酒店管理培訓(xùn)勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店管理培訓(xùn)勞動合同模板合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂時間第二條款合同簽訂地點第三條款合同雙方基本信息第四條款合同簽訂方式第二章培訓(xùn)內(nèi)容第一條款培訓(xùn)目標第二條款培訓(xùn)課程第三條款培訓(xùn)時間安排第四條款培訓(xùn)考核方式第三章工作內(nèi)容第一條款工作職責(zé)第二條款工作地點第三條款工作時間第四條款工作待遇第四章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎金及補貼第三條款加班工資第四條款薪酬發(fā)放時間及方式第五章社會保險及福利第一條款社會保險繳納第二條款福利待遇第三條款休假制度第四條款假期工資第六章培訓(xùn)費用及報銷第一條款培訓(xùn)費用承擔(dān)第二條款費用報銷標準第三條款費用報銷流程第四條款費用報銷期限第七章合同期限第一條款合同生效時間第二條款合同期限第三條款合同續(xù)簽第四條款合同解除第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約解除第九章保密條款第一條款保密信息范圍第二條款保密義務(wù)第三條款保密期限第四條款違約責(zé)任第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決費用第十一章其他約定第一條款合同附件第二條款合同解釋第三條款合同修改第四條款合同生效第十二章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除通知第四條款合同解除后果第十三章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止通知第四條款合同終止后果第十四章合同附件第一條款附件一：培訓(xùn)計劃第二條款附件二：工作職責(zé)說明書第三條款附件三：工資待遇明細表第四條款附件四：社會保險及福利明細表合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂時間為____年____月____日。第二條款合同簽訂地點為____市____區(qū)____街道____號。第三條款合同雙方基本信息：（一）甲方（酒店管理方）：名稱：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____（二）乙方（培訓(xùn)人員）：姓名：____性別：____身份證號碼：____聯(lián)系方式：____第四條款合同簽訂方式為雙方書面簽字確認。第二章培訓(xùn)內(nèi)容第一條款培訓(xùn)目標為提升乙方在酒店管理方面的專業(yè)知識和技能。第二條款培訓(xùn)課程包括但不限于酒店管理基礎(chǔ)、市場營銷、人力資源管理、財務(wù)管理等。第三條款培訓(xùn)時間安排為____個月，具體時間表見附件一。第四條款培訓(xùn)考核方式為平時考核與結(jié)業(yè)考核相結(jié)合。第三章工作內(nèi)容第一條款乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)按照甲方要求完成培訓(xùn)課程，并參與相關(guān)實習(xí)工作。第二條款乙方工作地點為____市____區(qū)____酒店。第三條款乙方工作時間參照酒店正常工作時間，具體安排由甲方根據(jù)實際工作需要確定。第四條款乙方工作待遇包括但不限于培訓(xùn)期間的基本工資、獎金及補貼。第四章工資待遇第一條款乙方基本工資為____元/月。第二條款乙方獎金及補貼包括但不限于績效獎金、加班費等，具體標準見附件三。第三條款乙方加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條款乙方薪酬發(fā)放時間為每月____日，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。第五章社會保險及福利第一條款甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。第二條款甲方為乙方提供法定福利待遇，包括帶薪年假、婚假、喪假等。第三條款乙方休假制度參照國家及酒店相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條款乙方假期工資按照國家規(guī)定及酒店相關(guān)政策執(zhí)行。第六章培訓(xùn)費用及報銷第一條款培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，具體費用明細見附件二。第二條款乙方在培訓(xùn)期間的交通、住宿等費用按照甲方規(guī)定標準報銷。第三條款費用報銷標準及流程詳見附件二。第四條款費用報銷期限為培訓(xùn)結(jié)束后____個月內(nèi)。第七章合同期限第一條款合同生效時間為____年____月____日，合同期限為____個月。第二條款合同續(xù)簽條件及程序由雙方另行協(xié)商確定。第三條款合同解除條件及程序：（一）甲方解除合同：1.乙方違反培訓(xùn)規(guī)定，嚴重影響培訓(xùn)效果；2.乙方因個人原因無法繼續(xù)完成培訓(xùn)；3.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致。（二）乙方解除合同：1.甲方未按合同約定支付工資或社會保險；2.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)及工作條件；3.乙方因個人原因需要解除合同。第四條款合同解除通知：雙方解除合同應(yīng)提前____天書面通知對方。第八章違約責(zé)任第一條款違約情形：（一）甲方未按合同約定支付乙方工資或社會保險；（二）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)及工作條件；（三）乙方未按合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)或違反培訓(xùn)規(guī)定；（四）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款。