2024年度小時(shí)工勞動(dòng)合同范本：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)適用3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度小時(shí)工勞動(dòng)合同范本：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)適用本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同生效條件2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3工資支付時(shí)間3.4加班工資計(jì)算4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3勞動(dòng)保護(hù)5.試用期5.1試用期限5.2試用期間工資待遇5.3試用期考核6.離職與終止合同6.1離職條件6.2離職手續(xù)6.3合同終止條件6.4合同終止手續(xù)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1工作成果8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同解除或終止后的責(zé)任13.1離職補(bǔ)償13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息a.用人單位名稱：___________b.用人單位地址：___________c.用人單位法定代表人：___________d.用人單位聯(lián)系電話：___________e.勞動(dòng)者姓名：___________f.勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：___________g.勞動(dòng)者住址：___________h.勞動(dòng)者聯(lián)系電話：___________1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)a.合同訂立時(shí)間：____年____月____日b.合同訂立地點(diǎn)：___________1.3合同生效條件a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。b.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.工作內(nèi)容2.1工作崗位a.勞動(dòng)者工作崗位：___________2.2工作職責(zé)a.勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，完成崗位規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)。b.勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度。2.3工作地點(diǎn)a.工作地點(diǎn)：___________2.4工作時(shí)間a.工作時(shí)間：根據(jù)工作任務(wù)安排，每日工作時(shí)間為____小時(shí)。3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)a.基本工資：____元/小時(shí)。b.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人績效，按月發(fā)放。3.2工資支付方式a.工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。3.3工資支付時(shí)間a.工資支付時(shí)間：每月____日前支付上月工資。3.4加班工資計(jì)算a.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.工作條件4.1工作環(huán)境a.用人單位應(yīng)確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。4.2安全生產(chǎn)a.勞動(dòng)者應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違規(guī)操作。4.3勞動(dòng)保護(hù)a.用人單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.試用期5.1試用期限a.試用期：____個(gè)月。5.2試用期間工資待遇a.試用期間工資：____元/小時(shí)。5.3試用期考核a.用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行試用期考核，考核不合格者，用人單位有權(quán)解除本合同。6.離職與終止合同6.1離職條件a.勞動(dòng)者提出離職申請(qǐng)，需提前____天通知用人單位。6.2離職手續(xù)a.勞動(dòng)者離職時(shí)，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，歸還用人單位提供的物品。6.3合同終止條件a.勞動(dòng)者違反合同約定，用人單位有權(quán)解除本合同。6.4合同終止手續(xù)a.合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。7.保密條款7.1保密內(nèi)容a.用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2保密期限a.保密期限：自合同終止之日起____年。7.3違約責(zé)任a.勞動(dòng)者違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1工作成果a.勞動(dòng)者在工作期間產(chǎn)生的屬于職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。b.勞動(dòng)者在工作期間產(chǎn)生的屬于非職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸勞動(dòng)者所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬a.勞動(dòng)者應(yīng)將工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)明確標(biāo)注，并確保其不侵犯他人的合法權(quán)益。8.3違約責(zé)任a.勞動(dòng)者違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形a.勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)。b.用人單位未按合同約定支付工資。c.雙方違反保密條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)a.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。10.爭議解決10.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)a.爭議解決機(jī)構(gòu)：無。11.合同解除11.1合同解除條件a.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。b.用人單位因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，勞動(dòng)者不能適應(yīng)調(diào)整。c.勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療仍不能從事原工作。11.2合同解除程序a.雙方協(xié)商一致解除合同。b.一方提出解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并履行合同解除手續(xù)。12.合同變更12.1合同變更條件a.雙方協(xié)商一致。12.2合同變更程序a.雙方應(yīng)書面形式簽訂合同變更協(xié)議，作為本合同的附件。13.合同解除或終止后的責(zé)任13.1離職補(bǔ)償a.勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移a.合同解除或終止后，勞動(dòng)者應(yīng)將所有工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)移交給用人單位。14.其他14.1合同份數(shù)a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件a.本合同附件包括但不限于：勞動(dòng)合同、身份證復(fù)印件、工資支付記錄等。14.3合同解釋權(quán)a.本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同解釋權(quán)歸用人單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a.本合同所稱第三方，是指除用人單位和勞動(dòng)者之外的，參與本合同履行過程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入情形a.第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3第三方責(zé)任a.第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。b.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義a.本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定a.