二零二五年勞動(dòng)合同解除條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年勞動(dòng)合同解除條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式本合同目錄一覽1.合同解除條件概述1.1合同解除的法定情形1.2合同解除的程序1.3合同解除的通知與送達(dá)2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基礎(chǔ)2.1工作年限的認(rèn)定2.2基本工資的計(jì)算2.3獎(jiǎng)金、津貼的認(rèn)定及計(jì)算3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的計(jì)算3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇的終止5.合同解除后的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的提起5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解5.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁5.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟6.合同解除后的保密義務(wù)6.1保密義務(wù)的范圍6.2保密義務(wù)的期限6.3違反保密義務(wù)的法律責(zé)任7.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍7.2競(jìng)業(yè)限制的期限7.3違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任8.合同解除后的其他事宜8.1工作交接8.2資料歸還8.3借款、欠款的處理9.合同解除的生效與終止9.1合同解除的生效條件9.2合同解除的生效日期9.3合同解除的終止10.合同解除的法律適用10.1合同解除的法律依據(jù)10.2合同解除的法律解釋11.合同解除的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決的效力12.合同解除的其他約定12.1合同解除的生效條件變更12.2合同解除的解除條件變更12.3合同解除的其他約定事項(xiàng)13.合同解除的附件13.1附件一：合同解除通知書(shū)13.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明13.4附件四：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)13.5附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.合同解除的其他條款14.1合同解除的生效日期14.2合同解除的解除條件14.3合同解除的法律效力第一部分：合同如下：1.合同解除條件概述1.1合同解除的法定情形a)勞動(dòng)者解除合同的情形b)用人單位解除合同的情形c)雙方協(xié)商一致解除合同的情形1.2合同解除的程序a)提出解除合同申請(qǐng)b)雙方協(xié)商確定解除條件c)簽訂解除合同協(xié)議1.3合同解除的通知與送達(dá)a)解除合同通知的發(fā)送b)解除合同通知的送達(dá)方式c)解除合同通知的送達(dá)證明2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基礎(chǔ)2.1工作年限的認(rèn)定a)工作年限的計(jì)算方法b)工作年限的起始時(shí)間c)工作年限的終止時(shí)間2.2基本工資的計(jì)算a)基本工資的構(gòu)成b)基本工資的計(jì)算公式c)基本工資的調(diào)整機(jī)制2.3獎(jiǎng)金、津貼的認(rèn)定及計(jì)算a)獎(jiǎng)金、津貼的種類(lèi)b)獎(jiǎng)金、津貼的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)c)獎(jiǎng)金、津貼的調(diào)整機(jī)制3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的計(jì)算a)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的計(jì)算公式b)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的計(jì)算步驟c)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的計(jì)算示例3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞絘)現(xiàn)金支付b)銀行轉(zhuǎn)賬支付c)其他支付方式3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙轪)支付期限的計(jì)算方法b)支付期限的起始時(shí)間c)支付期限的終止時(shí)間4.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移a)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)b)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移時(shí)間c)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移費(fèi)用4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受a)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受條件b)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受方式c)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受期限4.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇的終止a)社會(huì)保險(xiǎn)待遇終止的情形b)社會(huì)保險(xiǎn)待遇終止的程序c)社會(huì)保險(xiǎn)待遇終止的后果5.合同解除后的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的提起a)勞動(dòng)爭(zhēng)議提起的時(shí)間限制b)勞動(dòng)爭(zhēng)議提起的途徑c)勞動(dòng)爭(zhēng)議提起的文件要求5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解a)調(diào)解機(jī)構(gòu)的確定b)調(diào)解程序的進(jìn)行c)調(diào)解協(xié)議的效力5.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁a)仲裁機(jī)構(gòu)的確定b)仲裁程序的進(jìn)行c)仲裁裁決的效力5.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟a)訴訟機(jī)構(gòu)的確定b)訴訟程序的進(jìn)行c)訴訟判決的效力6.合同解除后的保密義務(wù)6.1保密義務(wù)的范圍a)保密信息的種類(lèi)b)保密信息的范圍c)保密信息的保密期限6.2保密義務(wù)的期限a)保密義務(wù)的起始時(shí)間b)保密義務(wù)的終止時(shí)間c)保密義務(wù)的延續(xù)6.3違反保密義務(wù)的法律責(zé)任a)違反保密義務(wù)的行為b)違反保密義務(wù)的責(zé)任承擔(dān)c)違反保密義務(wù)的法律后果7.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍a)競(jìng)業(yè)限制的行業(yè)范圍b)競(jìng)業(yè)限制的地域范圍c)競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間范圍7.2競(jìng)業(yè)限制的期限a)競(jìng)業(yè)限制期限的計(jì)算方法b)競(jìng)業(yè)限制期限的起始時(shí)間c)競(jìng)業(yè)限制期限的終止時(shí)間7.3違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任a)違反競(jìng)業(yè)限制的行為b)違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任承擔(dān)c)違反競(jìng)業(yè)限制的法律后果8.合同解除后的其他事宜8.1工作交接a)工作交接的期限b)工作交接的內(nèi)容c)工作交接的責(zé)任8.2資料歸還a)歸還資料的種類(lèi)b)歸還資料的時(shí)間c)歸還資料的方式8.3借款、欠款的處理a)借款的償還b)欠款的結(jié)算c)借款和欠款的追償9.合同解除的生效與終止9.1合同解除的生效條件a)合同解除協(xié)議的簽署b)解除通知的送達(dá)c)合同解除的生效時(shí)間9.2合同解除的生效日期a)生效日期的確定b)生效日期的變更c(diǎn))生效日期的記錄9.3合同解除的終止a)合同解除的終止條件b)合同解除的終止程序c)合同解除的終止后果10.