2025版廣州企業(yè)外派員工權益保障與勞務派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版廣州企業(yè)外派員工權益保障與勞務派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.合同目的和適用范圍2.1合同目的2.2適用范圍3.派遣員工的職責和權利3.1派遣員工的職責3.2派遣員工的權利4.派遣員工的派遣期限和地點4.1派遣期限4.2派遣地點5.工作內容和工作時間5.1工作內容5.2工作時間6.工資和福利待遇6.1工資標準6.2福利待遇7.社會保險和公積金7.1社會保險7.2公積金8.工作條件和安全8.1工作條件8.2安全保障9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同的解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效和變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同的份數和效力13.1合同份數13.2合同效力14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：廣州科技有限公司乙方：1.2雙方地址甲方地址：廣州市天河區(qū)路號乙方地址：廣州市白云區(qū)路號1.3雙方聯系方式第二條合同目的和適用范圍2.1合同目的2.2適用范圍本合同適用于乙方在甲方派遣至公司期間的工作關系，包括但不限于工作內容、工作時間、工資福利、社會保險、公積金等。第三條派遣員工的職責和權利3.1派遣員工的職責乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及甲方要求，認真履行工作職責，為公司提供優(yōu)質服務。3.2派遣員工的權利乙方有權獲得符合國家規(guī)定和公司規(guī)定的工資待遇、社會保險、公積金等福利，有權依法參加公司組織的各項活動。第四條派遣員工的派遣期限和地點4.1派遣期限乙方派遣至公司的工作期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。4.2派遣地點乙方派遣至公司的地點為廣州市天河區(qū)路號。第五條工作內容和工作時間5.1工作內容乙方在公司的工作內容包括但不限于：協助完成項目策劃、執(zhí)行、監(jiān)督等工作。5.2工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。第六條工資和福利待遇6.1工資標準乙方工資標準為每月人民幣元，按月支付。6.2福利待遇（1）五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金；（2）帶薪年假：根據國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；（3）節(jié)假日加班費：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。第七條社會保險和公積金7.1社會保險甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，乙方應按時參加社會保險，并享受相應待遇。7.2公積金甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，乙方應按時參加住房公積金，并享受相應待遇。第八條工作條件和安全8.1工作條件甲方應提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的工作場所及工作條件，確保乙方在工作中的安全與健康。8.2安全保障甲方應建立健全安全管理制度，定期對工作場所進行安全檢查，對乙方進行安全教育和培訓，防止安全事故的發(fā)生。第九條違約責任9.1違約情形（1）甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇；（2）甲方未按照約定提供社會保險和公積金；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（4）任何一方違反合同約定，導致合同無法履行。9.2違約責任（1）甲方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）雙方應在收到爭議通知之日起30日內協商解決；（2）協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的解除和終止11.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方在乙方嚴重違反合同約定的情況下，有權解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。11.2合同終止條件（1）合同約定的派遣期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。第十二條合同生效和變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序（1）雙方協商一致，可對本合同進行變更；（2）變更后的合同內容應以書面形式通知對方，并經雙方簽字蓋章后生效。第十三條合同的份數和效力13.1合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充；（2）本合同如有違反法律法規(guī)的條款，以法律法規(guī)為準；（3）本合同未盡事宜，由雙方協商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)管方等。15.2第三方介入的范圍（1）為甲乙雙方提供中介服務，協助雙方達成本合同的簽訂；（2）為甲乙雙方提供咨詢服務，協助雙方解決合同履行中的問題；（3）對甲乙雙方的合同履行進行監(jiān)管，確保合同條款的執(zhí)行；（4）其他經甲乙雙方同意的第三方介入。16.