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方介入的具體情況確定。16.3責(zé)任限額調(diào)整a.在合同履行過程中，如遇特殊情況需要調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利定義a.本合同所稱第三方權(quán)利，是指第三方在介入本合同過程中，根據(jù)合同約定享有的權(quán)利。17.2第三方權(quán)利范圍a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)。b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。c.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)定義a.本合同所稱第三方義務(wù)，是指第三方在介入本合同過程中，根據(jù)合同約定應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。18.2第三方義務(wù)范圍a.第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。b.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量，確保合同的順利履行。c.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與用人單位的劃分a.第三方與用人單位之間，按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。b.用人單位對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但第三方違反合同約定造成的損失，用人單位有權(quán)向第三方追償。19.2第三方與勞動(dòng)者的劃分a.第三方與勞動(dòng)者之間，按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。b.勞動(dòng)者對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但第三方違反合同約定造成的損失，勞動(dòng)者有權(quán)向第三方追償。19.3第三方與其他第三方的劃分a.不同第三方之間，按照合同約定或協(xié)商一致的方式劃分各自的權(quán)利和義務(wù)。b.如發(fā)生爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。20.第三方介入合同的終止20.1合同終止條件i.合同約定的終止條件成就；ii.第三方主動(dòng)退出；iii.雙方協(xié)商一致解除；iv.法院判決解除。20.2合同終止手續(xù)a.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理合同終止手續(xù)，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。20.3合同終止后的責(zé)任a.合同終止后，第三方應(yīng)承擔(dān)其未履行合同義務(wù)造成的損失，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同書：本合同正本。2.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件：證明勞動(dòng)者身份的有效文件。3.工資支付記錄：記錄勞動(dòng)者工資發(fā)放情況。4.工作時(shí)間記錄：記錄勞動(dòng)者工作時(shí)間。5.工作成果：勞動(dòng)者在工作期間產(chǎn)生的成果。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明：證明勞動(dòng)者工作成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的文件。7.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議。8.第三方介入?yún)f(xié)議：第三方介入本合同的協(xié)議。9.合同變更協(xié)議：合同變更后的協(xié)議。10.合同解除協(xié)議：合同解除后的協(xié)議。11.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)合同未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議。12.其他相關(guān)文件：與合同履行相關(guān)的其他文件。附件詳細(xì)要求和說明：1.所有附件均需為原件或經(jīng)雙方確認(rèn)的復(fù)印件。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整，不得偽造、篡改。3.附件應(yīng)由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)。b.用人單位未按合同約定支付工資。c.雙方違反保密條款。d.第三方未按合同約定履行義務(wù)。e.合同約定的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。b.賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。違約行為示例及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)：a.違約行為：勞動(dòng)者在工作時(shí)間擅自離崗。b.責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，用人單位可扣除當(dāng)天的工資作為賠償。2.用人單位未按合同約定支付工資：a.違約行為：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資。b.責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者工資，并按合同約定支付違約金。3.第三方未按合同約定履行義務(wù)：a.違約行為：第三方未按合同約定提供技術(shù)服務(wù)。b.責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年度小時(shí)工勞動(dòng)合同范本：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)適用1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同性質(zhì)3.合同目的4.合同簽訂日期5.合同期限6.合同終止條件7.合同解除條件8.合同爭議解決方式二、雙方基本信息1.勞動(dòng)者基本信息2.用人單位基本信息3.雙方聯(lián)系方式三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作時(shí)間4.工作地點(diǎn)5.工作職責(zé)6.工作標(biāo)準(zhǔn)四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間安排2.休息日與法定節(jié)假日3.加班規(guī)定4.休息休假制度五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)2.工資支付方式3.工資支付時(shí)間4.考勤與獎(jiǎng)金5.加班工資計(jì)算六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.住房公積金繳納3.福利待遇七、勞動(dòng)合同變更與解除1.變更合同的情形2.解除合同的情形3.解除合同的通知期限4.解除合同的補(bǔ)償八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任九、勞動(dòng)爭議處理1.爭議解決方式2.爭議處理機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十、其他約定1.違約責(zé)任2.合同附件3.合同生效條件4.合同解除條件5.合同終止條件十一、合同附件1.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)者學(xué)歷證書復(fù)印件3.勞動(dòng)者健康證明4.其他相關(guān)文件十二、合同簽署1.簽署日期2.簽署人3.簽署單位十三、合同備案1.備案機(jī)關(guān)2.備案程序3.備案材料十四、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止后的處理合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度小時(shí)工勞動(dòng)合同2.合同性質(zhì)：勞動(dòng)合同3.合同目的：明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益4.合同簽訂日期：____年____月____日5.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止6.合同終止條件：合同期滿、勞動(dòng)者退休、用人單位破產(chǎn)等7.合同解除條件：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等8.合同爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟二、雙方基本信息1.勞動(dòng)者基本信息：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：2.用人單位基本信息：名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：3.雙方聯(lián)系方式：勞動(dòng)者聯(lián)系地址：用人單位聯(lián)系地址：三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位：小時(shí)工2.