2024年度委托招聘高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托招聘高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)及背景1.2合同雙方基本信息1.3招聘崗位及人數(shù)1.4招聘條件及要求1.5招聘流程及時間安排1.6報名及資格審查1.7考核方式及結(jié)果1.8體檢及錄用1.9見習與實習實訓期限1.10見習與實習實訓內(nèi)容1.11見習與實習實訓待遇1.12見習與實習實訓考核1.13合同解除及違約責任1.14合同生效及爭議解決1.15合同附件及補充條款第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及背景1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家及地方關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓的有關(guān)規(guī)定訂立。1.1.2鑒于甲方（用人單位）需要補充人力資源，提高員工技能，乙方（高校畢業(yè)生）希望參與甲方組織的就業(yè)見習與實習實訓活動，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。第二條合同雙方基本信息2.1.1甲方（用人單位）名稱：____________________2.1.2甲方（用人單位）地址：____________________2.1.3甲方（用人單位）法定代表人：____________________2.1.4乙方（高校畢業(yè)生）姓名：____________________2.1.5乙方（高校畢業(yè)生）身份證號碼：____________________2.1.6乙方（高校畢業(yè)生）畢業(yè)院校：____________________第三條招聘崗位及人數(shù)3.1.1甲方招聘的崗位為：____________________3.1.2招聘人數(shù)為：____________________名第四條招聘條件及要求4.1.1乙方須為2024屆高校畢業(yè)生，持有國家承認的學歷證書。4.1.2乙方所學專業(yè)與甲方招聘崗位要求相匹配。4.1.3乙方身體健康，能適應工作強度，無傳染性疾病。第五條招聘流程及時間安排5.1.1乙方于____________________前向甲方提交報名材料。5.1.2甲方于____________________前對報名材料進行審核。5.1.3甲方于____________________前組織面試。5.1.4甲方于____________________前公布錄用名單。第六條報名及資格審查（1）身份證原件及復印件；（2）學歷證書原件及復印件；（3）個人簡歷；（4）其他相關(guān)證明材料。6.1.2甲方對乙方提交的材料進行資格審查，確認乙方符合招聘條件。第七條考核方式及結(jié)果7.1.1甲方對乙方進行面試，面試合格者進入考核環(huán)節(jié)。7.1.2考核內(nèi)容包括：專業(yè)知識、技能操作、綜合素質(zhì)等。7.1.3甲方根據(jù)考核結(jié)果，確定最終錄用名單。第八條見習與實習實訓期限8.1.1本合同見習與實習實訓期限為____________________個月。8.1.2見習與實習實訓期限自乙方正式報到之日起計算。第九條見習與實習實訓內(nèi)容9.1.1乙方在甲方見習與實習實訓期間，應參與甲方安排的各項培訓、實踐及工作。9.1.2甲方負責為乙方提供相應的實習實訓設備、資料及指導。9.1.3乙方應按照甲方的要求，完成見習與實習實訓任務。第十條見習與實習實訓待遇10.1.1甲方為乙方提供見習與實習實訓期間的生活補貼，標準為____________________元/月。10.1.2甲方為乙方購買意外傷害保險，保險金額為____________________元。10.1.3甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)，可提供一定的交通補貼和餐補。第十一條見習與實習實訓考核11.1.1甲方對乙方的見習與實習實訓情況進行定期考核。11.1.2考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、技能掌握、團隊協(xié)作等方面。11.1.3考核不合格的乙方，甲方有權(quán)解除本合同。第十二條合同解除及違約責任12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責任。12.1.3甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十三條合同生效及爭議解決13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四條合同附件及補充條款14.1.1本合同附件包括：（1）乙方報名材料；（2）甲方提供的培訓、實踐及工作計劃；（3）甲方與乙方簽訂的見習與實習實訓協(xié)議書。14.1.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指為甲方提供招聘服務、見習與實習實訓管理服務、培訓服務或其他相關(guān)服務的獨立法人或其他組織。第二條第三方介入的條件及程序2.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.1.2第三方介入前，甲方應向乙方明示第三方的服務內(nèi)容、服務期限、費用標準及第三方的基本信息。第三條第三方的責任與權(quán)利3.1.1第三方應按照合作協(xié)議約定，履行相應的服務義務，確保服務的質(zhì)量。3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應的服務費用。3.1.3第三方在履行服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方介入后的甲乙雙方責任劃分4.1.1甲方仍為本合同的主要責任方，負責與乙方簽訂見習與實習實訓協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的履行。