2025年度幼兒園勞動用工合同示范文本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼兒園勞動用工合同示范文本1合同目錄一、合同訂立1.合同簽訂雙方基本信息2.合同簽訂時間與地點3.合同生效時間4.合同解除條件5.合同變更程序6.合同爭議解決方式二、合同主體1.教職工姓名及身份證信息2.幼兒園名稱及組織機構代碼3.教職工所在崗位及職務三、合同期限1.合同起始時間2.合同終止時間3.合同續(xù)簽條件4.合同解除條件四、工作內容與職責1.工作內容概述2.教育教學任務3.幼兒園管理任務4.其他相關工作五、工作地點與工作時間1.工作地點2.工作時間安排3.假期安排六、工資待遇1.基本工資2.獎金及補貼3.考核及績效4.工資支付方式七、社會保險與福利1.社會保險種類及繳納比例2.住房公積金繳納3.員工福利待遇八、勞動合同解除與終止1.合同解除情形2.合同終止情形3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止補償九、違約責任1.教職工違約責任2.幼兒園違約責任3.違約責任承擔方式十、合同附件1.附件一：幼兒園基本信息2.附件二：教職工基本信息3.附件三：工作職責及考核標準十一、合同簽署1.雙方簽字蓋章2.合同簽署日期3.合同生效日期十二、合同附件清單1.附件一：幼兒園基本信息2.附件二：教職工基本信息3.附件三：工作職責及考核標準4.附件四：社會保險繳納明細5.附件五：員工福利待遇明細十三、合同保管與送達1.合同保管責任2.合同送達方式3.合同送達時間十四、其他1.合同未盡事宜的補充2.合同解釋權歸屬3.合同附件的效力合同編號_________一、合同訂立1.合同簽訂雙方基本信息（1）教職工姓名：____________________（2）教職工身份證號碼：________________（3）幼兒園名稱：_____________________（4）幼兒園組織機構代碼：________________2.合同簽訂時間與地點合同簽訂時間：_____________________合同簽訂地點：_____________________3.合同生效時間合同自簽訂之日起生效。4.合同解除條件（1）教職工主動提出解除合同；（2）幼兒園因法定原因解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）其他法定或約定的解除條件。5.合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）變更內容應以書面形式明確；（3）變更后的合同自雙方簽字之日起生效。6.合同爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調解解決；（3）仲裁或訴訟解決。二、合同主體1.教職工姓名及身份證信息教職工姓名：____________________教職工身份證號碼：________________2.幼兒園名稱及組織機構代碼幼兒園名稱：_____________________幼兒園組織機構代碼：________________3.教職工所在崗位及職務崗位：_____________________職務：_____________________三、合同期限1.合同起始時間合同起始時間：_____________________2.合同終止時間合同終止時間：_____________________3.合同續(xù)簽條件（1）合同期滿前一個月，教職工提出續(xù)簽意向；（2）幼兒園同意續(xù)簽；（3）雙方協(xié)商一致。4.合同解除條件參見第一章第四條合同解除條件。四、工作內容與職責1.工作內容概述教職工應按照幼兒園的安排，完成教育教學任務及相關工作。2.教育教學任務（1）按照國家教育政策及幼兒園教學計劃進行教育教學活動；（2）關心愛護幼兒，尊重幼兒個性發(fā)展；（3）協(xié)助幼兒園開展各類教育活動。3.幼兒園管理任務（1）遵守幼兒園規(guī)章制度；（2）參加幼兒園組織的各項活動；（3）完成幼兒園安排的其他工作。4.其他相關工作（1）參加教職工培訓；（2）完成幼兒園臨時交辦的任務。五、工作地點與工作時間1.工作地點工作地點：_____________________2.工作時間安排工作時間：_____________________3.假期安排（1）國家法定節(jié)假日；（2）幼兒園規(guī)定的假期；（3）教職工個人休假。六、工資待遇1.基本工資基本工資：_____________________2.獎金及補貼（1）年終獎金；（2）高溫補貼；（3）其他補貼。3.考核及績效（1）年度考核；（2）績效考核；（3）考核結果與工資待遇掛鉤。4.工資支付方式（1）按月支付；（2）銀行轉賬；（3）支付時間：每月____日。七、社會保險與福利1.社會保險種類及繳納比例（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險；繳納比例：_____________________2.住房公積金繳納繳納比例：_____________________3.員工福利待遇（1）帶薪年休假；（2）節(jié)假日慰問；（3）其他福利。八、勞動合同解除與終止1.合同解除情形（1）教職工因個人原因提出解除合同；（2）幼兒園因教職工嚴重違反規(guī)章制度解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。2.合同終止情形（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。3.合同解除與終止程序（1）教職工提出解除合同，應提前____天書面通知幼兒園；（2）幼兒園提出解除合同，應提前____天書面通知教職工；（3）合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)。4.合同解除與終止補償（1）合同解除或終止后，幼兒園應支付教職工相應的經(jīng)濟補償；（2）經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴矢鶕?jù)法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。