2025版環(huán)衛(wèi)工勞動爭議調(diào)解與處理合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版環(huán)衛(wèi)工勞動爭議調(diào)解與處理合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當事人信息2.1調(diào)解方信息2.2處理方信息2.3環(huán)衛(wèi)工信息3.爭議事項范圍3.1爭議事項定義3.2爭議事項分類3.3爭議事項處理原則4.調(diào)解程序4.1調(diào)解申請4.2調(diào)解受理4.3調(diào)解準備4.4調(diào)解會議4.5調(diào)解協(xié)議5.調(diào)解人員5.1調(diào)解人員資格5.2調(diào)解人員職責5.3調(diào)解人員回避6.調(diào)解期限6.1調(diào)解期限規(guī)定6.2調(diào)解期限延長6.3調(diào)解期限終止7.調(diào)解費用7.1調(diào)解費用承擔7.2費用支付方式7.3費用爭議處理8.處理程序8.1處理申請8.2處理受理8.3處理調(diào)查8.4處理決定9.處理決定效力9.1決定生效條件9.2決定執(zhí)行9.3決定異議10.爭議解決方式10.1調(diào)解優(yōu)先10.2法院訴訟10.3其他爭議解決途徑11.保密條款11.1信息保密義務11.2保密信息范圍11.3違反保密義務的責任12.通知與送達12.1通知方式12.2送達方式12.3送達地址13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除或終止后的處理14.其他約定事項14.1合同生效條件14.2合同未盡事宜的補充14.3合同解釋與適用法律14.4合同爭議解決14.5合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確環(huán)衛(wèi)工勞動爭議調(diào)解與處理的程序、責任和權(quán)利，保障環(huán)衛(wèi)工合法權(quán)益，維護社會和諧穩(wěn)定。2.當事人信息2.1調(diào)解方信息調(diào)解方為X調(diào)解委員會，地址：X，聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X。2.2處理方信息處理方為X勞動爭議處理機構(gòu)，地址：X，聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X。2.3環(huán)衛(wèi)工信息環(huán)衛(wèi)工姓名：X，身份證號碼：X，所在單位：X，聯(lián)系電話：X。3.爭議事項范圍3.1爭議事項定義本合同所稱爭議事項，是指環(huán)衛(wèi)工與用人單位之間在勞動過程中產(chǎn)生的有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險和福利、勞動保護等方面的爭議。3.2爭議事項分類（1）勞動報酬爭議；（2）工作時間爭議；（3）休息休假爭議；（4）社會保險和福利爭議；（5）勞動保護爭議；（6）其他勞動爭議。3.3爭議事項處理原則處理爭議事項應遵循公平、公正、公開、及時的原則，依法維護環(huán)衛(wèi)工合法權(quán)益。4.調(diào)解程序4.1調(diào)解申請環(huán)衛(wèi)工或用人單位可向調(diào)解方提出調(diào)解申請，申請時應提供相關(guān)證據(jù)材料。4.2調(diào)解受理調(diào)解方收到調(diào)解申請后，應在7個工作日內(nèi)決定是否受理，并告知申請人。4.3調(diào)解準備調(diào)解方受理申請后，應組織調(diào)解人員，并通知雙方當事人參加調(diào)解。4.4調(diào)解會議（1）調(diào)解人員介紹調(diào)解規(guī)則和程序；（2）雙方當事人陳述爭議事實和主張；（3）調(diào)解人員組織雙方進行協(xié)商；（4）達成調(diào)解協(xié)議或調(diào)解不成。4.5調(diào)解協(xié)議調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應簽署調(diào)解協(xié)議，調(diào)解協(xié)議具有法律效力。5.調(diào)解人員5.1調(diào)解人員資格（1）具有法律職業(yè)資格證書；（2）熟悉勞動法律法規(guī)和勞動爭議處理；5.2調(diào)解人員職責（1）依法調(diào)解爭議；（2）保障雙方當事人的合法權(quán)益；（3）維護社會和諧穩(wěn)定。5.3調(diào)解人員回避調(diào)解人員有下列情形之一的，應當回避：（1）與爭議事項有利害關(guān)系的；（2）與爭議當事人有親屬關(guān)系的；（3）與爭議事項有關(guān)的單位或者個人有其他利益關(guān)系的；（4）其他可能影響公正調(diào)解的情形。6.調(diào)解期限6.1調(diào)解期限規(guī)定調(diào)解期限一般為30個工作日，自調(diào)解方受理申請之日起計算。6.2調(diào)解期限延長調(diào)解期限需要延長的，經(jīng)調(diào)解雙方同意，可適當延長，但最長不得超過60個工作日。6.3調(diào)解期限終止調(diào)解期限屆滿未達成調(diào)解協(xié)議的，視為調(diào)解終止。8.調(diào)解費用8.1調(diào)解費用承擔調(diào)解費用由爭議雙方按照公平原則共同承擔，具體金額由調(diào)解方根據(jù)爭議的性質(zhì)和復雜程度確定。