4.1.2第三方在履行服務過程中，應接受甲乙雙方的監(jiān)督，并對服務過程中產(chǎn)生的任何問題承擔相應的責任。4.1.3乙方應按照本合同約定，接受第三方的服務，并配合第三方的工作。第五條第三方責任限額5.1.1第三方因履行服務過程中出現(xiàn)失誤或疏忽，給甲方或乙方造成損失的，應根據(jù)實際情況，由第三方承擔相應的賠償責任。5.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過甲方或乙方因第三方責任所遭受的直接經(jīng)濟損失。第六條第三方介入的合同變更6.1.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂相應的變更協(xié)議。6.1.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入的爭議解決7.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方及第三方協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的合同解除（1）第三方嚴重違反合作協(xié)議，給甲乙雙方造成損失的；（2）第三方喪失履行服務能力，無法繼續(xù)履行合作協(xié)議的；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合作協(xié)議的。第九條第三方介入的其他規(guī)定9.1.2第三方介入期間，甲乙雙方應各自承擔相應的保密義務，不得泄露對方商業(yè)秘密。第十條本合同的補充10.1.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，為本合同的補充條款，與本合同具有同等法律效力。10.1.2本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方報名材料：身份證復印件學歷證書復印件個人簡歷其他相關(guān)證明材料（如獲獎證書、資格證書等）2.甲方提供的培訓、實踐及工作計劃：培訓課程安排表實踐項目清單工作任務分配表3.甲乙雙方簽訂的見習與實習實訓協(xié)議書：協(xié)議協(xié)議附件（如有）4.第三方合作協(xié)議：協(xié)議協(xié)議附件（如有）5.第三方服務費用支付憑證：服務費用發(fā)票銀行轉(zhuǎn)賬記錄6.第三方服務評價報告：服務評價表格7.甲乙雙方及第三方簽訂的變更協(xié)議（如有）：協(xié)議協(xié)議附件（如有）說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定：乙方未按時參加培訓、實踐及工作，責任認定：乙方應向甲方支付違約金，金額為培訓、實踐及工作期間日工資的50%。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方違約行為及責任認定：甲方未按時提供培訓、實踐及工作條件，責任認定：甲方應向乙方支付違約金，金額為見習與實習實訓期間日工資的50%。甲方泄露乙方個人信息，責任認定：甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定：第三方未按合作協(xié)議提供服務質(zhì)量，責任認定：第三方應向甲乙雙方支付違約金，金額為服務費用總額的20%。第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個人信息，責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未參加甲方安排的培訓活動，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為日工資的50%。若第三方在提供服務過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應支付違約金，違約金金額為服務費用總額的20%，并賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。全文完。2024年度委托招聘高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同中使用的術(shù)語定義1.2相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定2.招聘單位與見習實習生2.1招聘單位的基本信息2.2見習實習生的基本條件3.招聘崗位與見習實習期限3.1招聘崗位的具體要求3.2見習實習期限及工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資及發(fā)放方式4.2獎金及補貼政策5.社會保險與公積金5.1社會保險的種類及繳納標準5.2公積金的繳納比例及管理6.工作內(nèi)容與職責6.1見習實習生的工作內(nèi)容6.2招聘單位對見習實習生的要求7.培訓與考核7.1招聘單位的培訓計劃7.2見習實習生的考核標準及流程8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密責任及義務8.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬9.違約責任9.1招聘單位的違約責任9.2見習實習生的違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件及程序11.2合同解除的條件及程序12.合同的終止與清算12.1合同終止的條件12.2合同清算的程序13.其他13.1通知與送達13.2合同附件14.合同生效及終止日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1本合同中使用的術(shù)語定義1.1.1“招聘單位”指在本合同中承擔招聘高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓任務的單位。1.1.2“見習實習生”指符合本合同約定的條件，被招聘單位錄取參加就業(yè)見習與實習實訓的高校畢業(yè)生。1.1.3“見習實習期限”指見習實習生在招聘單位進行見習實習的時間期限。