第三方的責任和權利16.1第三方的責任（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，履行中介、咨詢、監(jiān)管等職責；（2）第三方在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方因自身原因導致甲乙雙方利益受損的，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方的權利（1）第三方有權根據合同約定和實際情況，收取合理的中介費、咨詢費等費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和支持，以完成其介入任務。17.第三方介入的合同條款17.1第三方介入的同意甲乙雙方在簽訂本合同時，應明確約定是否允許第三方介入，以及第三方介入的具體方式。17.2第三方介入的合同如甲乙雙方同意第三方介入，應與第三方簽訂相應的合同，明確各方的權利義務。18.第三方責任限額的約定18.1責任限額的定義本合同所稱責任限額，是指第三方在介入過程中，因其行為導致甲乙雙方利益受損時，應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的確定（1）責任限額應根據第三方介入的性質、介入的深度、介入的風險等因素綜合確定；（2）責任限額應在第三方介入合同中明確約定。18.3責任限額的調整（1）在合同履行過程中，如第三方介入情況發(fā)生變化，甲乙雙方可協商調整責任限額；（2）調整后的責任限額應以書面形式通知第三方，并經甲乙雙方簽字蓋章后生效。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權利義務關系，應按照第三方介入合同及本合同的約定執(zhí)行。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權利義務關系，應按照第三方介入合同及本合同的約定執(zhí)行。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的權利義務關系，應按照本合同的約定執(zhí)行，第三方不得干預甲乙雙方的權利義務關系。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）本合同約定的派遣期限屆滿；（2）甲乙雙方協商一致解除合同；（3）第三方完成其介入任務；（4）其他導致第三方介入終止的情形。20.2第三方介入的終止程序（1）第三方介入終止時，甲乙雙方應相互通知；（2）第三方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)，結清費用；（3）第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.第三方介入合同4.派遣員工工作職責說明書5.工作時間表6.工資支付憑證7.社會保險和公積金繳納憑證8.安全生產管理制度9.爭議解決相關文件10.合同變更協議11.第三方責任限額協議12.第三方介入終止協議13.其他與本合同履行相關的文件和資料附件詳細要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件：用于證明甲方合法經營資格。2.乙方身份證復印件：用于證明乙方身份信息。3.第三方介入合同：詳細約定第三方介入的具體內容、權利義務、費用等。4.派遣員工工作職責說明書：明確派遣員工的工作職責和任務。5.工作時間表：規(guī)定派遣員工的工作時間安排。6.工資支付憑證：證明甲方已支付乙方工資。7.社會保險和公積金繳納憑證：證明甲方已為乙方繳納社會保險和公積金。8.安全生產管理制度：確保派遣員工在工作中的安全。9.爭議解決相關文件：包括爭議調解協議、仲裁裁決書等。10.合同變更協議：詳細約定合同變更的內容、生效時間等。11.第三方責任限額協議：明確第三方責任限額的具體金額。12.第三方介入終止協議：詳細約定第三方介入終止的條件、程序等。13.其他與本合同履行相關的文件和資料：包括但不限于工作記錄、會議紀要等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）甲方未按規(guī)定繳納社會保險和公積金；（3）甲方未提供符合安全標準的工作條件；（4）乙方未按約定履行工作職責；（5）第三方未按規(guī)定履行中介、咨詢、監(jiān)管等職責。2.責任認定標準：（1）甲方違約的，應承擔違約金、賠償損失等責任；（2）乙方違約的，應承擔違約金、賠償損失等責任；（3）第三方違約的，應承擔違約金、賠償損失等責任。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因未及時收到工資而產生的利息損失。2.甲方未按規(guī)定繳納社會保險和公積金，應補繳欠繳部分，并支付相應的滯納金。3.甲方未提供符合安全標準的工作條件，導致乙方在工作中受傷，甲方應承擔相應的醫(yī)療費用和賠償金。4.乙方未按約定履行工作職責，導致工作進度延誤，乙方應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。5.第三方未按規(guī)定履行中介、咨詢、監(jiān)管等職責，導致甲乙雙方利益受損，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024版廣州企業(yè)外派員工權益保障與勞務派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或負責人1.3聯系人及聯系方式2.合同簽訂目的3.勞務派遣員工派遣范圍及崗位3.1派遣員工范圍3.2派遣員工崗位4.勞務派遣員工工作內容及要求4.1工作內容4.2工作要求5.勞務派遣員工工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞務派遣員工薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3伙食補貼6.4交通補貼6.5其他福利待遇7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.勞務派遣員工勞動保護及職業(yè)健康8.1勞動保護8.2職業(yè)健康9.勞務派遣員工培訓及發(fā)展9.1培訓內容9.2發(fā)展機會10.合同期限及續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件11.勞務派遣員工離職及解約11.1離職條件11.2解約條件12.