2024事業(yè)單位人才培養(yǎng)與使用合同規(guī)范文本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位人才培養(yǎng)與使用合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)方式與內(nèi)容3.3培養(yǎng)期限4.乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方權(quán)利4.2乙方義務(wù)5.甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利5.2甲方義務(wù)6.培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)及支付方式6.1經(jīng)費(fèi)總額6.2支付方式6.3支付時(shí)間7.人才培養(yǎng)成果使用7.1成果歸屬7.2成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.培養(yǎng)過(guò)程中的管理與監(jiān)督8.1管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)8.2監(jiān)督機(jī)制9.違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任9.2甲方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決原則10.2爭(zhēng)議解決途徑11.合同解除條件11.1雙方協(xié)商解除11.2單方解除條件12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)13.2附件二：相關(guān)證明文件14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同修改與補(bǔ)充14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息：甲方名稱(chēng)：__________；住所：__________；法定代表人：__________；聯(lián)系電話：__________。2.2乙方基本信息：乙方姓名：__________；性別：__________；出生日期：__________；身份證號(hào)碼：__________；學(xué)歷：__________；職稱(chēng)：__________；聯(lián)系電話：__________。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)：乙方在合同期間內(nèi)，通過(guò)甲方提供的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、實(shí)踐等方式，全面提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，達(dá)到__________崗位要求。1.組織參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討等活動(dòng)；2.安排乙方到相關(guān)崗位進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)；3.派遣乙方參與項(xiàng)目研究、課題攻關(guān)等實(shí)踐活動(dòng)；4.提供導(dǎo)師指導(dǎo)，幫助乙方解決工作中遇到的問(wèn)題。3.3培養(yǎng)期限：本合同培養(yǎng)期限為_(kāi)___年。4.乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方權(quán)利：1.享有甲方提供的培養(yǎng)機(jī)會(huì)和條件；2.享有國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇；3.享有參加民主管理、參與單位決策的權(quán)利；4.享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。4.2乙方義務(wù)：1.服從甲方的工作安排，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；2.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；3.保守國(guó)家秘密和單位商業(yè)秘密；4.完成甲方布置的各項(xiàng)任務(wù)。5.甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利：1.對(duì)乙方在培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)、工作情況進(jìn)行監(jiān)督和管理；2.對(duì)乙方違反合同約定的行為進(jìn)行處理；3.享有根據(jù)乙方培養(yǎng)成果進(jìn)行選拔任用的權(quán)利。5.2甲方義務(wù)：1.為乙方提供必要的培養(yǎng)條件，保障乙方在培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)、工作和生活；2.為乙方提供必要的指導(dǎo)和支持，幫助乙方解決培養(yǎng)過(guò)程中的問(wèn)題；3.按照合同約定支付乙方工資、福利待遇；4.保障乙方的合法權(quán)益。6.培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)及支付方式6.1經(jīng)費(fèi)總額：本合同培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)總額為人民幣_(tái)_________元。6.2支付方式：甲方按月支付乙方工資，具體支付時(shí)間為每月____日。6.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月支付工資前____個(gè)工作日將工資支付給乙方。8.培養(yǎng)過(guò)程中的管理與監(jiān)督8.1管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)：甲方設(shè)立人才培養(yǎng)管理辦公室，負(fù)責(zé)本合同執(zhí)行過(guò)程中的管理與監(jiān)督工作。管理辦公室由甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人組成，具體職責(zé)如下：1.制定人才培養(yǎng)計(jì)劃；2.組織實(shí)施人才培養(yǎng)活動(dòng)；3.監(jiān)督乙方履行合同義務(wù)；4.收集、整理乙方培養(yǎng)過(guò)程中的資料；5.處理乙方在培養(yǎng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。9.違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任：1.乙方如未履行合同約定的培養(yǎng)義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；2.乙方如違反國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法予以處理，直至解除合同；3.乙方如擅自終止合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。