2024年度教師招聘與教師心理健康服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教師招聘與教師心理健康服務協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（其他相關方名稱）地址：（其他相關方地址）聯(lián)系人：（其他相關方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（其他相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：本協(xié)議的簽訂旨在進一步優(yōu)化教師隊伍結構，提高教師心理健康水平，促進教育事業(yè)健康發(fā)展。2.2目的：通過本協(xié)議，甲乙雙方共同致力于為教師提供心理健康服務，保障教師身心健康，提高教育教學質量。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1.教師招聘：指甲方根據教育教學需求，通過公開、公平、公正的原則，選拔具有相應資格和能力的應聘者加入教師隊伍。2.心理健康服務：指乙方為甲方教師提供心理咨詢、心理輔導、心理評估等心理衛(wèi)生服務。3.2關鍵詞解釋：1.甲方：指本協(xié)議中承擔招聘教師和提供教師心理健康服務的一方。2.乙方：指本協(xié)議中承擔為甲方教師提供心理健康服務的一方。3.教師隊伍：指甲方所屬的學校、幼兒園、教育培訓機構等教育機構中的全體教師。4.心理健康服務：指乙方為甲方教師提供的心理衛(wèi)生服務，包括但不限于心理咨詢、心理輔導、心理評估等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.甲方有權根據教育教學需求，制定招聘計劃，選拔符合條件的教師。2.甲方有權要求乙方提供符合協(xié)議要求的心理健康服務。3.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件，保障乙方正常開展工作。4.甲方有義務配合乙方對教師心理健康狀況進行調查、評估和跟蹤。4.2乙方的權利和義務：1.乙方有權要求甲方提供必要的資料和協(xié)助，以便為教師提供心理健康服務。2.乙方有義務按照協(xié)議約定，為甲方教師提供高質量的心理健康服務。3.乙方有義務對教師個人隱私保密，不得泄露給任何第三方。4.乙方有義務定期對教師心理健康狀況進行調查、評估和跟蹤，及時向甲方反饋相關信息。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至2024年12月31日。5.2合同履行地點：甲方所屬學校、幼兒園、教育培訓機構等教育機構。5.3合同履行方式：1.甲方負責組織教師招聘工作，乙方負責提供心理健康服務。2.甲方教師可根據自身需求，自愿選擇乙方提供的心理健康服務。3.甲方與乙方應定期召開協(xié)調會議，共同研究解決協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的問題。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議。2.因不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行，經雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議。3.任何一方違約，對方有權解除本協(xié)議。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致，簽署終止協(xié)議。2.雙方將終止協(xié)議報相關監(jiān)管部門備案。6.4終止后果：1.本協(xié)議終止后，雙方應按照約定，繼續(xù)履行各自的權利和義務。2.雙方應妥善處理協(xié)議終止后的善后事宜。七、費用與支付7.1費用構成：1.教師招聘費用：包括但不限于招聘廣告費用、招聘人員差旅費用、面試場地租賃費用等。2.心理健康服務費用：包括但不限于心理咨詢師服務費用、心理評估工具費用、心理輔導費用等。3.其他相關費用：如資料印刷費用、培訓費用等。7.2支付方式：1.甲方應在協(xié)議簽訂后五個工作日內，向乙方支付合同總金額的30%作為預付款。2.乙方在完成教師招聘工作后，甲方應在五個工作日內支付剩余的70%費用。3.心理健康服務費用按實際發(fā)生的服務內容，甲方應在服務結束后五個工作日內支付。7.3支付時間：1.預付款應在協(xié)議簽訂后五個工作日內支付。2.教師招聘費用應在招聘工作完成后五個工作日內支付。3.心理健康服務費用應在服務結束后五個工作日內支付。7.4支付條款：1.甲方應通過銀行轉賬方式支付費用，乙方應在收到轉賬憑證后確認收款。2.甲方支付的款項應明確標注為“教師招聘與心理健康服務費用”。3.乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約：1.若甲方未按時支付費用，應向乙方支付應付款項的千分之五作為違約金。2.若甲方未能按約定提供所需資料或協(xié)助，導致乙方無法履行合同，甲方應承擔相應責任。