8.2費用支付方式調(diào)解費用可以一次性支付，也可以分期支付，雙方應在調(diào)解協(xié)議中約定具體的支付方式和時間。8.3費用爭議處理若雙方對調(diào)解費用有爭議，可由調(diào)解方調(diào)解解決；調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。9.處理程序9.1處理申請爭議雙方可向處理方提出處理申請，申請時應提供相關(guān)證據(jù)材料。9.2處理受理處理方收到處理申請后，應在5個工作日內(nèi)決定是否受理，并告知申請人。9.3處理調(diào)查處理方受理申請后，應進行調(diào)查，收集證據(jù)，必要時可進行現(xiàn)場勘查或委托第三方機構(gòu)進行鑒定。9.4處理決定處理方應根據(jù)調(diào)查結(jié)果，依法作出處理決定，并在15個工作日內(nèi)通知雙方當事人。10.處理決定效力10.1決定生效條件處理決定自送達雙方當事人之日起生效。10.2決定執(zhí)行處理決定生效后，雙方當事人應自覺履行，不履行的，處理方可申請人民法院強制執(zhí)行。10.3決定異議當事人對處理決定不服的，可在收到?jīng)Q定書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。11.爭議解決方式11.1調(diào)解優(yōu)先爭議解決應優(yōu)先選擇調(diào)解方式，調(diào)解不成的，方可采取其他爭議解決方式。11.2法院訴訟爭議雙方在調(diào)解不成的情況下，可向人民法院提起訴訟。11.3其他爭議解決途徑爭議雙方還可選擇仲裁、調(diào)解委員會調(diào)解等其他爭議解決方式。12.保密條款12.1信息保密義務雙方當事人對本合同內(nèi)容及爭議處理過程中知悉的信息負有保密義務。12.2保密信息范圍保密信息包括但不限于爭議事實、證據(jù)材料、調(diào)解過程、處理決定等。12.3違反保密義務的責任違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔違約責任等。13.通知與送達13.1通知方式通知可以通過書面形式、電子形式或其他雙方約定的方式進行。13.2送達方式送達可以通過直接送達、留置送達、郵寄送達、公告送達等方式進行。13.3送達地址雙方應在合同中約定送達地址，如地址變更，應及時通知對方。14.合同解除與終止14.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）一方違約，經(jīng)另一方催告后仍不履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。14.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事宜，包括但不限于清算、賠償?shù)?。第二部分：第三方介入后的修?.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方之外的，在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同履行、爭議解決或提供專業(yè)服務的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍（1）提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成合同；（2）提供專業(yè)咨詢服務，如法律、財務、技術(shù)等；（3）提供爭議解決服務，如調(diào)解、仲裁等；（4）提供合同履行過程中的監(jiān)督、評估等服務。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申請2.2第三方介入的同意第三方在接到介入申請后，應在5個工作日內(nèi)決定是否同意介入，并通知甲乙雙方。2.3第三方介入的啟動第三方同意介入后，應與甲乙雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務和責任。3.第三方介入的職責與權(quán)利3.1第三方職責（1）提供專業(yè)、客觀、公正的服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照約定的時間、質(zhì)量和標準完成工作；（4）協(xié)助甲乙雙方解決爭議。3.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》收取合理的服務費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在履行職責過程中，對甲乙雙方的行為提出建議。4.第三方介入的費用承擔4.1費用承擔方式第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定承擔。4.2費用爭議處理若甲乙雙方對第三方介入費用有爭議，可由第三方調(diào)解解決；調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。5.第三方責任限額5.1責任限額定義本合同所稱第三方責任限額，是指第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應當承擔的最高賠償責任。5.2責任限額約定（1）第三方因故意或重大過失造成損失的，責任限額為X元；（2）第三方因一般過失造成損失的，責任限額為X元；（3）第三方因不可抗力造成損失的，不承擔賠償責任。