2025版餐飲企業(yè)管理人員雇傭合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐飲企業(yè)管理人員雇傭合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2注冊地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.雇傭崗位及職責(zé)2.1雇傭崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3工作時間及地點3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及住房公積金4.4帶薪年假4.5其他福利待遇5.工作內(nèi)容及考核5.1工作內(nèi)容描述5.2考核標準及方式5.3考核結(jié)果及處理6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費用及補貼7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任9.2雇傭人員違約責(zé)任10.合同解除10.1雇傭方解除合同10.2雇傭人員解除合同10.3合同解除條件11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除及終止13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[餐飲企業(yè)名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[管理人員姓名]法定代表人：[管理人員姓名（如有）]1.2注冊地址及聯(lián)系方式甲方地址：[甲方注冊地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方地址：[乙方注冊地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：[簽訂日期]，合同有效期為：[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。2.雇傭崗位及職責(zé)2.1雇傭崗位名稱乙方被雇傭的崗位為：[具體崗位名稱]，如餐廳經(jīng)理、廚師長等。2.2崗位職責(zé)描述（1）負責(zé)餐廳的日常運營管理；（2）制定并執(zhí)行餐廳的經(jīng)營計劃；（3）管理餐廳員工，確保服務(wù)質(zhì)量；（4）監(jiān)督餐廳的衛(wèi)生及食品安全；（5）負責(zé)餐廳的財務(wù)及成本控制；（6）處理顧客投訴及突發(fā)事件；（7）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作時間及地點乙方的工作時間為：[工作時間]，工作地點為：[工作地點]。3.雇傭期限3.1雇傭起始日期本合同自[起始日期]起生效。3.2雇傭終止日期本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。3.3合同續(xù)簽條件（1）乙方在合同期間表現(xiàn)良好；（2）甲方同意續(xù)簽；（3）雙方協(xié)商一致。4.工資及福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為：[基本工資數(shù)額]，按月支付。4.2獎金及提成（1）月度獎金：[月度獎金數(shù)額]；（2）年度獎金：[年度獎金數(shù)額]；（3）提成：[提成比例或數(shù)額]。4.3社會保險及住房公積金（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險；（6）住房公積金。4.4帶薪年假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。4.5其他福利待遇（1）節(jié)假日加班工資；（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；（3）公司提供的其他福利。5.工作內(nèi)容及考核5.1工作內(nèi)容描述如第二條所述，乙方應(yīng)全面負責(zé)餐廳的運營管理工作。5.2考核標準及方式（1）餐廳的營業(yè)收入及利潤；（2）員工滿意度；（3）顧客滿意度；（4）餐廳的衛(wèi)生及食品安全；（5）其他工作表現(xiàn)?？己朔绞綖椋憾ㄆ谶M行書面考核及現(xiàn)場檢查。5.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果將作為乙方工資及晉升的依據(jù)。如考核不合格，甲方有權(quán)對乙方進行警告、降職或解除合同。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃（1）入職培訓(xùn)；（2）專業(yè)技能培訓(xùn)；（3）管理能力培訓(xùn)；（4）其他相關(guān)培訓(xùn)。6.2發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定個人發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)計劃等。6.3培訓(xùn)費用及補貼甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費用，并提供相應(yīng)的補貼。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍在合同終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在[競業(yè)限制地域范圍]內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的餐飲企業(yè)管理或經(jīng)營活動。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[具體期限]，自合同終止或解除之日起計算。8.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為[具體數(shù)額]。9.保密條款9.1保密信息范圍（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）甲方的客戶信息；（3）甲方的財務(wù)數(shù)據(jù)；（4）甲方的其他機密信息。9.2保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1雇傭方違約責(zé)任（1）支付乙方違約金；（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2雇傭人員違約責(zé)任（1）支付甲方違約金；（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除11.1雇傭方解除合同（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整后仍不能勝任；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。11.2雇傭人員解除合同（1）甲方未按時支付工資；（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)；（3）乙方因個人原因提出解除合同，但需提前[具體天數(shù)]通知甲方。11.3合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合法律規(guī)定。12.勞動爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決的機構(gòu)。12.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁程序進行爭議解決。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。13.3合同解除及終止合同解除及終止按照本合同相關(guān)條款執(zhí)行。