航空運(yùn)輸工資調(diào)整方案

航空運(yùn)輸工資調(diào)整方案合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家航空運(yùn)輸公司，乙方為甲方員工，現(xiàn)雙方就乙方的工資調(diào)整方案達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)整原則1.乙方工資調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理、激勵(lì)的原則，體現(xiàn)乙方的工作價(jià)值及公司經(jīng)營狀況。2.乙方工資調(diào)整方案應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及航空行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。二、工資構(gòu)成1.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、崗位工資、補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金等。2.基本工資：根據(jù)乙方崗位及工作性質(zhì)，按照公司規(guī)定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.績效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績、工作質(zhì)量及公司經(jīng)濟(jì)效益，按照公司績效考核制度執(zhí)行。4.崗位工資：根據(jù)乙方崗位等級(jí)及職責(zé)，按照公司崗位工資制度執(zhí)行。5.補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，按照公司補(bǔ)貼政策執(zhí)行。6.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方突出貢獻(xiàn)、公司業(yè)績等因素，按照公司獎(jiǎng)金制度執(zhí)行。三、調(diào)整方式1.乙方工資調(diào)整方式分為定期調(diào)整和特殊調(diào)整。2.定期調(diào)整：甲方應(yīng)定期（如每年）對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司經(jīng)營狀況確定。3.特殊調(diào)整：乙方在工作中取得突出成績或公司經(jīng)濟(jì)效益顯著提高時(shí)，甲方可對(duì)乙方工資進(jìn)行特殊調(diào)整。四、調(diào)整程序1.甲方應(yīng)制定明確的工資調(diào)整程序，確保乙方工資調(diào)整的公平、合理。2.乙方同意甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司經(jīng)營狀況，對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。3.甲方在調(diào)整乙方工資前，應(yīng)充分征求乙方意見，并與乙方進(jìn)行溝通。4.甲方調(diào)整乙方工資后，應(yīng)將調(diào)整結(jié)果書面通知乙方。五、其他規(guī)定1.乙方同意按照甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行，遵守公司相關(guān)保密規(guī)定。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.乙方在合同期內(nèi)享受帶薪年假、病假等相關(guān)福利待遇。4.甲方應(yīng)定期為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如因國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)變化導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。七、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、合同的生效、變更和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.在合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更或解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。3.本合同期滿后，如雙方未達(dá)成新的協(xié)議，且乙方仍在甲方工作，本合同自動(dòng)延長，直至雙方簽訂新的勞動(dòng)合同。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（用人單位）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（員工）身份證復(fù)印件5.乙方（員工）職稱證書復(fù)印件（如有）6.乙方（員工）工作簡歷復(fù)印件7.航空公司工資調(diào)整政策文件8.航空公司績效考核制度9.航空公司崗位工資制度10.航空公司補(bǔ)貼政策文件11.航空公司獎(jiǎng)金制度12.國家法律法規(guī)相關(guān)條款復(fù)印件13.航空公司保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定時(shí)間、幅度調(diào)整乙方工資的，視為違約。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的，視為違約。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，視為違約。4.乙方未按照合同約定遵守公司相關(guān)保密規(guī)定的，視為違約。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指航空運(yùn)輸公司，具備法人資格，承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方：指甲方員工，具備勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)。3.基本工資：指根據(jù)乙方崗位及工作性質(zhì)，甲方規(guī)定的固定工資。4.績效工資：指根據(jù)乙方工作業(yè)績、工作質(zhì)量及公司經(jīng)濟(jì)效益，甲方支付的獎(jiǎng)勵(lì)性工資。5.崗位工資：指根據(jù)乙方崗位等級(jí)及職責(zé)，甲方規(guī)定的工資。6.補(bǔ)貼：指甲方為乙方提供的一些額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。7.獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方突出貢獻(xiàn)、公司業(yè)績等因素，甲方支付的獎(jiǎng)勵(lì)。8.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者履行不符合約定的情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間調(diào)整乙方工資解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按照合同約定時(shí)間調(diào)整工資。如溝通無果，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。如溝通無果，乙方可以依法向勞動(dòng)保障部門投訴。3.乙方未按約定履行工作職責(zé)解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。如溝通無果，甲方可以依法解除勞動(dòng)合同。4.乙方未按約定遵守公司相關(guān)保密規(guī)定解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方遵守公司相關(guān)保密規(guī)定。如溝通無果，甲方可以依法解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.航空公司與員工就工