違約責任及爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決13.合同生效及附件13.1合同生效13.2附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：廣州X科技有限公司地址：廣東省廣州市天河區(qū)X路X號乙方：廣州YYY勞務派遣有限公司地址：廣東省廣州市白云區(qū)YYY路ZZZ號1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯系人及聯系方式甲方聯系人：聯系電話：138xxxx5678乙方聯系人：趙六聯系電話：139xxxx56782.合同簽訂目的本合同旨在明確甲方委托乙方派遣員工至甲方工作，保障雙方權益，實現合作共贏。3.勞務派遣員工派遣范圍及崗位3.1派遣員工范圍乙方根據甲方需求，派遣具備相應資質的員工至甲方工作。3.2派遣員工崗位甲方所需崗位：行政助理、市場營銷、財務會計等。4.勞務派遣員工工作內容及要求4.1工作內容行政助理：負責公司日常行政事務處理，包括文件管理、會議組織、辦公用品采購等。市場營銷：負責市場調研、客戶開發(fā)、活動策劃等工作。財務會計：負責公司財務報表編制、稅務申報、成本核算等工作。4.2工作要求5.勞務派遣員工工作時間及休息休假5.1工作時間周一至周五，每天8小時，每周工作5天。5.2休息休假員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。6.勞務派遣員工薪酬待遇6.1基本工資行政助理：每月人民幣5000元；市場營銷：每月人民幣6000元；財務會計：每月人民幣7000元。6.2績效獎金根據員工工作表現及公司業(yè)績，按比例發(fā)放績效獎金。6.3伙食補貼每月人民幣1000元。6.4交通補貼每月人民幣500元。6.5其他福利待遇提供五險一金、帶薪年假、員工體檢等福利待遇。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險乙方按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金乙方按照國家規(guī)定為派遣員工繳納住房公積金。8.勞務派遣員工勞動保護及職業(yè)健康8.1勞動保護甲方為乙方派遣的員工提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞動條件，確保員工的人身安全和健康。8.2職業(yè)健康甲方應按照國家有關職業(yè)健康的規(guī)定，對乙方派遣的員工進行職業(yè)健康檢查，并采取必要的防護措施。9.勞務派遣員工培訓及發(fā)展9.1培訓內容甲方將根據工作需要，為乙方派遣的員工提供必要的崗位培訓和專業(yè)技能提升培訓。9.2發(fā)展機會甲方將為乙方派遣的員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會，鼓勵員工個人成長。10.合同期限及續(xù)簽10.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2續(xù)簽條件合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可協商續(xù)簽。11.勞務派遣員工離職及解約11.1離職條件乙方派遣的員工因個人原因提出離職，需提前一個月向甲方提出書面申請。11.2解約條件（1）甲方因業(yè)務調整，不再需要乙方派遣的員工；（2）乙方派遣的員工嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)；（3）合同約定的其他解約條件。12.違約責任及爭議解決12.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2爭議解決雙方因本合同發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效及附件13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2附件（1）勞務派遣員工名單；（2）工作職責說明書；（3）員工培訓計劃；（4）其他雙方認為需要作為附件的文件。14.其他約定事項14.1通知任何一方發(fā)出的通知應以書面形式，通過約定的聯系人送達對方。14.2合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式并由雙方共同簽署，方為有效。14.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.4整體性本合同構成雙方之間關于勞務派遣的完整協議，任何一方不得以任何形式修改或補充本合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外，為達成本合同目的或履行本合同內容，提供中介服務、咨詢、擔保、評估、執(zhí)行等服務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在協助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目標的實現。2.第三方介入形式及程序2.1介入形式（1）中介服務：為甲乙雙方提供信息對接、溝通協調等服務；（2）咨詢服務：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見，協助解決合同履行中的問題；（3）擔保服務：為甲乙雙方提供擔保，確保合同義務的履行；（4）評估服務：對合同履行情況進行評估，提出改進建議；（5）執(zhí)行服務：協助甲乙雙方執(zhí)行合同，確保合同目標的實現。2.2介入程序（1）第三方介入形式及目的；（2）第三方權利和義務；（3）第三方費用及支付方式；（4）第三方責任限額；（5）合同變更及終止。3.第三方權利和義務3.1第三方權利（1）根據協議約定，獲取相應的服務費用；（2）在合同履行過程中，對甲乙雙方提出合理建議；（3）根據合同約定，對甲乙雙方進行監(jiān)督。3.2第三方義務（1）按照協議約定，提供專業(yè)、高效的服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定，承擔相應的責任。4.第三方責任限額4.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔的最高賠償責任。