9.2甲方違約責(zé)任：1.甲方如未按照合同約定提供培養(yǎng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失；2.甲方如未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金；3.甲方如違反合同約定解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決原則：雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決途徑：1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除條件11.1雙方協(xié)商解除：在合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2單方解除條件：1.乙方在培養(yǎng)期間嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；2.甲方未履行合同約定的培養(yǎng)義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除合同。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件：1.培養(yǎng)期限屆滿；2.合同解除；3.其他依法或依據(jù)本合同約定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)13.2附件二：相關(guān)證明文件14.其他約定事項(xiàng)1.直接送達(dá)；2.傳真；3.郵寄；4.電子郵件。14.2合同修改與補(bǔ)充：對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)與效力：本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱(chēng)第三方，是指與甲方或乙方無(wú)直接合同關(guān)系，但在人才培養(yǎng)與使用過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、培訓(xùn)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與咨詢(xún)服務(wù)；2.人才測(cè)評(píng)與選拔；3.項(xiàng)目管理與實(shí)施；4.其他經(jīng)雙方同意的服務(wù)。16.第三方介入的程序與方式16.1介入程序：甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ酵▓?bào)，并經(jīng)雙方同意后，由甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。1.直接委托：甲方或乙方將相關(guān)服務(wù)委托給第三方，由第三方獨(dú)立承擔(dān)服務(wù)責(zé)任；2.協(xié)同服務(wù)：甲方或乙方與第三方共同提供服務(wù)，共享服務(wù)成果；3.專(zhuān)業(yè)合作：甲方或乙方與第三方在特定項(xiàng)目上合作，共同承擔(dān)責(zé)任。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：1.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行相關(guān)服務(wù)義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；2.第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如侵犯他人合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利：1.第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)獲得甲方或乙方提供的相關(guān)資料和協(xié)助；3.第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.甲乙雙方責(zé)任劃分18.1甲方責(zé)任：1.對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；2.對(duì)第三方的違約行為進(jìn)行處理；3.對(duì)第三方的服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收。18.2乙方責(zé)任：1.配合甲方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；2.對(duì)第三方的服務(wù)成果進(jìn)行反饋；3.對(duì)第三方的違約行為提出處理建議。19.第三方責(zé)任限額1.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)____元的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；2.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因違反法律法規(guī)造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無(wú)法履行，不負(fù)賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的調(diào)整：在服務(wù)過(guò)程中，如因特殊原因需要調(diào)整第三方責(zé)任限額，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)服務(wù)協(xié)議進(jìn)行修改。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：在第三方介入過(guò)程中，如需對(duì)原合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2補(bǔ)充協(xié)議的效力：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第10.2條的規(guī)定解決。21.2爭(zhēng)議解決結(jié)果：爭(zhēng)議解決結(jié)果對(duì)甲乙雙方及第三方均有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)期限、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)乙方培養(yǎng)過(guò)程。2.附件二：相關(guān)證明文件詳細(xì)要求：包括乙方的學(xué)歷證明、職稱(chēng)證明、工作經(jīng)歷證明等。說(shuō)明：本附件用于證明乙方具備合同約定的基本條件。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為第三方介入服務(wù)時(shí)的必要文件。4.附件四：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同履行過(guò)程中發(fā)生的變更、補(bǔ)充內(nèi)容等。說(shuō)明：本附件用于確保合同內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。5.附件五：違約金支付憑證詳細(xì)要求：記錄違約金支付情況，包括支付金額、支付時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于證明違約金已支付。