8.2乙方違約：1.若乙方未能按約定完成教師招聘工作，應向甲方支付合同總金額的千分之五作為違約金。2.若乙方未能按約定提供心理健康服務，應向甲方支付實際損失金額的賠償。8.3賠償金額和方式：1.違約金的計算以合同總金額為基數。2.賠償金額應通過銀行轉賬方式支付，甲方應在收到乙方賠償后五個工作日內確認收款。九、保密條款9.1保密內容：1.雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等。2.教師個人隱私信息。9.2保密期限：本協(xié)議有效期內及終止后五年內。9.3保密履行方式：1.雙方應采取必要措施，防止保密信息的泄露。2.雙方不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.不可抗力發(fā)生時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。2.雙方應盡力采取措施，減輕不可抗力造成的損失。3.因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：1.地震、洪水等自然災害。2.國家政策調整導致的教育改革。3.疫情等公共衛(wèi)生事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構由雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：1.未經對方同意，任何一方不得轉讓或委托他人履行本協(xié)議。2.雙方同意轉讓的，應書面通知對方，并經對方同意。12.2不得轉讓的情形：1.本協(xié)議項下的權利和義務不得轉讓給與協(xié)議內容無關的第三方。2.任何一方因故無法履行本協(xié)議，不得將權利和義務轉讓給他人。十三、權利的保留13.1權力保留：1.甲方保留對教師招聘和心理健康服務內容進行監(jiān)督和檢查的權利。2.乙方保留對教師心理健康服務質量的評估和改進的權利。13.2特殊權力保留：1.甲方保留在必要時調整教師招聘計劃和心理健康服務方案的權利。2.乙方保留在教師心理健康服務過程中對個別教師進行特別關注的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.任何一方提出修改或補充本協(xié)議的內容，應書面通知對方。2.雙方應在收到通知后十五日內達成書面協(xié)議。14.2修改和補充效力：1.經雙方書面同意的修改或補充內容，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.修改或補充內容應作為本協(xié)議的附件。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應相互配合，共同推進教師招聘和心理健康服務工作的開展。2.雙方應定期召開會議，交流工作進展，解決工作中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應通過電話、郵件、會議等方式保持溝通。2.雙方應積極履行各自職責，確保協(xié)議目標的實現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構成雙方之間關于教師招聘和心理健康服務的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款：任何一方不得單方面增減本協(xié)議的條款，除非雙方書面同意。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.教師招聘計劃及標準2.心理健康服務方案及流程3.教師心理健康評估報告模板4.教師招聘費用預算表5.心理健康服務費用預算表6.雙方協(xié)商達成的修改或補充協(xié)議7.爭議解決過程中的相關文件8.不可抗力事件證明材料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付費用。b.未按約定提供所需資料或協(xié)助。c.未按約定調整教師招聘計劃和心理健康服務方案。乙方違約行為：a.未按時完成教師招聘工作。b.未按約定提供心理健康服務。c.泄露教師個人隱私信息。2.違約行為的認定：甲方違約行為的認定：a.通過甲方支付憑證和乙方書面通知確認。b.通過甲方未提供所需資料或協(xié)助的記錄確認。c.通過甲方調整計劃或方案的通知和乙方反饋確認。乙方違約行為的認定：a.通過乙方完成招聘工作的時間記錄和甲方反饋確認。b.通過乙方提供服務的時間記錄和甲方反饋確認。c.通過泄露隱私信息的證據確認。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密：指涉及產品生產、工藝流程、技術方案等方面的非公開信息。4.知識產權：指權利人對其智力成果依法享有的專有權利。5.合同法：指調整合同關系的法律規(guī)范，包括合同的訂立、效力、履行、變更、解除、違約責任等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付費用。解決辦法：甲方應按照合同約定的支付時間和方式支付費用，如遇特殊情況，應及時與乙方溝通，尋求解決方案。