2024年大型企業(yè)招聘委托服務(wù)協(xié)議合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年大型企業(yè)招聘委托服務(wù)協(xié)議合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.招聘委托方1.1.1.公司名稱1.1.2.法定代表人1.1.3.注冊地址1.1.4.聯(lián)系方式1.2.招聘受托方1.2.1.公司名稱1.2.2.法定代表人1.2.3.注冊地址1.2.4.聯(lián)系方式2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1.招聘崗位2.2.招聘人數(shù)2.3.招聘范圍2.4.招聘方式3.招聘流程3.1.招聘需求確認(rèn)3.2.招聘方案制定3.3.招聘組織實(shí)施3.4.招聘結(jié)果確認(rèn)4.服務(wù)費(fèi)用4.1.服務(wù)費(fèi)用總額4.2.服務(wù)費(fèi)用支付方式4.3.服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)期限5.1.服務(wù)開始時(shí)間5.2.服務(wù)結(jié)束時(shí)間6.招聘質(zhì)量保證6.1.招聘人員素質(zhì)保證6.2.招聘人員穩(wěn)定性保證6.3.招聘人員試用期保證7.保密條款7.1.招聘信息保密7.2.招聘人員信息保密7.3.保密期限8.違約責(zé)任8.1.招聘委托方違約責(zé)任8.2.招聘受托方違約責(zé)任9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件12.其他約定12.1.其他約定事項(xiàng)12.2.其他約定解釋13.合同附件13.1.招聘崗位說明書13.2.招聘人員需求表13.3.其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期14.1.合同簽署日期14.2.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.招聘委托方1.1.1.公司名稱：科技有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊地址：省市區(qū)路號1.2.招聘受托方1.2.1.公司名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.2.2.法定代表人：1.2.3.注冊地址：省市區(qū)路號2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1.招聘崗位：研發(fā)工程師、市場營銷經(jīng)理、財(cái)務(wù)專員等2.2.招聘人數(shù)：共20人2.3.招聘范圍：全國范圍內(nèi)2.4.招聘方式：線上招聘、線下招聘、獵頭推薦等3.招聘流程3.1.招聘需求確認(rèn)：委托方提供招聘崗位需求，受托方進(jìn)行初步審核3.2.招聘方案制定：受托方根據(jù)委托方需求制定招聘方案，經(jīng)委托方確認(rèn)后執(zhí)行3.3.招聘組織實(shí)施：受托方負(fù)責(zé)招聘活動的組織實(shí)施，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等3.4.招聘結(jié)果確認(rèn)：委托方對受托方提供的候選人進(jìn)行最終確認(rèn)4.服務(wù)費(fèi)用4.1.服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣100萬元整4.2.服務(wù)費(fèi)用支付方式：分階段支付，具體支付時(shí)間及比例詳見附件4.3.服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間：合同簽訂后30日內(nèi)支付50%，招聘結(jié)束并確認(rèn)候選人后支付30%，試用期結(jié)束后支付20%5.服務(wù)期限5.1.服務(wù)開始時(shí)間：2024年1月1日5.2.服務(wù)結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日6.招聘質(zhì)量保證6.1.招聘人員素質(zhì)保證：受托方確保提供的候選人符合委托方崗位要求，具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)6.2.招聘人員穩(wěn)定性保證：受托方對招聘的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確保其工作經(jīng)歷真實(shí)可靠，減少人員流失6.3.招聘人員試用期保證：受托方對招聘的候選人提供試用期指導(dǎo)和支持，確保其順利度過試用期7.保密條款7.1招聘信息保密：雙方對本合同內(nèi)容、招聘信息、候選人信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。7.2招聘人員信息保密：受托方對委托方提供的候選人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)候選人同意不得向任何第三方泄露。7.3保密期限：本合同的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后兩年內(nèi)有效。8.違約責(zé)任8.1招聘委托方違約責(zé)任：8.1.1委托方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向受托方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。8.1.2委托方單方面解除合同，應(yīng)賠償受托方因此遭受的實(shí)際損失。8.2招聘受托方違約責(zé)任：8.2.1受托方未按約定完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向委托方支付違約金，違約金為合同金額的5%。8.2.2受托方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償委托方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1合同雙方協(xié)商一致，決定解除合同。10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序：任何一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：11.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3因一方違約導(dǎo)致合同解除。12.其他約定12.1如合同任何條款與法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。12.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.合同附件13.1招聘崗位說明書13.2招聘人員需求表13.3服務(wù)費(fèi)用支付計(jì)劃表13.4其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年X月X日14.2合同生效日期：合同簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱第三方，指在招聘過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方委托介入的，為招聘活動提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于獵頭公司、招聘平臺、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式：15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，邀請第三方介入招聘活動。15.2.2第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的招聘服務(wù)或協(xié)助。