5.3責任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如遇法律法規(guī)變動或市場環(huán)境變化，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責任限額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分第三方在介入合同履行、爭議解決或提供服務過程中，應與甲方保持獨立，不得損害甲方利益。6.2第三方與乙方的劃分第三方在介入合同履行、爭議解決或提供服務過程中，應與乙方保持獨立，不得損害乙方利益。6.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方在介入合同履行、爭議解決或提供服務過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。6.4第三方與其他第三方的劃分第三方在介入合同履行、爭議解決或提供服務過程中，應與其他第三方保持獨立，不得相互勾結(jié)，損害甲乙雙方利益。7.第三方介入的終止7.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）爭議解決完畢；（3）第三方退出介入；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。7.2終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料交接等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：甲乙雙方基本信息表附件要求：包含甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人或負責人信息等。附件說明：用于證明甲乙雙方的主體資格和聯(lián)系方式。2.附件名稱：環(huán)衛(wèi)工基本信息表附件要求：包含環(huán)衛(wèi)工的姓名、身份證號碼、工作單位、崗位、勞動合同等信息。附件說明：用于證明環(huán)衛(wèi)工的身份和與用人單位的勞動關(guān)系。3.附件名稱：爭議事項詳細說明附件要求：詳細描述爭議事項的發(fā)生時間、地點、原因、涉及金額等。附件說明：用于證明爭議事項的存在和具體內(nèi)容。4.附件名稱：證據(jù)材料附件要求：提供與爭議事項相關(guān)的所有證據(jù)材料，如合同、工資條、工作記錄等。附件說明：用于支持甲乙雙方的主張和主張的合法性。5.附件名稱：調(diào)解協(xié)議或處理決定書附件要求：調(diào)解協(xié)議或處理決定書應詳細記載爭議事項、處理結(jié)果、雙方權(quán)利義務等。附件說明：用于證明爭議已得到解決，雙方已達成一致。6.附件名稱：第三方介入?yún)f(xié)議附件要求：明確第三方介入的目的、職責、權(quán)利、義務、費用等。附件說明：用于證明第三方介入的合法性和有效性。7.附件名稱：保密協(xié)議附件要求：約定甲乙雙方對合同內(nèi)容和爭議處理過程中知悉的信息的保密義務。附件說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付環(huán)衛(wèi)工工資責任認定標準：甲方應在勞動合同約定的支付工資日期前支付環(huán)衛(wèi)工工資。示例說明：若甲方在約定支付工資日期后的10個工作日內(nèi)仍未支付，則構(gòu)成違約，應向環(huán)衛(wèi)工支付違約金。2.違約行為：乙方未提供安全的工作環(huán)境責任認定標準：乙方應確保環(huán)衛(wèi)工在工作中的人身安全和健康。示例說明：若乙方未能提供必要的安全防護措施，導致環(huán)衛(wèi)工在工作中受傷，乙方應承擔相應的賠償責任。3.違約行為：第三方未按照約定履行職責責任認定標準：第三方應根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定履行職責。示例說明：若第三方在介入過程中故意或重大過失導致?lián)p失，第三方應承擔相應的賠償責任。4.違約行為：甲方未按時提供工作所需物資責任認定標準：甲方應根據(jù)工作需要，按時提供環(huán)衛(wèi)工所需物資。示例說明：若甲方在約定提供物資日期后的5個工作日內(nèi)仍未提供，則構(gòu)成違約，應向環(huán)衛(wèi)工支付違約金。5.違約行為：乙方未按時提供勞動保護用品責任認定標準：乙方應根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，為環(huán)衛(wèi)工提供必要的勞動保護用品。示例說明：若乙方未能提供合格的勞動保護用品，導致環(huán)衛(wèi)工在工作中受到傷害，乙方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024版環(huán)衛(wèi)工勞動爭議調(diào)解與處理合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同訂立地點1.3合同生效條件2.合同主體2.1調(diào)解方2.2處理方2.3當事人3.調(diào)解原則3.1公平原則3.2合法原則3.3及時原則4.調(diào)解范圍4.1勞動爭議類型4.2調(diào)解爭議范圍5.調(diào)解程序5.1調(diào)解申請5.2調(diào)解受理5.3調(diào)解組織5.4調(diào)解過程5.5調(diào)解結(jié)果6.處理原則6.1法律原則6.2合同原則6.3公平原則7.處理范圍7.1勞動爭議類型7.2處理爭議范圍8.處理程序8.1處理申請8.2處理受理8.3處理組織8.4處理過程8.5處理結(jié)果9.