2024年物流公司快遞員招聘及服務(wù)質(zhì)量承諾合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物流公司快遞員招聘及服務(wù)質(zhì)量承諾合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2應(yīng)聘方信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間3.2面試時(shí)間3.3錄取時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.服務(wù)質(zhì)量承諾5.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.2質(zhì)量監(jiān)控5.3客戶投訴處理6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3合同續(xù)簽7.違約責(zé)任7.1招聘方違約責(zé)任7.2應(yīng)聘方違約責(zé)任8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1工作時(shí)間8.2請(qǐng)假制度8.3考勤制度9.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時(shí)間9.3培訓(xùn)費(fèi)用10.解除合同10.1雙方協(xié)商解除10.2因故解除10.3合同終止11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：招聘簡(jiǎn)章13.2附件二：應(yīng)聘登記表13.3附件三：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1公司名稱：物流有限公司1.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：1381.2應(yīng)聘方信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：25歲1.2.4身份證號(hào)碼：X101199901011.2.5聯(lián)系電話：13956782.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：快遞員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)快遞的收派工作2.2.2保證快遞的及時(shí)送達(dá)2.2.3維護(hù)快遞公司的形象和服務(wù)質(zhì)量2.3崗位要求2.3.2具備一定的快遞業(yè)務(wù)知識(shí)2.3.3身體健康，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境3.招聘流程及時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月10日3.2面試時(shí)間：2024年3月15日3.3錄取時(shí)間：2024年3月20日4.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣3000元4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月最高可領(lǐng)取人民幣1000元4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金5.服務(wù)質(zhì)量承諾5.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.1.1保證快遞的準(zhǔn)時(shí)送達(dá)5.1.2保證快遞的安全送達(dá)5.1.3提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)5.2質(zhì)量監(jiān)控5.2.1定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估5.2.2對(duì)客戶投訴進(jìn)行及時(shí)處理5.2.3對(duì)快遞員進(jìn)行定期培訓(xùn)5.3客戶投訴處理5.3.1設(shè)立客戶投訴5.3.2對(duì)客戶投訴進(jìn)行記錄和調(diào)查5.3.3及時(shí)回復(fù)客戶投訴并解決問(wèn)題6.合同期限6.1合同起始日期：2024年4月1日6.2合同終止日期：2024年12月31日6.3合同續(xù)簽：雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同7.違約責(zé)任7.1招聘方違約責(zé)任7.1.1若招聘方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向應(yīng)聘方支付違約金，違約金為未支付工資的百分之二十7.1.2若招聘方未提供相應(yīng)的工作條件，應(yīng)向應(yīng)聘方支付違約金，違約金為合同總金額的百分之十7.2應(yīng)聘方違約責(zé)任7.2.1若應(yīng)聘方未履行合同，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為合同總金額的百分之十7.2.2若應(yīng)聘方違反勞動(dòng)紀(jì)律，招聘方有權(quán)解除合同，并要求應(yīng)聘方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1工作時(shí)間8.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)8.1.2休息時(shí)間：每周至少休息一天，休息日為周日8.1.3特殊情況下的工作時(shí)間安排：根據(jù)工作需要，可能需要加班，加班需提前通知并支付加班費(fèi)8.2請(qǐng)假制度8.2.1事假：?jiǎn)T工因私事需請(qǐng)假，需提前一天向主管提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可請(qǐng)假8.2.2病假：?jiǎn)T工因病需請(qǐng)假，需提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后可請(qǐng)假8.2.3產(chǎn)假：女員工產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行8.3考勤制度8.3.1員工需按時(shí)打卡，如有遲到、早退或曠工，將根據(jù)公司考勤規(guī)定進(jìn)行處理8.3.2考勤記錄每月匯總一次，員工有權(quán)查閱自己的考勤記錄9.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1快遞業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)9.1.2服務(wù)質(zhì)量提升培訓(xùn)9.1.3安全操作培訓(xùn)9.2培訓(xùn)時(shí)間9.2.1新員工入職培訓(xùn)：入職后一周內(nèi)完成9.2.2定期培訓(xùn)：每季度至少一次9.3培訓(xùn)費(fèi)用9.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)9.3.2員工參加培訓(xùn)期間，正常享受工資待遇10.解除合同10.1雙方協(xié)商解除10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.1.2協(xié)商解除合同后，需辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、工資結(jié)算等10.2因故解除10.2.1員工因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日以書(shū)面形式通知公司10.2.2公司因員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作失職等原因，有權(quán)解除合同10.3合同終止10.3.1合同期滿，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止10.3.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，可能提前終止合同，需提前通知員工并支付相應(yīng)補(bǔ)償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)11.2.2仲裁裁決為終局裁決12.