2025版醫(yī)藥公司員工商業(yè)秘密保密協議及實施辦法

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版醫(yī)藥公司員工商業(yè)秘密保密協議及實施辦法1合同目錄第一章總則第一條款定義第二條款目的第三條款適用范圍第四條款保密信息的定義第二章保密義務第一條款保密信息的范圍第二條款保密信息的保管第三條款保密信息的傳播和使用第四條款違約責任第三章保密措施第一條款保密措施的實施第二條款物理安全措施第三條款技術安全措施第四條款人員管理措施第五條款保密協議的履行第四章保密期限第一條款保密期限第二條款保密期限的延長第三條款保密期限的終止第五章保密信息的使用與披露第一條款保密信息的使用第二條款保密信息的披露第三條款非法披露的禁止第六章知識產權歸屬第一條款知識產權的歸屬第二條款知識產權的許可第三條款知識產權的轉讓第七章違約責任第一條款違約行為第二條款違約責任的承擔第三條款違約責任的追究第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決的程序第九章適用法律第一條款適用法律第二條款法律變更第十章通知第一條款通知的方式第二條款通知的送達第十一章整合與優(yōu)先級第一條款整合第二條款優(yōu)先級第十二章不可抗力第一條款不可抗力的定義第二條款不可抗力的影響第三條款不可抗力的處理第十三章合同的變更與解除第一條款合同的變更第二條款合同的解除第十四章合同的終止與存續(xù)第一條款合同的終止第二條款合同的存續(xù)合同編號_________第一章總則第一條款定義1.1本協議中，“保密信息”是指醫(yī)藥公司在其業(yè)務活動中產生的、具有商業(yè)價值、尚未公開的信息，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息、商業(yè)計劃等。1.2本協議中，“員工”是指與醫(yī)藥公司簽訂勞動合同或接受醫(yī)藥公司委托工作的人員。1.3本協議中，“保密期限”是指員工在離職后仍需承擔保密義務的時間期限。第二條款目的2.1本協議的目的是明確員工在醫(yī)藥公司工作期間及離職后對醫(yī)藥公司保密信息的保密義務。2.2通過本協議，保護醫(yī)藥公司的商業(yè)秘密，維護醫(yī)藥公司的合法權益。第三條款適用范圍3.1本協議適用于所有在醫(yī)藥公司工作或曾經工作過的員工。3.2無論員工離職的原因如何，本協議均適用。第二章保密義務第一條款保密信息的范圍4.1員工應當對醫(yī)藥公司的保密信息進行保密，不得向任何第三方泄露。4.2保密信息包括但不限于醫(yī)藥公司的研發(fā)成果、生產技術、經營策略、財務數據、客戶信息等。第二條款保密信息的保管5.1員工應當妥善保管保密信息，采取必要的安全措施，防止保密信息泄露。5.2員工不得將保密信息存儲在未經授權的設備或介質上。第三條款保密信息的傳播和使用6.1員工未經醫(yī)藥公司書面同意，不得以任何形式傳播、使用或披露保密信息。6.2員工在履行職務過程中，如需使用保密信息，應當僅限于工作需要，并采取必要的安全措施。第四條款違約責任7.1員工違反本協議，泄露、傳播或使用保密信息的，應當承擔違約責任。7.2醫(yī)藥公司有權要求員工賠償因違約行為造成的損失。第三章保密措施第一條款保密措施的實施8.1醫(yī)藥公司應當采取必要的技術和管理措施，確保保密信息的安全。8.2醫(yī)藥公司應當對員工進行保密教育和培訓。第二條款物理安全措施9.1醫(yī)藥公司應當對保密信息存儲的場所采取物理安全措施，如安裝監(jiān)控設備、設置門禁系統(tǒng)等。9.2員工不得將保密信息帶出醫(yī)藥公司場所。第三條款技術安全措施10.1醫(yī)藥公司應當對保密信息采取技術安全措施，如加密、設置訪問權限等。10.2員工不得使用未經授權的軟件或工具訪問保密信息。第四條款人員管理措施11.1醫(yī)藥公司應當對員工進行保密承諾，要求員工遵守保密義務。11.2醫(yī)藥公司應當對違反保密義務的員工進行紀律處分或解除勞動合同。第五條款保密協議的履行12.1員工應當遵守本協議的約定，履行保密義務。12.2醫(yī)藥公司有權對員工履行保密協議的情況進行監(jiān)督。第四章保密期限第一條款保密期限13.1員工在離職后仍需承擔保密義務的期限為五年。13.2保密期限自員工離職之日起計算。第二條款保密期限的延長14.1如有特殊情況，醫(yī)藥公司可向員工提出延長保密期限的要求。14.2員工同意延長保密期限的，雙方應簽訂補充協議。第三條款保密期限的終止15.1.1醫(yī)藥公司書面同意；15.1.2法律法規(guī)的變更；15.1.3員工與醫(yī)藥公司的勞動合同解除。