爭議解決方式9.1調(diào)解9.2處理9.3仲裁9.4訴訟10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決機構(gòu)11.2爭議解決方式11.3爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔14.其他約定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解釋與適用14.4合同變更與補充14.5合同解除與終止效力第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同自雙方當事人簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同訂立地點：合同訂立地點為雙方約定的具體地址。1.3合同生效條件：合同經(jīng)雙方當事人簽字（或蓋章）后，自合同生效之日起生效。2.合同主體2.1調(diào)解方：甲方，全稱為__________，住所地為__________。2.2處理方：乙方，全稱為__________，住所地為__________。2.3當事人：合同所指當事人為甲方和乙方。3.調(diào)解原則3.1公平原則：調(diào)解方在調(diào)解過程中應保持中立，確保調(diào)解結(jié)果公平公正。3.2合法原則：調(diào)解方在調(diào)解過程中應遵守國家法律法規(guī)，維護當事人合法權(quán)益。3.3及時原則：調(diào)解方應在接到調(diào)解申請后，盡快組織調(diào)解，確保爭議得到及時解決。4.調(diào)解范圍4.1勞動爭議類型：本合同調(diào)解范圍包括但不限于工資、工時、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險和福利、培訓、勞動保護、勞動爭議等。4.2調(diào)解爭議范圍：調(diào)解爭議范圍限于甲方與乙方之間因履行勞動合同而產(chǎn)生的勞動爭議。5.調(diào)解程序5.1調(diào)解申請：當事人發(fā)生勞動爭議，可以向調(diào)解方提出調(diào)解申請。5.2調(diào)解受理：調(diào)解方收到調(diào)解申請后，應在三個工作日內(nèi)決定是否受理。5.3調(diào)解組織：調(diào)解方組織調(diào)解人員，對受理的勞動爭議進行調(diào)解。5.4調(diào)解過程：調(diào)解過程應公開、公正，充分聽取當事人意見，調(diào)解人員應保持中立。5.5調(diào)解結(jié)果：調(diào)解達成一致意見的，調(diào)解方應制作調(diào)解協(xié)議書；調(diào)解未達成一致意見的，調(diào)解方應終止調(diào)解。6.處理原則6.1法律原則：處理方在處理勞動爭議過程中，應遵循國家法律法規(guī)。6.2合同原則：處理方在處理勞動爭議過程中，應尊重勞動合同的約定。6.3公平原則：處理方在處理勞動爭議過程中，應確保處理結(jié)果公平公正。7.處理范圍7.1勞動爭議類型：本合同處理范圍包括但不限于工資、工時、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險和福利、培訓、勞動保護、勞動爭議等。7.2處理爭議范圍：處理爭議范圍限于甲方與乙方之間因履行勞動合同而產(chǎn)生的勞動爭議。8.爭議解決方式8.1調(diào)解：當事人發(fā)生勞動爭議，應通過調(diào)解方式解決。8.2處理：調(diào)解不成或當事人不愿調(diào)解的，當事人可以向處理方申請?zhí)幚怼?.3仲裁：當事人對處理結(jié)果不服的，可以在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟：當事人對仲裁裁決不服的，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：合同內(nèi)容及雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。9.2保密義務：雙方當事人應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。9.3違約責任：違反保密義務的，應當承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。10.爭議解決10.1爭議解決機構(gòu)：本合同爭議解決機構(gòu)為勞動爭議仲裁委員會或人民法院。10.2爭議解決方式：爭議解決方式為仲裁或訴訟。10.3爭議解決程序：爭議解決程序應按照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則或訴訟程序進行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：合同解除條件包括但不限于一方違約、不可抗力、雙方協(xié)商一致等。11.2合同終止條件：合同終止條件包括合同履行完畢、合同解除、雙方協(xié)商一致等。11.3解除與終止程序：合同解除或終止，應當書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責任12.1違約情形：違約情形包括但不限于一方未履行合同義務、履行不符合合同約定等。12.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。13.其他約定13.1合同附件：本合同附件包括但不限于勞動合同、相關(guān)證明文件等。13.2合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋與適用：本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例解釋和適用。