2024年度中小企業(yè)員工勞動(dòng)合同規(guī)范管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小企業(yè)員工勞動(dòng)合同規(guī)范管理協(xié)議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同有效期2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.合同雙方基本信息3.1甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人3.2甲方地址、聯(lián)系方式3.3乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人3.4乙方地址、聯(lián)系方式4.員工招聘與錄用4.1招聘條件4.2錄用程序4.3聘用形式4.4聘用期限5.員工薪酬福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3獎(jiǎng)金制度5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3加班規(guī)定7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.員工考核與晉升8.1考核制度8.2考核內(nèi)容8.3晉升制度9.員工保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)限制9.3競(jìng)業(yè)限制期限和范圍10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除和終止合同的手續(xù)11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約金12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的為規(guī)范2024年度中小企業(yè)員工勞動(dòng)合同管理，明確雙方權(quán)利義務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。1.2合同適用范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方在2024年度簽訂的勞動(dòng)合同，包括但不限于正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。1.3合同簽訂時(shí)間本協(xié)議簽訂時(shí)間為2024年1月1日。1.4合同有效期本協(xié)議有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.定義與解釋2.1定義本協(xié)議中，“甲方”指中小企業(yè)，“乙方”指甲方招聘的員工。2.2解釋本協(xié)議中，所有條款均以漢字為準(zhǔn)，如出現(xiàn)歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。3.合同雙方基本信息3.1甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人[甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]3.2甲方地址、聯(lián)系方式[甲方地址][甲方聯(lián)系電話]3.3乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人[乙方姓名]3.4乙方地址、聯(lián)系方式[乙方地址][乙方聯(lián)系電話]4.員工招聘與錄用4.1招聘條件乙方應(yīng)聘時(shí)應(yīng)符合甲方提出的招聘條件，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。4.2錄用程序乙方通過甲方招聘程序，經(jīng)過面試、筆試等環(huán)節(jié)，甲方?jīng)Q定錄用乙方。4.3聘用形式乙方被錄用后，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.4聘用期限本協(xié)議約定乙方在甲方工作的期限為[具體期限]，自2024年1月1日起至[具體終止日期]止。5.員工薪酬福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成。5.2薪酬支付方式甲方每月[具體日期]前支付乙方上月工資。5.3獎(jiǎng)金制度甲方設(shè)立年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放。5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，一般為每周[具體天數(shù)]個(gè)工作日，每日[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。6.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權(quán)利。6.3加班規(guī)定甲方安排乙方加班，應(yīng)支付加班工資或安排調(diào)休。7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)方式甲方可通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等方式對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。7.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)。8.員工考核與晉升8.1考核制度甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期和不定期的考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容應(yīng)具體、客觀，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公開、透明。8.3晉升制度乙方有晉升機(jī)會(huì)，晉升條件包括但不限于工作表現(xiàn)、能力提升、崗位需求等。9.員工保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)限制乙方離職后，在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。9.3競(jìng)業(yè)限制期限和范圍競(jìng)業(yè)限制期限為[具體期限]，范圍包括但不限于[具體范圍]。10.合同解除與終止10.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方因故解除勞動(dòng)合同等。10.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于合同期限屆滿、乙方退休、死亡或者被宣告失蹤、死亡等。10.3解除和終止合同的手續(xù)解除或終止合同，雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約行為違約行為包括但不限于未按時(shí)支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、泄露商業(yè)秘密等。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約金違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.其他約定13.1通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過[具體方式]送達(dá)。13.2合同附件本合同附件包括但不限于[具體附件名稱]。13.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1[附件1]：勞動(dòng)合同14.2[附件2]：?jiǎn)T工入職登記表14.3[附件3]：?jiǎn)T工考核表14.4[附件4]：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定義本條款中的“第三方”指在甲乙雙方勞動(dòng)合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。8.