2024版民宿宿管員全面服務與職責聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版民宿宿管員全面服務與職責聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1宿主基本信息1.2宿管員基本信息2.宿管員聘用目的及范圍2.1服務目的2.2服務范圍3.宿管員職責3.1基本職責3.1.1客戶接待3.1.2民宿安全管理3.1.3民宿衛(wèi)生管理3.2特定職責3.2.1設施設備維護3.2.2民宿環(huán)境改善3.2.3客戶投訴處理4.服務時間與工作班次4.1服務時間4.2工作班次安排5.薪酬待遇5.1薪酬標準5.2付款方式5.3加班工資及補貼6.工作考核與獎懲6.1考核標準6.2獎勵措施6.3違約處罰7.社會保險與福利7.1社會保險7.2其他福利8.合同期限與終止8.1合同期限8.2合同終止條件9.違約責任9.1宿主違約責任9.2宿管員違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同附件12.1服務規(guī)范12.2考核標準12.3其他附件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1宿主基本信息1.1.1宿主名稱：_____________________1.1.2宿主身份證號碼：________________1.1.3宿主聯(lián)系方式：_________________1.1.4宿主地址：_____________________1.2宿管員基本信息1.2.1宿管員姓名：____________________1.2.2宿管員身份證號碼：________________1.2.3宿管員聯(lián)系方式：_________________1.2.4宿管員地址：_____________________2.宿管員聘用目的及范圍2.1服務目的2.1.1提供優(yōu)質的客戶服務2.1.2確保民宿的日常運營2.2服務范圍2.2.1客房清潔與整理2.2.2民宿公共區(qū)域清潔2.2.3客戶咨詢解答與接待2.2.4設施設備維護與報修3.宿管員職責3.1基本職責3.1.1客戶接待3.1.1.1接待客戶，提供入住指引3.1.1.2確?？蛻羧胱◇w驗3.1.2民宿安全管理3.1.2.1負責民宿的安全巡視3.1.2.2發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報3.1.3民宿衛(wèi)生管理3.1.3.1定期清潔客房及公共區(qū)域3.1.3.2確保民宿衛(wèi)生標準3.2特定職責3.2.1設施設備維護3.2.1.1定期檢查設施設備3.2.1.2發(fā)現(xiàn)故障及時報修3.2.2民宿環(huán)境改善3.2.2.1提出改善建議3.2.2.2協(xié)助實施改善措施3.2.3客戶投訴處理3.2.3.1認真傾聽客戶投訴3.2.3.2及時解決客戶問題4.服務時間與工作班次4.1服務時間4.1.1工作時間：每日__小時4.1.2工作日：周一至周日4.2工作班次安排4.2.1白班：__時__分至__時__分4.2.2晚班：__時__分至__時__分5.薪酬待遇5.1薪酬標準5.1.1基本工資：__元/月5.1.2餐飲補貼：__元/月5.1.3交通補貼：__元/月5.2付款方式5.2.1每月__日支付上月工資5.2.2工資支付方式：銀行轉賬或現(xiàn)金5.3加班工資及補貼5.3.1法定節(jié)假日加班：__元/小時5.3.2法定工作日加班：__元/小時6.工作考核與獎懲6.1考核標準6.1.1考核內容：工作質量、工作效率、客戶滿意度等6.1.2考核方式：定期考核6.2獎勵措施6.2.1達到考核標準的，給予__元/月獎勵6.2.2提出有效改進建議的，給予__元/次獎勵6.3違約處罰6.3.1遲到或早退，每次扣除__元6.3.2違反操作規(guī)程，每次扣除__元7.社會保險與福利7.1社會保險7.1.1宿主按規(guī)定為宿管員繳納社會保險7.1.2社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險7.2其他福利7.2.1年假：__天/年7.2.2休假日加班工資：__元/小時8.合同期限與終止8.1合同期限8.1.1本合同期限為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。8.1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。8.2合同終止條件8.2.1宿主或宿管員單方面提出解除合同，需提前__個月書面通知對方。8.2.2宿管員嚴重違反合同約定，宿主有權解除合同。8.2.3宿主因經(jīng)營原因需關閉民宿，合同自動終止。9.違約責任9.1宿主違約責任9.1.1未按時支付宿管員工資，每延遲一天，支付__%的違約金。9.1.2未按規(guī)定為宿管員繳納社會保險，每延遲一天，支付__%的違約金。9.2宿管員違約責任9.2.1未按時履行工作職責，每延遲一天，扣除__元工資。9.2.2嚴重違反工作紀律，宿主有權解除合同，并要求其賠償損失。10.保密條款10.1保密內容10.1.1民宿的經(jīng)營狀況、客戶信息、合作伙伴信息等。10.1.2本合同內容及相關商業(yè)秘密。10.2保密期限10.2.1本合同終止后，保密期限為__年。