1.1.4“工作內(nèi)容”指見習實習生在招聘單位從事的具體工作任務。1.1.5“薪酬待遇”指見習實習生在見習實習期間應得的工資、獎金及補貼等。1.2相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定1.2.1本合同遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定。1.2.2招聘單位應確保見習實習生的合法權(quán)益得到保障。2.招聘單位與見習實習生2.1招聘單位的基本信息2.1.1招聘單位全稱：____________________2.1.2招聘單位住所：____________________2.1.3招聘單位法定代表人：____________________2.2見習實習生的基本條件2.2.1具備國家承認的全日制普通高等學校學歷；2.2.3身體健康，符合招聘崗位要求；3.招聘崗位與見習實習期限3.1招聘崗位的具體要求3.1.1招聘崗位名稱：____________________3.1.2招聘崗位數(shù)量：____________________3.1.3招聘崗位所需專業(yè)：____________________3.1.4招聘崗位工作地點：____________________3.2見習實習期限及工作時間3.2.1見習實習期限：____________________3.2.2工作時間：____________________4.薪酬待遇4.1基本工資及發(fā)放方式4.1.1基本工資：____________________4.1.2發(fā)放方式：____________________4.2獎金及補貼政策4.2.1獎金：____________________4.2.2補貼：____________________5.社會保險與公積金5.1社會保險的種類及繳納標準5.1.1社會保險種類：____________________5.1.2繳納標準：____________________5.2公積金的繳納比例及管理5.2.1繳納比例：____________________5.2.2公積金管理：____________________6.工作內(nèi)容與職責6.1見習實習生的工作內(nèi)容6.1.1參與招聘單位日常業(yè)務工作；6.1.2學習崗位所需的專業(yè)知識和技能；6.1.3完成招聘單位安排的其他工作任務。6.2招聘單位對見習實習生的要求6.2.1遵守招聘單位的規(guī)章制度；6.2.2積極參與工作，認真完成工作任務；6.2.3做好保密工作，不得泄露公司商業(yè)秘密。7.培訓與考核7.1招聘單位的培訓計劃7.1.1招聘單位將根據(jù)見習實習生的實際需求，制定相應的培訓計劃；7.1.2培訓內(nèi)容包括崗位技能、企業(yè)文化、職業(yè)道德等。7.2見習實習生的考核標準及流程7.2.1考核標準：____________________7.2.2考核流程：____________________8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密責任及義務8.1.1見習實習生在見習實習期間及合同終止后，對招聘單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務。8.1.2見習實習生不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用招聘單位的保密信息。8.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬8.2.1見習實習生在見習實習期間所創(chuàng)作的作品，如無特別約定，其著作權(quán)歸招聘單位所有。8.2.2招聘單位應尊重見習實習生的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)見習實習生同意，不得將其作品用于商業(yè)用途。9.違約責任9.1招聘單位的違約責任9.1.1招聘單位未按照合同約定支付薪酬的，應向見習實習生支付違約金，違約金為應支付薪酬的百分之十。9.1.2招聘單位未履行培訓義務的，應承擔相應的賠償責任。9.2見習實習生的違約責任9.2.1見習實習生未履行保密義務，泄露招聘單位保密信息的，應承擔相應的法律責任。9.2.2見習實習生提前解除合同，未提前通知招聘單位的，應支付違約金，違約金為一個月的薪酬。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向招聘單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為招聘單位所在地人民法院。11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件及程序11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.1.2變更合同應當采用書面形式。11.2合同解除的條件及程序11.2.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2.2因不可抗力導致合同無法履行的，合同自動解除。12.合同的終止與清算12.1合同終止的條件12.1.1見習實習期限屆滿；12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.3因不可抗力導致合同無法履行。12.2合同清算的程序12.2.1合同終止后，雙方應進行清算，結(jié)算雙方的權(quán)利義務。12.2.2清算完成后，雙方應簽署清算確認書。13.其他13.1通知與送達13.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送。13.1.2通知送達地址為合同雙方在合同中指定的地址。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：見習實習生報名表、見習實習協(xié)議書等。14.