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高勞動(dòng)合同履行的效率，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。8.3第三方介入方式1.提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲方招聘合適員工；2.提供培訓(xùn)服務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)；3.提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。8.4第三方介入程序1.甲乙雙方同意引入第三方，并與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；2.第三方提供服務(wù)，甲乙雙方支付相應(yīng)費(fèi)用；3.第三方服務(wù)結(jié)束后，甲乙雙方對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。8.5第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)；2.第三方對(duì)在服務(wù)過程中因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。9.第三方責(zé)任限額9.1第三方責(zé)任限額第三方因服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過[具體金額]。9.2責(zé)任承擔(dān)1.若第三方責(zé)任限額不足以賠償甲乙雙方損失，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任；2.若第三方無力承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任，甲乙雙方可要求甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.第三方與其他各方的劃分說明10.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方作為服務(wù)購(gòu)買方，有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)。10.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是服務(wù)接受方，乙方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)。10.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方介入不影響甲乙雙方勞動(dòng)合同的履行，甲乙雙方仍應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.第三方變更與退出11.1第三方變更1.如有需要，甲乙雙方可協(xié)商變更第三方；2.變更第三方時(shí)，應(yīng)重新簽訂服務(wù)協(xié)議。11.2第三方退出1.第三方因故退出服務(wù)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知甲乙雙方；2.第三方退出服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。12.第三方爭(zhēng)議解決12.1第三方爭(zhēng)議解決方式1.第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可向第三方所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2第三方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。12.3第三方爭(zhēng)議解決程序第三方爭(zhēng)議解決程序按照仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.第三方介入的合同附件13.1[附件1]：第三方服務(wù)協(xié)議13.2[附件2]：第三方資質(zhì)證明13.3[附件3]：第三方服務(wù)記錄13.4[附件4]：其他相關(guān)文件第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.[附件1]：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬福利、工作時(shí)間、休息休假、培訓(xùn)與發(fā)展、考核與晉升、保密與競(jìng)業(yè)限制、合同解除與終止、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。說明：本附件為合同主體部分，是雙方履行合同的基礎(chǔ)。2.[附件2]：?jiǎn)T工入職登記表詳細(xì)要求：包括員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況、家庭狀況等。說明：本附件用于記錄員工的基本信息，便于甲方管理。3.[附件3]：?jiǎn)T工考核表詳細(xì)要求：包括考核周期、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：本附件用于記錄員工的考核情況，作為晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.[附件4]：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)效果等。說明：本附件用于記錄員工的培訓(xùn)情況，作為員工能力提升的依據(jù)。5.[附件5]：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限制等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。6.[附件6]：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：本附件用于證明第三方具備提供服務(wù)的能力。7.[附件7]：第三方服務(wù)記錄詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)效果等。說明：本附件用于記錄第三方提供服務(wù)的情況。8.[附件8]：其他相關(guān)文件說明：包括但不限于員工請(qǐng)假條、加班申請(qǐng)、工資條等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日工資的[具體比例]計(jì)算。示例說明：若甲方未在每月5日前支付乙方工資，則應(yīng)支付每日工資的1%作為違約金。2.違約行為：未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、支付滯納金等。示例說明：若甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，則應(yīng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并支付相應(yīng)的滯納金。3.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若乙方泄露甲方客戶信息，則應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。4.違約行為：未按約定提供培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還培訓(xùn)費(fèi)用、支付違約金等。示例說明：若第三方未按約定提供培訓(xùn)，則應(yīng)退還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金。全文完。