工資保密協(xié)議參考范文(2025年)

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是被甲方雇傭的員工，雙方為了維護雙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密，特訂立本保密協(xié)議。第一條保密內(nèi)容1.1乙方向甲方承諾，其在甲方任職期間及離職后，對于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等所有不為公眾所知的資料和信息，將予以嚴格保密。1.2乙方明確知道甲方商業(yè)秘密的范圍包括但不僅限于：客戶名單、交易價格、未公開的財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)計劃、經(jīng)營策略、人事安排等。第二條保密義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露任何甲方的保密信息。2.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。第三條保密期限3.1本保密協(xié)議的保密期限自雙方簽署之日起至乙方離職后______年止。第四條違約責任4.1如乙方違反本保密協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于停止侵權(quán)、賠償損失等。4.2乙方同意，如因其違反本保密協(xié)議而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔甲方經(jīng)濟損失的賠償責任。第五條爭議解決5.1本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本保密協(xié)議引起的或與本保密協(xié)議有關(guān)的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本保密協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：二、違約行為及認定：1.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等所有不為公眾所知的資料和信息。2.未經(jīng)甲方書面同意，以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、設(shè)計、配方等技術(shù)信息。3.經(jīng)營秘密：指不為公眾所知，對甲方的經(jīng)營策略、銷售計劃、采購價格等信息。4.違約行為：指乙方違反本保密協(xié)議的任何條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記保密信息：解決辦法：定期對乙方進行保密教育，提醒其保密義務(wù)。2.乙方離職后泄露保密信息：解決辦法：與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，并對其進行法律宣傳。3.甲方無法證明乙方泄露保密信息：解決辦法：建立健全內(nèi)部監(jiān)控體系，及時發(fā)現(xiàn)和證據(jù)保密信息泄露行為。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供具有保密性質(zhì)的工作內(nèi)容。2.乙