2.問題：乙方未能按時完成教師招聘工作。解決辦法：乙方應按合同約定的時間完成招聘工作，如遇特殊情況，應及時通知甲方，并采取有效措施確保招聘工作按時完成。3.問題：教師心理健康服務過程中出現(xiàn)服務質量問題。解決辦法：乙方應及時處理服務質量問題，如無法自行解決，應與甲方協(xié)商，共同尋求解決方案。4.問題：泄露教師個人隱私信息。解決辦法：雙方應加強保密意識，采取必要措施保護教師個人隱私信息，如發(fā)現(xiàn)泄露情況，應及時采取措施防止擴大損失。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方合同主體：第三方名稱：（第三方名稱）第三方地址：（第三方地址）第三方聯(lián)系人：（第三方聯(lián)系人）第三方聯(lián)系電話：（第三方聯(lián)系電話）2.第三方責任：第三方負責提供專業(yè)的教師招聘服務，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、協(xié)助完成錄用等。第三方負責提供專業(yè)的心理健康咨詢服務，包括但不限于心理評估、心理咨詢、心理輔導等。3.第三方權利：第三方有權根據甲方和乙方的需求，制定相應的招聘和心理健康服務方案。第三方有權在合同規(guī)定的范圍內，收取相應的服務費用。4.第三方義務：第三方應保證所提供服務的質量和專業(yè)性。第三方應遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的任何商業(yè)秘密或個人隱私。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方按照合同約定支付費用。乙方有權對教師招聘和心理健康服務過程進行監(jiān)督，并提出改進建議。2.乙方利益條款：乙方有權在合同期內，根據市場情況調整服務價格。乙方有權獲得甲方提供的所有教師招聘和心理健康服務的相關信息。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付費用，應向乙方支付滯納金。甲方如未按照合同約定提供資料或協(xié)助，乙方有權要求甲方承擔相應責任。甲方如單方面解除合同，應提前一個月通知乙方，并支付乙方相應的賠償。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可要求乙方按照合同約定提供教師招聘和心理健康服務。甲方可對乙方提供的服務進行評估，并提出改進意見。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的教師招聘和心理健康服務的詳細報告。甲方可根據乙方提供的服務，對教師隊伍進行優(yōu)化。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時完成教師招聘工作，應向甲方支付違約金。乙方如未按時提供心理健康服務，應向甲方支付違約金。乙方如泄露甲方和教師的任何信息，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度教師招聘與教師心理健康服務協(xié)議1本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3聯(lián)系方式第二條協(xié)議目的與依據2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據第三條教師招聘范圍與條件3.1招聘范圍3.2招聘條件3.3招聘程序第四條教師心理健康服務內容4.1心理健康評估4.2心理咨詢與輔導4.3心理培訓與講座4.4心理危機干預第五條服務期限與時間安排5.1服務期限5.2服務時間安排第六條服務費用及支付方式6.1服務費用標準6.2支付方式6.3支付時間第七條保密條款7.1保密義務7.2保密責任第八條違約責任8.1協(xié)議雙方的違約責任8.2違約處理方式第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構第十條協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更10.2協(xié)議解除第十一條協(xié)議的生效與終止11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議終止第十二條不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理第十三條其他13.1通知方式13.2協(xié)議附件13.3協(xié)議份數13.4協(xié)議簽署日期13.5協(xié)議簽署地點第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：市教育局乙方：心理健康服務中心1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：第二條協(xié)議目的與依據2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度教師招聘工作中，乙方為甲方提供教師心理健康服務的具體內容和要求，保障教師心理健康，提高教育教學質量。