合同生效及終止日期14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止日期：見習實習期限屆滿或合同解除之日起終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1“第三方”指在本合同中，除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓、技術(shù)服務等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入應經(jīng)過甲乙雙方的書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.第三方介入的職責與權(quán)利16.1第三方根據(jù)合作協(xié)議，有權(quán)向甲乙雙方提供相關(guān)信息、技術(shù)支持和咨詢服務。16.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，包括但不限于提供相關(guān)資料、場地等。16.3第三方在提供服務的范圍內(nèi)，享有相應的報酬權(quán)。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。17.2合作協(xié)議應經(jīng)甲乙雙方審核同意后生效。17.3第三方介入后，甲乙雙方應按照合作協(xié)議的約定履行各自義務。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入后，甲乙雙方應確保第三方提供的服務不違反本合同的約定。18.2第三方介入的服務費用由甲乙雙方按合作協(xié)議的約定承擔。18.3如第三方介入導致合同履行出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本合同第十條爭議解決方式處理。19.第三方的責任限額19.1第三方在本合同中的責任限額，由合作協(xié)議中約定，但不得超過其收取的服務費用。19.2如第三方因提供的服務導致甲乙任何一方遭受損失的，第三方應按照合作協(xié)議的約定承擔相應的賠償責任。19.3第三方的責任限額不因本合同中甲乙雙方的責任而增加。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系僅限于合作協(xié)議的約定，與見習實習生無直接合同關(guān)系。20.2第三方對見習實習生的責任，僅限于合作協(xié)議中約定的范圍，對本合同其他條款的履行不承擔責任。20.3第三方介入的服務內(nèi)容，不得影響見習實習生的合法權(quán)益，如見習實習生的薪酬待遇、社會保險等。21.第三方介入的合同變更21.1如第三方介入導致本合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的合同解除22.1如第三方介入導致本合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。22.2解除合同后，甲乙雙方應按照本合同第十二條合同終止與清算的約定進行清算。23.第三方介入的合同終止23.1第三方介入的合同終止，應按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。23.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應按照本合同的約定繼續(xù)履行各自義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：見習實習生報名表要求：填寫完整，包括個人信息、教育背景、技能特長等。說明：報名表用于招聘單位對見習實習生的初步篩選。2.附件二：見習實習協(xié)議書要求：雙方簽字（或蓋章）后生效，明確雙方的權(quán)利義務。說明：協(xié)議書是見習實習生與招聘單位之間的正式合同。3.附件三：培訓計劃要求：詳細列出培訓內(nèi)容、時間、地點及考核方式。說明：培訓計劃用于指導招聘單位的培訓工作。4.附件四：考核結(jié)果報告要求：包括見習實習生的考核成績、評語及改進建議。說明：報告用于評估見習實習生的表現(xiàn)。5.附件五：社會保險繳納明細要求：記錄見習實習生社會保險的繳納情況。說明：明細用于核對見習實習生的社會保險繳納是否符合規(guī)定。6.附件六：公積金繳納明細要求：記錄見習實習生公積金的繳納情況。說明：明細用于核對見習實習生的公積金繳納是否符合規(guī)定。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）后生效，明確變更內(nèi)容。說明：協(xié)議用于記錄合同變更的過程。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）后生效，明確解除原因和責任。說明：協(xié)議用于記錄合同解除的過程。9.附件九：第三方合作協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）后生效，明確第三方介入的范圍和責任。說明：協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為。10.附件十：其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實際情況提供，如培訓記錄、考核記錄等。說明：其他相關(guān)文件用于補充證明合同履行情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：招聘單位未按照合同約定支付薪酬。責任認定：招聘單位應向見習實習生支付違約金，違約金為應支付薪酬的百分之十。示例：見習實習期限為3個月，招聘單位應支付的基本工資為5000元，但僅支付了2500元，則招聘單位需支付2500元的違約金。2.違約行為：見習實習生未履行保密義務，泄露招聘單位保密信息。責任認定：見習實習生應承擔相應的法律責任，并賠償招聘單位的損失。示例：見習實習生泄露了招聘單位的客戶信息，導致客戶流失，見習實習生需賠償招聘單位由此造成的損失。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議提供服務質(zhì)量。責任認定：第三方應按照合作協(xié)議的約定承擔相應的賠償責任。示例：第三方提供的培訓服務不符合約定標準，導致見習實習生未能掌握相關(guān)技能，第三方需賠償招聘單位的損失。