第二條款違約責(zé)任：（一）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為____元；（二）乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____元；（三）因違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條款違約賠償：（一）違約金的具體計算方法及賠償標準詳見附件四；（二）違約賠償?shù)闹Ц斗绞綖橐淮涡灾Ц?。第四條款違約解除：（一）因違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；第九章保密條款第一條款保密信息范圍：（一）甲方商業(yè)秘密；（二）酒店內(nèi)部管理制度、運營數(shù)據(jù)等；（三）雙方約定應(yīng)保密的其他信息。第二條款保密義務(wù)：（一）乙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)；（二）乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用保密信息。第三條款保密期限：（一）保密期限自合同簽訂之日起____年；（二）合同終止后，保密義務(wù)仍繼續(xù)有效。第四條款違約責(zé)任：（一）乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____元；（二）因違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式：（一）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（二）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構(gòu)：（一）雙方協(xié)商確定的仲裁機構(gòu)；（二）合同簽訂地人民法院。第三條款爭議解決程序：（一）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決；（二）協(xié)商不成，可向約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。第四條款爭議解決費用：（一）仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔(dān)；（二）雙方另有約定的，從其約定。第十一章其他約定第一條款合同附件：（一）培訓(xùn)計劃；（二）工作職責(zé)說明書；（三）工資待遇明細表；（四）社會保險及福利明細表。第二條款合同解釋：（一）合同條款如有歧義，按有利于維護勞動者權(quán)益的原則解釋；（二）合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三條款合同修改：（一）合同修改需經(jīng)雙方書面同意；（二）修改后的合同條款與本合同具有同等法律效力。第四條款合同生效：（一）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二章合同解除第一條款合同解除條件：（一）合同到期；（二）雙方協(xié)商一致；（三）符合法定解除條件。第二條款合同解除程序：（一）解除合同需提前____天書面通知對方；（二）解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費用。第三條款合同解除通知：（一）甲方解除合同，應(yīng)向乙方發(fā)出書面通知；（二）乙方解除合同，應(yīng)向甲方發(fā)出書面通知。第四條款合同解除后果：（一）合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費用；（二）合同解除不影響已履行部分的效力。第十三章合同終止第一條款合同終止條件：（一）合同到期；（二）雙方協(xié)商一致；（三）符合法定終止條件。第二條款合同終止程序：（一）終止合同需提前____天書面通知對方；（二）終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費用。第三條款合同終止通知：（一）甲方終止合同，應(yīng)向乙方發(fā)出書面通知；（二）乙方終止合同，應(yīng)向甲方發(fā)出書面通知。第四條款合同終止后果：（一）合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費用；（二）合同終止不影響已履行部分的效力。第十四章合同附件第一條款附件一：培訓(xùn)計劃；第二條款附件二：工作職責(zé)說明書；第三條款附件三：工資待遇明細表；第四條款附件四：社會保險及福利明細表。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________日期：____________日期：____________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整權(quán)說明：甲方保留在培訓(xùn)過程中根據(jù)市場變化或內(nèi)部需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容或課程的權(quán)利。乙方應(yīng)積極配合，并在調(diào)整后繼續(xù)完成培訓(xùn)任務(wù)。2.第二附加條款：培訓(xùn)考核調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果和市場需求調(diào)整培訓(xùn)考核方式，包括考核內(nèi)容、考核標準和考核時間。乙方應(yīng)接受調(diào)整后的考核。3.第三附加條款：工作內(nèi)容調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)酒店運營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，包括工作職責(zé)、工作地點和工作時間。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。4.第四附加條款：培訓(xùn)期間工資調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和酒店運營狀況調(diào)整乙方在培訓(xùn)期間的工資水平。