2.2協(xié)議依據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)。第三條教師招聘范圍與條件3.1招聘范圍本次教師招聘面向全國范圍內符合條件的應聘者。3.2招聘條件（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；（2）具備相應學科的專業(yè)知識和教育教學能力；（3）身心健康，無傳染性疾病和精神疾?。唬?）持有相應教師資格證書。第四條教師心理健康服務內容4.1心理健康評估乙方為甲方提供教師心理健康評估服務，包括但不限于心理測試、面談等。4.2心理咨詢與輔導乙方為甲方教師提供心理咨詢與輔導服務，包括但不限于心理疏導、情緒調節(jié)、壓力管理等。4.3心理培訓與講座乙方定期為甲方教師舉辦心理健康培訓與講座，提高教師心理健康意識。4.4心理危機干預乙方為甲方教師提供心理危機干預服務，包括但不限于心理危機識別、干預措施等。第五條服務期限與時間安排5.1服務期限本協(xié)議有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2服務時間安排乙方應在甲方通知的時間內，按照甲方要求提供心理健康服務。第六條服務費用及支付方式6.1服務費用標準（1）心理健康評估：每人次100元；（2）心理咨詢與輔導：每人次200元；（3）心理培訓與講座：每場500元；（4）心理危機干預：根據實際情況另行商定。6.2支付方式甲方應在乙方提供服務后15個工作日內，按照約定的費用標準支付服務費用。第七條保密條款7.1保密義務雙方對本協(xié)議內容以及協(xié)議履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、個人信息等負有保密義務。7.2保密責任任何一方違反保密義務，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1甲方違約責任（1）如甲方未按約定支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付款的10%；（2）如甲方未按約定提供相關資料，導致乙方無法提供心理健康服務，甲方應承擔相應責任；（3）如甲方違反保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約責任（1）如乙方未按約定提供心理健康服務，應向甲方支付違約金，違約金為應付服務費用的10%；（2）如乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任；（3）如乙方提供的服務不符合約定的質量標準，乙方應重新提供服務或退還部分服務費用。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構爭議解決機構為仲裁委員會，仲裁地為市。第十條協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須經雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。10.2協(xié)議解除（1）本協(xié)議因不可抗力導致無法履行時，雙方可解除協(xié)議；（2）任何一方嚴重違約，另一方有權解除協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致，可解除協(xié)議。第十一條協(xié)議的生效與終止11.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議終止（1）本協(xié)議有效期屆滿，如雙方未續(xù)簽，則協(xié)議終止；（2）協(xié)議解除后，本協(xié)議即終止。第十二條不可抗力12.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。12.2不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件，應及時通知對方，并提供相關證明；（2）不可抗力事件導致協(xié)議無法履行時，雙方應協(xié)商解決；（3）如不可抗力事件持續(xù)超過一個月，雙方可解除協(xié)議。第十三條其他13.1通知方式雙方通知應以書面形式進行，并送達對方指定地址。13.2協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于教師招聘方案、服務費用明細表、保密協(xié)議等。13.3協(xié)議份數本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.4協(xié)議簽署日期本協(xié)議于2023年11月15日簽署。13.5協(xié)議簽署地點本協(xié)議在市簽署。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的中介機構、評估機構、培訓機構等獨立第三方。