2024年度中小企業(yè)員工勞動(dòng)合同規(guī)范管理協(xié)議1合同目錄第一章合同簽訂1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件1.4合同簽訂程序第二章員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期2.2身份證件號(hào)碼2.3婚姻狀況、民族、政治面貌2.4家庭住址、聯(lián)系方式第三章工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作崗位性質(zhì)3.3工作職責(zé)及要求3.4工作時(shí)間及地點(diǎn)第四章工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容概述4.2工作任務(wù)分配4.3工作質(zhì)量要求4.4工作進(jìn)度要求第五章工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4福利待遇第六章工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間制度6.2休息日及節(jié)假日安排6.3加班及調(diào)休制度6.4帶薪年休假第七章員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)考核7.4員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八章合同履行與變更8.1合同履行原則8.2合同變更條件8.3合同解除條件8.4合同解除程序第九章違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.4爭(zhēng)議解決期限第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止程序10.4解除或終止合同后的善后處理第十一章合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決第十二章合同附件12.1合同附件清單12.2附件一：工作崗位說明書12.3附件二：工作職責(zé)說明書12.4附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十三章合同簽署及生效13.1合同簽署人13.2合同生效日期13.3合同簽署地點(diǎn)第十四章其他14.1合同份數(shù)14.2合同語(yǔ)言14.3合同修改與補(bǔ)充14.4合同解釋與適用法律合同編號(hào)2024SM001第一章合同簽訂1.1合同簽訂雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：甲方地址：甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：乙方（員工）姓名：乙方身份證號(hào)碼：乙方住址：乙方聯(lián)系電話：1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)合同簽訂時(shí)間：____年__月__日合同簽訂地點(diǎn)：____1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章。1.3.2合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定。1.4合同簽訂程序1.4.1甲方發(fā)出勞動(dòng)合同簽訂通知書。1.4.2乙方在收到通知書后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽署合同。1.4.3雙方在合同上簽字蓋章，合同生效。第二章員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期2.1.1乙方姓名：2.1.2性別：2.1.3出生年月：2.2身份證件號(hào)碼2.2.1身份證號(hào)碼：2.3婚姻狀況、民族、政治面貌2.3.1婚姻狀況：2.3.2民族：2.3.3政治面貌：2.4家庭住址、聯(lián)系方式2.4.1家庭住址：2.4.2聯(lián)系電話：2.4.3電子郵箱：第三章工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱3.1.1工作崗位名稱：3.2工作崗位性質(zhì)3.2.1工作崗位性質(zhì)：3.3工作職責(zé)及要求3.3.1工作職責(zé)：3.3.2工作要求：3.4工作時(shí)間及地點(diǎn)3.4.1工作時(shí)間：3.4.2工作地點(diǎn)：第四章工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容概述4.1.1工作內(nèi)容：4.2工作任務(wù)分配4.2.1工作任務(wù)：4.3工作質(zhì)量要求4.3.1質(zhì)量要求：4.4工作進(jìn)度要求4.4.1進(jìn)度要求：第五章工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資數(shù)額：5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼數(shù)額及發(fā)放條件：5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：5.4福利待遇5.4.1福利待遇內(nèi)容：第六章工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間制度6.1.1工作時(shí)間制度：6.2休息日及節(jié)假日安排6.2.1休息日安排：6.2.2節(jié)假日安排：6.3加班及調(diào)休制度6.3.1加班制度：6.3.2調(diào)休制度：6.4帶薪年休假6.4.1帶薪年休假天數(shù)及休假安排：第七章員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1培訓(xùn)計(jì)劃：7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.3培訓(xùn)考核7.3.1培訓(xùn)考核方式：7.4員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.4.1員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：第八章合同履行與變更8.1合同履行原則8.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)。8.1.2任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2合同變更條件8.2.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。8.2.2由于不可抗力等客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行。8.3合同解除條件8.3.1乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的行為。8.3.2甲方有嚴(yán)重違約行為，乙方要求解除合同。8.3.3雙方協(xié)商一致解除合同。8.4合同解除程序8.4.1雙方書面通知對(duì)方，并說明解除原因。8.4.2解除合同后，辦理相關(guān)手續(xù)。第九章違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。9.2.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.3.2人民法院。9.4爭(zhēng)議解決期限9.4.1自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件見第八章8.3合同解除條件。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同解除或終止程序見第八章8.4合同解除程序。10.4解除或終止合同后的善后處理10.4.1辦理工作交接。10.4.2甲方支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一章合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)11.1.1按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式11.2.1以貨幣形式一次性支付。11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決見第九章9.2爭(zhēng)議解決方式。第十二章合同附件12.1合同附件清單12.1.1工作崗位說明書。12.1.2工作職責(zé)說明書。12.1.3培訓(xùn)計(jì)劃。第十三章合同簽署及生效13.1合同簽署人13.1.1甲方代表（簽字）：13.1.2乙方代表（簽字）：13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同簽署地點(diǎn)13.3.1合同簽署地點(diǎn)：____第十四章其他14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。