九、違約責任1.教職工違約責任（1）未按合同約定履行工作職責；（2）嚴重違反幼兒園規(guī)章制度；（3）其他違約行為。2.幼兒園違約責任（1）未按合同約定支付工資；（2）未按合同約定提供社會保險；（3）其他違約行為。3.違約責任承擔方式（1）違約方應承擔相應的法律責任；（2）違約方應賠償守約方因此遭受的損失。十、合同附件1.附件一：幼兒園基本信息2.附件二：教職工基本信息3.附件三：工作職責及考核標準4.附件四：社會保險繳納明細5.附件五：員工福利待遇明細十一、合同簽署1.雙方簽字蓋章2.合同簽署日期3.合同生效日期十二、合同附件清單1.附件一：幼兒園基本信息2.附件二：教職工基本信息3.附件三：工作職責及考核標準4.附件四：社會保險繳納明細5.附件五：員工福利待遇明細十三、合同保管與送達1.合同保管責任教職工和幼兒園各保留一份合同原件。2.合同送達方式合同通過書面形式送達。3.合同送達時間合同簽訂之日起____個工作日內送達。十四、其他1.合同未盡事宜的補充本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。2.合同解釋權歸屬本合同解釋權歸幼兒園所有。3.合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。教職工（簽名）：____________________身份證號碼：____________________日期：_____________________幼兒園（蓋章）：負責人（簽名）：____________________日期：_____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方培訓與晉升1.1甲方應定期為教職工提供專業(yè)培訓，提高其教育教學能力。1.2教職工有優(yōu)先參加甲方組織的外部培訓及學術交流的機會。1.3教職工在完成培訓任務后，甲方應根據(jù)其表現(xiàn)和需求提供晉升機會。2.甲方考核與評價2.1甲方應建立健全教職工考核評價體系，定期對教職工進行考核。2.2考核結果作為教職工工資調整、獎金發(fā)放和晉升的重要依據(jù)。2.3教職工有權對考核結果提出異議，甲方應在接到異議后及時處理。3.甲方福利待遇3.1甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，為教職工繳納社會保險和住房公積金。3.2甲方應提供帶薪年休假、節(jié)假日慰問等福利待遇。3.3甲方應根據(jù)實際情況，為教職工提供必要的勞動保護措施。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方自主管理1.1教職工應遵守幼兒園規(guī)章制度，服從乙方管理。1.2教職工有權參與幼兒園管理，對幼兒園工作提出合理化建議。1.3教職工應配合乙方完成教育教學任務，確保教學質量。2.乙方工作調整2.1乙方有權根據(jù)幼兒園發(fā)展需要，對教職工的工作崗位進行調整。2.2教職工應服從工作調整，如不服從，乙方有權解除合同。2.3工作調整過程中，乙方應充分考慮教職工的意愿和能力。3.乙方培訓與發(fā)展3.1乙方應定期為教職工提供專業(yè)培訓，幫助其提升教育教學水平。3.2教職工有優(yōu)先參加乙方組織的外部培訓及學術交流的機會。3.3乙方應根據(jù)教職工表現(xiàn)，為其提供晉升機會。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構責任1.1中介機構應按照國家法律法規(guī)和合同約定，為甲方和乙方提供中介服務。1.2中介機構應保證提供的信息真實、準確、完整。1.3中介機構對在中介過程中泄露的甲方和乙方信息承擔保密責任。2.中介費用2.1中介費用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.2中介費用支付方式：______（如分期支付、一次性支付等）。2.3中介費用支付時間：______（如合同簽訂時支付、合同履行完畢后支付等）。3.中介糾紛處理3.1甲方和乙方在中介過程中發(fā)生糾紛，應通過協(xié)商解決。3.2協(xié)商不成的，可向中介機構所在地的人民法院提起訴訟。3.3中介機構應積極配合法院調查和處理糾紛。4.中介合同解除4.1甲方或乙方有正當理由，可提前____天書面通知中介機構解除合同。4.2解除合同后，中介機構應退還已收取的中介費用。4.3中介機構在合同解除后，仍應承擔保密責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：幼兒園基本信息2.附件二：教職工基本信息3.附件三：工作職責及考核標準4.附件四：社會保險繳納明細5.附件五：員工福利待遇明細6.附件六：甲方培訓計劃7.附件七：乙方管理制度8.附件八：中介機構服務協(xié)議9.附件九：合同解除及終止通知書二、違約行為及認定：1.教職工違約行為：未按合同約定履行工作職責；嚴重違反幼兒園規(guī)章制度；提前解除合同，未支付違約金；其他違約行為。2.幼兒園違約行為：未按合同約定支付工資；未按合同約定提供社會保險；未按合同約定提供培訓機會；嚴重違反合同約定，導致合同無法履行；其他違約行為。3.違約行為認定：違約行為的認定應根據(jù)合同約定和法律法規(guī)進行；雙方應提供相關證據(jù)，由仲裁機構或法院認定；違約行為的認定應以事實為依據(jù)，以法律為準繩。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納，用于保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質幫助的制度。2.住房公積金：指國家規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決職工住房問題的制度。