合同解除的法律適用10.1合同解除的法律依據(jù)a)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)b)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范c)地方性法規(guī)和政策10.2合同解除的法律解釋a)法律解釋的原則b)法律解釋的機(jī)構(gòu)c)法律解釋的效力11.合同解除的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式a)調(diào)解b)仲裁c)訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a)調(diào)解機(jī)構(gòu)b)仲裁委員會(huì)c)法院11.3爭(zhēng)議解決的效力a)調(diào)解協(xié)議的效力b)仲裁裁決的效力c)法院判決的效力12.合同解除的其他約定12.1合同解除的生效條件變更a)變更的條件b)變更的程序c)變更的記錄12.2合同解除的解除條件變更a)解除條件的變更b)解除條件變更的程序c)解除條件變更的效力12.3合同解除的其他約定事項(xiàng)a)其他約定事項(xiàng)的內(nèi)容b)其他約定事項(xiàng)的效力c)其他約定事項(xiàng)的變更13.合同解除的附件13.1附件一：合同解除通知書(shū)a)通知書(shū)的格式b)通知書(shū)的內(nèi)容c)通知書(shū)的簽署13.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表a)表格的格式b)表格的內(nèi)容c)表格的簽署13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明a)證明的格式b)證明的內(nèi)容c)證明的簽署13.4附件四：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)a)協(xié)議書(shū)的格式b)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容c)協(xié)議書(shū)的簽署13.5附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議a)協(xié)議書(shū)的格式b)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容c)協(xié)議書(shū)的簽署14.合同解除的其他條款14.1合同解除的生效日期a)生效日期的確定b)生效日期的變更c(diǎn))生效日期的記錄14.2合同解除的解除條件a)解除條件的確定b)解除條件變更的程序c)解除條件的記錄14.3合同解除的法律效力a)合同解除的法律依據(jù)b)合同解除的生效范圍c)合同解除的法律后果第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的概念a)第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助合同雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)的自然人、法人或其他組織。b)第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、分支機(jī)構(gòu)。1.2第三方的責(zé)任a)第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)。b)第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方介入的情形2.1中介方介入a)合同雙方同意引入中介方，協(xié)助合同履行。b)中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，經(jīng)合同雙方同意。c)中介方的服務(wù)費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定。2.2專(zhuān)業(yè)服務(wù)方介入a)合同雙方同意引入專(zhuān)業(yè)服務(wù)方，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。b)專(zhuān)業(yè)服務(wù)方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，經(jīng)合同雙方同意。c)專(zhuān)業(yè)服務(wù)方的服務(wù)費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定。3.第三方介入的程序3.1合同雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜。3.2第三方與合同雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。3.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。4.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明4.1甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款：a)第三方介入的事宜應(yīng)在合同中明確約定。b)第三方介入的期限、費(fèi)用等應(yīng)在合同中明確約定。c)第三方介入的職責(zé)和權(quán)利應(yīng)在合同中明確約定。4.2第三方介入后的說(shuō)明：a)第三方的介入不改變合同雙方的主體地位。b)第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。c)第三方在合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、合同約定及法律法規(guī)確定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。5.3第三方超出責(zé)任限額的部分，由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與合同雙方的關(guān)系：a)第三方是合同雙方的協(xié)助方，不是合同主體。b)第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。6.2第三方與合同雙方的責(zé)任劃分：a)第三方因其自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b)合同雙方因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)根據(jù)合同約定及法律法規(guī)，協(xié)商解決責(zé)任劃分問(wèn)題。6.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：a)第三方與其他各方的關(guān)系由法律法規(guī)或合同約定確定。b)第三方與其他各方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，不得損害其他各方的合法權(quán)益。7.第三方介入后的合同變更7.1合同雙方在第三方介入過(guò)程中，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。7.2合同變更的內(nèi)容應(yīng)包括第三方介入的事宜、期限、費(fèi)用等。7.3合同變更的生效時(shí)間、程序等按合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：合同解除通知書(shū)要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，包括合同雙方名稱、解除事由、生效日期等。說(shuō)明：合同一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)送此通知書(shū)。2.附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，包括工作年限、基本工資、獎(jiǎng)金津貼等計(jì)算依據(jù)。說(shuō)明：用于計(jì)算合同解除時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明要求：由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具，證明合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移情況。說(shuō)明：合同解除后，乙方需將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至新單位或個(gè)人賬戶。4.附件四：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，包括爭(zhēng)議事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果、雙方簽字等。說(shuō)明：勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂此協(xié)議書(shū)。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，包括競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：合同解除后，雙方約定競(jìng)業(yè)限制條款，簽訂此協(xié)議書(shū)。