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)爭(zhēng)議解決過(guò)程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定參加培訓(xùn)活動(dòng)；乙方在工作中違反國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；乙方擅自終止合同；甲方未按合同約定提供培養(yǎng)條件；甲方未按合同約定支付乙方工資、福利待遇；第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；第三方在服務(wù)過(guò)程中侵犯他人合法權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等；違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定計(jì)算。3.示例說(shuō)明：乙方未按合同約定參加培訓(xùn)活動(dòng)，經(jīng)甲方提醒后仍不參加，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及滯納金；第三方在服務(wù)過(guò)程中違反服務(wù)協(xié)議，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。全文完。2024事業(yè)單位人才培養(yǎng)與使用合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋2.合同主體2.1甲方信息2.2乙方信息2.3第三方信息3.合同標(biāo)的3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)內(nèi)容3.3人才培養(yǎng)方式4.人才培養(yǎng)期限4.1人才培養(yǎng)起始時(shí)間4.2人才培養(yǎng)結(jié)束時(shí)間5.人才培養(yǎng)費(fèi)用5.1人才培養(yǎng)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.人才培養(yǎng)過(guò)程管理6.1甲方職責(zé)6.2乙方職責(zé)6.3第三方職責(zé)7.人才培養(yǎng)成果7.1成果考核標(biāo)準(zhǔn)7.2成果驗(yàn)收程序7.3成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.人才培養(yǎng)使用8.1乙方使用方式8.2乙方使用期限8.3乙方使用條件9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任10.3第三方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義本合同是指甲方與乙方就人才培養(yǎng)與使用事宜所簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)?）“甲方”指委托培養(yǎng)人才的事業(yè)單位；（2）“乙方”指承擔(dān)人才培養(yǎng)任務(wù)的教育機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（3）“人才培養(yǎng)”指乙方根據(jù)甲方要求，對(duì)指定人才進(jìn)行的教育、培訓(xùn)、實(shí)踐等活動(dòng)；（4）“人才培養(yǎng)費(fèi)用”指乙方為完成人才培養(yǎng)任務(wù)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用；（5）“人才培養(yǎng)成果”指乙方在人才培養(yǎng)過(guò)程中取得的具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值的成果。第二條合同主體2.1甲方信息甲方名稱(chēng)：____________________甲方地址：____________________甲方聯(lián)系人：____________________甲方聯(lián)系電話：____________________2.2乙方信息乙方名稱(chēng)：____________________乙方地址：____________________乙方聯(lián)系人：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________2.3第三方信息第三方名稱(chēng)：____________________第三方地址：____________________第三方聯(lián)系人：____________________第三方聯(lián)系電話：____________________第三條合同標(biāo)的3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)（1）熟悉相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；（2）具備較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力；3.2人才培養(yǎng)內(nèi)容（1）課程設(shè)置；（2）實(shí)踐教學(xué)；（3）項(xiàng)目研發(fā)；（4）學(xué)術(shù)交流。3.3人才培養(yǎng)方式（1）課堂教學(xué)；（2）實(shí)踐教學(xué)；（3）項(xiàng)目研發(fā)；（4）學(xué)術(shù)交流。第四條人才培養(yǎng)期限4.1人才培養(yǎng)起始時(shí)間本合同人才培養(yǎng)起始時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。4.2人才培養(yǎng)結(jié)束時(shí)間本合同人才培養(yǎng)結(jié)束時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。第五條人才培養(yǎng)費(fèi)用5.1人才培養(yǎng)費(fèi)用總額本合同人才培養(yǎng)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元整。5.2費(fèi)用支付方式1）人才培養(yǎng)起始前支付總額的_____%；2）人才培養(yǎng)中期支付總額的_____%；3）人才培養(yǎng)結(jié)束后支付總額的_____%；（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息如下：1）賬戶名稱(chēng)：____________________2）開(kāi)戶銀行：____________________3）賬號(hào)：____________________5.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)按照本合同約定的支付方式，在約定的時(shí)間內(nèi)向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。第六條人才培養(yǎng)過(guò)程管理6.1甲方職責(zé)（1）提供人才培養(yǎng)所需的相關(guān)資料；（2）對(duì)乙方的人才培養(yǎng)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）對(duì)人才培養(yǎng)成果進(jìn)行驗(yàn)收。