4.2責任限額確定（1）第三方責任限額應根據第三方提供服務的性質、范圍、風險等因素綜合確定；（2）第三方責任限額不得低于合同總金額的5%。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分（1）甲乙雙方對本合同的權利和義務承擔連帶責任；（2）第三方對本合同的權利和義務僅限于協議約定的范圍。5.2保密義務（1）甲乙雙方對本合同內容及第三方介入信息負有保密義務；（2）第三方對本合同內容及甲乙雙方信息負有保密義務。5.3爭議解決（1）甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過協商解決；（2）協商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.合同變更及終止6.1合同變更（1）甲乙雙方協商一致，可對本合同進行變更；（2）第三方介入協議的變更，應經甲乙雙方同意。6.2合同終止（1）本合同因甲乙雙方協商一致或法定事由而終止；（2）第三方介入協議的終止，應經甲乙雙方同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣員工名單詳細要求：包括員工姓名、性別、年齡、崗位、入職日期、合同期限等信息。說明：此附件用于記錄乙方派遣至甲方工作的員工名單，以便甲方進行管理。2.工作職責說明書詳細要求：明確每位員工的工作職責、工作標準、考核指標等。說明：此附件用于指導員工履行職責，確保工作質量和效率。3.員工培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。說明：此附件用于確保員工得到必要的培訓，提高員工素質。4.第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入形式、權利義務、費用及支付方式、責任限額等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為，保障甲乙雙方權益。5.社會保險及住房公積金繳納明細詳細要求：包括員工姓名、繳費基數、繳費比例、繳費金額等。說明：此附件用于證明乙方已按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險及住房公積金。6.員工工資及福利發(fā)放明細詳細要求：包括員工姓名、工資、獎金、補貼、福利等發(fā)放情況。說明：此附件用于證明甲方已按照合同約定支付員工工資及福利。7.工作場所及勞動條件檢查報告詳細要求：包括檢查時間、檢查內容、檢查結果、整改措施等。說明：此附件用于證明甲方為員工提供了符合國家規(guī)定的工作場所和勞動條件。8.職業(yè)健康檢查報告詳細要求：包括員工姓名、檢查時間、檢查結果、健康建議等。說明：此附件用于證明甲方關注員工職業(yè)健康，采取了必要的防護措施。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方未按照合同約定支付員工工資及福利；（2）乙方未按照合同約定派遣符合要求的員工；（3）第三方未按照協議約定提供專業(yè)、高效的服務；（4）任何一方未按照合同約定履行保密義務；（5）任何一方未按照合同約定履行合同變更或終止手續(xù)。2.責任認定標準（1）甲方違約：按照合同約定支付違約金，并賠償乙方及員工因此遭受的損失。（2）乙方違約：按照合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）第三方違約：按照協議約定支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說明（1）甲方未按時支付員工工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。（2）乙方派遣的員工不符合崗位要求，甲方有權要求乙方更換員工，并賠償因此遭受的損失。（3）第三方未按照協議約定提供咨詢服務，甲乙雙方有權要求第三方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024版廣州企業(yè)外派員工權益保障與勞務派遣合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據及適用范圍1.1合同訂立依據1.2合同適用范圍2.定義與解釋2.1術語定義2.2術語解釋3.合同雙方基本信息3.1派遣單位信息3.2外派員工信息3.3勞務派遣機構信息4.外派員工派遣崗位及工作內容4.1派遣崗位4.2工作內容4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度6.薪酬與福利待遇6.1薪酬標準6.2福利待遇6.3薪酬支付方式7.社會保險與住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護8.2職業(yè)健康9.違約責任9.1派遣單位違約責任9.2外派員工違約責任9.3勞務派遣機構違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效、變更與解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：外派員工派遣崗位及工作內容明細12.2附件二：薪酬及福利待遇明細12.3附件三：社會保險及住房公積金明細13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及適用范圍1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于廣州地區(qū)企業(yè)外派員工權益保障與勞務派遣業(yè)務，適用于合同雙方簽訂的勞務派遣協議。2.定義與解釋2.1術語定義（1）派遣單位：指與勞務派遣機構簽訂勞務派遣協議的企業(yè)。（2）外派員工：指由派遣單位選派，由勞務派遣機構派遣至派遣單位工作的人員。（3）勞務派遣機構：指依法設立的勞務派遣企業(yè)，負責為派遣單位提供勞務派遣服務。2.2術語解釋本合同中如無特殊說明，術語含義均按照上述定義執(zhí)行。3.