2025年事業(yè)編制聘用合同

2025年事業(yè)編制聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方的事務(wù)編制崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1甲方按照國家和地方政策規(guī)定，以及甲方內(nèi)部薪酬體系，為乙方提供工資待遇。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。3.3乙方參加社會保險，享受社會保險待遇。第四條培訓(xùn)和考核4.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高乙方的工作能力。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間，知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和甲方內(nèi)部信息，無論是否書面約定，均應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任的；（3）乙方因健康原因不能從事原崗位工作的；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的。6.2合同期內(nèi)，乙方提出解除或終止合同的，應(yīng)提前__________書面通知甲方。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書

3.乙方職業(yè)資格證書

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方內(nèi)部薪酬體系說明

6.社會保險參保證明

7.甲方培訓(xùn)計劃

8.乙方保密協(xié)議

9.甲方解除或終止合同的相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、嚴(yán)重失職等。

2.乙方因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任。

3.乙方因健康原因不能從事原崗位工作，且未提前通知甲方。

4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗。

5.甲方未按合同約定提供工資待遇、休假待遇等。

6.甲方未按約定提供培訓(xùn)或考核機(jī)會。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.聘用單位：依法成立的事業(yè)單位，具有獨(dú)立法人資格，根據(jù)工作需要聘用工作人員。

3.受聘人員：與聘用單位簽訂勞動合同，在聘用單位從事工作崗位工作的人員。

4.工資待遇：勞動者按照約定獲得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。

6.違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提出的解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知甲方，以避免不必要的爭議。

2.甲方在解除或終止合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。

3.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供培訓(xùn)和考核機(jī)會，提升乙方的工作能力。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位。

2.乙方在甲方從事相關(guān)工作。

3.甲方按照法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供工資待遇和休假待遇。

4.甲方對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。

5.乙方遵守甲方規(guī)