6.附件六：工作交接清單要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，包括交接物品、工作內(nèi)容、交接時(shí)間等。說(shuō)明：合同解除后，乙方應(yīng)按照清單交接工作。7.附件七：資料歸還清單要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，包括歸還資料種類(lèi)、數(shù)量、歸還時(shí)間等。說(shuō)明：合同解除后，乙方應(yīng)按照清單歸還相關(guān)資料。8.附件八：借款、欠款結(jié)算證明要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，包括借款、欠款金額、結(jié)算時(shí)間等。說(shuō)明：合同解除后，雙方應(yīng)按照此證明進(jìn)行借款、欠款的結(jié)算。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等；b)未按合同約定提供工作條件；c)未按合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；d)未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；e)違反保密義務(wù)；f)違反競(jìng)業(yè)限制；g)未按合同約定進(jìn)行工作交接；h)未按合同約定歸還資料；i)未按合同約定結(jié)算借款、欠款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b)違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失；c)違約方應(yīng)承擔(dān)違約金；d)違約方可能面臨仲裁或訴訟。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：a)甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；b)乙方違反保密義務(wù)，泄露公司機(jī)密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；c)甲方違反競(jìng)業(yè)限制，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約金；d)乙方未按合同約定進(jìn)行工作交接，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年勞動(dòng)合同解除條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式1本合同目錄一覽1.解除勞動(dòng)合同的條件1.1違反勞動(dòng)合同約定1.2違反國(guó)家法律法規(guī)1.3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊1.4因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行1.5勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同1.6用人單位提出解除勞動(dòng)合同2.解除勞動(dòng)合同的程序2.1提前通知2.2解除通知送達(dá)2.3勞動(dòng)者交接工作2.4用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.1支付時(shí)間4.2支付方式4.3逾期支付的處理5.解除勞動(dòng)合同后的待遇5.1休息休假5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3工傷認(rèn)定及賠償6.保密條款6.1保密事項(xiàng)6.2保密期限6.3違反保密義務(wù)的處理7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的界定7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬7.3違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的處理8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式8.1內(nèi)部協(xié)商解決8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟9.合同的生效和終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同的變更和解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更和解除的程序11.違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約責(zé)任的計(jì)算12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他13.1法律效力13.2適用范圍13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.解除勞動(dòng)合同的條件1.1違反勞動(dòng)合同約定：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款等，給用人單位造成重大損失的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。1.2違反國(guó)家法律法規(guī)：勞動(dòng)者因違法行為被追究刑事責(zé)任，或者因違反國(guó)家法律法規(guī)被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)等情況，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。1.3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊：勞動(dòng)者在工作中有嚴(yán)重失職行為，給用人單位造成重大損失，或者有營(yíng)私舞弊行為的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。1.4因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行：如用人單位破產(chǎn)、解散、轉(zhuǎn)產(chǎn)等情況，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。1.5勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，需提前30天以書(shū)面形式通知用人單位。1.6用人單位提出解除勞動(dòng)合同：用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.解除勞動(dòng)合同的程序2.1提前通知：用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，并說(shuō)明解除理由。2.2解除通知送達(dá)：用人單位應(yīng)將解除勞動(dòng)合同通知送達(dá)勞動(dòng)者，送達(dá)方式包括但不限于：直接送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá)等。2.3勞動(dòng)者交接工作：勞動(dòng)者在接到解除勞動(dòng)合同通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。2.4用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作期間的平均工資。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=計(jì)算基數(shù)×工作年限×經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償系數(shù)。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞剑航?jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付給勞動(dòng)者，也可分期支付。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.1支付時(shí)間：用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后的15日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2支付方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可采取銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式。4.3逾期支付的處理：用人單位逾期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)向勞動(dòng)者支付逾期支付部分的違約金。5.解除勞動(dòng)合同后的待遇5.1休息休假：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的休息休假待遇。