合同生效12.1合同簽訂日期：2024年3月15日12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同附件13.1附件一：招聘簡(jiǎn)章13.2附件二：應(yīng)聘登記表13.3附件三：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.3本合同如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出修改14.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期滿或雙方協(xié)商解除為止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及合同雙方各自的員工或代表。15.2第三方的介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高招聘效率、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量或提供專業(yè)支持。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容包括但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。15.3第三方的選擇與授權(quán)15.3.1招聘方有權(quán)選擇合適的第三方進(jìn)行合作，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2應(yīng)聘方認(rèn)可招聘方選擇的第三方，并授權(quán)第三方在協(xié)議范圍內(nèi)代表招聘方與應(yīng)聘方進(jìn)行相關(guān)事宜的處理。15.4第三方的責(zé)任與義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行合作協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的任何問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任。15.4.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由招聘方與第三方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。15.5.2若第三方在履行協(xié)議過(guò)程中造成招聘方或應(yīng)聘方損失，其賠償金額不得超過(guò)約定的責(zé)任限額。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1第三方與招聘方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，與應(yīng)聘方無(wú)直接合同關(guān)系。15.6.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助僅限于合作協(xié)議約定的范圍，超出范圍的部分不適用本合同。15.6.3第三方對(duì)招聘方或應(yīng)聘方的直接責(zé)任僅限于合作協(xié)議中約定的責(zé)任，不承擔(dān)本合同中招聘方或應(yīng)聘方對(duì)彼此的責(zé)任。15.6.4若第三方違反合作協(xié)議，招聘方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.7第三方的變更與退出15.7.1招聘方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況變更第三方，并提前通知應(yīng)聘方。15.7.2第三方因故退出合作，應(yīng)提前通知招聘方，并協(xié)助招聘方尋找替代第三方。15.7.3第三方的變更或退出不影響本合同的履行。15.8第三方的保密義務(wù)15.8.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容以及招聘方和應(yīng)聘方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。15.8.2第三方不得將本合同內(nèi)容或商業(yè)秘密用于任何非協(xié)議目的。16.第三方介入的具體條款16.1招聘服務(wù)16.1.1第三方負(fù)責(zé)招聘宣傳、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等工作。16.1.2第三方應(yīng)確保招聘流程的公正、公平、公開(kāi)。16.1.3第三方應(yīng)將符合招聘條件的應(yīng)聘者信息及時(shí)提供給招聘方。16.2培訓(xùn)服務(wù)16.2.1第三方負(fù)責(zé)對(duì)招聘方指定的快遞員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。16.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括快遞業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程等。16.2.3第三方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，并對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。16.3技術(shù)服務(wù)16.3.1第三方負(fù)責(zé)提供快遞業(yè)務(wù)所需的技術(shù)支持和服務(wù)。16.3.2第三方應(yīng)確保技術(shù)服務(wù)的穩(wěn)定性和安全性。16.3.3第三方應(yīng)定期對(duì)技術(shù)服務(wù)進(jìn)行維護(hù)和升級(jí)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘簡(jiǎn)章2.應(yīng)聘登記表詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)聘登記表應(yīng)包括應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)系方式等，用于招聘方進(jìn)行初步篩選。3.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確快遞服務(wù)的質(zhì)量要求，包括送達(dá)時(shí)間、安全送達(dá)、客戶服務(wù)等方面。4.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等，確保培訓(xùn)的有效性和針對(duì)性。5.考勤記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：考勤記錄應(yīng)詳細(xì)記錄員工的出勤情況，包括上班時(shí)間、下班時(shí)間、請(qǐng)假記錄等。6.工資發(fā)放記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資發(fā)放記錄應(yīng)記錄員工的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、扣除項(xiàng)等。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。8.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)向應(yīng)聘方支付違約金，違約金為未支付工資的百分之二十。示例說(shuō)明：若招聘方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付應(yīng)聘方工資，應(yīng)聘方有權(quán)要求招聘方支付違約金。2.應(yīng)聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同責(zé)任認(rèn)定：應(yīng)聘方應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為合同總金額的百分之十。示例說(shuō)明：若應(yīng)聘方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)聘方需向招聘方支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未提供符合協(xié)議要求的服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向招聘方或應(yīng)聘方支付違約金，違約金為協(xié)議總金額的百分之十。