4.違約行為：見習實習生提前解除合同，未提前通知招聘單位。責任認定：見習實習生應支付違約金，違約金為一個月的薪酬。示例：見習實習生提前一個月解除合同，招聘單位應支付的薪酬為5000元，則見習實習生需支付5000元的違約金。5.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行變更或解除合同義務。責任認定：甲乙雙方應根據(jù)合同約定承擔相應的責任。示例：甲乙雙方未按照合同約定進行合同變更，導致合同無法履行，雙方應根據(jù)合同約定承擔相應的責任。全文完。2024年度委托招聘高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.委托方信息1.2.受托方信息2.招聘計劃與崗位需求2.1.招聘人數(shù)2.2.招聘專業(yè)2.3.招聘崗位2.4.招聘條件3.招聘流程與時間安排3.1.招聘流程3.2.時間安排4.見習與實習實訓內(nèi)容4.1.見習與實習實訓目標4.2.見習與實習實訓內(nèi)容4.3.見習與實習實訓時間5.見習與實習實訓考核5.1.考核方式5.2.考核標準5.3.考核結(jié)果6.見習與實習實訓待遇6.1.生活補貼6.2.工作補貼6.3.社會保險6.4.其他福利7.合同期限與續(xù)簽7.1.合同期限7.2.續(xù)簽條件7.3.續(xù)簽程序8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.合同解除與終止程序9.違約責任與爭議解決9.1.違約責任9.2.爭議解決方式9.3.爭議解決程序10.合同生效與變更10.1.合同生效條件10.2.合同變更條件10.3.合同變更程序11.合同附件11.1.招聘計劃表11.2.招聘崗位說明書11.3.見習與實習實訓計劃書12.其他約定事項12.1.保密條款12.2.通知方式12.3.合同簽署13.合同份數(shù)與保管13.1.合同份數(shù)13.2.合同保管14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1委托方信息1.1.1委托方名稱：_________________________1.1.2法定代表人：_________________________1.1.3注冊地址：_________________________1.1.4聯(lián)系電話：_________________________1.1.5電子郵箱：_________________________1.2受托方信息1.2.1受托方名稱：_________________________1.2.2法定代表人：_________________________1.2.3注冊地址：_________________________1.2.4聯(lián)系電話：_________________________1.2.5電子郵箱：_________________________第二條招聘計劃與崗位需求2.1招聘人數(shù)：________人2.2招聘專業(yè)：________、________、________等2.3招聘崗位：________、________、________等2.4招聘條件：2.4.2專業(yè)對口，具備一定的專業(yè)知識和技能；2.4.3身體健康，能適應崗位工作要求；2.4.4無犯罪記錄。第三條招聘流程與時間安排3.1招聘流程：3.1.1發(fā)布招聘信息；3.1.2簡歷篩選；3.1.3面試；3.1.4背景調(diào)查；3.1.5簽訂見習與實習實訓協(xié)議；3.1.6入職。3.2時間安排：3.2.1招聘信息發(fā)布時間：________年________月________日；3.2.2簡歷篩選時間：________年________月________日至________年________月________日；3.2.3面試時間：________年________月________日至________年________月________日；3.2.4背景調(diào)查時間：________年________月________日至________年________月________日；3.2.5簽訂協(xié)議時間：________年________月________日至________年________月________日；3.2.6入職時間：________年________月________日。第四條見習與實習實訓內(nèi)容4.1見習與實習實訓目標：4.1.1幫助高校畢業(yè)生熟悉職場環(huán)境，提升職業(yè)素養(yǎng)；4.1.2培養(yǎng)高校畢業(yè)生實際操作能力，為正式工作打下基礎；4.1.3促進高校畢業(yè)生與企業(yè)的相互了解，為未來就業(yè)提供機會。4.2見習與實習實訓內(nèi)容：4.2.1了解企業(yè)文化、組織架構(gòu)和業(yè)務流程；4.2.2參與實際工作，接受導師指導；4.2.3參加企業(yè)舉辦的各類培訓活動；4.2.4完成見習與實習實訓報告。4.3見習與實習實訓時間：4.3.1見習時間：________個月；4.3.2實習時間：________個月。第五條見習與實習實訓考核5.1考核方式：5.1.1定期考核：每________個月進行一次；5.1.2結(jié)業(yè)考核：見習與實習實訓結(jié)束后進行。5.2考核標準：5.2.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、團隊合作、創(chuàng)新能力等；5.2.2考核等級：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。5.3考核結(jié)果：5.3.1對考核結(jié)果為優(yōu)秀的見習與實習生，給予一定的獎勵；5.3.2對考核結(jié)果為不合格的見習與實習生，根據(jù)具體情況，給予警告、調(diào)整崗位或解除協(xié)議。第六條見習與實習實訓待遇6.1生活補貼：________元/月；6.2工作補貼：________元/月；6.3社會保險：按照國家規(guī)定繳納；6.4其他福利：提供工作午餐、節(jié)假日慰問等。