勞動防護(hù)品發(fā)放、使用制度模版（3篇）

勞動防護(hù)品發(fā)放、使用制度模版一、目標(biāo)本規(guī)定旨在確立勞動防護(hù)品的正確發(fā)放與使用規(guī)范，以保障所有員工的工作安全與健康。二、適用對象本規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有員工。三、職責(zé)與義務(wù)1.公司的職責(zé)：提供質(zhì)量合格、適用的勞動防護(hù)品，確保其防護(hù)效能。2.員工的職責(zé)：遵守勞動防護(hù)品的使用規(guī)定，正確操作以確保個人安全。四、勞動防護(hù)品的發(fā)放1.配發(fā)勞動防護(hù)品時，將依據(jù)崗位的特殊需求和風(fēng)險評估結(jié)果，確保其適用性。2.在發(fā)放前，需對員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，以確保其了解正確使用方法。3.勞動防護(hù)品種類包括但不限于：安全頭盔、防護(hù)眼鏡、防塵口罩、防護(hù)手套等。五、勞動防護(hù)品的使用1.員工在執(zhí)行高風(fēng)險任務(wù)時，必須佩戴相應(yīng)的勞動防護(hù)品。2.應(yīng)按照使用說明正確佩戴和使用防護(hù)品，禁止私自改動、拆卸或調(diào)整其結(jié)構(gòu)。3.如發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)品損壞或功能失效，應(yīng)立即報告并及時更換。六、勞動防護(hù)品的維護(hù)與保養(yǎng)1.防護(hù)品需定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，并按既定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行更換。2.維護(hù)保養(yǎng)工作應(yīng)遵循相關(guān)操作規(guī)程，確保防護(hù)品始終處于良好工作狀態(tài)。3.存放勞動防護(hù)品的環(huán)境應(yīng)保持干燥通風(fēng)，避免長時間陽光直射。七、違規(guī)處理1.對故意違反勞動防護(hù)品使用規(guī)定的行為，公司將依據(jù)內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。2.如因違規(guī)使用導(dǎo)致事故，將按照事故處理程序和要求進(jìn)行處理，責(zé)任人需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、制度宣傳與培訓(xùn)1.公司將通過多種渠道宣傳本制度，提升員工對勞動防護(hù)品重要性的認(rèn)識。2.公司將定期組織使用培訓(xùn)，以增強(qiáng)員工的安全意識和操作技能。九、執(zhí)行與監(jiān)督公司將強(qiáng)化對勞動防護(hù)品發(fā)放和使用情況的監(jiān)督，建立有效的監(jiān)督機(jī)制，并定期進(jìn)行檢查和評估。十、其他本制度自發(fā)布之日起生效，如有需要修改的情況，公司將根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，并及時通知員工。本制度的解釋權(quán)歸公司所有。勞動防護(hù)品發(fā)放、使用制度模版（二）第一章總則第一條為確保員工的勞動安全與健康，預(yù)防因工作環(huán)境和條件引發(fā)的職業(yè)病及傷害事故，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位全體從事各類工作的員工。第三條本單位負(fù)責(zé)向全體員工發(fā)放勞動防護(hù)用品，員工需按規(guī)定使用并妥善保管。第四條公司將根據(jù)員工的工作性質(zhì)及潛在安全風(fēng)險進(jìn)行分類，實施差異化防護(hù)策略，并制定相應(yīng)的防護(hù)措施。第二章勞動防護(hù)用品的發(fā)放與退還第五條本單位依據(jù)員工的具體工作任務(wù)及風(fēng)險等級，遵循國家標(biāo)準(zhǔn)及勞動防護(hù)用品的相關(guān)規(guī)定，向員工發(fā)放相應(yīng)的防護(hù)用品。第六條員工在領(lǐng)取勞動防護(hù)用品前，應(yīng)充分了解其用途、使用方法及注意事項。第七條員工領(lǐng)取后，需立即檢查防護(hù)用品的完好性及質(zhì)量，如有問題，應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋。第八條員工應(yīng)妥善保管所領(lǐng)取的勞動防護(hù)用品，嚴(yán)禁私自轉(zhuǎn)借他人。第九條員工如需更換或補(bǔ)充防護(hù)用品，應(yīng)依公司規(guī)定流程提出申請并辦理。第十條員工因工作調(diào)動或離職時，應(yīng)將全部領(lǐng)取的勞動防護(hù)用品歸還。第三章勞動防護(hù)用品的使用與維護(hù)第十一條員工在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，正確使用勞動防護(hù)用品。第十二條員工在佩戴和使用防護(hù)用品時，需遵循安全操作規(guī)程。