合同雙方基本信息3.1派遣單位信息（1）單位名稱：________________（2）法定代表人：________________（3）單位地址：________________（4）聯系電話：________________3.2外派員工信息（1）姓名：________________（2）性別：________________（3）身份證號碼：________________（4）出生日期：________________（5）聯系電話：________________3.3勞務派遣機構信息（1）單位名稱：________________（2）法定代表人：________________（3）單位地址：________________（4）聯系電話：________________4.外派員工派遣崗位及工作內容4.1派遣崗位4.2工作內容（1）________________（2）________________（3）________________4.3工作地點外派員工的工作地點為：________________5.工作時間與休息休假5.1工作時間外派員工的工作時間為：________________5.2休息休假外派員工享有國家法定休息日、節(jié)假日及年休假等休息休假權利。5.3加班制度外派員工加班按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。6.薪酬與福利待遇6.1薪酬標準外派員工的薪酬標準為：________________6.2福利待遇（1）________________（2）________________（3）________________6.3薪酬支付方式外派員工的薪酬按月支付，具體支付日期為：________________7.社會保險與住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金外派員工應繳納住房公積金，具體繳納比例和金額為：________________8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護派遣單位應確保外派員工的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護措施，包括但不限于：（1）配備符合國家標準的安全防護用品；（2）定期進行安全教育培訓；（3）建立健全應急預案，確保在緊急情況下外派員工的生命安全。8.2職業(yè)健康派遣單位應關注外派員工的職業(yè)健康，定期組織職業(yè)健康檢查，并采取措施預防職業(yè)病。9.違約責任9.1派遣單位違約責任（1）如派遣單位未按合同約定支付外派員工薪酬，應向外派員工支付違約金，違約金為應付薪酬的百分之二十；（2）如派遣單位未提供合同約定的工作崗位或工作內容，應向外派員工支付違約金，違約金為一個月的工資；（3）如派遣單位違反勞動保護規(guī)定，造成外派員工人身傷害或職業(yè)病，應承擔相應的法律責任。9.2外派員工違約責任（1）如外派員工未經派遣單位同意擅自離職，應向派遣單位支付違約金，違約金為一個月的工資；（2）如外派員工在工作中違反派遣單位規(guī)章制度，造成經濟損失，應承擔相應的賠償責任。9.3勞務派遣機構違約責任（1）如勞務派遣機構未按照合同約定派遣符合要求的外派員工，應向派遣單位支付違約金，違約金為一個月的派遣費用；（2）如勞務派遣機構泄露外派員工個人信息，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式合同雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為廣州市勞動爭議仲裁委員會。11.合同生效、變更與解除11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。11.3合同解除（1）合同期滿自然終止；（2）任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同；（3）出現不可抗力情況，雙方協商一致可以解除合同。12.合同附件12.1附件一：外派員工派遣崗位及工作內容明細12.2附件二：薪酬及福利待遇明細12.3附件三：社會保險及住房公積金明細13.其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。13.2其他約定事項二本合同如有未盡事宜，經雙方協商一致，可另行簽訂補充協議。13.3其他約定事項三本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同由派遣單位、外派員工和勞務派遣機構代表簽字蓋章。14.2合同生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲、乙雙方）以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供方等。1.2第三方的范圍（1）協助合同履行，如提供咨詢服務、技術支持等；（2）提供資金支持，如擔保、貸款等；（3）協助解決合同履行中的爭議；（4）其他經甲、乙雙方同意的第三方介入事項。2.第三方介入的申請與同意2.1第三方介入的申請甲、乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應向對方提出書面申請，說明第三方介入的具體事項、目的和預期效果。2.2第三方介入的同意甲、乙雙方應在收到第三方介入申請后七個工作日內，以書面形式對第三方介入事項表示同意或拒絕。同意介入的，應與第三方簽訂相應的協議或合同。3.第三方的責任與權利3.1第三方的責任（1）遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）按照甲、乙雙方的要求提供相關服務；（3）對提供的服務質量承擔相應的責任。3.2第三方的權利（1）要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料；（2）根據合同約定獲得相應的報酬；（3）在合同履行過程中，有權提出合理化建議。4.第三方責任限額的明確4.1責任限額的約定甲、乙雙方應在合同中約定第三方責任限額，即第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成的損失，對甲、乙雙方承擔的最高賠償責任。4.2責任限額的執(zhí)行（1）如第三方違反合同約定，造成甲、乙雙方損失，超出責任限額部分，由第三方自行承擔；（2）如第三方在責任限額內造成損失，甲、乙雙方可要求第三方在責任限額內賠償；（3）第