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方入職登記表；（2）乙方工作職責(zé)說明書；（3）乙方培訓(xùn)計劃。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，解決合同履行過程中的爭議，提供專業(yè)服務(wù)或評估。15.3第三方介入方式（1）中介方協(xié)助甲乙雙方進行合同談判、簽訂；（2）顧問提供專業(yè)意見、建議；（3）評估機構(gòu)對甲乙雙方履約情況進行評估；（4）仲裁機構(gòu)對爭議進行仲裁。15.4第三方介入程序（1）甲乙雙方同意第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方責(zé)任劃分在第三方介入的情況下，甲乙雙方責(zé)任如下：（1）甲方負責(zé)支付第三方服務(wù)費用；（2）乙方負責(zé)配合第三方履行職責(zé)；（3）第三方負責(zé)提供專業(yè)服務(wù)或解決爭議。16.2第三方介入費用第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定第三方在介入過程中，因其自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，具體包括：（1）第三方對甲乙雙方直接經(jīng)濟損失的賠償；（2）第三方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的其他賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任免除18.1第三方責(zé)任免除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因甲方或乙方提供的信息不準確、不完整而導(dǎo)致?lián)p失；（4）第三方在履行職責(zé)過程中，因甲方或乙方未履行配合義務(wù)而導(dǎo)致?lián)p失。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容（1）第三方介入目的；（2）第三方介入方式；（3）第三方介入期限；（4）第三方介入費用；（5）第三方責(zé)任限額；（6）第三方責(zé)任免除條件；（7）爭議解決方式；（8）協(xié)議生效及終止條件。20.第三方介入?yún)f(xié)議的變更20.1協(xié)議變更程序第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。21.第三方介入?yún)f(xié)議的終止21.1協(xié)議終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方介入目的實現(xiàn)；（3）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；（4）協(xié)議約定的終止條件成就。22.第三方介入?yún)f(xié)議的生效22.1協(xié)議生效條件第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方與第三方簽字蓋章之日起生效。23.第三方介入?yún)f(xié)議的備案23.1備案機構(gòu)第三方介入?yún)f(xié)議需報相關(guān)部門備案。24.第三方介入?yún)f(xié)議的解釋24.1解釋原則第三方介入?yún)f(xié)議的解釋應(yīng)遵循誠實信用原則，以協(xié)議內(nèi)容為準。25.第三方介入?yún)f(xié)議的適用法律25.1適用法律第三方介入?yún)f(xié)議適用中華人民共和國法律。26.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決26.1爭議解決方式第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式按照協(xié)議約定執(zhí)行。27.第三方介入?yún)f(xié)議的附件27.1附件內(nèi)容第三方介入?yún)f(xié)議的附件包括但不限于：（1）第三方資質(zhì)證明；（2）第三方服務(wù)內(nèi)容說明；（3）第三方費用明細。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供最新有效期的營業(yè)執(zhí)照副本，以證明甲方的合法經(jīng)營身份。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方的身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的目的、方式、期限、費用、責(zé)任限額、免除條件等內(nèi)容。4.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方介入方的資質(zhì)證明，以證明其具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。5.第三方服務(wù)內(nèi)容說明要求：詳細說明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)范圍、服務(wù)標準、服務(wù)質(zhì)量等。6.第三方費用明細要求：列出第三方介入費用的構(gòu)成，包括服務(wù)費、咨詢費、評估費等。7.乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細說明乙方在合同期間應(yīng)履行的職責(zé)和工作內(nèi)容。8.乙方培訓(xùn)計劃要求：列出乙方在合同期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)計劃。9.乙方入職登記表要求：填寫乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，以記錄乙方的入職情況。10.爭議解決協(xié)議要求：詳細說明爭議解決的方式、機構(gòu)和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲乙雙方未按時支付工資或福利待遇責(zé)任認定：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付工資和福利待遇。如一方未按時支付，應(yīng)向另一方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付而造成的損失。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認定：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在合同期間泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因泄露造成的經(jīng)濟損失。3.第三方未履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失責(zé)任認定：第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按照協(xié)議約定提供評估服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認定：甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按時提供乙方晉升機會責(zé)任認定：甲方未按時提供乙方晉升機會，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按照合同約定為乙方提供晉升機會，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版餐飲企業(yè)管理人員雇傭合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位2.2雇傭期限2.3工作地點2.4工作時間3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作標準4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與住房公積金4.4其他福利待遇5.