13.4合同變更與補充：合同變更或補充，應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。14.其他14.1合同份數(shù)：本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.2合同簽署：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同簽署地點：本合同簽署地點為__________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供協(xié)助、服務或?qū)I(yè)意見的獨立實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、鑒定機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入范圍限于提供專業(yè)意見、協(xié)助調(diào)解、執(zhí)行仲裁裁決、提供鑒定服務等。16.第三方選擇16.1第三方選擇權(quán)：甲乙雙方均有權(quán)選擇合適的第三方介入合同履行。16.2第三方資質(zhì)要求：選擇的第三方應具備相應的資質(zhì)和專業(yè)知識，能夠獨立承擔法律責任。17.第三方責任17.1第三方責任范圍：第三方在介入過程中，僅對其提供的專業(yè)意見、服務或執(zhí)行結(jié)果承擔責任。17.2第三方責任限額：第三方責任限額應根據(jù)其提供的服務的性質(zhì)、復雜程度和預期風險等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。18.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務18.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展相關(guān)工作，并獲得相應的報酬。18.2第三方義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，按照合同約定履行職責。18.3第三方與其他各方的劃分說明：第三方與甲乙雙方：第三方應與甲乙雙方分別簽訂服務協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務。第三方與當事人：第三方在介入過程中，應尊重當事人的合法權(quán)益，不得侵犯當事人隱私。19.第三方介入程序19.1第三方介入申請：甲乙雙方均可向第三方提出介入申請，并提供相關(guān)證明材料。19.2第三方介入審核：第三方在收到介入申請后，應在______個工作日內(nèi)完成審核，決定是否介入。19.3第三方介入實施：第三方介入后，應按照合同約定和甲乙雙方的要求，獨立開展相關(guān)工作。20.第三方介入費用20.1費用承擔：第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔，或由介入第三方自行承擔。20.2費用結(jié)算：第三方介入費用應在服務完成后，按照合同約定進行結(jié)算。21.第三方介入爭議解決21.1爭議解決機構(gòu)：第三方介入爭議解決機構(gòu)為合同約定的爭議解決機構(gòu)。21.2爭議解決程序：第三方介入爭議解決程序應按照相關(guān)法律法規(guī)及爭議解決機構(gòu)的規(guī)則進行。22.第三方介入終止22.1終止條件：第三方介入終止條件包括合同履行完畢、爭議解決完畢、雙方協(xié)商一致等。22.2終止程序：第三方介入終止，應書面通知甲乙雙方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。23.第三方介入記錄23.1記錄要求：第三方介入過程中，應詳細記錄相關(guān)工作內(nèi)容、過程和結(jié)果。23.2記錄保存：第三方介入記錄應保存______年，以備日后查詢。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同：詳細規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利義務，包括但不限于工作時間、工資待遇、社會保險等。2.調(diào)解協(xié)議書：調(diào)解過程中達成的協(xié)議，包括爭議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果、履行期限等。3.處理決定書：處理過程中作出的決定，包括爭議內(nèi)容、處理結(jié)果、履行期限等。4.仲裁裁決書：仲裁機構(gòu)作出的裁決書，具有法律效力。5.訴訟判決書：人民法院作出的判決書，具有法律效力。6.第三方服務協(xié)議：第三方與甲乙雙方簽訂的服務協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務。7.第三方資質(zhì)證明：第三方提供的資質(zhì)證明文件，證明其具備提供相關(guān)服務的資格。8.第三方工作記錄：第三方在介入過程中制作的工作記錄，包括工作內(nèi)容、過程和結(jié)果。9.第三方費用結(jié)算單：第三方介入費用結(jié)算單，記錄費用金額、支付方式等。10.爭議解決記錄：記錄爭議解決過程中的溝通、協(xié)商、調(diào)解等過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應按照合同約定支付乙方工資，若未按時支付，應承擔違約責任。