6.2乙方職責(zé)（1）按照甲方要求制定人才培養(yǎng)計(jì)劃；（2）組織實(shí)施人才培養(yǎng)活動(dòng)；（3）確保人才培養(yǎng)質(zhì)量；（4）對(duì)甲方提供的相關(guān)資料進(jìn)行保密。6.3第三方職責(zé)（1）提供人才培養(yǎng)所需的場(chǎng)地、設(shè)備等資源；（2）對(duì)乙方的人才培養(yǎng)工作進(jìn)行協(xié)助和支持；（3）對(duì)人才培養(yǎng)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。第七條人才培養(yǎng)成果7.1成果考核標(biāo)準(zhǔn)（1）人才培養(yǎng)目標(biāo)的達(dá)成程度；（2）人才培養(yǎng)成果的質(zhì)量；（3）人才培養(yǎng)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用效果。7.2成果驗(yàn)收程序（1）乙方在人才培養(yǎng)結(jié)束后，向甲方提交人才培養(yǎng)成果；（2）甲方組織專(zhuān)家對(duì)人才培養(yǎng)成果進(jìn)行驗(yàn)收；（3）驗(yàn)收合格的，乙方將人才培養(yǎng)成果移交給甲方；（4）驗(yàn)收不合格的，乙方應(yīng)根據(jù)專(zhuān)家意見(jiàn)進(jìn)行改進(jìn)，直至驗(yàn)收合格。第八條人才培養(yǎng)期限8.1人才培養(yǎng)起始時(shí)間本合同人才培養(yǎng)起始時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。8.2人才培養(yǎng)結(jié)束時(shí)間本合同人才培養(yǎng)結(jié)束時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。8.3人才培養(yǎng)期限延長(zhǎng)如因特殊原因需要延長(zhǎng)人才培養(yǎng)期限，甲方應(yīng)提前____個(gè)工作日向乙方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對(duì)人才培養(yǎng)期限進(jìn)行適當(dāng)延長(zhǎng)。第九條人才培養(yǎng)費(fèi)用9.1人才培養(yǎng)費(fèi)用總額本合同人才培養(yǎng)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元整。9.2費(fèi)用支付方式（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用支付方式為分期支付；（2）首期費(fèi)用為總額的____%，于人才培養(yǎng)起始前____個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）后續(xù)費(fèi)用根據(jù)人才培養(yǎng)進(jìn)度，按月支付，每月支付總額的____%。9.3費(fèi)用支付時(shí)間（1）首期費(fèi)用支付時(shí)間：____年____月____日；（2）后續(xù)費(fèi)用支付時(shí)間：每月的____日。第十條人才培養(yǎng)過(guò)程管理10.1甲方職責(zé)（1）提供人才培養(yǎng)所需的相關(guān)資料和信息；（2）對(duì)乙方進(jìn)行人才培養(yǎng)過(guò)程中的監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）對(duì)人才培養(yǎng)成果進(jìn)行驗(yàn)收和評(píng)估。10.2乙方職責(zé)（1）根據(jù)甲方要求，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃；（2）組織實(shí)施人才培養(yǎng)活動(dòng)；（3）對(duì)人才培養(yǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與甲方溝通；（4）確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。10.3第三方職責(zé)（1）提供人才培養(yǎng)所需的場(chǎng)地和設(shè)備；（2）協(xié)助乙方組織實(shí)施人才培養(yǎng)活動(dòng)；（3）對(duì)人才培養(yǎng)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第十一條人才培養(yǎng)成果11.1成果考核標(biāo)準(zhǔn)（1）理論知識(shí)掌握程度；（2）實(shí)踐操作能力；（3）創(chuàng)新能力；（4）職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。11.2成果驗(yàn)收程序（1）乙方在人才培養(yǎng)結(jié)束后，向甲方提交人才培養(yǎng)成果；（2）甲方組織專(zhuān)家對(duì)人才培養(yǎng)成果進(jìn)行驗(yàn)收；（3）驗(yàn)收合格的人才培養(yǎng)成果，乙方將成果移交給甲方。11.3成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用（1）乙方應(yīng)將人才培養(yǎng)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中；（2）甲方對(duì)人才培養(yǎng)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估；（3）雙方共同推動(dòng)人才培養(yǎng)成果的推廣和應(yīng)用。第十二條人才培養(yǎng)使用12.1乙方使用方式（1）安排人才到甲方相關(guān)崗位工作；（2）將人才推薦給甲方合作伙伴；（3）人才自主創(chuàng)業(yè)，甲方提供必要的支持和幫助。12.2乙方使用期限乙方對(duì)人才的推薦和使用期限為_(kāi)___年，自人才培養(yǎng)成果驗(yàn)收合格之日起計(jì)算。12.3乙方使用條件（2）人才的使用應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策；（3）人才的使用不得損害甲方的合法權(quán)益。第十三條保密條款13.1保密信息范圍（1）人才培養(yǎng)過(guò)程中的技術(shù)資料；（2）人才培養(yǎng)成果；（3）雙方在人才培養(yǎng)過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。13.2保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）保密義務(wù)在本合同終止后仍有效。13.3違約責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十四條違約責(zé)任14.