工作條件與環(huán)境5.1辦公設(shè)施5.2工作環(huán)境5.3安全保障6.考核與晉升6.1考核方式6.2晉升機制6.3表現(xiàn)評估7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2個人發(fā)展計劃7.3職業(yè)規(guī)劃8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止程序14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________甲方聯(lián)系電話：__________1.2乙方基本信息乙方姓名：__________乙方身份證號碼：__________乙方住址：__________乙方聯(lián)系電話：__________2.雇傭關(guān)系2.1雇傭崗位乙方被雇傭擔(dān)任甲方__________崗位。2.2雇傭期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.3工作地點工作地點一：__________工作地點二：__________2.4工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________3.2職責(zé)范圍乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.3工作標準（1）__________（2）__________（3）__________4.工資與福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金與提成乙方在完成甲方規(guī)定的任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎金與提成。4.3社會保險與住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4其他福利待遇（1）__________（2）__________（3）__________5.工作條件與環(huán)境5.1辦公設(shè)施甲方為乙方提供必要的工作設(shè)施，包括但不限于：（1）__________（2）__________（3）__________5.2工作環(huán)境甲方確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全、衛(wèi)生標準。5.3安全保障甲方為乙方提供必要的安全保障措施，包括但不限于：（1）__________（2）__________（3）__________6.考核與晉升6.1考核方式甲方對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為晉升和獎懲的依據(jù)。6.2晉升機制乙方有資格根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策申請晉升。6.3表現(xiàn)評估（1）__________（2）__________（3）__________7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，以提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。7.2個人發(fā)展計劃甲方將與乙方共同制定個人發(fā)展計劃，以促進其職業(yè)生涯的發(fā)展。7.3職業(yè)規(guī)劃甲方鼓勵乙方進行職業(yè)規(guī)劃，并為其提供必要的支持和指導(dǎo)。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍（1）在甲方業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的任何餐飲服務(wù)行業(yè)；（2）從事與甲方業(yè)務(wù)相同的餐飲管理或咨詢工作；（3）加入與甲方有直接競爭關(guān)系的其他餐飲企業(yè)。8.2競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為自合同終止或解除之日起____個月。8.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為____元。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）甲方的經(jīng)營策略、財務(wù)狀況、客戶信息等；（2）甲方的技術(shù)秘密、管理訣竅等；（3）甲方與第三方簽訂的保密協(xié)議內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同終止或解除之日起____年。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任；（3）乙方因個人原因提出解除合同，但未提前____天通知甲方。10.2合同終止條件（1）雇傭期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3解除與終止程序（1）提前通知對方；（2）辦理工作交接；（3）結(jié)算工資和福利待遇。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（3）任何一方違反合同約定的其他條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)（1）__________（2）__________12.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)將按照其規(guī)定的程序進行審理，并作出裁決。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何對本合同的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。13.3合同解除與終止程序（1）提前通知對方；（2）辦理工作交接；（3）結(jié)算工資和福利待遇。14.其他約定事項14.1通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱。14.2合同附件本合同附件如下：（1）__________（2）__________（3）__________14.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來、提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)審計等；（2）甲方或乙方需要第三方作為中介方，協(xié)助合同的簽訂、履行或變更；（3）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方作為調(diào)解人或仲裁機構(gòu)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任界定第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任范圍限于其提供的專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)本身，不涉及甲方與乙方之間的合同義務(wù)和權(quán)利。15.3.2第三方責(zé)任限額第三方對本合同所承擔(dān)的責(zé)任，包括但不限于賠償、補償?shù)?，其?zé)任限額如下：（1）對于因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過____元的賠償責(zé)任；（2）對于因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的間接經(jīng)濟損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利義務(wù)15.4.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)知識和經(jīng)驗，獨立提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對甲方或乙方進行監(jiān)督和檢查。