14.2合同語(yǔ)言14.2.1本合同使用中文書寫。14.3合同修改與補(bǔ)充14.3.1本合同的修改與補(bǔ)充，必須采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。14.4合同解釋與適用法律14.4.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.4.2本合同適用中華人民共和國(guó)法律。甲方（用人單位）簽字：日期：____年__月__日乙方（員工）簽字：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)下的工作安排1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。1.1.2乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，不得無正當(dāng)理由拒絕。1.2甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與發(fā)展1.2.1甲方將定期組織乙方參加公司內(nèi)部或外部的培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。1.2.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需求，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.3甲方主導(dǎo)下的績(jī)效考核1.3.1甲方將制定合理的績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。1.3.2乙方應(yīng)積極配合績(jī)效考核，如實(shí)提供工作情況。1.4甲方主導(dǎo)下的薪酬調(diào)整1.4.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果及市場(chǎng)薪酬水平，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行定期調(diào)整。1.4.2乙方有權(quán)利對(duì)薪酬調(diào)整提出異議，甲方應(yīng)在收到異議后一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)下的工作時(shí)間2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況和公司業(yè)務(wù)需要，合理調(diào)整工作時(shí)間。2.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的工作時(shí)間安排，不得無故要求乙方加班。2.2乙方主導(dǎo)下的工作環(huán)境2.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境。2.2.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行檢查，確保乙方的人身安全。2.3乙方主導(dǎo)下的個(gè)人發(fā)展2.3.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出工作調(diào)整或培訓(xùn)申請(qǐng)。2.3.2甲方應(yīng)充分考慮乙方的個(gè)人發(fā)展需求，給予合理支持。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)3.1.1第三方中介作為甲乙雙方的溝通橋梁，負(fù)責(zé)傳達(dá)雙方的要求和意見。3.1.2第三方中介不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。3.2第三方中介的費(fèi)用3.2.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。3.2.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后支付。3.3第三方中介的違約責(zé)任3.3.1第三方中介如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3.2第三方中介的違約行為包括但不限于泄露信息、未履行職責(zé)等。3.4第三方中介的變更與解除3.4.1雙方如需更換第三方中介，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。3.4.2第三方中介的合同解除程序按照合同約定執(zhí)行。3.5第三方中介的爭(zhēng)議解決3.5.1第三方中介的爭(zhēng)議解決方式參照第九章“違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決”執(zhí)行。3.6第三方中介的保密條款3.6.1第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。3.7第三方中介的合同終止3.7.1第三方中介的合同終止程序按照合同約定執(zhí)行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作崗位說明書2.工作職責(zé)說明書3.培訓(xùn)計(jì)劃4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方工資。b.未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境。c.未履行培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)。d.違反合同約定解除合同。乙方違約行為：a.未按照合同約定履行工作職責(zé)。b.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度。c.未按時(shí)提供工作成果。d.未經(jīng)甲方同意擅自變更工作內(nèi)容或地點(diǎn)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的專門處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。5.仲裁：指仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)仲裁規(guī)則對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方支付工資，如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)指出乙方的違約行為，并要求乙方改正。3.問題：合同條款不明確，雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.中小企業(yè)新員工入職。2.員工崗位調(diào)整或工作內(nèi)容變更。3.員工培訓(xùn)與發(fā)展。4.員工績(jī)效考核與薪酬調(diào)整。5.員工合同解除與終止。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決。全文完。2024年度中小企業(yè)員工勞動(dòng)合同規(guī)范管理協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒⒑贤把?.1背景為規(guī)范中小企業(yè)員工勞動(dòng)合同管理，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)，確保員工合法權(quán)益得到充分保障，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（2）試用期：指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，雙方在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否具備崗位所需條件的期間。（3）競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或者自營(yíng)與原用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)的條款。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本協(xié)議中的用人單位。（2）乙方：指本協(xié)議中的勞動(dòng)者。