi)完成特定的工作任務(wù)。b.甲方可要求乙方在試用期內(nèi)接受必要的培訓(xùn)。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.乙方如違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，應(yīng)賠償甲方損失。c.乙方如擅自離職，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于試用期工資的賠償金。全文完。2024年員工試用期勞動(dòng)合同與試用期績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲規(guī)定范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同性質(zhì)3.合同簽訂雙方4.合同簽訂時(shí)間5.合同生效時(shí)間6.合同期限7.合同履行地點(diǎn)二、員工基本信息1.員工姓名2.員工性別3.員工出生日期4.員工身份證號(hào)碼5.員工聯(lián)系方式6.員工家庭住址7.員工學(xué)歷8.員工專業(yè)9.員工入職日期三、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作職責(zé)3.工作內(nèi)容4.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間四、試用期期限1.試用期起始時(shí)間2.試用期結(jié)束時(shí)間3.試用期工作表現(xiàn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)五、試用期工資待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.工資支付方式4.工資支付時(shí)間六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.福利待遇4.福利發(fā)放方式七、試用期績(jī)效考核1.績(jī)效考核指標(biāo)2.績(jī)效考核周期3.績(jī)效考核方法4.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用八、試用期獎(jiǎng)懲規(guī)定1.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)2.責(zé)任事故處罰3.違紀(jì)違規(guī)處罰4.試用期解除合同條件九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的補(bǔ)償十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決期限4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十一、其他約定1.隱私保護(hù)2.信息保密3.違約責(zé)任4.合同附件十二、合同附件1.員工個(gè)人簡(jiǎn)歷2.教育背景證明3.工作經(jīng)驗(yàn)證明4.其他相關(guān)證明材料十三、合同生效及修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同修改效力十四、合同簽署1.雙方代表簽字2.簽字日期3.簽字地點(diǎn)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2024年員工試用期勞動(dòng)合同2.合同性質(zhì)：勞動(dòng)合同3.合同簽訂雙方：甲方法定代表人：（姓名）乙方員工：（姓名）4.合同簽訂時(shí)間：2024年（月）日5.合同生效時(shí)間：自雙方簽字之日起生效6.合同期限：自2024年（月）日起至（月）日止7.合同履行地點(diǎn)：甲方法定代表人住所地二、員工基本信息1.員工姓名：（姓名）2.員工性別：（男/女）3.員工出生日期：（年月日）4.員工身份證號(hào)碼：（號(hào)碼）5.員工聯(lián)系方式：（電話號(hào)碼）6.員工家庭住址：（地址）7.員工學(xué)歷：（學(xué)歷）8.員工專業(yè)：（專業(yè)）9.員工入職日期：2024年（月）日三、工作內(nèi)容1.工作崗位：（崗位名稱）2.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)具體崗位的工作內(nèi)容遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)3.工作內(nèi)容：具體工作職責(zé)所涉及的任務(wù)4.工作地點(diǎn)：（地點(diǎn)）5.工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日（小時(shí)），每周（天）超時(shí)工作安排及加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)四、試用期期限1.試用期起始時(shí)間：2024年（月）日2.試用期結(jié)束時(shí)間：2024年（月）日3.試用期工作表現(xiàn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：工作能力工作態(tài)度團(tuán)隊(duì)協(xié)作出勤情況五、試用期工資待遇1.基本工資：（金額）2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：績(jī)效獎(jiǎng)金崗位補(bǔ)貼其他補(bǔ)貼3.工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.工資支付時(shí)間：每月（日）支付六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定各自承擔(dān)繳納比例3.福利待遇：法定節(jié)假日安排休息日安排年假安排4.福利發(fā)放方式：按國(guó)家及公司規(guī)定執(zhí)行七、試用期績(jī)效考核1.績(jī)效考核指標(biāo)：工作任務(wù)完成情況工作質(zhì)量工作效率團(tuán)隊(duì)協(xié)作2.績(jī)效考核周期：每月3.績(jī)效考核方法：自我評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估同事評(píng)估4.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：作為試用期是否合格的重要依據(jù)影響試用期工資待遇影響試用期合同續(xù)簽或解除八、試用期獎(jiǎng)懲規(guī)定1.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，給予優(yōu)秀員工一定的獎(jiǎng)金或晉升機(jī)會(huì)2.責(zé)任事故處罰：因員工責(zé)任造成公司損失，根據(jù)損失程度進(jìn)行賠償嚴(yán)重者，可解除勞動(dòng)合同3.違紀(jì)違規(guī)處罰：違反公司規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職或解除勞動(dòng)合同4.試用期解除合同條件：乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作乙方被證明不符合錄用條件九、合同解除與終止1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員2.合同終止條件：合同期限屆滿乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因提出離職3.合同解除與終止程序：提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)乙方應(yīng)歸還公司財(cái)產(chǎn)，結(jié)算工資和福利待遇4.合同解除與終止后的補(bǔ)償：乙方在試用期內(nèi)解除合同，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金乙方在試用期滿后解除合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商仲裁訴訟2.