15.4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)在第三方介入前，與乙方協(xié)商一致，明確第三方的介入目的、責(zé)任范圍和責(zé)任限額；（2）甲方應(yīng)確保第三方在介入過程中，不會侵犯乙方的合法權(quán)益；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的介入，提供必要的資料和協(xié)助；（2）乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)定，不得因第三方介入而影響正常工作；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同或合作協(xié)議予以明確。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同或合作協(xié)議予以明確。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對甲方或乙方承擔(dān)責(zé)任，不涉及甲方與乙方之間的合同義務(wù)和權(quán)利；（2）甲方與乙方之間的合同義務(wù)和權(quán)利，由雙方自行承擔(dān)；（3）第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)本身。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供甲方營業(yè)執(zhí)照副本的清晰復(fù)印件，并加蓋甲方公章。說明：用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方身份證正反面復(fù)印件，并加蓋乙方簽名。說明：用于證明乙方身份的真實性。3.附件三：乙方學(xué)歷證明復(fù)印件要求：提供乙方學(xué)歷證明的復(fù)印件，并加蓋乙方簽名。說明：用于證明乙方具備相應(yīng)的學(xué)歷條件。4.附件四：乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件要求：提供乙方工作經(jīng)歷證明的復(fù)印件，并加蓋乙方簽名。說明：用于證明乙方具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗。5.附件五：社會保險繳納證明復(fù)印件要求：提供乙方社會保險繳納證明的復(fù)印件，并加蓋乙方簽名。說明：用于證明乙方已依法繳納社會保險。6.附件六：住房公積金繳納證明復(fù)印件要求：提供乙方住房公積金繳納證明的復(fù)印件，并加蓋乙方簽名。說明：用于證明乙方已依法繳納住房公積金。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議要求：提供雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，并加蓋雙方公章。說明：用于明確雙方在合同終止或解除后的競業(yè)限制條款。8.附件八：保密協(xié)議要求：提供雙方簽訂的保密協(xié)議，并加蓋雙方公章。說明：用于明確雙方在合同履行過程中的保密條款。9.附件九：培訓(xùn)計劃要求：提供甲方為乙方制定的培訓(xùn)計劃，并加蓋甲方公章。說明：用于明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排。10.附件十：爭議解決協(xié)議要求：提供雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，并加蓋雙方公章。說明：用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金金額為未支付工資總額的____%。示例說明：若甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方工資，但未按時支付，則甲方應(yīng)支付違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。示例說明：若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受____元的經(jīng)濟損失，則乙方應(yīng)賠償甲方____元。3.違約行為：第三方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。示例說明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受____元的經(jīng)濟損失，則第三方應(yīng)賠償甲方____元。4.違約行為：合同終止或解除后，乙方違反競業(yè)限制條款。責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為____元。示例說明：若合同終止或解除后，乙方違反競業(yè)限制條款，則乙方應(yīng)支付違約金____元。5.違約行為：任何一方違反合同約定的其他條款。責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等。示例說明：若任何一方違反合同約定的其他條款，應(yīng)根據(jù)具體情況確定違約責(zé)任。全文完。2024版餐飲企業(yè)管理人員雇傭合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.2雇傭方法定代表人或負責(zé)人1.3雇傭方地址、聯(lián)系電話等2.雇傭人員基本信息2.1雇傭人員姓名2.2雇傭人員性別2.3雇傭人員身份證號碼2.4雇傭人員民族2.5雇傭人員出生日期2.6雇傭人員籍貫2.7雇傭人員學(xué)歷2.8雇傭人員聯(lián)系電話3.雇傭崗位及職責(zé)3.1雇傭崗位名稱3.2雇傭崗位職責(zé)3.3雇傭崗位權(quán)限4.雇傭期限4.1雇傭期限起止時間4.2合同續(xù)簽條件4.3合同解除條件5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度5.3節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3加班工資6.4工資支付方式及時間7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.勞動保護及職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查9.離職及解除合同9.1離職手續(xù)9.2解除合同條件9.3解除合同經(jīng)濟補償10.違約責(zé)任10.1雇傭方違約責(zé)任10.2雇傭人員違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1隱私保護13.2合同附件14.合同簽署及附件清單14.1合同簽署日期14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.1.1雇傭方名稱：___________1.1.2雇傭方法定代表人或負責(zé)人：___________1.1.3雇傭方地址：___________1.1.4雇傭方聯(lián)系電話：___________1.2雇傭方法定代表人或負責(zé)人1.2.1姓名：___________1.2.2身份證號碼：___________1.3雇傭方地址、聯(lián)系電話等1.3.1地址：___________1.3.2聯(lián)系電話：___________1.3.3傳真：___________1.3.4郵箱：___________2.雇傭人員基本信息2.1雇傭人員姓名：___________2.2雇傭人員性別：___________2.3雇傭人員身份證號碼：___________2.4雇傭人員民族：___________2.5雇傭人員出生日期：___________2.6雇傭人員籍貫：___________2.7雇傭人員學(xué)歷：___________2.8雇傭人員聯(lián)系電話：___________2.9雇傭人員電子郵箱：___________3.