5.2社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.3工傷認(rèn)定及賠償：勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同前發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定和賠償。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的界定：勞動(dòng)合同中涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。6.2保密期限：保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起，至勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算。6.3違反保密義務(wù)的處理：勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的，用人單位有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式8.1內(nèi)部協(xié)商解決：勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)內(nèi)部協(xié)商解決。雙方應(yīng)本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可在爭(zhēng)議發(fā)生后60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)受理。8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，勞動(dòng)者或用人單位可在收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.合同的生效和終止9.1合同生效條件：勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件：勞動(dòng)合同因法定情形、約定情形或雙方協(xié)商一致等原因終止。9.3合同解除條件：合同解除的條件參照本合同第一條至第七條的規(guī)定。10.合同的變更和解除10.1合同變更條件：勞動(dòng)合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2合同解除條件：合同解除的條件參照本合同第一條至第七條的規(guī)定。10.3合同變更和解除的程序：合同變更或解除，應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按時(shí)支付工資、未履行保密義務(wù)、未按時(shí)提供勞動(dòng)等。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約責(zé)任的計(jì)算：違約責(zé)任的具體計(jì)算方式應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度以及造成的損失等因素確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括用人單位內(nèi)部調(diào)解機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循法定程序，確保爭(zhēng)議得到公正、及時(shí)的處理。13.其他13.1法律效力：本合同受中華人民共和國(guó)法律保護(hù)，具有法律效力。13.2適用范圍：本合同適用于勞動(dòng)合同關(guān)系中的用人單位和勞動(dòng)者。13.3合同附件：合同附件包括但不限于勞動(dòng)合同、工作證明、工資支付憑證等。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期：本合同自2004年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指非甲乙雙方當(dāng)事人，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、監(jiān)理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.中介服務(wù)：為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過(guò)程中的信息傳遞、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)。2.咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)、建議，協(xié)助解決合同履行中的問(wèn)題。3.評(píng)估服務(wù)：對(duì)甲乙雙方的資產(chǎn)、能力、信用等進(jìn)行評(píng)估，為合同履行提供依據(jù)。4.監(jiān)理服務(wù)：對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保合同約定的各項(xiàng)義務(wù)得到履行。16.第三方介入的程序16.1入場(chǎng)：第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.2服務(wù)內(nèi)容：協(xié)議中應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及責(zé)任。16.3服務(wù)期限：第三方介入的服務(wù)期限應(yīng)與合同履行期限相一致。16.4服務(wù)費(fèi)用：第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定支付。17.甲乙雙方的責(zé)任17.1甲方的責(zé)任：甲方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方履行職責(zé)。17.2乙方的責(zé)任：乙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，接受第三方提供的服務(wù)，并配合第三方履行職責(zé)。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額定義：第三方責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)造成的損失，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2限額確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，如未約定，則默認(rèn)為第三方服務(wù)費(fèi)用的總和。19.3限額承擔(dān)：第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確，如未明確，則由第三方自行承擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對(duì)甲方提供服務(wù)，甲方承擔(dān)第三方服務(wù)費(fèi)用的支付責(zé)任。20.2第三方與乙方的劃分：第三方僅對(duì)乙方提供服務(wù)，乙方承擔(dān)第三方服務(wù)費(fèi)用的支付責(zé)任。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)益分配，不承擔(dān)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。21.第三方介入的終止21.1終止條件：當(dāng)合同履行完畢或雙方協(xié)商一致時(shí)，可終止第三方介入。21.2終止程序：終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)通知第三方，并按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同：詳細(xì)記載甲乙雙方的姓名、身份證號(hào)碼、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休假制度、社會(huì)保險(xiǎn)、保密條款等內(nèi)容。2.工作證明：證明勞動(dòng)者在用人單位工作期間的工作職責(zé)、工作表現(xiàn)、離職原因等信息。3.工資支付憑證：證明用人單位支付勞動(dòng)者工資的憑證，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證：證明用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證。5.工傷認(rèn)定書(shū)：證明勞動(dòng)者在工作中發(fā)生工傷的認(rèn)定文件。6.保密協(xié)議：詳細(xì)記載甲乙雙方的保密事項(xiàng)、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：明確勞動(dòng)合同中涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。8.第三方介入?yún)f(xié)議：詳細(xì)記載第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及責(zé)任。