第十三條如發(fā)現(xiàn)防護(hù)用品損壞、失效等情況，員工應(yīng)立即向上級主管報告，并及時進(jìn)行更換或修理。第十四條員工應(yīng)定期對防護(hù)用品進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，確保其功能正常。第十五條嚴(yán)禁員工私自修理、改造或拆卸防護(hù)用品。第十六條員工在使用防護(hù)用品時，應(yīng)遵守國家安全法規(guī)及公司相關(guān)制度，嚴(yán)禁違規(guī)操作。第四章違規(guī)處理第十七條對于違反本制度規(guī)定的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的違紀(jì)處罰。第十八條若因嚴(yán)重違反規(guī)定導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故，將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。第五章附則第十九條本制度的解釋權(quán)歸本單位所有。第二十條本制度自發(fā)布之日起生效，如需調(diào)整或修訂，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二十一條對于本制度未涵蓋的事項，將遵循國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十二條本制度解釋權(quán)歸本單位所有。附：勞動防護(hù)用品目錄（根據(jù)工種及風(fēng)險情況適時補(bǔ)充和調(diào)整）勞動防護(hù)品發(fā)放、使用制度模版（三）勞動保護(hù)用品的配置與使用制度旨在確保勞動者在職業(yè)活動中獲得必要的安全防護(hù)，以減少職業(yè)風(fēng)險，防止事故的發(fā)生，從而維護(hù)勞動者的身體健康與安全。該制度的建立與執(zhí)行有助于提升勞動者的工作積極性和滿意度，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建。二、發(fā)放范圍與標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定勞動保護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)根據(jù)各行業(yè)和崗位的特性來確定，確保所有處于潛在風(fēng)險中的勞動者都能得到覆蓋。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，保證要求的合理性、科學(xué)性和可行性。三、發(fā)放流程與責(zé)任劃分1.發(fā)放流程勞動保護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)包括申請、審查、發(fā)放和記錄等步驟。勞動者需向所在單位提出需求，單位依據(jù)實際情況進(jìn)行審查，確認(rèn)符合發(fā)放條件后，由指定部門負(fù)責(zé)發(fā)放，并在登記簿中記錄詳細(xì)信息。2.發(fā)放責(zé)任勞動保護(hù)用品的發(fā)放責(zé)任應(yīng)由勞動者所在單位承擔(dān)。單位應(yīng)設(shè)立專門的防護(hù)用品管理機(jī)構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)此項工作。負(fù)責(zé)人應(yīng)具備專業(yè)的防護(hù)知識，確保及時了解并采用最新的安全標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品。四、使用規(guī)范與要求1.選擇與配備勞動保護(hù)用品的選擇應(yīng)基于崗位的安全風(fēng)險評估，確保其科學(xué)合理，能有效預(yù)防和減少工作傷害。在配備時，需考慮個人差異，保證其使用時的舒適性和便利性。2.使用指導(dǎo)與培訓(xùn)勞動者在使用前需接受適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和培訓(xùn)，理解防護(hù)用品的正確使用方法、注意事項及保養(yǎng)要求。培訓(xùn)可通過集中授課、個別指導(dǎo)或在線學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行，確保勞動者能正確使用防護(hù)用品。3.使用監(jiān)督與檢查單位應(yīng)建立定期檢查和日常巡查機(jī)制，監(jiān)督勞動者防護(hù)用品的使用情況，確保其按照規(guī)定正確佩戴和使用。發(fā)現(xiàn)不合規(guī)行為或潛在風(fēng)險時，應(yīng)及時采取糾正措施。五、附件：勞動保護(hù)用品領(lǐng)用登記表勞動保護(hù)用品領(lǐng)用登記表部門：____領(lǐng)用人：____日期：____防護(hù)用品名稱和規(guī)格：____序號防護(hù)用品名稱型號數(shù)量領(lǐng)用人簽字領(lǐng)用日期1手套2護(hù)目鏡3防護(hù)服4呼吸器5防護(hù)鞋6耳塞7安全帽8其他（請注明）總結(jié)：勞動保護(hù)用品配置與使用制度的建立和完善對