示例說明：若甲方未在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供勞動。責任認定標準：乙方應按照合同約定提供勞動，若未履行或未按時履行，應承擔違約責任。示例說明：若乙方未按照合同約定提供勞動，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行或解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務。責任認定標準：第三方應按照合同約定提供服務，若未履行或未按時履行，應承擔違約責任。示例說明：若第三方未按照合同約定提供服務，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括賠償損失、停止侵權(quán)行為等。4.違約行為：任何一方違反保密條款。責任認定標準：任何一方違反保密條款，應承擔違約責任。示例說明：若任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的違約責任，包括賠償損失、停止侵權(quán)行為等。5.違約行為：任何一方未按照合同約定履行其他義務。責任認定標準：任何一方未按照合同約定履行其他義務，應承擔違約責任。示例說明：若任何一方未按照合同約定履行其他義務，對方有權(quán)要求其履行，并有權(quán)要求承擔違約責任。全文完。2024版環(huán)衛(wèi)工勞動爭議調(diào)解與處理合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方的名稱1.2合同簽訂雙方的地址1.3合同簽訂雙方的法定代表人或負責人1.4合同簽訂雙方的聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1合同背景2.2合同目的3.環(huán)衛(wèi)工的基本信息3.1環(huán)衛(wèi)工的姓名3.2環(huán)衛(wèi)工的性別3.3環(huán)衛(wèi)工的出生年月日3.4環(huán)衛(wèi)工的身份證號碼3.5環(huán)衛(wèi)工的工作崗位3.6環(huán)衛(wèi)工的勞動合同期限4.勞動爭議的范圍4.1勞動爭議的定義4.2勞動爭議的范圍5.調(diào)解原則及程序5.1調(diào)解原則5.2調(diào)解程序5.2.1調(diào)解申請5.2.2調(diào)解通知5.2.3調(diào)解會議5.2.4調(diào)解協(xié)議6.調(diào)解協(xié)議的生效及履行6.1調(diào)解協(xié)議的生效條件6.2調(diào)解協(xié)議的履行7.爭議處理方式7.1爭議處理原則7.2爭議處理方式7.2.1調(diào)解7.2.2仲裁7.2.3訴訟8.爭議處理的期限8.1調(diào)解期限8.2仲裁期限8.3訴訟期限9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務10.違約責任10.1違約行為的認定10.2違約責任承擔11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序11.3合同終止的條件11.4合同終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用的承擔13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同簽訂雙方的名稱甲方：環(huán)衛(wèi)服務有限公司乙方：環(huán)衛(wèi)工1.2合同簽訂雙方的地址甲方地址：市區(qū)街道號乙方地址：市區(qū)街道號1.3合同簽訂雙方的法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方負責人：1.4合同簽訂雙方的聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1合同背景本合同簽訂背景為甲方因環(huán)衛(wèi)工工作過程中產(chǎn)生的勞動爭議，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成調(diào)解與處理協(xié)議。2.2合同目的本合同旨在明確雙方在勞動爭議調(diào)解與處理過程中的權(quán)利義務，保障雙方的合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。3.環(huán)衛(wèi)工的基本信息3.1環(huán)衛(wèi)工的姓名環(huán)衛(wèi)工姓名：3.2環(huán)衛(wèi)工的性別環(huán)衛(wèi)工性別：男3.3環(huán)衛(wèi)工的出生年月日環(huán)衛(wèi)工出生年月日：1980年5月10日3.4環(huán)衛(wèi)工的身份證號碼環(huán)衛(wèi)工身份證號碼：561980051000153.5環(huán)衛(wèi)工的工作崗位環(huán)衛(wèi)工工作崗位：道路清掃員3.6環(huán)衛(wèi)工的勞動合同期限環(huán)衛(wèi)工勞動合同期限：自2023年6月1日至2024年5月31日4.勞動爭議的范圍4.1勞動爭議的定義本合同所指勞動爭議是指甲方與環(huán)衛(wèi)工在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的，涉及工資、工時、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險福利、培訓、勞動保護等方面的爭議。