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按約定支付人才培養(yǎng)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；（2）甲方未按時(shí)提交相關(guān)資料和信息的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；（3）甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.2乙方違約責(zé)任（1）乙方未按約定完成人才培養(yǎng)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；（2）乙方未按約定提交人才培養(yǎng)成果的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；（3）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.3第三方違約責(zé)任（1）第三方未按約定履行職責(zé)的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；（2）第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.4爭(zhēng)議解決（1）本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的其他參與人才培養(yǎng)與使用活動(dòng)的單位或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持單位、資金提供方等。15.2第三方介入原因（1）為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，引入專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)提供技術(shù)支持；（2）為解決資金問(wèn)題，引入資金提供方；（3）為拓寬人才使用渠道，引入人才推薦機(jī)構(gòu)。15.3第三方介入程序（1）甲方應(yīng)在需要第三方介入前，向乙方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)乙方同意后，方可引入第三方；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）乙方應(yīng)參與第三方合作協(xié)議的制定，并對(duì)第三方進(jìn)行必要的監(jiān)督。16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行其在合作協(xié)議中的義務(wù)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，對(duì)人才培養(yǎng)與使用活動(dòng)提出建議。16.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保其行為合法合規(guī)；（2）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行其在人才培養(yǎng)與使用活動(dòng)中的職責(zé)；（3）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償額。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方介入活動(dòng)的性質(zhì)、規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)等因素；（3）責(zé)任限額應(yīng)以人民幣_(tái)___元整為上限。17.3責(zé)任限額承擔(dān)（1）如第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中造成甲方或乙方的損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）超過(guò)責(zé)任限額部分的損失，由甲方和乙方自行承擔(dān)；（3）第三方賠償后，甲方和乙方應(yīng)協(xié)助第三方追究其他責(zé)任人的法律責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合作協(xié)議關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，乙方應(yīng)按照本合同的約定，代表甲方與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)人才培養(yǎng)與使用活動(dòng)的責(zé)任，僅限于其在合作協(xié)議中的職責(zé)范圍；（2）甲方和乙方對(duì)人才培養(yǎng)與使用活動(dòng)的責(zé)任，應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)；（3）如第三方與其他方發(fā)生糾紛，由第三方自行解決，不影響甲方和乙方之間的合同關(guān)系。19.第三方變更與退出19.1第三方變更（1）如第三方需要變更，應(yīng)提前____個(gè)工作日向甲方和乙方提出書(shū)面申請(qǐng)；（2）經(jīng)甲方和乙方同意后，方可進(jìn)行變更；（3）第三方變更后，原合作協(xié)議終止，雙方應(yīng)重新簽訂合作協(xié)議。19.2第三方退出（1）如第三方需要退出，應(yīng)提前____個(gè)工作日向甲方和乙方提出書(shū)面申請(qǐng)；（2）經(jīng)甲方和乙方同意后，方可退出；（3）第三方退出后，原合作協(xié)議終止，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，重新安排相關(guān)工作。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，甲方、乙方和第三方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，保持溝通；（2）爭(zhēng)議雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求解決方案；（3）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出人才培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)是乙方組織實(shí)施人才培養(yǎng)活動(dòng)的依據(jù)。2.費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等費(fèi)用支付憑證。說(shuō)明：費(fèi)用支付憑證是甲方支付人才培養(yǎng)費(fèi)用的證明。3.人才培養(yǎng)成果清單詳細(xì)要求：列明人才培養(yǎng)成果的名稱(chēng)、類(lèi)型、數(shù)量、質(zhì)量等信息。說(shuō)明：人才培養(yǎng)成果清單是乙方提交人才培養(yǎng)成果的清單。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在人才培養(yǎng)與使用活動(dòng)中的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是第三方參與人才培養(yǎng)與使用活動(dòng)的法律依據(jù)。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同爭(zhēng)議的指導(dǎo)性文件。6.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，提供其他必要的文件。