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1服務規(guī)范12.1.1客房清潔標準12.1.2公共區(qū)域清潔標準12.1.3設施設備操作規(guī)范12.2考核標準12.2.1考核指標12.2.2考核評分標準12.3其他附件12.3.1宿主提供的民宿設施設備清單12.3.2宿管員入職培訓材料13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議。13.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供特定服務或協(xié)助的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其直接關聯(lián)方。15.2第三方的介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：民宿運營咨詢、設施設備維護、市場營銷推廣、客戶關系管理等方面。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇16.1.1甲乙雙方共同決定選擇第三方。16.1.2第三方的選擇應基于其專業(yè)能力、服務質量、價格合理性等因素。16.2第三方的聘用16.2.1甲乙雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內容、期限、費用等事項。16.2.2第三方應在服務協(xié)議規(guī)定的范圍內提供服務。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照服務協(xié)議的約定，履行其職責，確保服務質量。17.1.2第三方因自身原因造成的服務失誤或損失，應承擔相應的法律責任。17.1.3第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2第三方的權利17.2.1第三方有權按照服務協(xié)議收取服務費用。17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方因自身原因造成的服務失誤或損失，其責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定。18.1.2第三方的責任限額應合理，以保證甲乙雙方的合法權益。18.2責任限額的調整18.2.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商調整第三方的責任限額。18.2.2責任限額的調整應以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應向甲方提供的服務，甲方有權要求第三方按照合同約定履行。19.1.2甲方對第三方的服務不滿意，有權要求第三方進行整改或更換服務。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應向乙方提供的服務，乙方有權要求第三方按照合同約定履行。19.2.2乙方對第三方的服務不滿意，有權要求第三方進行整改或更換服務。19.3第三方與客戶的關系19.3.1第三方在提供服務過程中，應尊重客戶的權益，不得損害客戶的利益。19.3.2第三方應按照甲乙雙方的要求，妥善處理客戶投訴。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導致合同變更20.1.1第三方介入可能導致本合同部分條款的變更。20.1.2合同變更應以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。20.2第三方介入的合同終止20.2.1第三方介入如不符合合同約定，甲乙雙方有權終止第三方介入。20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的其他約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務規(guī)范詳細要求：包括客房清潔標準、公共區(qū)域清潔標準、設施設備操作規(guī)范等。說明：服務規(guī)范作為附件，用于指導宿管員的工作，確保民宿服務的質量。2.考核標準詳細要求：明確考核指標和評分標準，包括工作質量、工作效率、客戶滿意度等。說明：考核標準作為附件，用于對宿管員的工作進行評估，確保宿管員的工作表現(xiàn)符合要求。3.宿主提供的民宿設施設備清單詳細要求：列出民宿中所有的設施設備，包括名稱、型號、數(shù)量等信息。說明：設施設備清單作為附件，用于明確民宿的資產情況，方便宿管員進行管理和維護。4.宿管員入職培訓材料詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓講師等。說明：入職培訓材料作為附件，用于確保宿管員具備必要的工作技能和服務知識。5.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括服務內容、期限、費用、責任等。說明：第三方服務協(xié)議作為附件，用于明確第三方在合同中的權利和義務。6.違約金支付憑證詳細要求：包括支付金額、支付時間、支付方式等。說明：違約金支付憑證作為附件，用于證明違約金的實際支付情況。說明二：違約行為及責任認定：1.宿主違約行為及責任認定違約行為：未按時支付宿管員工資責任認定標準：每延遲一天，支付__%的違約金示例：若宿主未按時支付宿管員工資，每延遲一天，需支付相當于一個月工資__%的違約金。2.宿管員違約行為及責任認定違約行為：未按時履行工作職責責任認定標準：每延遲一天，扣除__元工資示例：若宿管員未按時履行工作職責，每延遲一天，扣除__元工資。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按服務協(xié)議提供滿意的服務責任認定標準：根據(jù)服務協(xié)議約定的責任限額進行賠償示例：若第三方未按服務協(xié)議提供滿意的服務，造成損失，需按照服務協(xié)議約定的責任限額進行賠償。