乙方應(yīng)接受調(diào)整后的工資。5.第五附加條款：培訓(xùn)期間福利調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)酒店政策調(diào)整乙方在培訓(xùn)期間的福利待遇，包括社會保險、帶薪休假等。乙方應(yīng)接受調(diào)整后的福利。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：培訓(xùn)內(nèi)容選擇權(quán)說明：乙方有權(quán)在甲方提供的培訓(xùn)課程中選擇適合自己發(fā)展的課程，并要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。2.第二附加條款：工作地點選擇權(quán)說明：乙方有權(quán)在甲方提供的多個工作地點中選擇自己愿意工作的地點，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的要求。3.第三附加條款：工作時間調(diào)整權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)個人情況與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間，甲方應(yīng)在不影響酒店運營的前提下盡量滿足乙方的要求。4.第四附加條款：培訓(xùn)期間工資調(diào)整權(quán)說明：乙方有權(quán)在培訓(xùn)期間根據(jù)個人表現(xiàn)和市場需求要求甲方調(diào)整工資水平，甲方應(yīng)進行評估后給予合理調(diào)整。5.第五附加條款：培訓(xùn)期間福利調(diào)整權(quán)說明：乙方有權(quán)在培訓(xùn)期間根據(jù)個人需求與甲方協(xié)商調(diào)整福利待遇，甲方應(yīng)在不違反國家規(guī)定的前提下給予適當(dāng)調(diào)整。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：中介費用承擔(dān)說明：甲方與乙方簽訂合同前，如涉及中介服務(wù)，中介費用由甲方承擔(dān)，乙方不承擔(dān)任何中介費用。2.第二附加條款：中介服務(wù)內(nèi)容說明：中介服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：為甲方尋找合適的培訓(xùn)人員、為乙方提供職業(yè)發(fā)展建議等。中介服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同中明確。3.第三附加條款：中介責(zé)任說明：中介方應(yīng)保證提供的信息真實、準確，并對因信息不準確導(dǎo)致的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第四附加條款：中介費用支付說明：中介費用支付方式為甲方在合同簽訂后支付，具體金額及支付時間由雙方協(xié)商確定。5.第五附加條款：中介合同解除說明：如因中介方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并退還甲方已支付的中介費用。6.第六附加條款：中介保密說明：中介方在服務(wù)過程中應(yīng)嚴格遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。7.第七附加條款：中介服務(wù)期限說明：中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起至乙方入職甲方為止。如乙方入職甲方，中介服務(wù)期限自動終止。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計劃2.工作職責(zé)說明書3.工資待遇明細表4.社會保險及福利明細表5.中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.爭議解決相關(guān)文件（如有）7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付乙方工資或社會保險。未按合同約定提供培訓(xùn)及工作條件。未按合同約定調(diào)整工資或福利待遇。未按合同約定履行保密義務(wù)。違反合同約定的其他條款。2.乙方違約：未按合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)或違反培訓(xùn)規(guī)定。泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款。未按合同約定履行工作職責(zé)。違反合同約定的其他條款。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。2.保密條款：指合同中約定的雙方對特定信息保密的條款。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。4.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.中介服務(wù)：指中介方在合同簽訂、履行過程中提供的服務(wù)，如信息提供、協(xié)調(diào)溝通等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)內(nèi)容與市場需求不符。解決辦法：定期評估培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)市場需求調(diào)整培訓(xùn)計劃。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：制定明確的績效考核標準，定期評估乙方工作表現(xiàn)，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：設(shè)立工資支付監(jiān)控機制，確保工資按時支付。4.問題：合同條款模糊不清。解決辦法：在合同簽訂前明確所有條款，必要時尋求法律咨詢。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店管理培訓(xùn)合同：適用于酒店對員工進行管理技能培訓(xùn)的情況。2.人才引進合同：適用于酒店引進外部人才進行專業(yè)培訓(xùn)的情況。