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的招聘服務(wù)。15.3.2第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е抡衅富顒游茨苓_(dá)到預(yù)期目標(biāo)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的招聘信息及候選人信息。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1第三方與甲乙雙方之間為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不得直接與候選人發(fā)生勞動關(guān)系。15.5.2第三方在招聘過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反甲乙雙方的利益。15.5.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和候選人信息。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е抡衅富顒游茨苓_(dá)到預(yù)期目標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用的10%。16.2如第三方違反法律法規(guī)或違反甲乙雙方的約定，導(dǎo)致招聘活動受到嚴(yán)重影響，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。17.第三方變更17.1如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方確認(rèn)后生效。17.2第三方變更后，原第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，新第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。18.第三方退出18.1如第三方因自身原因或不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方。18.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)招聘活動的安排，包括更換第三方或自行完成招聘任務(wù)。19.第三方爭議解決19.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.其他20.1本合同條款如與第三方介入相關(guān)的條款不一致，以本合同條款為準(zhǔn)。20.2本合同附件中如有涉及第三方的內(nèi)容，應(yīng)以本合同條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書要求：詳細(xì)描述每個招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等信息。說明：本說明書作為招聘依據(jù)，用于指導(dǎo)招聘工作。2.招聘人員需求表要求：列出每個招聘崗位的具體需求，包括崗位名稱、人數(shù)、薪資待遇等。說明：本表格用于記錄招聘需求和候選人信息。3.服務(wù)費(fèi)用支付計(jì)劃表要求：明確服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間、金額和支付方式。說明：本表格用于管理服務(wù)費(fèi)用的支付流程。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本協(xié)議作為第三方介入的合同附件，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.招聘候選人信息表要求：記錄候選人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本表格用于評估候選人的資格和適合度。6.招聘面試記錄表要求：記錄面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官、候選人信息及面試結(jié)果。說明：本表格用于跟蹤招聘進(jìn)度和候選人的面試情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。示例：若委托方未按約定支付第一筆服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向受托方支付違約金。2.違約行為：受托方未按約定完成招聘任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：受托方應(yīng)支付違約金，違約金為合同金額的5%。示例：若受托方未能按約定招聘到10名符合要求的候選人，應(yīng)向委托方支付違約金。3.違約行為：第三方泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。示例：若第三方泄露了候選人的個人信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償委托方損失。4.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同解除程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的實(shí)際損失。示例：若委托方單方面解除合同未提前30日書面通知受托方，應(yīng)賠償受托方因此遭受的損失。5.違約行為：第三方違反法律法規(guī)或違反甲乙雙方的約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。示例：若第三方在招聘過程中違反了勞動法規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償甲乙雙方損失。全文完。2024年大型企業(yè)招聘委托服務(wù)協(xié)議合同范本1合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3雙方聯(lián)系方式第二章合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)第三章招聘委托服務(wù)內(nèi)容3.1招聘需求分析3.2招聘渠道選擇3.3招聘信息發(fā)布3.4簡歷篩選與初試3.5面試安排與組織3.6體檢與背景調(diào)查3.7薪酬待遇協(xié)商3.8入職手續(xù)辦理第四章招聘委托服務(wù)流程4.1服務(wù)啟動4.2招聘需求確認(rèn)4.3招聘渠道選擇與確認(rèn)4.4招聘信息發(fā)布與推廣4.5簡歷篩選與初試安排4.6面試組織與安排4.7體檢與背景調(diào)查4.8薪酬待遇協(xié)商與確認(rèn)4.9入職手續(xù)辦理與跟進(jìn)第五章服務(wù)期限與費(fèi)用5.1服務(wù)期限5.2服務(wù)費(fèi)用5.3付款方式5.4付款時(shí)間第六章服務(wù)質(zhì)量要求6.1招聘效果6.2招聘時(shí)間6.3招聘信息準(zhǔn)確性6.4招聘流程規(guī)范性6.5乙方工作態(tài)度與溝通第七章保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算與支付第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求第十二章其他約定12.1不可抗力12.2法律法規(guī)變更12.3合同附件第十三章合同附件13.1招聘需求表13.