工作內(nèi)容：根據(jù)用人單位需求，從事互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)工作3.工作時(shí)間：根據(jù)工作需要，靈活安排，每日工作不超過8小時(shí)4.工作地點(diǎn)：用人單位指定地點(diǎn)5.工作職責(zé)：遵守國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量維護(hù)用人單位形象，保守商業(yè)秘密遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間安排：根據(jù)工作需要，靈活安排，每日工作不超過8小時(shí)2.休息日與法定節(jié)假日：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行3.加班規(guī)定：加班需經(jīng)勞動(dòng)者同意加班工資計(jì)算：不低于工資的150%4.休息休假制度：每年享有帶薪年休假享受國家規(guī)定的其他休假待遇五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/小時(shí)2.工資支付方式：按月支付3.工資支付時(shí)間：每月____日前支付4.考勤與獎(jiǎng)金：按實(shí)際工作時(shí)長計(jì)算工資鼓勵(lì)勞動(dòng)者提高工作效率，根據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)金5.加班工資計(jì)算：法定節(jié)假日加班工資：不低于工資的300%周末加班工資：不低于工資的200%六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)者個(gè)人部分由勞動(dòng)者承擔(dān)2.住房公積金繳納：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金勞動(dòng)者個(gè)人部分由勞動(dòng)者承擔(dān)3.福利待遇：提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品按規(guī)定享受國家法定節(jié)假日加班工資根據(jù)企業(yè)效益，提供年終獎(jiǎng)七、勞動(dòng)合同變更與解除1.變更合同的情形：雙方協(xié)商一致法律法規(guī)、政策變化2.解除合同的情形：勞動(dòng)者提出解除合同用人單位提出解除合同3.解除合同的通知期限：勞動(dòng)者提前____天通知用人單位用人單位提前____天通知?jiǎng)趧?dòng)者4.解除合同的補(bǔ)償：根據(jù)解除合同的原因和期限，按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償八、保密條款1.保密內(nèi)容：涉及用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等2.保密期限：自合同終止之日起____年內(nèi)3.違約責(zé)任：泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任九、勞動(dòng)爭議處理1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟2.爭議處理機(jī)構(gòu)：____仲裁委員會(huì)3.爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進(jìn)行十、其他約定1.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任2.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力3.合同生效條件：雙方在本合同上簽字蓋章后生效4.合同解除條件：除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同5.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定解除條件成就等十一、合同附件1.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)者學(xué)歷證書復(fù)印件3.勞動(dòng)者健康證明4.其他相關(guān)文件十二、合同簽署1.簽署日期：____年____月____日2.簽署人：勞動(dòng)者簽名：用人單位代表簽名：3.簽署單位：勞動(dòng)者：用人單位：十三、合同備案1.備案機(jī)關(guān)：____人力資源和社會(huì)保障局2.備案程序：按照相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)3.備案材料：合同文本、雙方身份證復(fù)印件等十四、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方在本合同上簽字蓋章后生效2.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定解除條件成就等勞動(dòng)者：________________簽名：用人單位代表：________________簽名：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方工作安排調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和工作安排，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的安排，如有異議，應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)提出。2.甲方培訓(xùn)權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。培訓(xùn)期間，乙方的工資和福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方工作監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照要求完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，不得拒絕或隱瞞。4.甲方工作成果驗(yàn)收權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)由雙方約定。乙方應(yīng)確保工作成果符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，否則甲方有權(quán)要求乙方返工或賠償損失。5.甲方合同解除權(quán)a.乙方嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；b.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方被依法追究刑事責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方工作選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和意愿，選擇適合的工作崗位。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和意愿，合理安排工作崗位。2.乙方工作時(shí)間選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定工作時(shí)間和休息休假安排。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，合理安排工作。3.乙方工作條件改善權(quán)乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，提高工作效率。甲方應(yīng)積極采取措施，改善工作條件，保障乙方合法權(quán)益。4.乙方合同解除權(quán)a.甲方未按時(shí)足額支付工資；b.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.甲方未提供安全健康的工作環(huán)境。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介責(zé)任第三方中介應(yīng)確保合同雙方的真實(shí)性和合法性，提供準(zhǔn)確的信息。第三方中介對(duì)合同簽訂過程中產(chǎn)生的糾紛承擔(dān)連帶責(zé)任。2.第三方中介費(fèi)用合同簽訂過程中產(chǎn)生的中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方應(yīng)按照約定支付中介費(fèi)用。3.第三方中介保密第三方中介對(duì)合同內(nèi)容、雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。違反保密義務(wù)，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方中介糾紛解決合同雙方在簽訂合同過程中產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向第三方中介提出仲裁或訴訟。5.第三方中介變更合同第三方中介有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和雙方意愿，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的合同對(duì)雙方具有同等法律效力。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)者學(xué)歷證書復(fù)印件3.勞動(dòng)者健康證明4.第三方中介協(xié)議（如有）5.