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指雙方在發(fā)生爭議時，自愿選擇仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指一方當事人因另一方的違法行為向人民法院提起訴訟，請求法院判決的一種法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教職工對考核結果提出異議。解決辦法：雙方應充分溝通，由考核機構進行復核，必要時可申請仲裁或訴訟。2.問題：合同解除后，教職工未支付違約金。解決辦法：向法院提起訴訟，要求教職工支付違約金。3.問題：幼兒園未按時支付工資。解決辦法：向勞動監(jiān)察部門投訴，要求幼兒園支付工資。五、所有應用場景：1.適用于幼兒園與教職工之間的勞動用工關系。2.適用于幼兒園內部管理制度的制定和實施。3.適用于幼兒園與第三方中介機構之間的合作。4.適用于幼兒園與其他教育機構的交流與合作。5.適用于幼兒園在法律訴訟中的證據(jù)準備和訴訟程序。全文完。2024年度幼兒園勞動用工合同示范文本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方（勞動者）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景：隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，幼兒園作為基礎教育的重要組成部分，其勞動用工關系日益復雜。為規(guī)范幼兒園勞動用工行為，保障勞動者合法權益，促進幼兒園健康發(fā)展，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動用工關系，明確雙方的權利與義務，保障勞動者的合法權益，促進幼兒園的穩(wěn)定與發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于幼兒教育行業(yè)，包括但不限于學前教育、幼兒心理學、幼兒衛(wèi)生保健、幼兒美術、幼兒音樂等領域。3.2關鍵詞解釋：1.勞動者：指與甲方簽訂本合同，從事幼兒教育工作的乙方。2.用人單位：指與本合同簽訂，承擔幼兒教育工作的甲方。3.勞動用工關系：指甲方與乙方之間因簽訂本合同而產(chǎn)生的勞動法律關系。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.甲方有權根據(jù)幼兒園的實際情況和工作需要，合理調整乙方的工作崗位和職責。2.甲方應按照國家規(guī)定和幼兒園的規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護。3.甲方應按照國家規(guī)定和幼兒園的規(guī)章制度，按時足額支付乙方工資。4.甲方應依法為乙方辦理社會保險和住房公積金。4.2乙方的權利和義務：1.乙方應遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度，認真履行工作職責。2.乙方應不斷提高自身業(yè)務水平，努力提高教育教學質量。3.乙方應愛護幼兒園的公共財產(chǎn)，維護幼兒園的正常教學秩序。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的幼兒園內工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，從事幼兒教育工作，完成甲方下達的工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。2.甲方因幼兒園工作需要，經(jīng)乙方同意，可以解除合同。3.乙方因違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度，甲方有權解除合同。4.乙方因健康原因無法履行工作職責，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。6.3終止程序：1.乙方提出解除合同，需向甲方提交書面申請。2.甲方同意解除合同，需與乙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。6.4終止后果：1.合同解除后，甲方應按照國家規(guī)定和幼兒園的規(guī)章制度，為乙方辦理相關手續(xù)。2.乙方應按照國家規(guī)定和幼兒園的規(guī)章制度，辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成：1.基本工資：根據(jù)國家相關規(guī)定及幼兒園的薪酬標準，乙方的基本工資按月支付。2.獎金：乙方在完成工作職責及教學質量達標的情況下，可獲得相應獎金。3.補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、餐費補貼等，具體金額及發(fā)放條件由甲方制定。4.社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定和幼兒園的繳納標準，甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.2支付方式：甲方將通過銀行轉賬方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間：1.基本工資及獎金：每月一個工作日支付上一個月的工資。2.補貼：根據(jù)具體補貼項目，在規(guī)定的時間內支付。7.4支付條款：1.甲方在支付工資及費用時，應確保賬戶余額充足，確保乙方能夠及時收到款項。2.乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行轉賬支付。3.若因乙方提供的信息不準確導致支付失敗，乙方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約：1.若甲方未按時足額支付乙方工資及費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的千分之五。2.若甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金，應補繳欠款，并支付相應的滯納金。