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3招聘流程圖13.4其他相關(guān)文件合同編號_________第一章合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：（填寫甲方全稱）甲方地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）甲方聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）甲方聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）甲方電子郵箱：（填寫甲方電子郵箱）1.2乙方基本信息乙方名稱：（填寫乙方全稱）乙方地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）乙方聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）乙方聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）乙方電子郵箱：（填寫乙方電子郵箱）1.3雙方聯(lián)系方式雙方應(yīng)保持有效聯(lián)系，并及時(shí)更新聯(lián)系方式。如聯(lián)系方式變更，應(yīng)在變更之日起3個工作日內(nèi)通知對方。第二章合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方委托乙方提供大型企業(yè)招聘委托服務(wù)的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保招聘工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第三章招聘委托服務(wù)內(nèi)容3.1招聘需求分析乙方應(yīng)充分了解甲方招聘需求，包括崗位要求、任職資格、薪酬福利等，為甲方提供合理的招聘方案。3.2招聘渠道選擇乙方應(yīng)根據(jù)甲方招聘需求，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于線上招聘平臺、社交媒體、專業(yè)獵頭等。3.3招聘信息發(fā)布乙方負(fù)責(zé)在選定的招聘渠道上發(fā)布招聘信息，確保信息準(zhǔn)確、完整。3.4簡歷篩選與初試乙方對收到的簡歷進(jìn)行篩選，對符合要求的候選人進(jìn)行初步面試。3.5面試安排與組織乙方負(fù)責(zé)安排面試時(shí)間，組織面試過程，確保面試順利進(jìn)行。3.6體檢與背景調(diào)查乙方協(xié)助甲方對候選人進(jìn)行體檢和背景調(diào)查，確保候選人符合崗位要求。3.7薪酬待遇協(xié)商乙方協(xié)助甲方與候選人就薪酬待遇進(jìn)行協(xié)商。3.8入職手續(xù)辦理乙方協(xié)助甲方辦理候選人的入職手續(xù)。第四章招聘委托服務(wù)流程4.1服務(wù)啟動雙方簽訂本合同后，乙方在3個工作日內(nèi)開始提供服務(wù)。4.2招聘需求確認(rèn)乙方在服務(wù)啟動前，與甲方確認(rèn)招聘需求，包括崗位要求、任職資格、薪酬福利等。4.3招聘渠道選擇與確認(rèn)乙方根據(jù)甲方招聘需求，提出招聘渠道建議，經(jīng)甲方確認(rèn)后執(zhí)行。4.4招聘信息發(fā)布與推廣乙方在確認(rèn)的招聘渠道上發(fā)布招聘信息，并進(jìn)行推廣。4.5簡歷篩選與初試安排乙方對收到的簡歷進(jìn)行篩選，并將符合要求的候選人信息反饋給甲方，安排初試。4.6面試組織與安排乙方根據(jù)甲方要求，組織面試并安排面試時(shí)間。4.7體檢與背景調(diào)查乙方協(xié)助甲方對候選人進(jìn)行體檢和背景調(diào)查。4.8薪酬待遇協(xié)商與確認(rèn)乙方協(xié)助甲方與候選人就薪酬待遇進(jìn)行協(xié)商，并確認(rèn)最終待遇。4.9入職手續(xù)辦理與跟進(jìn)乙方協(xié)助甲方辦理候選人的入職手續(xù)，并跟進(jìn)入職后的情況。第五章服務(wù)期限與費(fèi)用5.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為____個月，自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算。5.2服務(wù)費(fèi)用乙方提供招聘委托服務(wù)的費(fèi)用為人民幣____元整。5.3付款方式甲方應(yīng)在服務(wù)期限屆滿后____個工作日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。5.4付款時(shí)間甲方應(yīng)在每個服務(wù)周期結(jié)束后____個工作日內(nèi)，支付對應(yīng)周期的服務(wù)費(fèi)用。第六章服務(wù)質(zhì)量要求6.1招聘效果乙方應(yīng)確保招聘工作達(dá)到甲方預(yù)期效果，包括招聘到符合崗位要求的候選人。6.2招聘時(shí)間乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的招聘時(shí)間內(nèi)完成招聘工作。6.3招聘信息準(zhǔn)確性乙方發(fā)布的招聘信息應(yīng)準(zhǔn)確無誤。6.4招聘流程規(guī)范性乙方應(yīng)嚴(yán)格按照招聘流程進(jìn)行操作，確保流程規(guī)范。6.5乙方工作態(tài)度與溝通第七章保密條款7.1保密信息范圍本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密信息。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年止。7.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第八章違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未能按照合同約定完成招聘工作，或招聘到的人員不符合要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3違約金的計(jì)算與支付違約金按實(shí)際損失計(jì)算，雙方應(yīng)協(xié)商確定具體金額。違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)支付。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)若雙方同意仲裁，應(yīng)選擇____仲裁委員會作為爭議解決機(jī)構(gòu)。9.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有規(guī)定。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件合同期限屆滿，或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)，包括但不限于支付未付款項(xiàng)、退還預(yù)付款等。第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案要求本合同需報(bào)送相關(guān)部門備案。第十二章其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2法律法規(guī)變更如法律法規(guī)發(fā)生變更，影響合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。12.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三章合同附件13.1招聘需求表13.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3招聘流程圖13.4其他相關(guān)文件第十四章合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方招聘需求確定權(quán)甲方擁有最終確定招聘需求的權(quán)利，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪酬待遇等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的需求進(jìn)行招聘工作。1.2甲方招聘決策權(quán)甲方對招聘過程中的決策擁有最終決定權(quán)，包括但不限于面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試形式等。