雇傭崗位及職責(zé)3.1雇傭崗位名稱：___________3.2雇傭崗位職責(zé)3.2.1負責(zé)餐飲企業(yè)的日常管理工作3.2.2負責(zé)制定和執(zhí)行餐飲企業(yè)各項規(guī)章制度3.2.3負責(zé)餐廳的衛(wèi)生、安全、服務(wù)質(zhì)量等工作3.2.4負責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系3.3雇傭崗位權(quán)限3.3.1對餐廳員工進行管理、培訓(xùn)和考核3.3.2對餐廳財務(wù)、采購、庫存等進行監(jiān)督3.3.3對餐廳的運營情況進行分析和調(diào)整4.雇傭期限4.1雇傭期限起止時間：自___________至___________4.2合同續(xù)簽條件4.2.1雇傭方和雇傭人員均同意續(xù)簽4.2.2雇傭人員工作表現(xiàn)良好4.2.3雇傭方提供的工作條件未發(fā)生重大變化4.3合同解除條件4.3.1雇傭人員嚴重違反合同規(guī)定4.3.2雇傭方因經(jīng)營需要提前解除合同4.3.3雇傭人員因個人原因提出解除合同5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排：每日___________小時，每周___________天5.2休息休假制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.工資待遇6.1基本工資：___________元/月6.2獎金及津貼6.2.1崗位津貼：___________元/月6.2.2績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果確定6.2.3年終獎：___________元6.3加班工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.4工資支付方式及時間：每月___________日支付上月工資7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納7.1.1雇傭方按照國家規(guī)定為雇傭人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險7.1.2雇傭人員按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險7.2住房公積金繳納7.2.1雇傭方按照國家規(guī)定為雇傭人員繳納住房公積金7.2.2雇傭人員按照國家規(guī)定繳納住房公積金8.勞動保護及職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.1.1雇傭方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品8.1.2雇傭方應(yīng)確保工作場所的安全衛(wèi)生條件8.1.3雇傭方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查8.1.4雇傭方應(yīng)按照規(guī)定進行職業(yè)病防治工作8.2職業(yè)健康檢查8.2.1雇傭方應(yīng)按照國家規(guī)定對雇傭人員進行定期的職業(yè)健康檢查8.2.2雇傭人員應(yīng)配合進行職業(yè)健康檢查8.2.3雇傭方應(yīng)妥善保管職業(yè)健康檢查結(jié)果9.離職及解除合同9.1離職手續(xù)9.1.1雇傭人員提出離職，應(yīng)提前___________日向雇傭方提出書面申請9.1.2雇傭方應(yīng)在收到離職申請后的___________日內(nèi)辦理離職手續(xù)9.1.3雇傭人員完成離職手續(xù)后，方可離開工作崗位9.2解除合同條件9.2.1雇傭人員嚴重違反合同約定的9.2.2雇傭方因經(jīng)營困難需要裁員9.2.3雇傭人員因個人原因提出解除合同9.3解除合同經(jīng)濟補償9.3.1雇傭人員因雇傭方原因解除合同，雇傭方應(yīng)支付經(jīng)濟補償9.3.2經(jīng)濟補償標準按照國家規(guī)定和合同約定執(zhí)行10.違約責(zé)任10.1雇傭方違約責(zé)任10.1.1雇傭方未按合同約定支付工資的，應(yīng)支付違約金10.1.2雇傭方未提供安全衛(wèi)生工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.2雇傭人員違約責(zé)任10.2.1雇傭人員未按合同約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.2.2雇傭人員違反勞動紀律的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會11.2.2人民法院12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字或蓋章12.1.2合同符合法律法規(guī)12.2合同修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2修改后的合同應(yīng)重新簽字或蓋章13.其他約定事項13.1隱私保護13.1.1雙方應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密13.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：a.雇傭人員入職登記表b.雇傭崗位說明書c.餐飲企業(yè)規(guī)章制度14.合同簽署及附件清單14.1合同簽署日期：___________14.2合同附件清單：a.雇傭人員入職登記表b.雇傭崗位說明書c.餐飲企業(yè)規(guī)章制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。15.3第三方的選擇15.3.1第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方共同決定，并確保第三方的資質(zhì)和信譽。15.4第三方的職責(zé)a.提供專業(yè)的咨詢服務(wù)或技術(shù)支持；b.進行項目評估或監(jiān)理；c.協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；d.其他甲乙雙方約定的職責(zé)。15.5第三方的權(quán)利a.獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料；b.對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估；c.要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)；d.其他甲乙雙方約定的權(quán)利。15.6第三方的義務(wù)a.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息；b.按照合同約定履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量；c.及時向甲乙雙方報告工作進展情況；d.其他甲乙雙方約定的義務(wù)。16.甲乙雙方的責(zé)任16.1甲方的責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)按照合同約定向第三方支付咨詢費、服務(wù)費等費用；16.1.2甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方的責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付咨詢費、服務(wù)費等費用；16.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過___________元人民幣。17.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：a.直接經(jīng)濟損失；b.間接經(jīng)濟損失；c.其他因第三方原因造成的損失。17.3第三方的責(zé)任限額計算方式責(zé)任限額=（直接經(jīng)濟損失+間接經(jīng)濟損失）×10%17.4第三方的責(zé)任免除1