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于教師招聘過程中的中介服務、教師心理健康評估、心理培訓與講座的組織實施、心理危機干預的實施等。第二條第三方介入的職責2.1職責劃分（1）中介方：負責教師招聘信息的發(fā)布、應聘者的篩選和推薦等工作。（2）評估機構：負責對教師心理健康進行評估，提供評估報告。（3）培訓機構：負責心理培訓與講座的組織實施，確保培訓質量。（4）危機干預機構：負責心理危機干預的實施，提供專業(yè)心理援助。2.2第三方職責的具體內容（1）中介方：確保招聘信息的真實性和有效性，提供合格的應聘者名單。（2）評估機構：按照規(guī)定程序和方法進行心理健康評估，保證評估結果的客觀公正。（3）培訓機構：制定培訓計劃，確保培訓內容符合教師心理健康需求，提高培訓效果。（4）危機干預機構：在危機事件發(fā)生時，迅速響應，提供有效的心理干預。第三條第三方權利3.1權利內容（1）中介方：有權根據合同約定收取中介服務費用。（2）評估機構：有權獲得評估所需的信息，有權使用評估工具。（3）培訓機構：有權根據培訓計劃實施培訓，有權要求甲方提供必要的培訓場地和設施。（4）危機干預機構：有權根據危機干預程序采取干預措施。第四條第三方義務4.1義務內容（1）中介方：保證提供的服務符合合同約定，不得泄露應聘者個人信息。（2）評估機構：保證評估工作的公正性、科學性和準確性。（3）培訓機構：保證培訓質量，不得虛假宣傳。（4）危機干預機構：保證危機干預工作的及時性和有效性。第五條第三方責任限額5.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成損失時，甲方和乙方對第三方可索賠的最高金額。5.2責任限額的具體規(guī)定（1）中介方：責任限額為中介服務費用的100%。（2）評估機構：責任限額為評估費用的100%。（3）培訓機構：責任限額為培訓費用的100%。（4）危機干預機構：責任限額為危機干預服務費用的100%。第六條第三方介入的程序6.1介入程序（1）甲乙雙方應事先協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。（2）甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利和義務。（3）第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同和第三方協(xié)議共同監(jiān)督第三方履行職責。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1劃分說明（1）甲乙雙方是本合同的主要當事人，對合同的履行承擔主要責任。（2）第三方是甲乙雙方合同履行過程中的輔助角色，其責任范圍限于本合同和第三方協(xié)議的約定。（3）第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成損失，甲乙雙方不承擔責任。第八條第三方的變更與解除8.1變更如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并通知對方。8.2解除（1）如第三方違反本合同或第三方協(xié)議，甲乙雙方有權解除與第三方的協(xié)議。（2）如第三方因不可抗力原因無法履行職責，甲乙雙方可協(xié)商解除與第三方的協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師招聘方案詳細要求：包括招聘范圍、條件、程序、時間安排等。說明：本附件為教師招聘的具體實施方案，需明確各環(huán)節(jié)的責任人和時間節(jié)點。2.服務費用明細表詳細要求：列出各項服務的費用標準、支付方式、支付時間等。說明：本附件用于明確甲乙雙方的服務費用，確保雙方對費用有清晰的認識。3.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在協(xié)議履行過程中對保密信息的保護義務。說明：本附件旨在保護雙方的商業(yè)秘密和個人信息，防止泄露。4.教師心理健康評估報告詳細要求：包括評估方法、結果、建議等。說明：本附件為乙方提供的教師心理健康評估結果，用于指導后續(xù)服務。5.心理培訓與講座計劃詳細要求：包括培訓主題、時間、地點、講師等信息。說明：本附件為乙方提供的心理培訓與講座計劃，確保活動的有序進行。6.心理危機干預方案詳細要求：包括危機識別、干預措施、應急預案等。說明：本附件為乙方提供的心理危機干預方案，確保及時有效地處理危機事件。7.中介服務協(xié)議詳細要求：明確中介方的服務內容、費用、違約責任等。說明：本附件為甲乙雙方與中介方簽訂的協(xié)議，確保中介方提供的服務符合要求。8.第三方評估報告詳細要求：包括評估內容、結果、建議等。說明：本附件為第三方提供的評估報告，用于評估乙方提供的服務質量。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲乙雙方未按約定支付服務費用。乙方未按約定提供心理健康服務或服務質量不符合要求。甲方未按約定提供相關資料或場地，影響乙方提供服務。