1.3甲方招聘信息審核權(quán)甲方有權(quán)對乙方提供的招聘信息進(jìn)行審核，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.4甲方招聘進(jìn)度監(jiān)控權(quán)甲方有權(quán)要求乙方定期匯報(bào)招聘進(jìn)度，并對招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。1.5甲方對乙方服務(wù)質(zhì)量的評價(jià)權(quán)甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)，并根據(jù)評價(jià)結(jié)果提出改進(jìn)意見。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方招聘方案制定權(quán)乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定合理的招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、招聘時(shí)間等。2.2乙方招聘渠道選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)招聘需求和自身經(jīng)驗(yàn)，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于線上招聘平臺、線下招聘活動等。2.3乙方招聘信息發(fā)布權(quán)乙方負(fù)責(zé)在選定的招聘渠道上發(fā)布招聘信息，并對信息內(nèi)容進(jìn)行審核。2.4乙方招聘效果評估權(quán)乙方有權(quán)對招聘效果進(jìn)行評估，包括招聘到的人才質(zhì)量、招聘周期等。2.5乙方對甲方招聘決策的建議權(quán)乙方有權(quán)對甲方在招聘過程中的決策提出建議，甲方應(yīng)給予充分考慮。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的引入若合同中引入第三方中介，雙方應(yīng)明確中介的職責(zé)和權(quán)利，確保中介在招聘過程中發(fā)揮積極作用。3.2第三方中介的資質(zhì)要求第三方中介應(yīng)具備合法經(jīng)營資質(zhì)，并擁有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)團(tuán)隊(duì)。3.3第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.4第三方中介的信息保密第三方中介應(yīng)嚴(yán)格遵守信息保密原則，對甲方提供的招聘信息及候選人的個人信息進(jìn)行保密。3.5第三方中介的違約責(zé)任若第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.6第三方中介的合同解除權(quán)若第三方中介無法履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除與第三方中介的合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。3.7第三方中介的協(xié)調(diào)與溝通甲方、乙方和第三方中介應(yīng)保持良好溝通，共同協(xié)調(diào)解決招聘過程中的問題。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘需求表2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.招聘流程圖4.第三方中介資質(zhì)證明5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。認(rèn)定：甲方在服務(wù)期限屆滿后未在約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。2.違約行為：乙方未能按照合同約定完成招聘工作。認(rèn)定：乙方未能在甲方規(guī)定的招聘時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，或招聘到的人員不符合要求。3.違約行為：第三方中介違反信息保密原則。認(rèn)定：第三方中介泄露甲方提供的招聘信息及候選人的個人信息。4.違約行為：第三方中介無法履行合同義務(wù)。認(rèn)定：第三方中介在合同履行過程中未能履行其合同約定的職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范，包括合同的訂立、履行、變更、終止等方面的規(guī)定。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指雙方當(dāng)事人自愿將爭議提交給第三者進(jìn)行裁決，以解決爭議的方法。4.違約金：一方當(dāng)事人違約時(shí)，應(yīng)向守約方支付的一定金額的金錢賠償。5.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)授權(quán)不得泄露的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘過程中出現(xiàn)突發(fā)狀況，如候選人臨時(shí)退出。解決辦法：乙方應(yīng)立即與甲方溝通，共同尋找替代方案，確保招聘工作順利進(jìn)行。2.問題：招聘周期過長，影響公司運(yùn)營。解決辦法：乙方應(yīng)優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，確保招聘周期符合甲方要求。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)與第三方中介進(jìn)行溝通，要求其提高服務(wù)質(zhì)量，或考慮更換中介。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，共同解決問題，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.大型企業(yè)招聘需求量大，需要專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)協(xié)助。2.甲方企業(yè)內(nèi)部招聘資源有限，需要委托第三方中介。3.甲方希望提高招聘效率，降低招聘成本。4.乙方作為招聘機(jī)構(gòu)，需要與甲方建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。全文完。2024年大型企業(yè)招聘委托服務(wù)協(xié)議合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘委托方）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方（招聘代理方）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增長。為滿足甲方在招聘過程中對專業(yè)人才的需求，甲方?jīng)Q定委托乙方提供招聘代理服務(wù)。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)的目標(biāo)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方在招聘代理服務(wù)過程中，根據(jù)甲方需求，對招聘崗位的專業(yè)要求、技能要求、學(xué)歷要求等做出合理判斷和推薦。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）招聘委托方：指在本協(xié)議中委托乙方提供招聘代理服務(wù)的甲方。（2）招聘代理方：指在本協(xié)議中接受甲方委托，提供招聘代理服務(wù)的乙方。（3）招聘代理服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，通過線上線下等多種渠道，為甲方提供招聘信息的收集、篩選、推薦、面試安排等一站式招聘服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的招聘代理服務(wù)。（2）甲方應(yīng)向乙方提供準(zhǔn)確的招聘崗位信息，包括但不限于崗位名稱、專業(yè)要求、技能要求、學(xué)歷要求等。