合同變更協(xié)議（如有）6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)足額支付工資；b.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.未提供安全健康的工作環(huán)境；d.未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同。乙方違約：a.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；b.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.被依法追究刑事責(zé)任；d.未按時(shí)完成工作任務(wù)；e.泄露商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)以及相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的社會(huì)保障制度。3.住房公積金：國家為職工提供的一種住房保障制度，用于職工購買、建造、翻修自用住房。4.仲裁：仲裁機(jī)構(gòu)依法對(duì)當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行裁決的活動(dòng)。5.訴訟：當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議，依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院判決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方支付工資，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，可要求甲方補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.問題：工作環(huán)境不安全。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映，要求改善工作環(huán)境，如問題未得到解決，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：合同解除后，甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方應(yīng)依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘小時(shí)工的情況。2.適用于勞動(dòng)者與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)簽訂短期勞動(dòng)合同的情況。3.適用于需要靈活調(diào)整工作時(shí)間和工作內(nèi)容的情況。4.適用于需要明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的情況。全文完。2024年度小時(shí)工勞動(dòng)合同范本：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)適用2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的正常工作秩序。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“小時(shí)工”是指乙方在甲方提供的崗位上，按小時(shí)計(jì)算工資的勞動(dòng)者。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）工作時(shí)間：乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)。（2）工作內(nèi)容：乙方按照甲方要求完成的工作任務(wù)。（3）勞動(dòng)報(bào)酬：乙方按照合同約定獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（4）社會(huì)保險(xiǎn)：乙方按照國家規(guī)定享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，保障乙方合法權(quán)益。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并確保乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（4）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬，并有權(quán)要求甲方履行合同約定的義務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得擅自離職。（4）乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)提供勞動(dòng)。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)提供勞動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要或乙方工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲方應(yīng)提前30天通知乙方；（2）乙方提出辭職，應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請(qǐng)；（3）甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中乙方勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，具體賬戶信息如下：7.3支付時(shí)間7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)，將乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬足額支付到乙方指定的銀行賬戶。（2）如遇國家法定節(jié)假日或銀行系統(tǒng)維護(hù)等特殊情況，支付時(shí)間可相應(yīng)順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。（3）乙方應(yīng)在收到工資后，向甲方出具收款證明。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（2）甲方違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約（2）乙方違反合同約定擅自離職的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同，并協(xié)商解決合同履行問題。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等屬于不可抗力實(shí)例。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因不能履行合同義務(wù)的；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要，需要將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，以及在不違反法律法規(guī)和本合同規(guī)定的前提下，對(duì)合同條款的修改權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和保密情況的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方工作時(shí)間和工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，但不得違反國家勞動(dòng)法律法規(guī)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充作為本合同的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)就合同履行過程中的各項(xiàng)事項(xiàng)進(jìn)行相互協(xié)作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（3）相互提供必要的支持和協(xié)助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于小時(shí)工勞動(dòng)關(guān)系的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不因任何其他協(xié)議的存在而失效。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）代表人：（簽字）日期：（年月日）乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方銀行賬戶信息4.甲乙雙方協(xié)商一致的其他附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資；未經(jīng)乙方同意，擅自變更工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)；未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。b.乙方違約：未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)；擅自離職；泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方違約的認(rèn)定：乙方提供相關(guān)證據(jù)證明甲方違約行為；甲方承認(rèn)違約行為。b.乙方違約