4.客戶違約行為及責任認定違約行為：造成民宿設施設備損壞責任認定標準：根據(jù)損壞程度進行賠償示例：若客戶造成民宿設施設備損壞，需根據(jù)損壞程度進行賠償。5.雙方違約行為及責任認定違約行為：合同變更未達成一致責任認定標準：協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟示例：若甲乙雙方在合同變更上未達成一致，協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。全文完。2024版民宿宿管員全面服務與職責聘用合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1聘用方名稱、地址、法定代表人或負責人1.2被聘用方姓名、身份證號碼、住址第二條合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件第三條聘用崗位及職責3.1宿管員崗位名稱3.2宿管員主要職責3.3宿管員工作范圍第四條工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3值班安排第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調整第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2住房公積金6.3福利待遇第七條違約責任7.1聘用方違約責任7.2被聘用方違約責任第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的處理第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構第十條其他約定事項10.1保密條款10.2通知方式10.3合同附件第十一條合同生效及修改11.1合同生效日期11.2合同修改程序第十二條合同份數(shù)12.1合同份數(shù)12.2合同效力第十三條合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人第十四條合同附件14.1附件一：民宿宿管員崗位職責說明書14.2附件二：民宿宿管員工作安排表14.3附件三：民宿宿管員培訓計劃14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：民宿管理有限公司1.2聘用方地址：省市區(qū)路號1.3聘用方法定代表人或負責人：1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方身份證號碼：561990030765211.6被聘用方住址：省市區(qū)路號第二條合同期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，提前一個月書面通知對方。第三條聘用崗位及職責3.1宿管員崗位名稱：民宿宿管員3.2宿管員主要職責：3.2.1負責民宿的日常管理、衛(wèi)生清潔、安全檢查等工作；3.2.2負責接待客人，解答客人咨詢，提供優(yōu)質服務；3.2.3負責民宿內公共設施的維護和管理；3.2.4負責民宿的財產保護和消防安全的監(jiān)督。3.3宿管員工作范圍：3.3.1民宿內客房、公共區(qū)域及設施的日常清潔和維護；3.3.2客人的入住、退房手續(xù)辦理；3.3.3客人的需求響應和問題解決；3.3.4客房預訂、價格調整等事務的處理。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間：每周一至周日，每天工作8小時，每日工作時間為9:0017:00。4.2休息休假：4.2.1每周休息1天，具體休息日由雙方協(xié)商確定；4.2.2國家法定節(jié)假日休息；4.2.3每年享受帶薪年假10天。4.3值班安排：根據(jù)民宿運營需求，宿管員需進行輪班值班。第五條工資待遇5.1基本工資：人民幣3000元/月。5.2獎金及補貼：5.2.1完成工作任務的，每月額外獎勵人民幣500元；5.2.2遵守勞動紀律，表現(xiàn)優(yōu)秀的，每年給予人民幣1000元獎金。5.3工資支付方式：每月10日前以銀行轉賬方式支付。5.4工資調整：根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況，雙方可協(xié)商調整工資。第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險：雙方按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：雙方按照國家規(guī)定繳納住房公積金。6.3福利待遇：6.3.1提供住宿條件；6.3.2定期組織員工培訓和團隊建設活動；6.3.3享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假。第七條違約責任7.1聘用方違約責任：7.1.1未按時足額支付工資的，應向被聘用方支付工資總額的20%作為違約金；7.1.2未按合同約定提供社會保險的，應承擔相應的法律責任。7.2被聘用方違約責任：7.2.1未經(jīng)聘用方同意，擅自離職的，應賠償聘用方經(jīng)濟損失；7.2.2違反國家法律法規(guī)和合同約定的，承擔相應的法律責任。