說(shuō)明：其他相關(guān)文件是補(bǔ)充說(shuō)明合同內(nèi)容的補(bǔ)充性文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付人才培養(yǎng)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；示例：甲方應(yīng)于每月____日支付當(dāng)月費(fèi)用，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）未按約定提交相關(guān)資料和信息的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；示例：甲方應(yīng)于人才培養(yǎng)起始前____個(gè)工作日內(nèi)提交相關(guān)資料，如未按時(shí)提交，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定完成人才培養(yǎng)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；示例：乙方應(yīng)于人才培養(yǎng)結(jié)束前完成所有任務(wù)，如未按時(shí)完成，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。（2）未按約定提交人才培養(yǎng)成果的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；示例：乙方應(yīng)于人才培養(yǎng)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)提交人才培養(yǎng)成果，如未按時(shí)提交，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）第三方未按約定履行職責(zé)的，應(yīng)向甲方或乙方支付____%的違約金；示例：第三方應(yīng)按合作協(xié)議提供技術(shù)支持，如未履行職責(zé)，應(yīng)向甲方或乙方支付____%的違約金。（2）第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；示例：第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位人才培養(yǎng)與使用合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2上下文解釋2.合同雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1人才培養(yǎng)總體目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)具體目標(biāo)4.培養(yǎng)方式4.1培養(yǎng)方式概述4.2培養(yǎng)課程體系4.3培養(yǎng)師資力量5.培養(yǎng)過(guò)程5.1培養(yǎng)計(jì)劃5.2培養(yǎng)實(shí)施5.3培養(yǎng)評(píng)估6.培養(yǎng)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)方6.2費(fèi)用構(gòu)成6.3費(fèi)用支付方式7.試用期與正式聘用7.1試用期規(guī)定7.2正式聘用條件7.3聘用合同期限8.使用與管理8.1使用原則8.2使用范圍8.3使用條件9.崗位職責(zé)與工作要求9.1崗位職責(zé)9.2工作要求10.培養(yǎng)與使用過(guò)程中權(quán)利義務(wù)10.1甲方權(quán)利義務(wù)10.2乙方權(quán)利義務(wù)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任概述12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他條款14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋與效力第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義（1）人才培養(yǎng)：指甲方根據(jù)事業(yè)單位發(fā)展需要，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能、管理能力等方面的教育和訓(xùn)練。（2）使用：指甲方根據(jù)乙方培養(yǎng)情況，安排乙方在事業(yè)單位內(nèi)擔(dān)任相應(yīng)崗位工作。（3）試用期：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)本合同約定，進(jìn)行考核和適應(yīng)期。1.2上下文解釋?zhuān)?）本合同中出現(xiàn)的術(shù)語(yǔ)，若未在本條中定義，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位內(nèi)部管理規(guī)定解釋。（2）本合同中的“本合同”指本人才培養(yǎng)與使用合同。第二條合同雙方信息2.1甲方信息（1）單位名稱(chēng)：_________（2）法定代表人：_________（3）單位地址：_________2.2乙方信息（1）姓名：_________（2）身份證號(hào)碼：_________（3）聯(lián)系方式：_________第三條人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1人才培養(yǎng)總體目標(biāo)（1）掌握崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；（3）提高自身綜合素質(zhì)，為事業(yè)單位發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.2人才培養(yǎng)具體目標(biāo)（1）專(zhuān)業(yè)知識(shí)：乙方應(yīng)掌握崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，通過(guò)相關(guān)課程學(xué)習(xí)，達(dá)到規(guī)定學(xué)分。（2）實(shí)踐技能：乙方應(yīng)在甲方提供的實(shí)踐機(jī)會(huì)中，提高實(shí)際操作能力。（3）綜合素質(zhì)：乙方應(yīng)通過(guò)參加各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)新能力。第四條培養(yǎng)方式4.1培養(yǎng)方式概述（1）課堂學(xué)習(xí)：包括專(zhuān)業(yè)課程、公共課程等；（2）實(shí)踐鍛煉：包括實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、項(xiàng)目參與等；（3）導(dǎo)師指導(dǎo)：甲方將為乙方配備導(dǎo)師，指導(dǎo)其學(xué)習(xí)和工作。4.2培養(yǎng)課程體系甲方根據(jù)乙方崗位需求，制定相應(yīng)的課程體系，包括：（1）專(zhuān)業(yè)課程：根據(jù)乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)，開(kāi)設(shè)相關(guān)課程；（2）公共課程：包括政治理論、職業(yè)道德、法律法規(guī)等；（3）選修課程：根據(jù)乙方興趣和需求，提供選修課程。4.3培養(yǎng)師資力量甲方將組織具備豐富教學(xué)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師團(tuán)隊(duì)，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源。