爭(zhēng)議解決程序：協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟3.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：雙方各自承擔(dān)十一、其他約定1.隱私保護(hù)：甲方對(duì)乙方個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)2.信息保密：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)3.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任4.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力十二、合同附件1.員工個(gè)人簡(jiǎn)歷2.教育背景證明3.工作經(jīng)驗(yàn)證明4.其他相關(guān)證明材料十三、合同生效及修改1.合同生效條件：雙方簽字蓋章2.合同修改程序：雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議3.合同修改效力：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力十四、合同簽署1.雙方代表簽字：甲方法定代表人：（姓名）乙方員工：（姓名）2.簽字日期：（年月日）3.簽字地點(diǎn)：（地點(diǎn)）甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：（年月日）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供必要的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，幫助乙方提升工作能力。乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。2.工作環(huán)境與設(shè)施甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境安全、舒適，并提供必要的工作設(shè)施。乙方在使用公司設(shè)施時(shí)，應(yīng)愛(ài)護(hù)公物，不得故意損壞。3.工作監(jiān)督與指導(dǎo)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。甲方應(yīng)定期與乙方進(jìn)行工作溝通，了解工作進(jìn)展和問(wèn)題。4.工作變更在試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。甲方應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的適應(yīng)期。5.績(jī)效反饋甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)給予反饋。乙方應(yīng)針對(duì)反饋意見(jiàn)進(jìn)行改進(jìn)，提升工作表現(xiàn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.工作選擇權(quán)乙方有權(quán)在符合公司規(guī)定的情況下，選擇自己感興趣的工作崗位。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇權(quán)，但在必要時(shí)可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.工作時(shí)間調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，如需加班應(yīng)得到乙方同意。甲方應(yīng)盡可能滿足乙方的合理工作時(shí)間調(diào)整請(qǐng)求。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方有權(quán)向甲方提出自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)給予支持和指導(dǎo)。甲方應(yīng)定期與乙方討論職業(yè)發(fā)展，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。4.工作條件改善乙方有權(quán)對(duì)工作條件提出改善建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并給予反饋。甲方應(yīng)努力改善工作條件，提升員工滿意度。5.離職保護(hù)乙方在離職前，甲方應(yīng)提供必要的離職培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。甲方應(yīng)尊重乙方的離職決定，并在離職手續(xù)上給予配合。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介費(fèi)用承擔(dān)第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額及支付方式由三方協(xié)商確定。乙方在試用期內(nèi)離職，甲方有權(quán)向第三方中介追回已支付的中介費(fèi)用。2.中介責(zé)任第三方中介應(yīng)對(duì)乙方的招聘信息進(jìn)行審核，確保信息的真實(shí)性。第三方中介應(yīng)對(duì)乙方的背景調(diào)查負(fù)責(zé)，確保乙方符合招聘條件。3.中介保密第三方中介應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息保密，不得向任何第三方泄露。乙方同意第三方中介在招聘過(guò)程中使用其個(gè)人信息。4.中介合同第三方中介應(yīng)與甲方簽訂中介合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。中介合同應(yīng)包含中介費(fèi)用的支付方式、違約責(zé)任等內(nèi)容。5.中介變更如需更換第三方中介，甲方應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方權(quán)益不受影響。乙方有權(quán)了解新的中介信息，并在必要時(shí)提供反饋。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工個(gè)人簡(jiǎn)歷2.教育背景證明3.工作經(jīng)驗(yàn)證明4.其他相關(guān)證明材料5.第三方中介合同6.績(jī)效考核表7.員工培訓(xùn)記錄8.福利待遇明細(xì)9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)10.合同附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)違反合同約定的工作環(huán)境與設(shè)施提供義務(wù)未按照合同約定進(jìn)行績(jī)效考核乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)違反公司規(guī)章制度未按合同約定履行保密義務(wù)提前解除合同未按約定支付賠償金2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動(dòng)者與用人單位在正式勞動(dòng)合同簽訂前，約定一定期限的勞動(dòng)關(guān)系。3.績(jī)效考核：對(duì)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密責(zé)任。5.違約責(zé)任：合同一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方難以判斷是否適合長(zhǎng)期雇傭。解決辦法：通過(guò)詳細(xì)的績(jī)效考核指標(biāo)和反饋機(jī)制，幫助甲方做出判斷。