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1被聘用方因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知聘用方；8.1.2聘用方因民宿經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；8.1.3被聘用方嚴重違反民宿管理制度或合同約定，聘用方有權解除合同；8.1.4被聘用方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院證明，聘用方有權解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，合同自然終止；8.2.2合同解除后，合同視為終止。8.3解除或終止合同后的處理8.3.1解除或終止合同后，聘用方應結清被聘用方的工資和福利待遇；8.3.2雙方應將解除或終止合同的情況書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成的，可提交當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構9.2.1當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。第十條其他約定事項10.1保密條款10.1.1被聘用方應對民宿的商業(yè)秘密和客戶信息負有保密義務；10.1.2保密期限自合同解除或終止之日起計算，不少于2年。10.2通知方式10.2.1雙方應通過書面形式進行通知；10.2.2通知送達地址為合同雙方約定的地址。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于：崗位職責說明書、工作安排表、培訓計劃等。第十一條合同生效及修改11.1合同生效日期11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1任何對合同的修改，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致簽字蓋章后生效。第十二條合同份數(shù)12.1合同份數(shù)12.1.1本合同一式兩份，聘用方和被聘用方各執(zhí)一份。12.2合同效力12.2.1雙方均應遵守本合同的約定，本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自2024年1月1日起簽署。13.2簽署人13.2.1聘用方代表：13.2.2被聘用方代表：第十四條合同附件14.1附件一：民宿宿管員崗位職責說明書14.2附件二：民宿宿管員工作安排表14.3附件三：民宿宿管員培訓計劃14.4附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所稱的第三方，是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議，為甲乙雙方提供中介服務、技術咨詢、管理服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。（1）提供勞務派遣服務，將員工派遣至甲乙雙方合作的民宿工作；（2）提供技術咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決民宿運營中的技術問題；（3）提供管理服務，對民宿的日常運營進行監(jiān)督管理。15.2第三方介入的協(xié)議15.2.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，應明確第三方的權利、義務、責任及報酬等內容。15.2.2第三方介入的協(xié)議應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。15.3第三方介入的責權利15.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，履行相應的職責。（1）根據(jù)協(xié)議約定，收取甲乙雙方支付的服務費用；（2）在甲乙雙方的授權范圍內，對民宿運營提出建議和意見；（3）根據(jù)協(xié)議約定，對甲乙雙方進行監(jiān)督和檢查。（1）按照協(xié)議約定，提供優(yōu)質、高效的服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在提供服務的范圍內，對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。15.4第三方責任限額（1）勞務派遣服務：按照被派遣員工實際工作期間的工資總額的2倍計算；（2）技術咨詢服務：按照雙方協(xié)議約定的費用的一定比例計算；（3）管理服務：按照協(xié)議約定的費用的一定比例計算。15.4.2第三方責任限額最高不超過本合同約定的甲乙雙方應承擔的最高賠償責任。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方分別簽訂協(xié)議，不構成甲乙雙方的關聯(lián)方。15.5.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議解決，不涉及本合同的其他條款。15.5.3第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.5.5如第三方違反本合同的約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的法律責任，并有權要求終止與第三方的協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：民宿宿管員崗位職責說明書要求：詳細列明宿管員的職責范圍、工作內容、工作標準等，作為宿管員工作考核的依據(jù)。