第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。2.責任認定標準違約行為發(fā)生時，雙方應立即通知對方，并提供相關證據。根據違約行為的嚴重程度和影響，認定違約責任。違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明示例一：乙方未按時提供心理健康服務，導致甲方教師無法及時得到心理援助。乙方應承擔違約責任，賠償甲方因未提供服務造成的損失。示例二：甲方未按約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并追究甲方違約責任。示例三：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方承擔相應的法律責任。全文完。2024年度教師招聘與教師心理健康服務協(xié)議2合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂雙方1.3協(xié)議簽訂時間1.4協(xié)議生效時間1.5協(xié)議終止條件1.6協(xié)議修訂與補充第二章招聘原則與要求2.1招聘崗位2.2招聘條件2.3招聘程序2.4招聘時間安排2.5招聘結果公示第三章教師心理健康服務內容3.1心理健康評估3.2心理健康培訓3.3心理健康咨詢3.4心理健康干預3.5心理健康檔案管理3.6心理健康活動第四章服務提供方責任與義務4.1服務提供方資質要求4.2服務提供方人員配置4.3服務提供方服務標準4.4服務提供方保密義務4.5服務提供方責任追究第五章學校責任與義務5.1學校組織管理5.2學校經費保障5.3學校信息提供5.4學校配合工作5.5學校責任追究第六章服務費用與支付6.1服務費用構成6.2費用支付方式6.3費用支付時間6.4費用調整機制6.5費用糾紛處理第七章協(xié)議履行與監(jiān)督7.1協(xié)議履行期限7.2協(xié)議履行監(jiān)督機制7.3協(xié)議履行情況報告7.4協(xié)議履行考核7.5協(xié)議履行評估第八章協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更條件8.2協(xié)議解除條件8.3協(xié)議變更與解除程序8.4協(xié)議變更與解除通知8.5協(xié)議變更與解除后果第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決期限9.4爭議解決費用9.5爭議解決無效第十章法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院10.3爭議解決地第十一章協(xié)議附件11.1招聘崗位要求11.2心理健康服務標準11.3費用支付明細11.4協(xié)議簽訂雙方簽字蓋章第十二章其他約定12.1協(xié)議履行中的未盡事宜12.2協(xié)議執(zhí)行中的爭議處理12.3協(xié)議執(zhí)行中的保密條款12.4協(xié)議執(zhí)行中的通知方式12.5協(xié)議執(zhí)行中的其他約定第十三章協(xié)議生效日期第十四章協(xié)議簽署日期合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年度教師招聘與教師心理健康服務協(xié)議”。1.2協(xié)議簽訂雙方甲方：[學校名稱]乙方：[心理健康服務機構名稱]1.3協(xié)議簽訂時間本協(xié)議于2024年[日期]簽訂。1.4協(xié)議生效時間本協(xié)議自簽訂之日起生效。1.5協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行；（4）協(xié)議約定的其他終止條件。1.6協(xié)議修訂與補充對本協(xié)議的任何修訂或補充，必須以書面形式并由雙方簽字確認。第二章招聘原則與要求2.1招聘崗位甲方根據教育發(fā)展規(guī)劃和學校教育教學需求，確定本次招聘的崗位和數量。2.2招聘條件（1）具備相應學段的教師資格證書；（2）具有相關學科的專業(yè)知識和教學能力；（3）身心健康，能夠勝任教育教學工作；（4）符合國家及地方有關教師招聘的其他規(guī)定。2.3招聘程序（1）發(fā)布招聘公告；（2）接受報名及資格審查；（3）組織考試或面試；（4）確定擬聘人員；（5）公示擬聘人員名單；（6）辦理聘用手續(xù)。2.4招聘時間安排具體招聘時間安排由甲方根據實際情況確定，并及時通知乙方。2.5招聘結果公示甲方在招聘結束后，將招聘結果在指定平臺進行公示。第三章教師心理健康服務內容3.1心理健康評估乙方對甲方教師進行心理健康評估，包括但不限于心理素質、情緒管理、壓力應對等方面。3.2心理健康培訓乙方為甲方教師提供心理健康培訓，內容包括心理衛(wèi)生知識、心理調適技巧等。3.3心理健康咨詢乙方為甲方教師提供心理健康咨詢服務，包括個別咨詢和團體咨詢。3.4心理健康干預乙方根據評估結果，對有需要的教師提供心理健康干預服務。3.5心理健康檔案管理乙方負責建立和管理甲方教師心理健康檔案。3.6心理健康活動乙方定期組織心理健康活動，如心理沙龍、心理講座等。