示例說(shuō)明：若第三方未按照協(xié)議要求提供招聘服務(wù)，招聘方或應(yīng)聘方有權(quán)要求第三方支付違約金。4.服務(wù)質(zhì)量違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)向客戶賠償損失，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例說(shuō)明：若快遞員未在約定時(shí)間內(nèi)送達(dá)快遞，招聘方應(yīng)向客戶賠償相應(yīng)的損失。5.勞動(dòng)紀(jì)律違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)公司規(guī)定，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工進(jìn)行相應(yīng)處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。示例說(shuō)明：若員工遲到三次，公司可給予警告或罰款。全文完。2024年物流公司快遞員招聘及服務(wù)質(zhì)量承諾合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（應(yīng)聘者）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，物流行業(yè)日益繁榮。為滿足市場(chǎng)對(duì)快遞員的需求，甲方?jīng)Q定面向社會(huì)公開(kāi)招聘快遞員。乙方自愿參加甲方組織的招聘活動(dòng)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方應(yīng)聘甲方快遞員崗位及相關(guān)服務(wù)質(zhì)量達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.快遞員：指為甲方提供快遞配送服務(wù)的專業(yè)人員。2.快遞服務(wù)：指甲方根據(jù)乙方的工作內(nèi)容，向客戶提供快遞配送、上門取件等服務(wù)的活動(dòng)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.服務(wù)質(zhì)量：指乙方在提供快遞服務(wù)過(guò)程中，按照甲方要求，確保快遞物品安全、準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確送達(dá)客戶手中的程度。2.合同期限：指本合同約定的雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的有效期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核，并對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇進(jìn)行調(diào)整。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)乙方的職業(yè)尊嚴(yán)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從甲方管理，遵守公司規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的配送區(qū)域。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，提供快遞配送、上門取件等服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同。2.乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意。3.甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定，解除合同。4.乙方出現(xiàn)重大過(guò)錯(cuò)，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。2.乙方提出辭職，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知甲方。3.甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定解除合同，應(yīng)書(shū)面通知乙方。6.4終止后果1.合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.雙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成的工作量進(jìn)行考核，按月或按季度發(fā)放。3.通訊補(bǔ)貼：為保障乙方工作便利，甲方提供一定的通訊補(bǔ)貼。4.交通補(bǔ)貼：為彌補(bǔ)乙方因工作產(chǎn)生的交通費(fèi)用，甲方提供一定的交通補(bǔ)貼。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.2支付方式1.甲方將乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方將為乙方購(gòu)買的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按照國(guó)家規(guī)定繳納。7.3支付時(shí)間1.基本工資及績(jī)效獎(jiǎng)金：每月____日前支付。2.通訊補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼：每月____日前支付。7.4支付條款1.乙方應(yīng)在每月____日前向甲方提交銀行賬戶信息。2.甲方在收到乙方提交的銀行賬戶信息后，及時(shí)辦理支付手續(xù)。3.乙方在收到工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼后，應(yīng)及時(shí)核對(duì)，如有疑問(wèn)，應(yīng)在收到款項(xiàng)后____日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。2.甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要，未提前____日通知乙方解除合同，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資。8.2乙方違約1.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)離職，未提前____日通知甲方，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約金比例。2.賠償金額的支付方式為：甲方在收到乙方書(shū)面賠償申請(qǐng)后____日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密。2.甲方客戶的個(gè)人信息。3.甲方公司的內(nèi)部管理制度。9.2保密期限本合同簽訂之日起____年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：如戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。3.社會(huì)異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.因地震導(dǎo)致快遞業(yè)務(wù)中斷。2.因政府禁令導(dǎo)致快遞業(yè)務(wù)受限。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同期內(nèi)離職。2.乙方違反合同約定，造成甲方損失。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和服務(wù)的評(píng)估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同條款時(shí)，采取必要措施的權(quán)力。2.甲方保留在合同履行過(guò)程中，根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需要，對(duì)乙方工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。2.修改或補(bǔ)充的書(shū)面文件應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改或補(bǔ)充是合同的一部分，具有同等法律效力。2.任何修改或補(bǔ)充均不得違反本合同的其他條款。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和支持。