說明：崗位職責說明書應包含宿管員的工作職責、工作流程、工作規(guī)范、工作權限等內容，以便宿管員明確工作要求和標準。2.附件二：民宿宿管員工作安排表要求：列出宿管員每周的工作時間表、休息日安排、值班安排等，確保宿管員的工作有序進行。說明：工作安排表應明確宿管員的工作時間、休息時間、值班時間，以及輪班制度，以保證民宿的正常運營。3.附件三：民宿宿管員培訓計劃要求：制定宿管員的培訓內容、培訓時間、培訓方式等，提升宿管員的服務水平和業(yè)務能力。說明：培訓計劃應包括宿管員必須掌握的服務技巧、安全知識、應急處理能力等方面的培訓。4.附件四：民宿管理制度要求：明確民宿的管理制度，包括衛(wèi)生標準、安全規(guī)定、客人服務規(guī)范等。5.附件五：合同附件一：第三方服務協(xié)議要求：詳細列明第三方服務的具體內容、服務標準、費用、責任劃分等。說明：第三方服務協(xié)議應明確第三方服務的范圍、服務標準、費用支付方式、違約責任等。6.附件六：合同附件二：社會保險繳納明細要求：詳細列出甲乙雙方應繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：社會保險繳納明細應按照國家規(guī)定和雙方約定，明確社會保險的繳納情況。7.附件七：合同附件三：住房公積金繳納明細要求：詳細列出甲乙雙方應繳納的住房公積金種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：住房公積金繳納明細應按照國家規(guī)定和雙方約定，明確住房公積金的繳納情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：宿管員未按時完成工作任務，或工作質量不符合規(guī)定標準。責任認定：宿管員應按照合同約定的工作標準和時間完成工作任務，如未達標，聘用方有權扣除相應工資或要求宿管員進行整改。示例：宿管員未按時完成客房清潔工作，導致客人投訴，聘用方有權扣除當月工資的10%作為違約金。2.違約行為：宿管員違反民宿管理制度，造成客人財產損失或人身傷害。責任認定：宿管員應遵守民宿管理制度，如因違反規(guī)定造成客人損失，宿管員應承擔相應賠償責任。示例：宿管員未及時處理客人房間內發(fā)現(xiàn)的火災隱患，導致客人財產損失，宿管員應賠償客人損失。3.違約行為：聘用方未按時足額支付宿管員工資。責任認定：聘用方應按照合同約定的時間和金額支付宿管員工資，如未按時支付，聘用方應向宿管員支付工資總額的20%作為違約金。示例：聘用方未按時支付宿管員工資，宿管員有權要求聘用方支付違約金，并有權要求繼續(xù)履行合同。4.違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務，導致民宿運營受到影響。責任認定：第三方應按照協(xié)議約定提供優(yōu)質服務，如未達標，第三方應承擔相應賠償責任。示例：第三方提供的勞務派遣服務未達到預期效果，導致民宿運營受損，第三方應賠償甲乙雙方損失。全文完。2024版民宿宿管員全面服務與職責聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同的定義1.2術語解釋2.聘用關系2.1聘用期限2.2工作地點2.3工作時間3.職責與義務3.1宿管員職責3.2客戶服務3.3安全與衛(wèi)生4.培訓與發(fā)展4.1培訓計劃4.2職業(yè)發(fā)展5.工資與福利5.1基本工資5.2獎金與提成5.3福利待遇6.離職與終止6.1離職條件6.2終止合同6.3離職通知7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任8.保密與知識產權8.1保密條款8.2知識產權9.法律與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決10.合同生效與修改10.1合同生效10.2合同修改11.其他11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同簽署12.合同附件12.1宿管員職責描述12.2培訓計劃12.3福利待遇明細13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2合同生效日期14.附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同的定義：本合同指甲方（民宿經(jīng)營者）與乙方（宿管員）之間就乙方在甲方民宿提供宿管服務的協(xié)議。1.2術語解釋：1.2.1“民宿”指甲方所經(jīng)營的提供住宿服務的場所。1.2.2“宿管員”指乙方在甲方民宿內負責客房管理、客戶服務等工作的人員。1.2.3“工作地點”指乙方在甲方民宿內的工作區(qū)域。1.2.4“工作時間”指乙方在甲方民宿內工作的時間段。2.聘用關系2.1聘用期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，期滿后可根據(jù)雙方協(xié)商結果續(xù)簽。2.2工作地點：乙方應在甲方指定的工作地點，即甲方民宿內提供服務。2.3工作時間：乙方的工作時間為每日早8:00至晚22:00，每周休息一天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。3.職責與義務3.1宿管員職責：3.1.1負責民宿客房的清潔、整理和維護。3.1.2提供客人入住和退房的服務。3.1.3處理客人的咨詢和投訴。3.1.4確保民宿內的安全與秩序。3.2客戶服務：3.2.1熱情、周到地接待客人。