8.2乙方違約：2.乙方如違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。8.3賠償金額和方式：1.賠償金額根據(jù)實際情況，由甲乙雙方協(xié)商確定。2.賠償方式可通過銀行轉賬、現(xiàn)金支付等雙方認可的途徑進行。九、保密條款9.1保密內容：1.幼兒園的機密信息，包括但不限于教案、學生檔案、財務數(shù)據(jù)等。2.甲方與乙方之間簽訂的合同及協(xié)議內容。9.2保密期限：1.本合同約定的保密期限為合同有效期內及終止后三年。2.在保密期限內，乙方不得向任何第三方泄露保密內容。9.3保密履行方式：1.乙方應妥善保管保密內容，不得擅自復制、傳播或泄露。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用保密內容從事非法活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應及時通知對方。2.不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應協(xié)商解決合同履行中的問題。10.4不可抗力實例：1.自然災害導致幼兒園無法正常運營。2.政府政策調整，導致幼兒園業(yè)務受到影響。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以轉讓。2.乙方不得擅自轉讓合同，否則甲方有權解除合同。12.2不得轉讓的情形：1.乙方在合同履行期間患有職業(yè)病或因工負傷。2.乙方違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度，被追究刑事責任。十三、權利的保留13.1權力保留：1.甲方保留對幼兒園教育資源和教學方法的最終決定權。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和教學成果的評估權。13.2特殊權力保留：1.甲方保留在緊急情況下調整乙方工作地點和崗位的權利。2.甲方保留在幼兒園發(fā)展需要時，對乙方進行培訓和調動的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.本合同的修改和補充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內容作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：1.修改和補充的內容自雙方簽字之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.甲乙雙方應相互配合，共同維護幼兒園的正常運營。2.乙方應積極參與幼兒園的各項活動，提高教育教學質量。15.2協(xié)作與配合方式：1.甲乙雙方應定期召開會議，溝通工作情況，解決問題。2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得引用其他協(xié)議或文件作為本合同的補充。16.3增減條款：1.本合同如有增減條款，需以書面形式明確約定。2.增減條款的效力與本合同其他條款相同。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________簽字：__________________日期：__________________蓋章：__________________乙方（勞動者）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________簽字：__________________日期：__________________蓋章：__________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2024年度幼兒園勞動用工合同2.甲方薪酬標準及補貼細則3.乙方工作職責及考核標準4.社會保險及住房公積金繳納明細5.保密協(xié)議6.不可抗力事件清單7.爭議解決機制說明8.合同修改和補充協(xié)議9.協(xié)作與配合方案10.其他雙方認為必要的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付乙方工資：認定標準為工資支付時間超過規(guī)定期限。未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金：認定標準為未按時足額繳納。2.乙方違約行為及認定：違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度：認定標準為違反相關法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度的行為。泄露保密內容：認定標準為未經(jīng)授權向第三方泄露保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動用工關系：指勞動者與用人單位之間因簽訂勞動合同而形成的權利義務關系。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.爭議解決：指當事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.合同轉讓：指合同一方將其權利和義務全部或部分轉移給第三方的行為。5.保密條款：指合同中關于保密內容、保密期限和保密履行方式的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作職責和考核標準有異議。解決辦法：雙方應重新協(xié)商，明確工作職責和考核標準，達成一致后形成書面文件。2.問題：乙方對薪酬標準有異議。解決辦法：雙方應參照國家規(guī)定和幼兒園薪酬制度，重新協(xié)商并確定合理的薪酬標準。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：雙方應按照不