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論工作進(jìn)展和問(wèn)題解決。2.雙方應(yīng)通過(guò)電話、郵件等方式保持溝通，及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同的任何增減條款，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。2.任何增減條款的生效，均需雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方健康證明復(fù)印件。4.乙方銀行賬戶信息。5.甲方公司內(nèi)部管理制度。6.甲方公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)。7.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。8.乙方離職證明（如有）。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼：認(rèn)定違約。未提前通知乙方解除合同：認(rèn)定違約。未經(jīng)乙方同意，轉(zhuǎn)讓合同：認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按照甲方要求履行工作職責(zé)：認(rèn)定違約。在合同期內(nèi)離職，未提前通知甲方：認(rèn)定違約。泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息：認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的法律。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)不合格的乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.問(wèn)題：乙方離職，導(dǎo)致快遞業(yè)務(wù)受到影響。解決辦法：甲方應(yīng)制定合理的招聘計(jì)劃，提前儲(chǔ)備人才，減少因離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)影響。3.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，雙方溝通不暢。解決辦法：雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，定期召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及介紹：明確第三方的名稱、性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍及與甲方的關(guān)系。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方支付合同約定的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)對(duì)甲方提出的服務(wù)要求提出合理建議。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，確保服務(wù)順利進(jìn)行。5.第三方退出機(jī)制：規(guī)定第三方在何種情況下可以退出合同，以及退出后的處理程序。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括交通工具、通訊設(shè)備等。乙方有權(quán)參與甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，因個(gè)人原因提出辭職，并提前通知甲方。2.乙方利益條款：乙方在合同期內(nèi)，若因甲方原因?qū)е潞贤獬追綉?yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在合同期內(nèi)，若因甲方原因?qū)е缕錂?quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方的違約及限制條款：甲方的違約行為包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供必要的工作條件等。甲方的違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。甲方的限制條款包括但不限于不得非法解雇乙方、不得歧視乙方等。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方可對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需要。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量。甲方可要求乙方保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方的違約及限制條款：乙方的違約行為包括但不限于服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、泄露公司商業(yè)秘密等。乙方的違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方的限制條款包括但不限于不得在合同期內(nèi)離職、不得參與與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)等。全文完。2024年物流公司快遞員招聘及服務(wù)質(zhì)量承諾合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主體1.4合同有效期1.5合同履行地點(diǎn)1.6合同變更與解除1.7合同爭(zhēng)議解決1.8合同生效條件1.9合同附件第二章招聘條件2.1招聘對(duì)象2.2招聘崗位2.3招聘人數(shù)2.4招聘流程2.5報(bào)名要求2.6資格審查2.7面試與考核2.8錄用通知第三章招聘程序3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名與資格審查3.3面試安排3.4考核評(píng)估3.5錄用與公示3.6招聘結(jié)果反饋3.7招聘費(fèi)用第四章工作職責(zé)4.1快遞員崗位職責(zé)4.2服務(wù)質(zhì)量要求4.3工作時(shí)間與休息4.4工作地點(diǎn)4.5工作工具與設(shè)備4.6工作安全與防護(hù)4.7工作紀(jì)律與規(guī)范4.8工作成果考核第五章服務(wù)質(zhì)量承諾5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2服務(wù)流程5.3服務(wù)投訴處理5.4服務(wù)滿意度調(diào)查5.5服務(wù)改進(jìn)措施5.6服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與考核5.7服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)懲機(jī)制第六章薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.4節(jié)假日安排6.5休息日安排6.6年假與病假6.7薪酬調(diào)整機(jī)制第七章工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核方式7.4考核結(jié)果7.5考核申訴7.6工作紀(jì)律與考核獎(jiǎng)懲第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序8.5合同解除與終止后的責(zé)任第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.4違約爭(zhēng)議解決第十章保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3保密措施10.4保密期限10.5違約責(zé)任第十一章不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力事件處理11.3不可抗力通知與證明11.4不可抗力影響評(píng)估11.5不可抗力解除條件第十二章合同解除與終止后的處理12.1合同解除與終止原因12.2合同解除與終止程序12.3合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)12.4合同解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)12.5合同解除與終止后的資料歸檔第十三章合同簽訂與生效13.1合同簽訂程序13.2合同生效條件13.3合同生效日期13.4合同生效證明13.5合同備案與登記第十四章附則14.1合同解釋14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同修訂14.5合同生效日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景本合同背景基于甲方（物流公司）為了提升服務(wù)質(zhì)量，擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘快遞員。