第七條合同期限與續(xù)簽7.1合同期限：________個月；7.2續(xù)簽條件：雙方同意，且見習與實習生表現(xiàn)良好；7.3續(xù)簽程序：在合同到期前一個月，雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議。第八部分：合同如下：第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1委托方或受托方違約，另一方有權(quán)解除合同；8.1.2見習與實習生因個人原因無法繼續(xù)見習與實習實訓，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同；8.1.3見習與實習生違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或合同約定，經(jīng)警告無效，可解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；8.2.2見習與實習實訓任務完成，雙方協(xié)商一致；8.2.3因不可抗力導致合同無法履行。8.3合同解除與終止程序8.3.1合同解除或終止前，雙方應提前________天書面通知對方；8.3.2合同解除或終止后，雙方應結(jié)清相關(guān)費用，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責任與爭議解決9.1違約責任9.1.1委托方或受托方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.1.2見習與實習生違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償委托方或受托方損失。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.2.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應自爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)提交書面爭議解決請求；9.3.2爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行合同義務。第十條合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2合同符合法律法規(guī)要求。10.2合同變更條件10.2.1雙方協(xié)商一致；10.2.2變更內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。10.3合同變更程序10.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；10.3.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條合同附件11.1招聘計劃表11.2招聘崗位說明書11.3見習與實習實訓計劃書第十二條其他約定事項12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及見習與實習實訓過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務；12.1.2保密期限自合同簽訂之日起________年。12.2通知方式12.2.1除非另有約定，通知應以書面形式送達；12.2.2通知送達地址為合同雙方在合同中指定的地址。12.3合同簽署12.3.1本合同一式________份，委托方和受托方各執(zhí)________份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)：________份；13.2合同保管：委托方和受托方各自妥善保管。第十四條合同生效日期14.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在委托招聘高校畢業(yè)生就業(yè)見習與實習實訓協(xié)議中，由甲乙雙方約定，提供招聘服務、見習與實習實訓管理服務或其他相關(guān)服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。第二條第三方介入條件2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入；2.2第三方具備提供相應服務的資質(zhì)和能力；2.3第三方同意按照本合同約定承擔相應責任。第三條第三方職責與權(quán)利3.1第三方職責：3.1.1根據(jù)甲乙雙方的要求，提供招聘服務，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；3.1.2根據(jù)甲乙雙方的要求，提供見習與實習實訓管理服務，包括但不限于制定見習與實習實訓計劃、組織培訓、監(jiān)督實習實訓過程等；3.1.3在合同約定的范圍內(nèi)，代表甲乙雙方與見習與實習生簽訂見習與實習實訓協(xié)議；3.1.4協(xié)助甲乙雙方處理見習與實習實訓過程中出現(xiàn)的爭議。3.2第三方權(quán)利：3.2.1收取甲乙雙方約定的服務費用；3.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；3.2.3在合同約定的范圍內(nèi)，獨立作出決策。第四條第三方責任限額4.1.1第三方對見習與實習實訓過程中出現(xiàn)的任何損失的最高賠償金額；4.1.2第三方對見習與實習生的人身安全、健康和財產(chǎn)安全的責任限額；4.1.3第三方因提供的服務不符合約定而產(chǎn)生的責任限額。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系；5.1.2第三方不參與甲乙雙方之間的利潤分配和風險承擔。5.2第三方與見習與實習實訓生的關(guān)系：5.2.1第三方與見習與實習實訓生之間不存在勞動合同關(guān)系；5.2.2第三方對見習與實習實訓生的管理職責限于本合同約定的范圍內(nèi)。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方應在合同中明確第三方