3.中介服務(wù)合同：適用于酒店通過中介機構(gòu)尋找合適人才的情況。4.培訓(xùn)合作合同：適用于酒店與其他培訓(xùn)機構(gòu)合作進行員工培訓(xùn)的情況。酒店管理培訓(xùn)勞動合同模板1合同目錄第一章合同雙方基本信息第一條款雙方名稱第二條款雙方地址第三條款聯(lián)系人及聯(lián)系方式第二章合同簽訂目的第一條款培訓(xùn)目的第二條款培訓(xùn)內(nèi)容第三章合同期限第一條款合同起始時間第二條款合同終止時間第四章培訓(xùn)安排第一條款培訓(xùn)地點第二條款培訓(xùn)時間第三條款培訓(xùn)課程安排第五章培訓(xùn)費用及支付第一條款培訓(xùn)費用總額第二條款費用支付方式第三條款費用支付時間第六章培訓(xùn)考核及評價第一條款考核方式第二條款考核內(nèi)容第三條款評價標準第七章保密條款第一條款保密信息定義第二條款保密義務(wù)第三條款違約責(zé)任第八章知識產(chǎn)權(quán)歸屬第一條款知識產(chǎn)權(quán)定義第二條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬第三條款知識產(chǎn)權(quán)使用第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第十章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第十二章合同生效第一條款合同生效條件第二條款合同生效時間第十三章合同變更第一條款合同變更條件第二條款合同變更程序第十四章其他第一條款合同附件第二條款合同份數(shù)第三條款合同語言合同編號_________第一章合同雙方基本信息第一條款合同雙方名稱第二條款合同雙方地址第三條款聯(lián)系人姓名第四條款聯(lián)系人職務(wù)第五條款聯(lián)系人聯(lián)系電話第六條款聯(lián)系人電子郵箱第二章合同簽訂目的第一條款培訓(xùn)目的說明第二條款培訓(xùn)內(nèi)容具體描述第三章合同期限第一條款合同起始日期第二條款合同終止日期第三條款合同延期條件及程序第四章培訓(xùn)安排第一條款培訓(xùn)地點具體地址第二條款培訓(xùn)開始時間第三條款培訓(xùn)結(jié)束時間第四條款培訓(xùn)課程具體安排第五章培訓(xùn)費用及支付第一條款培訓(xùn)費用總額第二條款費用構(gòu)成明細第三條款費用支付方式第四條款費用支付時間及方式第六章培訓(xùn)考核及評價第一條款考核方式及標準第二條款考核內(nèi)容具體項目第三條款評價結(jié)果及使用第七章保密條款第一條款保密信息定義第二條款保密信息范圍第三條款保密義務(wù)及責(zé)任第四條款保密信息的保護措施第五條款保密信息的使用限制第六條款違反保密義務(wù)的法律責(zé)任第八章知識產(chǎn)權(quán)歸屬第一條款知識產(chǎn)權(quán)定義第二條款培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬第三條款培訓(xùn)資料及成果的使用權(quán)限第九章合同解除與終止第一條款合同解除的條件第二條款合同解除的程序第三條款合同終止的情形第四條款合同解除或終止后的處理事宜第十章違約責(zé)任第一條款違約情形的具體描述第二條款違約責(zé)任的承擔(dān)方式第三條款違約金的計算方法及支付第十一章爭議解決第一條款爭議解決的方式第二條款爭議解決的管轄法院或仲裁機構(gòu)第三條款爭議解決的程序第十二章合同生效第一條款合同生效的條件第二條款合同生效的時間第三條款合同生效的法律效力第十三章合同變更第一條款合同變更的情形第二條款合同變更的程序第三條款合同變更的生效條件第十四章其他第一條款合同附件的說明第二條款合同份數(shù)及分發(fā)第三條款合同語言及適用法律[此處為合同結(jié)束]甲方（酒店管理方）簽字：________________________日期：___________________乙方（培訓(xùn)人員）簽字：________________________日期：___________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整權(quán)說明：甲方保留在合同執(zhí)行期間根據(jù)市場變化或培訓(xùn)需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容的權(quán)利。調(diào)整后的培訓(xùn)內(nèi)容需提前通知乙方，并確保調(diào)整后的培訓(xùn)內(nèi)容與原合同目的相符。2.第二附加條款：培訓(xùn)時間調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)自身需求調(diào)整培訓(xùn)時間，但需提前至少一個月通知乙方。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)時間調(diào)整，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的合理費用。3.第三附加條款：培訓(xùn)地點變更權(quán)說明：甲方有權(quán)在合同執(zhí)行期間根據(jù)實際情況變更培訓(xùn)地點，但需確保變更后的地點符合培訓(xùn)要求。變更地點的通知應(yīng)提前至少兩周進行。4.第四附加條款：培訓(xùn)費用調(diào)整權(quán)說明：如因市場波動或政策調(diào)整導(dǎo)致培訓(xùn)費用發(fā)生變化，甲方有權(quán)在合同執(zhí)行期間對培訓(xùn)費用進行調(diào)整。調(diào)整后的費用需提前通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。5.第五附加條款：培訓(xùn)人員選拔權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需求選拔培訓(xùn)人員，并對選拔結(jié)果負責(zé)。乙方應(yīng)配合甲方完成培訓(xùn)人員的選拔工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：培訓(xùn)內(nèi)容選擇權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身需求選擇培訓(xùn)內(nèi)容，并在合同簽訂前與甲方協(xié)商確定。