工傷事故處理協(xié)議書范本2025年

工傷事故處理協(xié)議書范本2025年通用合同編號：__________工傷事故處理協(xié)議書范本2025年通用甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受傷職工）：__________性別：__________年齡：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，乙方在工作過程中不幸發(fā)生工傷事故，為妥善解決由此產生的糾紛，經雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。一、事故經過1.時間：__________年__________月__________日2.地點：__________3.事故原因：__________4.受傷情況：__________5.救治經過：__________二、賠償事宜1.甲方應按照《工傷保險條例》的規(guī)定，為乙方辦理工傷認定手續(xù)，并承擔由此產生的相關費用。2.甲方應按照乙方實際受傷情況，支付相應的醫(yī)療費用，包括但不限于：診療費、藥費、住院費、交通費等。3.甲方應支付乙方工傷期間的工資待遇，具體標準為：__________元/月。4.甲方應一次性支付乙方傷殘補償金，具體標準按照《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。5.甲方應承擔乙方因工傷造成的其他損失，包括但不限于：護理費、營養(yǎng)費、誤工費等。三、雙方義務1.甲方應確保乙方的合法權益，及時為乙方辦理工傷認定和理賠手續(xù)。2.甲方應嚴格按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議書的約定，履行賠償義務。3.乙方應積極配合甲方的工傷認定和理賠工作，如實提供事故經過和相關證明材料。4.乙方在受傷期間應遵守甲方的管理制度，不得擅自離崗。四、爭議解決1.本協(xié)議書簽訂后，雙方應嚴格遵守約定，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至工傷事故處理完畢之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（受傷職工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.工傷事故處理協(xié)議書2.工傷保險條例3.醫(yī)療機構出具的診斷證明書4.工傷認定申請表5.傷殘等級鑒定報告6.工資條7.相關費用收據二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定為乙方辦理工傷認定手續(xù)，認定為違約行為。2.甲方未按照約定支付乙方工傷期間的工資待遇，認定為違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方的醫(yī)療費用，認定為違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方的傷殘補償金，認定為違約行為。5.甲方未按照約定承擔乙方因工傷造成的其他損失，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點因工作原因受到的傷害。2.工傷保險：一種社會保險制度，用于保障工傷職工的基本生活和醫(yī)療需求。3.工傷認定：勞動保障行政部門對職工受傷是否屬于工傷進行認定的行為。4.傷殘等級：根據職工工傷致殘程度，分為十級。5.誤工費：因工傷導致的職工無法正常工作所造成的經濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定為乙方辦理工傷認定手續(xù)。解決辦法：乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內辦理工傷認定手續(xù)，并向勞動保障行政部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工傷期間的工資待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方支付欠發(fā)的工資，并向勞動保障行政部門投訴。3.問題：甲方未按照約定支付乙方的醫(yī)療費用。解決辦法：乙方可以要求甲方支付欠付的醫(yī)療費用，并向勞動保障行政部門投訴。4.問題：甲方未按照約定支付乙方的傷殘補償金。解決辦法：乙方可以要求甲方支付欠發(fā)的傷殘補償金，并向勞動保障行政部門投訴。5.問題：甲方未按照約定承擔乙方因工傷造成的其他損失。解決辦法：乙方可以要求甲方承擔相應的損失，并向勞動保障行政部門投訴。五、所有應用場景：1.用人單位與受傷職工之間就工傷事故處理達成一致。2.用人單位依法為受傷職工辦理工傷認定手續(xù)。3.