2.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提出離職，甲方需要重新招聘。解決辦法：與乙方協(xié)商，盡量減少招聘成本和時(shí)間損失。3.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保按時(shí)支付工資和福利。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：適用于新入職員工的試用期。2.應(yīng)用場(chǎng)景：適用于公司對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲的情況。3.應(yīng)用場(chǎng)景：適用于涉及第三方中介的招聘和員工入職流程。4.應(yīng)用場(chǎng)景：適用于公司內(nèi)部員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。全文完。2024年員工試用期勞動(dòng)合同與試用期績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲規(guī)定范本2本合同目錄一覽第一條合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同雙方基本信息1.5.1用人單位基本信息1.5.2員工基本信息第二條試用期限及工作內(nèi)容2.1試用期限2.2試用工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間第三條工資及福利待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4福利待遇第四條工作職責(zé)與要求4.1工作職責(zé)4.2工作要求4.3職業(yè)道德4.4職業(yè)保密第五條試用期績(jī)效考核5.1績(jī)效考核內(nèi)容5.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.3績(jī)效考核方法5.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用第六條獎(jiǎng)懲規(guī)定6.1獎(jiǎng)勵(lì)制度6.2懲罰制度6.3獎(jiǎng)懲程序6.4獎(jiǎng)懲執(zhí)行第七條試用期解除合同7.1試用期解除條件7.2試用期解除程序7.3試用期解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序8.5合同解除或終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任賠償?shù)谑畻l爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一條合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工試用期績(jī)效考核表11.2附件二：?jiǎn)T工試用期工作計(jì)劃11.3附件三：?jiǎn)T工試用期考核結(jié)果通知第十二條合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容第十三條合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效地點(diǎn)第十四條合同其他事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件效力14.4合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024YH0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：2024年1月15日1.4合同終止日期：2024年4月14日1.5合同雙方基本信息1.5.1用人單位基本信息1.5.1.1公司名稱：科技有限公司1.5.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.5.1.3法定代表人：1.5.2員工基本信息1.5.2.1姓名：1.5.2.2身份證號(hào)碼：X1.5.2.3聯(lián)系電話：X第二條試用期限及工作內(nèi)容2.1試用期限：自2024年1月15日起至2024年4月14日止，共計(jì)三個(gè)月。2.2試用工作內(nèi)容：擔(dān)任公司部門崗位的職位，具體工作內(nèi)容為：2.2.1負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)處理；2.2.2協(xié)助完成部門經(jīng)理交辦的其他工作；2.3工作地點(diǎn)：科技有限公司辦公地點(diǎn)2.4工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。第三條工資及福利待遇3.1基本工資：人民幣元/月3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定及員工績(jī)效表現(xiàn)，按月發(fā)放獎(jiǎng)金及各類補(bǔ)貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.4福利待遇：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等第四條工作職責(zé)與要求4.1工作職責(zé)：4.1.1熟悉并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；4.1.2按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；4.1.3積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及同事的工作；4.2工作要求：4.2.2具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4.2.3具備一定的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；4.3職業(yè)道德：4.3.1保守公司商業(yè)秘密；4.3.2維護(hù)公司利益，不得損害公司形象；4.4職業(yè)保密：4.4.1在合同有效期內(nèi)及離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密；4.4.2未經(jīng)公司同意，不得以任何形式泄露或使用公司技術(shù)、產(chǎn)品等商業(yè)秘密。第五條試用期績(jī)效考核5.1績(jī)效考核內(nèi)容：主要包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面；5.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司制定的相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；5.3績(jī)效考核方法：采用定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式；5.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等。第六條獎(jiǎng)懲規(guī)定6.1獎(jiǎng)勵(lì)制度：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)等；6.2懲罰制度：對(duì)違反公司規(guī)章制度、影響工作秩序的員工，給予警告、罰款、降職、解除合同等；6.3獎(jiǎng)懲程序：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，由人力資源部門負(fù)責(zé)實(shí)施；6.4獎(jiǎng)懲執(zhí)行：獎(jiǎng)懲決定生效后，由公司相關(guān)部門執(zhí)行。第七條試用期解除合同7.1試用期解除條件：7.