第四章服務提供方責任與義務4.1服務提供方資質要求乙方應具備合法的營業(yè)執(zhí)照，具有相關心理健康服務資質。4.2服務提供方人員配置乙方應配備足夠數量的具有專業(yè)資質的心理健康服務人員。4.3服務提供方服務標準乙方應按照國家及行業(yè)標準提供心理健康服務。4.4服務提供方保密義務乙方對甲方教師提供的服務內容和個人信息負有保密義務。4.5服務提供方責任追究乙方如因服務質量問題導致甲方教師權益受損，應承擔相應責任。第五章學校責任與義務5.1學校組織管理甲方負責組織和管理教師招聘與心理健康服務工作。5.2學校經費保障甲方應保障教師招聘和心理健康服務所需的經費。5.3學校信息提供甲方應及時向乙方提供教師招聘和心理健康服務所需的相關信息。5.4學校配合工作甲方應積極配合乙方的服務工作。5.5學校責任追究甲方如因工作失誤導致乙方權益受損，應承擔相應責任。第六章服務費用與支付6.1服務費用構成服務費用包括但不限于評估費、培訓費、咨詢費、干預費等。6.2費用支付方式服務費用通過銀行轉賬方式支付。6.3費用支付時間甲方應在服務完成后一個月內支付乙方服務費用。6.4費用調整機制如國家政策調整導致服務費用變動，雙方應協(xié)商確定新的費用標準。6.5費用糾紛處理如發(fā)生費用糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過法律途徑解決。第八章協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更條件（1）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行。8.2協(xié)議解除條件（1）協(xié)議約定的服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行；（4）一方嚴重違約。8.3協(xié)議變更與解除程序（1）提出變更或解除申請；（2）書面通知對方；（3）雙方協(xié)商確定變更或解除的具體內容；（4）簽訂變更或解除協(xié)議。8.4協(xié)議變更與解除通知變更或解除協(xié)議的通知應以書面形式進行，并在規(guī)定時間內送達對方。8.5協(xié)議變更與解除后果（1）變更后的協(xié)議條款具有同等法律效力；（2）解除協(xié)議后，雙方應按照約定處理未履行完畢的事項。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決程序協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過[天數]。9.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。9.5爭議解決無效如爭議解決結果被人民法院認定為無效，雙方應重新協(xié)商解決。第十章法律適用與管轄10.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本協(xié)議爭議的管轄法院為協(xié)議簽訂地人民法院。10.3爭議解決地本協(xié)議爭議解決地為協(xié)議簽訂地。第十一章協(xié)議附件11.1招聘崗位要求11.2心理健康服務標準11.3費用支付明細11.4協(xié)議簽訂雙方簽字蓋章第十二章其他約定12.1協(xié)議履行中的未盡事宜本協(xié)議履行過程中如出現(xiàn)未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決。12.2協(xié)議執(zhí)行中的爭議處理如協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應遵循公平、公正的原則進行處理。12.3協(xié)議執(zhí)行中的保密條款雙方對本協(xié)議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.4協(xié)議執(zhí)行中的通知方式（1）直接送達；（2）郵寄；（3）電子郵件。12.5協(xié)議執(zhí)行中的其他約定本協(xié)議執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致作出調整。第十三章協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章協(xié)議簽署日期[日期]年[日期]月[日期]日甲方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________乙方（蓋章）：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1招聘主導權甲方作為主導方，擁有招聘崗位的設定、招聘條件的制定、招聘程序的安排以及招聘結果的最終決定權。1.2招聘信息發(fā)布甲方負責發(fā)布招聘信息，包括但不限于通過學校官網、社交媒體、招聘平臺等渠道。1.3招聘過程監(jiān)督甲方對招聘過程進行全程監(jiān)督，確保招聘的公開、公平、公正。1.4招聘結果公示甲方在招聘結束后，應在規(guī)定時間內將招聘結果在