（3）勞動(dòng)合同期限：指甲乙雙方在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在甲方工作的時(shí)間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（2）按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。（3）保障乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等合法權(quán)益。（4）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照勞動(dòng)合同約定，完成甲方交付的工作任務(wù)。（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，保守企業(yè)商業(yè)秘密。（3）積極參加企業(yè)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。（4）維護(hù)企業(yè)利益，不得擅自離職。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。（2）乙方應(yīng)在合同生效之日起____日內(nèi)到甲方報(bào)到，并正式開始工作。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作，具體工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。5.3合同履行方式（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，并按時(shí)參加各項(xiàng)工作會(huì)議。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）乙方因個(gè)人原因提出離職，并經(jīng)甲方同意。（3）乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，甲方依法解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）勞動(dòng)合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，協(xié)商續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同。（2）乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前30日書面通知甲方。（3）甲方因乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方。6.4終止后果（1）勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方企業(yè)實(shí)際情況，按照乙方崗位及工作年限確定。（2）加班費(fèi)：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方企業(yè)規(guī)定，對(duì)乙方加班進(jìn)行補(bǔ)償。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（4）福利待遇：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。7.2支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）乙方工資每月____日前支付。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按月繳納。（3）福利待遇根據(jù)實(shí)際情況支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資及其他費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（2）乙方應(yīng)在收到工資及其他費(fèi)用后，對(duì)支付情況予以確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資及其他費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日萬分之五計(jì)算。（2）甲方違反合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金按乙方一個(gè)月工資的____倍計(jì)算。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。（2）乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按乙方一個(gè)月工資的____倍計(jì)算。8.3賠償金額和方式甲方違約賠償金及乙方違約金均以現(xiàn)金方式支付，支付時(shí)間為違約行為發(fā)生后____日內(nèi)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密。（2）涉及甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息。9.2保密期限自本合同簽訂之日起____年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然原因或社會(huì)原因?qū)е潞贤瑹o法履行或者履行困難，且當(dāng)事人無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實(shí)例（1）甲方生產(chǎn)設(shè)備因不可抗力原因損壞，導(dǎo)致生產(chǎn)中斷。（2）乙方因不可抗力原因無法按時(shí)完成工作任務(wù)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因違反合同約定被甲方解除勞動(dòng)合同。（2）乙方在合同履行期間，因犯罪被追究刑事責(zé)任。（3）其他法律法規(guī)規(guī)定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、能力及行為進(jìn)行監(jiān)督和考核的權(quán)利。（2）甲方保留根據(jù)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方工作崗位和薪酬的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方在保密期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露甲方商業(yè)秘密。（2）乙方在合同履行期間，不得參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的資源和條件，支持乙方完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極配合甲方開展工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了先前所有關(guān)于本合同主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人信息表2.乙方入職體檢報(bào)告3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)4.甲方規(guī)章制度5.不可抗力事件證明文件6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件7.任何其他與本合同相關(guān)的文件或證明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方工資及其他費(fèi)用。b.違反合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同。c.未提供乙方應(yīng)有的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。乙方違約行為：a.未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失。b.擅自離職，未提前通知甲方。c.泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為認(rèn)定：a.乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。b.乙方有權(quán)要