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合乙方需求。2.第二附加條款：培訓(xùn)時間安排權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身工作安排提出培訓(xùn)時間，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的時間要求。如因特殊情況無法滿足，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.第三附加條款：培訓(xùn)地點選擇權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身實際情況選擇培訓(xùn)地點，甲方應(yīng)提供必要支持。如因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)地點選擇不合理，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第四附加條款：培訓(xùn)費用支付權(quán)說明：乙方有權(quán)在合同簽訂后支付培訓(xùn)費用，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。甲方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成支付。5.第五附加條款：培訓(xùn)成果應(yīng)用權(quán)說明：乙方有權(quán)將培訓(xùn)所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中，甲方不得干涉。如乙方在培訓(xùn)期間取得相關(guān)成果，甲方應(yīng)給予適當(dāng)認可。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：中介機構(gòu)職責(zé)說明：第三方中介機構(gòu)負責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方及培訓(xùn)事宜，確保培訓(xùn)順利進行。中介機構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并遵守國家法律法規(guī)。2.第二附加條款：中介機構(gòu)費用說明：中介機構(gòu)費用由甲方承擔(dān)，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。中介機構(gòu)應(yīng)在合同簽訂前與甲方明確費用支付方式。3.第三附加條款：中介機構(gòu)責(zé)任說明：中介機構(gòu)應(yīng)確保培訓(xùn)合同的履行，并對因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行承擔(dān)責(zé)任。如中介機構(gòu)存在違約行為，甲方有權(quán)解除合同。4.第四附加條款：中介機構(gòu)保密義務(wù)說明：中介機構(gòu)在合同履行過程中，對甲方、乙方及培訓(xùn)事宜負有保密義務(wù)，不得泄露任何相關(guān)信息。5.第五附加條款：中介機構(gòu)變更說明：如需更換中介機構(gòu)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。新中介機構(gòu)應(yīng)具備與原中介機構(gòu)相當(dāng)?shù)馁Y質(zhì)和能力。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本2.乙方身份證復(fù)印件3.培訓(xùn)課程大綱4.培訓(xùn)費用明細表5.中介機構(gòu)資質(zhì)證明（如有）6.合同變更協(xié)議（如有）7.爭議解決協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)場地或培訓(xùn)設(shè)施。認定：甲方未能在培訓(xùn)開始前通知乙方并提供符合要求的培訓(xùn)場地和設(shè)施，視為違約。2.違約行為：乙方未按約定支付培訓(xùn)費用。認定：乙方未在合同約定的支付時間內(nèi)支付培訓(xùn)費用，視為違約。3.違約行為：中介機構(gòu)未按約定履行職責(zé)。認定：中介機構(gòu)未能在合同約定的范圍內(nèi)履行協(xié)調(diào)、監(jiān)督等職責(zé)，視為違約。4.違約行為：任何一方未按約定履行保密義務(wù)。認定：任何一方泄露合同中約定的保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)的行為。3.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對合同內(nèi)容及相關(guān)信息承擔(dān)的保密責(zé)任。4.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)時間沖突。解決辦法：提前溝通，協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時間或提供替代方案。2.問題：培訓(xùn)費用支付困難。解決辦法：協(xié)商分期支付或調(diào)整支付方式。3.問題：培訓(xùn)內(nèi)容與實際需求不符。解決辦法：重新協(xié)商培訓(xùn)內(nèi)容，確保符合實際需求。4.問題：中介機構(gòu)協(xié)調(diào)不力。解決辦法：更換中介機構(gòu)或加強溝通，明確各方職責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店管理方與培訓(xùn)人員之間的勞動合同。2.酒店管理方與第三方中介機構(gòu)之間的合作協(xié)議。3.酒店管理方與培訓(xùn)機構(gòu)之間的培訓(xùn)服務(wù)合同。4.培訓(xùn)機構(gòu)與培訓(xùn)人員之間的勞動合同。