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)：記載勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決結(jié)果。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟判決書(shū)：記載人民法院作出的判決結(jié)果。11.其他相關(guān)證明材料：根據(jù)合同履行過(guò)程中可能涉及的其他事項(xiàng)，提供的相應(yīng)證明材料。說(shuō)明要求：所有附件均需為原件或經(jīng)雙方確認(rèn)的復(fù)印件，并在附件上注明日期和簽字。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，給用人單位造成損失的，視為違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失的嚴(yán)重程度，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，給用人單位造成損失10萬(wàn)元，勞動(dòng)者應(yīng)賠償10萬(wàn)元。2.違約行為：勞動(dòng)者泄露用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成損失的，視為違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和造成的損失，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：勞動(dòng)者泄露用人單位的商業(yè)秘密，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲取信息，給用人單位造成損失50萬(wàn)元，勞動(dòng)者應(yīng)賠償50萬(wàn)元。3.違約行為：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，視為違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按照合同約定支付勞動(dòng)者工資，未按時(shí)支付構(gòu)成違約。示例說(shuō)明：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，每逾期一天，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金。4.違約行為：用人單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，未按時(shí)繳納構(gòu)成違約。示例說(shuō)明：用人單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，每逾期一天，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1%的違約金。5.違約行為：第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)，給甲乙雙方造成損失的，視為違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供服務(wù)，未履行職責(zé)構(gòu)成違約。示例說(shuō)明：第三方未按協(xié)議約定進(jìn)行評(píng)估，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，給甲乙雙方造成損失5萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償5萬(wàn)元。全文完。二零二四年勞動(dòng)合同解除條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式2本合同目錄一覽1.解除勞動(dòng)合同的法定條件1.1違反勞動(dòng)合同約定1.2違反國(guó)家法律法規(guī)1.3違反職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)定1.4因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行1.5因勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷1.6勞動(dòng)者死亡或被宣告死亡1.7勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡2.解除勞動(dòng)合同的程序2.1提前通知2.2雙方協(xié)商一致2.3勞動(dòng)者單方解除2.4用人單位單方解除2.5勞動(dòng)者自愿解除2.6用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付期限3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式3.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的上限3.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的減免條件3.6經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的爭(zhēng)議解決4.補(bǔ)充協(xié)議4.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂4.2補(bǔ)充協(xié)議的效力4.3補(bǔ)充協(xié)議的變更和解除5.違約責(zé)任5.1勞動(dòng)者的違約責(zé)任5.2用人單位的違約責(zé)任6.爭(zhēng)議解決方式6.1內(nèi)部調(diào)解6.2勞動(dòng)仲裁6.3訴訟7.合同解除后的待遇7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.3其他待遇8.合同解除后的保密條款8.1保密內(nèi)容的界定8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制的范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償10.合同解除后的離職證明10.1離職證明的發(fā)放10.2離職證明的內(nèi)容10.3離職證明的效力11.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系解除證明11.1勞動(dòng)關(guān)系解除證明的發(fā)放11.2勞動(dòng)關(guān)系解除證明的內(nèi)容11.3勞動(dòng)關(guān)系解除證明的效力12.合同解除后的檔案管理12.1檔案的移交12.2檔案的保管12.3檔案的查閱13.合同解除后的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議的提起13.2爭(zhēng)議的解決期限13.3爭(zhēng)議的解決方式14.合同解除后的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條解除勞動(dòng)合同的法定條件1.1勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，給用人單位造成重大損害的，或者勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。1.2勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。1.3勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。1.4用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。1.5用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。1.6勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。1.7勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者因工致殘，被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的。第二條解除勞動(dòng)合同的程序2.1用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。2.2用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.3勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。2.4用人單位依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。2.5勞動(dòng)者自愿解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。2.6用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，按照程序進(jìn)行，并保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=勞動(dòng)者在本單位工作的年限×月工資。