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；7.1.2員工因個(gè)人原因無(wú)法勝任工作；7.1.3用人單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位；7.2試用期解除程序：7.2.1用人單位提出解除合同意向，提前通知員工；7.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議；7.2.3用人單位按約定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.3試用期解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：7.3.1用人單位應(yīng)按照員工試用期間實(shí)際工作時(shí)間的比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：每月基本工資的50%。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1員工提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知用人單位；8.1.2用人單位提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知員工，并說(shuō)明理由；8.1.3員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，無(wú)法勝任原工作；8.1.4用人單位因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議；8.2.2用人單位需按照法律規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.2.3員工需按照合同約定歸還公司財(cái)產(chǎn)和資料；8.3合同終止條件8.3.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；8.3.2用人單位依法終止員工勞動(dòng)合同；8.4合同終止程序8.4.1雙方簽訂合同終止協(xié)議；8.4.2用人單位需按照法律規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4.3員工需按照合同約定歸還公司財(cái)產(chǎn)和資料。8.5合同解除或終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.5.1用人單位按照員工在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.5.2工作年限不滿一年的按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.5.3員工在試用期內(nèi)解除合同，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1員工未履行合同約定的工作職責(zé)；9.1.2用人單位未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；9.1.3雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.2.2雙方違約，各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.3違約責(zé)任賠償9.3.1賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2爭(zhēng)議提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；10.1.3爭(zhēng)議提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；10.2.2人民法院；10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請(qǐng)求；10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)在收到解決請(qǐng)求后，依法進(jìn)行調(diào)解、仲裁或?qū)徖?。第十一條合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工試用期績(jī)效考核表11.2附件二：?jiǎn)T工試用期工作計(jì)劃11.3附件三：?jiǎn)T工試用期考核結(jié)果通知第十二條合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2法律法規(guī)或政策調(diào)整；12.2合同變更程序12.2.1雙方簽訂合同變更協(xié)議；12.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.3合同變更內(nèi)容12.3.1合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等；12.3.2其他雙方認(rèn)為需要變更的內(nèi)容。第十三條合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；13.2合同生效日期13.2.1合同簽訂日期；13.3合同生效地點(diǎn)13.3.1用人單位注冊(cè)地址。第十四條合同其他事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.1.1由雙方協(xié)商解決；14.1.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。14.2合同解釋權(quán)14.2.1合同的解釋權(quán)歸用人單位所有；14.3合同附件效力14.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力；14.4合同附件清單14.4.1合同附件清單如下：附件一：?jiǎn)T工試用期績(jī)效考核表；附件二：?jiǎn)T工試用期工作計(jì)劃；附件三：?jiǎn)T工試用期考核結(jié)果通知。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義本合同中所述第三方，指在合同履行過(guò)程中，為甲方（用人單位）或乙方（員工）提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：a.為甲方提供招聘中介服務(wù)；b.為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃服務(wù)；c.為雙方提供試用期績(jī)效考核評(píng)估；d.為雙方提供勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解服務(wù)；e.其他經(jīng)雙方同意的服務(wù)。第二條第三方介入的審批程序2.1甲方或乙方需第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入原因、服務(wù)內(nèi)容、第三方資質(zhì)及費(fèi)用預(yù)算等。2.2對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)簽訂三方合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失，其責(zé)任限額由雙方在三方合作協(xié)議中約定，但最高不超過(guò)乙方試用期間工資總額的50%。3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，其責(zé)任免除。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)三方合作協(xié)議，按照約定向甲方或乙方收取服務(wù)費(fèi)用；4.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以完成服務(wù)。4.2第三方的義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照三