3.2.3及時響應客人的需求。3.3安全與衛(wèi)生：3.3.1確保民宿內的設施設備安全可靠。3.3.2定期進行衛(wèi)生清潔，保持民宿的清潔與衛(wèi)生。4.培訓與發(fā)展4.1培訓計劃：甲方將為乙方提供必要的崗位培訓，包括服務禮儀、安全管理、設備操作等。4.2職業(yè)發(fā)展：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，提供晉升和發(fā)展的機會。5.工資與福利5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎金與提成：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和民宿的經(jīng)營狀況，甲方將給予一定的獎金和提成。5.3福利待遇：5.3.1社會保險：甲方將為乙方繳納社會保險。5.3.2休假：乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息。5.3.3節(jié)日福利：甲方將在特定節(jié)日為乙方提供福利。6.離職與終止6.1離職條件：乙方因個人原因提出離職，應提前一個月向甲方提出書面申請。6.2終止合同：甲方在乙方嚴重違反合同條款或損害甲方利益的情況下，有權終止合同。6.3離職通知：乙方離職時，應完成手頭工作，并提前通知甲方進行工作交接。7.違約責任7.1違約行為：任何一方違反本合同條款的行為均視為違約行為。7.2違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.保密與知識產權8.1保密條款：乙方在履行職務過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，應予以嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2知識產權：乙方在工作中創(chuàng)作的任何作品，如文案、設計等，其知識產權歸甲方所有，乙方不得自行使用或授權他人使用。9.法律與爭議解決9.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。10.合同生效與修改10.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改：本合同的任何修改或補充，均需以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.其他11.1不可抗力：因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方并采取必要措施減少損失。11.2合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.3合同簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1宿管員職責描述：詳見附件一。12.2培訓計劃：詳見附件二。12.3福利待遇明細：詳見附件三。13.合同簽署13.1雙方代表簽字：甲方代表（簽字）：____________

乙方代表（簽字）：____________13.2合同生效日期：____年____月____日14.附件清單14.1附件一：宿管員職責描述14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：福利待遇明細第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本條款所指的第三方，包括但不限于中介方、擔保方、技術支持方、咨詢服務方等，在合同履行過程中，基于本合同的約定或甲乙雙方的共同需求，介入合同關系的一方或多方。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供交易撮合、擔保、技術服務、咨詢服務等。16.第三方介入的引入與協(xié)商16.1引入：甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應書面通知對方，并說明介入的原因、目的、預期效果及第三方的基本信息。16.2協(xié)商：甲乙雙方應就第三方介入事宜進行充分協(xié)商，達成一致意見后方可引入第三方。17.第三方介入的職責與權利17.1職責：17.1.1第三方應根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，履行相應的職責。17.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其行為合法、合規(guī)。17.2權利：17.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的資料和條件。17.2.2第三方有權在合同履行過程中對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。18.第三方介入的責任與風險18.1責任：18.1.1第三方應對其履行職責的行為承擔相應的責任。18.1.2第三方應對因其過錯導致的合同無法履行或損失承擔賠償責任。18.2風險：18.2.1甲乙雙方應充分評估第三方介入可能帶來的風險，并在合同中約定相應的風險分擔機制。19.第三方的責任限額19.1明確責任限額：甲乙雙方在引入第三方時，應明確第三方的責任限額，并在合同中予以約定。19.2責任限額的約定方式：19.2.1第三方的責任限額可以按固定金額、合同總金額的一定比例或其他方式約定。19.2.2甲乙雙方應根據(jù)第三方介入的性質、范圍及預期效果，合理確定