4.2勞動爭議的范圍（1）工資支付及福利待遇；（2）工作時間及休息休假；（3）勞動安全衛(wèi)生；（4）社會保險及福利；（5）培訓及職業(yè)發(fā)展；（6）勞動保護及勞動條件。5.調(diào)解原則及程序5.1調(diào)解原則（1）公平、公正、公開原則；（2）自愿原則；（3）合法原則；（4）協(xié)商一致原則。5.2調(diào)解程序5.2.1調(diào)解申請環(huán)衛(wèi)工認為發(fā)生勞動爭議時，應在爭議發(fā)生后10日內(nèi)向甲方提出調(diào)解申請。5.2.2調(diào)解通知甲方收到調(diào)解申請后，應在3日內(nèi)通知環(huán)衛(wèi)工，并確定調(diào)解時間和地點。5.2.3調(diào)解會議調(diào)解會議應于雙方約定的時間、地點舉行，由甲方指派調(diào)解員主持。5.2.4調(diào)解協(xié)議調(diào)解達成一致意見后，雙方應簽署調(diào)解協(xié)議，并自協(xié)議簽署之日起生效。6.調(diào)解協(xié)議的生效及履行6.1調(diào)解協(xié)議的生效條件調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2調(diào)解協(xié)議的履行雙方應按照調(diào)解協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務。8.爭議處理方式8.1爭議處理原則（1）依法依規(guī)原則；（2）公平公正原則；（3）協(xié)商一致原則；（4）及時高效原則。8.2爭議處理方式8.2.1調(diào)解雙方應優(yōu)先選擇調(diào)解方式解決勞動爭議，調(diào)解不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。8.2.2仲裁如調(diào)解不成，雙方可自愿選擇仲裁方式解決爭議。仲裁機構(gòu)應按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行。8.2.3訴訟如仲裁不成，雙方均可向人民法院提起訴訟，按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進行。9.爭議處理的期限9.1調(diào)解期限調(diào)解期限自調(diào)解申請之日起不超過30日。9.2仲裁期限仲裁期限自仲裁申請之日起不超過60日。9.3訴訟期限訴訟期限自起訴之日起不超過6個月。10.保密條款10.1保密范圍雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密范圍。10.2保密義務雙方應嚴格保守對方秘密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.違約責任11.1違約行為的認定任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.合同解除與終止12.1合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。12.2合同解除的程序合同解除需雙方書面通知對方，自通知到達對方之日起合同解除。12.3合同終止的條件（1）勞動合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）一方違約，另一方有權(quán)終止合同。12.4合同終止的程序合同終止需雙方書面通知對方，自通知到達對方之日起合同終止。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構(gòu)。13.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會。13.3爭議解決費用的承擔爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方均有權(quán)申請調(diào)解、仲裁或訴訟，并承擔相應費用。14.合同生效及終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件合同終止條件同第12.3條所述。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念本合同中所指第三方，包括但不限于調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法律服務機構(gòu)、心理咨詢機構(gòu)、技術(shù)鑒定機構(gòu)等，以及任何被雙方一致同意介入合同執(zhí)行過程的獨立第三方。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）協(xié)助雙方進行勞動爭議的調(diào)解；（2）對勞動爭議的事實和證據(jù)進行鑒定；（3）提供法律咨詢和代理服務；（4）進行心理咨詢和職業(yè)指導；（5）執(zhí)行合同中約定的其他第三方服務。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方需要第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的原因、目的和預期效果。16.2介入同意對方收到介入申請后，應在3日內(nèi)給予書面答復，同意或拒絕第三方介入。16.3第三方選定雙方同意第三方介入后，應共同選定第三方，并書面通知對方。17.第三方責任限額17.1責任限額定義17.2責任限額確定（1）第三方因履行調(diào)解職責而產(chǎn)生的損失，甲乙雙方各承擔50%；（2）第三方因提供技術(shù)鑒定、法律咨詢等服務而產(chǎn)生的損失，由責任方承