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付期限：用人單位應(yīng)當(dāng)在本合同解除或者終止之日起三十日內(nèi)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式：用人單位應(yīng)當(dāng)以銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或者其他約定的方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的上限：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額不得超過(guò)勞動(dòng)者在本單位工作的年限乘以月工資的三倍。3.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的減免條件：根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以部分或者全部減免。第四條補(bǔ)充協(xié)議4.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂：雙方可以在本合同的基礎(chǔ)上，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和修改。4.2補(bǔ)充協(xié)議的效力：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.3補(bǔ)充協(xié)議的變更和解除：補(bǔ)充協(xié)議的變更和解除應(yīng)當(dāng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。第五條違約責(zé)任5.1勞動(dòng)者的違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反本合同的約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2用人單位的違約責(zé)任：用人單位違反本合同的約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決方式6.1內(nèi)部調(diào)解：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以申請(qǐng)用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。6.2勞動(dòng)仲裁：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。6.3訴訟：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，也可以向人民法院提起訴訟。第七條合同解除后的待遇7.1工資待遇：合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)者工資待遇。7.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，保障勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.3其他待遇：合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，支付其他相關(guān)待遇。第八條合同解除后的保密條款8.1保密內(nèi)容的界定：本合同解除后，雙方對(duì)本單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、商業(yè)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限：保密期限自本合同解除之日起不少于兩年。8.3保密責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除后的競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制的范圍：勞動(dòng)者在本合同解除后的一定期間內(nèi)，不得在與原用人單位同行業(yè)或者同類(lèi)型的企業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。9.2競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限自本合同解除之日起不超過(guò)兩年。9.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償：用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)限制期間的補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。第十條合同解除后的離職證明10.1離職證明的發(fā)放：用人單位應(yīng)在合同解除后三日內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)放離職證明。10.2離職證明的內(nèi)容：離職證明應(yīng)包括勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、工作期間、離職原因、離職時(shí)間等基本信息。10.3離職證明的效力：離職證明是勞動(dòng)者求職時(shí)的重要證明材料，具有法律效力。第十一條合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系解除證明11.1勞動(dòng)關(guān)系解除證明的發(fā)放：用人單位應(yīng)在合同解除后三日內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)關(guān)系解除證明。11.2勞動(dòng)關(guān)系解除證明的內(nèi)容：勞動(dòng)關(guān)系解除證明應(yīng)包括勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、工作期間、解除原因、解除時(shí)間等基本信息。11.3勞動(dòng)關(guān)系解除證明的效力：勞動(dòng)關(guān)系解除證明是勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、求職登記等手續(xù)的重要證明材料，具有法律效力。第十二條合同解除后的檔案管理12.1檔案的移交：合同解除后，用人單位應(yīng)在三日內(nèi)將勞動(dòng)者的檔案材料移交給勞動(dòng)者或者其指定的接收單位。12.2檔案的保管：勞動(dòng)者對(duì)檔案材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，并妥善保管。12.3檔案的查閱：勞動(dòng)者有權(quán)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)查閱自己的檔案材料。第十三條合同解除后的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議的提起：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。13.2爭(zhēng)議的解決期限：爭(zhēng)議的解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起不超過(guò)六十日。13.3爭(zhēng)議的解決方式：爭(zhēng)議解決方式包括調(diào)解、仲裁和訴訟，雙方可協(xié)商選擇。第十四條合同解除后的其他事項(xiàng)14.1本合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。14.2本合同解除后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。14.3本合同解除后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立主體。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)，保證提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。2.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。2.3利益：第三方有權(quán)享受合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的合理利益。3.第三方的選擇與確認(rèn)3.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇，并簽署書(shū)面協(xié)議。3.2第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。4.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款4.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定，在需要第三方介入的情況下，由雙方共同決定第三方的選擇和介入方式。4.2第三方介入的決策程序：甲乙雙方應(yīng)共同召開(kāi)會(huì)議，討論第三方介入的必要性和具體方案，形成書(shū)面決議。4.3第三方介入的合同簽訂：甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)