酒店管理培訓(xùn)勞動合同模板2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同主體第二條款合同訂立時間與地點第三條款合同生效條件第二章酒店管理培訓(xùn)第一條款培訓(xùn)內(nèi)容第二條款培訓(xùn)時間第三條款培訓(xùn)地點第四條款培訓(xùn)費用第三章培訓(xùn)考核第一條款考核方式第二條款考核標準第三條款考核結(jié)果認定第四章培訓(xùn)期限第一條款培訓(xùn)期限第二條款培訓(xùn)期限延長第五章培訓(xùn)費用支付第一條款費用支付方式第二條款費用支付時間第三條款費用支付違約責(zé)任第六章工作內(nèi)容第一條款工作崗位第二條款工作職責(zé)第三條款工作范圍第七章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息休假第三條款超時工作第八章工資與福利第一條款工資標準第二條款工資支付第三條款福利待遇第九章社會保險與公積金第一條款社會保險繳納第二條款公積金繳納第三條款社會保險與公積金待遇第十章勞動紀律第一條款勞動紀律第二條款違紀處罰第十一章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約金第十二章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第十三章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第十四章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止后的處理合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同主體第二條款合同訂立時間與地點2.1本合同于____年____月____日訂立。2.2合同訂立地點為____市____區(qū)____街道____號。第三條款合同生效條件3.1甲方與乙方雙方簽字蓋章后，本合同即生效。3.2本合同自生效之日起，對雙方具有約束力。第二章酒店管理培訓(xùn)第一條款培訓(xùn)內(nèi)容2.1乙方將接受甲方提供的酒店管理培訓(xùn)，包括但不限于客房管理、餐飲服務(wù)、安全管理等。2.2培訓(xùn)內(nèi)容的具體安排由甲方制定，并提前通知乙方。第二條款培訓(xùn)時間2.1培訓(xùn)總時間為____個月。2.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)按照甲方安排的時間參加培訓(xùn)。第三條款培訓(xùn)地點3.1培訓(xùn)地點為甲方指定的培訓(xùn)場所。3.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)場所的安全、衛(wèi)生和適宜培訓(xùn)。第四條款培訓(xùn)費用4.1培訓(xùn)費用總額為____元。4.2培訓(xùn)費用由乙方承擔(dān)，具體支付方式見第五章。第三章培訓(xùn)考核第一條款考核方式3.1乙方在培訓(xùn)期間將接受甲方組織的考核。3.2考核方式包括筆試、實操考核等。第二條款考核標準2.1考核標準由甲方制定，并提前通知乙方。2.2考核結(jié)果分為合格與不合格。第三條款考核結(jié)果認定3.1考核結(jié)果由甲方認定。3.2乙方對考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果之日起____日內(nèi)向甲方提出。第四章培訓(xùn)期限第一條款培訓(xùn)期限4.1培訓(xùn)期限為____個月。4.2培訓(xùn)期限自培訓(xùn)開始之日起計算。第二條款培訓(xùn)期限延長2.1如乙方因特殊原因需要延長培訓(xùn)期限，應(yīng)提前____日向甲方提出申請。2.2甲方同意延長培訓(xùn)期限的，雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議。第五章培訓(xùn)費用支付第一條款費用支付方式5.1培訓(xùn)費用分____期支付。5.2每期支付金額為____元。第二條款費用支付時間2.1每期費用支付時間為培訓(xùn)開始后的____個月。2.2每期費用支付時間前____日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)費用。第三條款費用支付違約責(zé)任3.1乙方未按約定支付費用的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。3.2甲方有權(quán)要求乙方立即支付全部培訓(xùn)費用。第六章工作內(nèi)容第一條款工作崗位6.1乙方培訓(xùn)合格后，將擔(dān)任甲方____崗位。第二條款工作職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)。2.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于____。第三條款工作范圍3.1乙方的工作范圍為____。第七章工作時間與休息休假第一條款工作時間7.1乙方的工作時間為____小時/天，每周工作____天。第二條款休息休假2.1乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。2.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方的休息休假。第三條款超時工作3.1如因特殊原因需要乙方加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。3.2乙方同意加班的，雙方應(yīng)簽訂加班協(xié)議。第八章工資與福利第一條款工資標準8.1乙方培訓(xùn)合格后，基本工資為____元/月。8.2乙方工資按月支付，每月____日前發(fā)放。第二條款工資支付2.1甲方應(yīng)在每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.2乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。第三條款福利待遇3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。3.2甲方為乙方提供社會保險和住房公積金。第九章社會保險與公積金第一條款社會保險繳納9.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，并繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。