（3）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行招聘工作，包括但不限于面試安排、背景調(diào)查等。（4）甲方應(yīng)按照約定支付乙方招聘代理服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供準(zhǔn)確的招聘崗位信息，并對信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘代理服務(wù)。（3）乙方應(yīng)確保招聘過程中信息的保密性，不得泄露甲方及應(yīng)聘者的個人信息。（4）乙方應(yīng)確保招聘過程中遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__年__個月。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方根據(jù)甲方提供的招聘崗位信息，通過線上線下等多種渠道進(jìn)行招聘代理服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）一方終止本協(xié)議，應(yīng)提前__日__向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?；?）終止本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費(fèi)用；（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于移交文件、資料等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）招聘代理服務(wù)費(fèi)：根據(jù)招聘崗位數(shù)量和難度，雙方另行協(xié)商確定具體金額。（2）招聘成功服務(wù)費(fèi)：對于乙方成功推薦的候選人，甲方需支付一定比例的招聘成功服務(wù)費(fèi)。（3）其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等，由雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商。7.2支付方式：（1）招聘代理服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后__個工作日內(nèi)，向乙方支付__%的預(yù)付款。（2）招聘成功服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方推薦的候選人成功入職后__個工作日內(nèi)，向乙方支付__%的招聘成功服務(wù)費(fèi)。（3）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在實(shí)際發(fā)生費(fèi)用后__個工作日內(nèi)，向乙方支付相應(yīng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）預(yù)付款：甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后__個工作日內(nèi)支付。（2）招聘成功服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在候選人成功入職后__個工作日內(nèi)支付。（3）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在實(shí)際發(fā)生費(fèi)用后__個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將款項(xiàng)匯入乙方指定的賬戶。（2）乙方收到款項(xiàng)后，應(yīng)及時(shí)向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的__%。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方或候選人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提供招聘代理服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的__%。（2）乙方泄露甲方或候選人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照約定支付違約金。（2）因違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）本協(xié)議及其附件；（2）雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等；（3）雙方在招聘過程中知悉的候選人信息。9.2保密期限：本協(xié)議終止后，雙方對本協(xié)議及履行過程中知悉的保密內(nèi)容仍應(yīng)保密，保密期限自本協(xié)議生效之日起__年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得以任何方式泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的問題。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂不影響雙方各自的權(quán)利，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得對本協(xié)議中的權(quán)利進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、出租、抵押或以其他方式處分。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)的權(quán)利。（2）乙方保留對甲方提供的信息進(jìn)行保密的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與原協(xié)議內(nèi)容不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。（2）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行招聘工作，包括但不限于面試安排、背景調(diào)查等。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過電話、電子郵件、書面函件等方式進(jìn)行溝通。（2）雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式提供所需資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭議解決，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，具有獨(dú)立性，不因任何其他文件的存在而失效。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘委托方）：__________________簽字：_____________日期：_____________乙方（招聘代理方）：__________________簽字：_____________日期：_____________附件：1.招聘崗位需求表2.保密協(xié)議3.其他相關(guān)文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.招聘崗位需求表2.保密協(xié)議3.其他相關(guān)文件（如：面試通知、背景調(diào)查報(bào)告等）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方的違約行為及認(rèn)定：未按約定支付費(fèi)用的，視為違約。違反保密條款，泄露乙方或候選人信息的，視為違約。2.乙方的違約行為及認(rèn)定：未按約定提供招聘代理服務(wù)的，視為違約。泄露甲方或候選人信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不