第五條培養(yǎng)過(guò)程5.1培養(yǎng)計(jì)劃甲方將為乙方制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃，包括學(xué)習(xí)時(shí)間、課程安排、實(shí)踐項(xiàng)目等。5.2培養(yǎng)實(shí)施甲方按照培養(yǎng)計(jì)劃，組織乙方參加各類(lèi)培訓(xùn)和實(shí)踐活動(dòng)。5.3培養(yǎng)評(píng)估甲方將對(duì)乙方培養(yǎng)過(guò)程進(jìn)行定期評(píng)估，包括學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)踐成果、綜合素質(zhì)等方面。第六條培養(yǎng)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)方乙方培養(yǎng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.2費(fèi)用構(gòu)成培養(yǎng)費(fèi)用包括：（1）課程費(fèi)用；（2）教材資料費(fèi)用；（3）實(shí)踐鍛煉費(fèi)用；（4）導(dǎo)師指導(dǎo)費(fèi)用；（5）其他相關(guān)費(fèi)用。6.3費(fèi)用支付方式甲方按照培養(yǎng)計(jì)劃，分期支付培養(yǎng)費(fèi)用。第七條試用期與正式聘用7.1試用期規(guī)定乙方在甲方工作期間，需經(jīng)過(guò)試用期，試用期最長(zhǎng)為_(kāi)________個(gè)月。7.2正式聘用條件（1）試用期表現(xiàn)良好，符合崗位要求；（2）通過(guò)甲方組織的考核；（3）滿足國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及事業(yè)單位內(nèi)部管理規(guī)定。7.3聘用合同期限甲方根據(jù)乙方培養(yǎng)情況和工作表現(xiàn)，與乙方簽訂正式聘用合同，合同期限為_(kāi)________年。第八條使用與管理8.1使用原則（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的培養(yǎng)成果和崗位需求，合理使用乙方。（2）乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，遵守國(guó)家法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度。8.2使用范圍乙方使用范圍限于甲方規(guī)定的崗位，不得擅自變更崗位或工作內(nèi)容。8.3使用條件（1）乙方需具備履行崗位職責(zé)的能力和條件；（2）乙方需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）乙方需接受甲方的考核和評(píng)價(jià)。第九條崗位職責(zé)與工作要求9.1崗位職責(zé)（1）完成本職工作；（2）參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（3）參與項(xiàng)目實(shí)施；（4）接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。9.2工作要求（1）乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（2）乙方應(yīng)積極參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（3）乙方應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第十條培養(yǎng)與使用過(guò)程中權(quán)利義務(wù)10.1甲方權(quán)利義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培養(yǎng)和考核；（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位；（3）甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和工作條件。10.2乙方權(quán)利義務(wù)（1）乙方有權(quán)接受甲方提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（2）乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作提出意見(jiàn)和建議；（3）乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求；（2）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法履行合同。第十二條違約責(zé)任12.1違約責(zé)任概述雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)賠償守約方因違約所造成的損失；（2）違約方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件（1）乙方培養(yǎng)計(jì)劃；（2）乙方崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；（3）乙方工作考核標(biāo)準(zhǔn)；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方概念第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的非合同主體。第三方包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、培訓(xùn)方、評(píng)估方等。1.2第三方服務(wù)內(nèi)容（1）中介服務(wù)：協(xié)助甲方尋找合適的乙方，或協(xié)助乙方尋找合適的崗位；（2）咨詢(xún)服務(wù)：為甲方提供人才培養(yǎng)策略、管理咨詢(xún)等方面的服務(wù)；（3）培訓(xùn)服務(wù)：為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、技能提升等培訓(xùn)服務(wù)；（4）評(píng)估服務(wù)：對(duì)乙方培養(yǎng)成果進(jìn)行評(píng)估，為甲方提供反饋意見(jiàn)。第二條甲乙雙方責(zé)任劃分2.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照協(xié)議要求提供服務(wù)；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。2.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合第三方提供所需的相關(guān)資料和信息；（2）乙方應(yīng)按照第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，積極參與培訓(xùn)、評(píng)估等活動(dòng)；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額設(shè)定（1）甲方與第三方在服務(wù)協(xié)議中明確責(zé)任限額，一般不超過(guò)乙方年度薪酬總額的10%；（2）若第三方造成損失超過(guò)責(zé)任限額，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出部分的損失。第四條第三方介入的額外條款4.1第