第二條款公積金繳納2.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。2.2乙方應(yīng)按時參加住房公積金，并繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。第三條款社會保險與公積金待遇3.1乙方在符合國家規(guī)定的情況下，可享受社會保險和住房公積金的待遇。3.2乙方離職時，可按規(guī)定辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移或提取。第十章勞動紀律第一條款勞動紀律10.1乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，服從甲方的工作安排。10.2乙方應(yīng)愛護公司財產(chǎn)，不得擅自離職或曠工。第二條款違紀處罰2.1乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處罰。2.2乙方因違紀被解除勞動合同的，甲方不承擔(dān)經(jīng)濟補償責(zé)任。第十一章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述11.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的計算方式按照合同約定執(zhí)行。2.2違約方給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條款違約金3.1違約金的計算標準為____元/天。第十二章爭議解決第一條款爭議解決方式12.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構(gòu)2.1爭議解決機構(gòu)為____。第十三章合同解除第一條款合同解除條件13.1雙方可以按照合同約定或法律規(guī)定解除本合同。第二條款合同解除程序2.1解除合同應(yīng)提前____日通知對方。2.2解除合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議。第三條款合同解除后的處理3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。3.2乙方離職時應(yīng)辦理離職手續(xù)，并結(jié)清所有費用。第十四章合同終止第一條款合同終止條件14.1合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。第二條款合同終止程序2.1合同終止應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三條款合同終止后的處理3.1合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________日期：____________附件：__________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整權(quán)1.1.1甲方保留根據(jù)市場變化或酒店運營需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容的權(quán)利。1.1.2甲方應(yīng)在調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容前至少____個工作日通知乙方，并給予乙方合理的時間適應(yīng)新的培訓(xùn)內(nèi)容。1.2工作崗位調(diào)整權(quán)1.2.1甲方保留根據(jù)酒店運營需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。1.2.2甲方應(yīng)在調(diào)整工作崗位前至少____個工作日通知乙方，并確保乙方的工作崗位調(diào)整符合其能力和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.3工作時間調(diào)整權(quán)1.3.1甲方保留根據(jù)酒店運營需要調(diào)整乙方工作時間的權(quán)利。1.3.2甲方應(yīng)在調(diào)整工作時間前至少____個工作日通知乙方，并確保乙方的工作時間調(diào)整符合勞動法律法規(guī)。1.4薪資調(diào)整權(quán)1.4.1甲方保留根據(jù)市場行情或酒店運營情況調(diào)整乙方薪資的權(quán)利。1.4.2甲方應(yīng)在調(diào)整薪資前至少____個工作日通知乙方，并確保乙方薪資調(diào)整的透明性和公正性。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1培訓(xùn)內(nèi)容選擇權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和興趣選擇培訓(xùn)內(nèi)容。2.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并在可能的情況下提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程。2.2工作崗位選擇權(quán)2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和職業(yè)規(guī)劃選擇工作崗位。2.2.2甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并在可能的情況下提供相應(yīng)的崗位機會。2.3工作時間選擇權(quán)2.3.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和需求選擇工作時間。2.3.2甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并在可能的情況下提供靈活的工作時間安排。2.4薪資調(diào)整參與權(quán)2.4.1乙方有權(quán)參與自身薪資調(diào)整的討論和決策。2.4.2甲方應(yīng)與乙方就薪資調(diào)整進行充分溝通，確保乙方對調(diào)整方案有明確了解。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說