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保快遞業(yè)務(wù)的高效、安全、準(zhǔn)確完成。1.3合同主體甲方：[物流公司名稱]乙方：[快遞員姓名]1.4合同有效期自雙方簽訂之日起，至2024年12月31日止。1.5合同履行地點(diǎn)[物流公司所在地]1.6合同變更與解除1.6.1合同變更任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。1.6.2合同解除1.6.2.1乙方在合同履行期間，如有嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或服務(wù)質(zhì)量的情形，甲方有權(quán)解除合同。1.6.2.2甲方在合同履行期間，如出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難或業(yè)務(wù)調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。1.7合同爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。1.8合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.9合同附件本合同附件包括但不限于招聘簡(jiǎn)章、崗位說(shuō)明書(shū)、服務(wù)規(guī)范等。第二章招聘條件2.1招聘對(duì)象具備完全民事行為能力的自然人，年齡在18周歲至45周歲之間。2.2招聘崗位快遞員2.3招聘人數(shù)[招聘人數(shù)]2.4招聘流程2.4.1招聘信息發(fā)布通過(guò)甲方官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。2.4.2報(bào)名與資格審查應(yīng)聘者根據(jù)招聘簡(jiǎn)章要求，提交相關(guān)資料進(jìn)行報(bào)名，甲方進(jìn)行資格審查。2.4.3面試與考核通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者參加面試和考核。2.4.4錄用與公示面試和考核合格者，甲方將發(fā)出錄用通知，并進(jìn)行公示。2.5報(bào)名要求2.5.1提供個(gè)人身份證、學(xué)歷證書(shū)、駕駛證等相關(guān)證件。2.5.2提供無(wú)犯罪記錄證明。2.5.3提供健康體檢報(bào)告。2.6資格審查甲方對(duì)報(bào)名者提交的資料進(jìn)行審查，確保符合招聘條件。2.7面試與考核2.7.1面試面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力等。2.7.2考核考核包括筆試和實(shí)際操作考核，考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力。2.8錄用通知甲方在面試和考核結(jié)束后，向合格的應(yīng)聘者發(fā)出錄用通知。第三章招聘程序3.1招聘信息發(fā)布甲方通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息，確保招聘活動(dòng)的公開(kāi)、公平、公正。3.2報(bào)名與資格審查應(yīng)聘者根據(jù)招聘信息，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，甲方對(duì)報(bào)名者提交的資料進(jìn)行資格審查。3.3面試安排資格審查合格者，甲方將安排面試時(shí)間。3.4考核評(píng)估面試結(jié)束后，甲方對(duì)面試和考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。3.5錄用與公示考核評(píng)估合格者，甲方將發(fā)出錄用通知，并進(jìn)行公示。3.6招聘結(jié)果反饋甲方在招聘結(jié)束后，向應(yīng)聘者反饋招聘結(jié)果。3.7招聘費(fèi)用本次招聘活動(dòng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第四章工作職責(zé)4.1快遞員崗位職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)快遞物品的收寄、分揀、裝車、配送等工作。4.1.2確?？爝f物品的安全、準(zhǔn)確、及時(shí)送達(dá)。4.1.3遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。4.2服務(wù)質(zhì)量要求4.2.1嚴(yán)格按照服務(wù)規(guī)范操作，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2.2提高服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)解決客戶問(wèn)題。4.3工作時(shí)間與休息4.3.1工作時(shí)間根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定，實(shí)行輪班制。4.3.2休息時(shí)間根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4工作地點(diǎn)[物流公司所在地]4.5工作工具與設(shè)備甲方提供工作所需的快遞車輛、分揀設(shè)備等。4.6工作安全與防護(hù)4.6.1嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保人身安全。4.6.2定期參加安全教育培訓(xùn)。4.7工作紀(jì)律與規(guī)范4.7.1服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮。4.7.2保守公司商業(yè)秘密。4.8工作成果考核甲方定期對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬待遇的依據(jù)。第五章服務(wù)質(zhì)量承諾5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1.1快遞物品送達(dá)時(shí)間不超過(guò)承諾時(shí)間。5.1.2快遞物品損毀率不超過(guò)1%。5.2服務(wù)流程5.2.1接單：接到客戶訂單后，及時(shí)進(jìn)行信息錄入。5.2.2分揀：根據(jù)訂單信息，對(duì)快遞物品進(jìn)行分揀。5.2.4配送：按照路線進(jìn)行配送。5.2.5送達(dá)：將快遞物品送達(dá)客戶手中。5.3服務(wù)投訴處理5.3.1建立服務(wù)投訴處理機(jī)制。5.3.2及時(shí)處理客戶投訴，確?？蛻魸M意。5.4服務(wù)滿意度調(diào)查5.4.1定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。5.4.2根據(jù)調(diào)查結(jié)果，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。5.5服務(wù)改進(jìn)措施5.5.1定期對(duì)服務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化。5.5.2加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。5.6服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與考核5.6.1甲方設(shè)立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督部門。5.6.2定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核。5.7服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)懲機(jī)制5.7.1對(duì)服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)秀的快遞員給予獎(jiǎng)勵(lì)。5.7.2對(duì)服務(wù)質(zhì)量差的快遞員進(jìn)行處罰。第六章薪酬待遇6.1基本工資6.1.1基本工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作成果和考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.3.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.3.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。6.4節(jié)假日安排6.4.1節(jié)假日安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.5休息日安排6.5.1休息日安排根據(jù)工作需要和乙方意愿確定。6.6年假與病假6.6.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的年假和病假。6.7薪酬調(diào)整機(jī)制6.7.1根據(jù)國(guó)家政策、公司發(fā)展和員工表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整薪酬待遇。第七章工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律7.1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和本合同約定。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度、工作效率等方面。7.3考核方式7.3.1甲方設(shè)立考核小組，對(duì)乙方進(jìn)行定期考核。7.3.2考核方式包括自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等。7.4考核結(jié)果7.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。7.5考核申訴7.5.1乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果通知之日起10日內(nèi)向甲方提出申訴。7.6工作紀(jì)律與考核獎(jiǎng)懲7.6.1甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。7.6.2對(duì)工作紀(jì)律良好、考核結(jié)果優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。7.6.3對(duì)違反工作紀(jì)律、考核結(jié)果不合格的乙方進(jìn)行處罰。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，有權(quán)單方面解除合同。8.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)困難或業(yè)務(wù)調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。8.2.2任何一方違約，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。8.3合同解除程序8.3.1乙方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)。8.3.2甲方接到乙方申請(qǐng)后，應(yīng)在7日內(nèi)給予答復(fù)。8.4合同終止程序8.4.1合同期滿或終止條件成就時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定辦理終止手續(xù)。8.4.2甲方應(yīng)在合同終止后7日內(nèi)與乙方辦理相關(guān)手續(xù)。8.5合同解除與終止后的責(zé)任8.5.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。8.5.2甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止前應(yīng)得的報(bào)酬。第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)。9.1.2任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。9.4違約爭(zhēng)議解決9.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭(zhēng)議。9.4.2協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。第十章保密條款10.1保密信息范圍10.1.1甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)10.2.1乙方在合同履行期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的保密信息。10.3保密措施10.3.1乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露。10.4保密期限10.4.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.5違約責(zé)任10.5.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一章不可抗力11.1不可抗力定義11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力事件處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。11.3不可抗力通知與證明11.3.1發(fā)生不可抗力事件后，一方應(yīng)在7日內(nèi)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。11.4不可抗力影響評(píng)估11.4.1雙方應(yīng)評(píng)估不可抗力事件對(duì)合同履行的影響。11.5不可抗力解除條件11.5.1不可抗力事件持續(xù)超過(guò)60日，雙方可協(xié)商解除合同。第十二章合同解除與終止后的處理12.1合同解除與終止原因12.1.1包括合同期滿、違約、不可抗力等。12.2合同解除與終止程序12.2.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理解除或終止手續(xù)。12.3合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)12.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.4合同解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)12.4.1雙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.5合同解除與終止后的資料歸檔12.5.1雙方應(yīng)將合同及相關(guān)資料歸檔保存。第十三章合同簽訂與生效13.1合同簽訂程序13.1.1雙方協(xié)商一致后，簽訂本合同。13.2合同生效條件13.2.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.3合同生效日期13.3.1合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。13.4合同生效證明13.4.1合同生效后，雙方應(yīng)相互提供合同生效證明。13.5合同備案與登記13.5.1合同簽訂后，雙方應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行備案與登記。第十四章附則14.1合同解釋本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件本合同附件包括但不限于招聘簡(jiǎn)章、崗位說(shuō)明書(shū)、服務(wù)規(guī)范等。甲方（物流公司）：簽字：________________________日期：________________________乙方（快遞員）：簽字：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方管理權(quán)甲方作為主導(dǎo)方，對(duì)乙方的工作進(jìn)行統(tǒng)一管理，包括但不限于工作分配、任務(wù)安排、績(jī)效考