第五章保密信息的使用與披露第一條款保密信息的使用16.1員工在履行職務過程中，如需使用保密信息，應當僅限于工作需要。16.2員工不得將保密信息用于與醫(yī)藥公司業(yè)務無關的活動。第二條款保密信息的披露17.1員工未經醫(yī)藥公司書面同意，不得向任何第三方披露保密信息。17.2員工在履行職務過程中，如需披露保密信息，應當僅限于工作需要，并采取必要的安全措施。第三條款非法披露的禁止18.1員工不得非法披露保密信息，包括但不限于通過互聯網、口頭、書面等形式。18.2員工違反本條款的，應當承擔相應的法律責任。第六章知識產權歸屬第一條款知識產權的歸屬19.1醫(yī)藥公司對其研發(fā)成果、生產技術等知識產權享有所有權。19.2員工在醫(yī)藥公司工作期間產生的知識產權，歸醫(yī)藥公司所有。第二條款知識產權的許可20.1醫(yī)藥公司有權對員工在醫(yī)藥公司工作期間產生的知識產權進行許可。20.2許可的范圍、期限和條件由雙方另行約定。第三條款知識產權的轉讓21.1醫(yī)藥公司有權將其擁有的知識產權轉讓給第三方。21.2知識產權的轉讓不影響員工在醫(yī)藥公司工作期間的保密義務。第七章違約責任第一條款違約行為22.1員工違反本協議，泄露、傳播或使用保密信息的，構成違約行為。22.2醫(yī)藥公司有權要求員工承擔違約責任。第二條款違約責任的承擔23.1.1賠償醫(yī)藥公司因違約行為造成的損失；23.1.2承擔醫(yī)藥公司為制止違約行為所支出的合理費用；23.1.3承擔醫(yī)藥公司為恢復保密信息安全所采取的措施費用。第三條款違約責任的追究24.1醫(yī)藥公司有權依法追究員工的違約責任。24.2員工違反本協議的，醫(yī)藥公司有權解除勞動合同，并要求其承擔違約責任。第八章爭議解決第一條款爭議解決方式25.1雙方因本協議產生的爭議，應通過友好協商解決。25.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構26.1如雙方同意仲裁，應選擇中國仲裁委員會作為仲裁機構。26.2仲裁地點為北京市。第三條款爭議解決的程序27.1仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及中國仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。27.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第九章適用法律28.1本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。28.2如本協議的任何條款與中華人民共和國法律相沖突，應以中華人民共和國法律為準。第十章通知29.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送。29.2通知應發(fā)送至雙方約定的地址，或根據最新通知的地址。第十一章整合與優(yōu)先級30.1本協議構成雙方之間關于保密信息的完整協議，取代了之前所有書面或口頭協議。30.2如本協議的任何條款與任何其他協議或文件相沖突，本協議的條款優(yōu)先適用。第十二章不可抗力31.1不可抗力是指雙方在簽訂本協議后，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。31.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應相互協商，決定是否繼續(xù)履行本協議。31.3如不可抗力事件持續(xù)超過三個月，雙方均有權解除本協議。第十三章合同的變更與解除32.1本協議的任何變更或解除，必須以書面形式由雙方共同簽署。32.2如一方違反本協議，另一方有權解除本協議。第十四章合同的終止與存續(xù)33.1本協議的終止不影響雙方因本協議而產生的權利和義務。33.2本協議的終止不影響雙方之間其他有效協議的效力。醫(yī)藥公司（甲方）：代表（簽字）：日期：員工（乙方）：代表（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.保密信息的審查與更新第一條款：甲方有權定期審查保密信息的范圍和內容，并根據業(yè)務發(fā)展進行調整。第二條款：甲方應在保密信息發(fā)生變更時，及時通知乙方，并更新保密信息清單。2.保密信息的保密級別第一條款：甲方應確定保密信息的保密級別，并告知乙方相應的保密要求。第二條款：乙方應根據保密級別采取相應的保密措施，確保保密信息安全。3.保密信息的保密期限第一條款：保密信息的保密期限由甲方根據信息的重要性和敏感性確定。第二條款：甲方有權根據實際情況調整保密信息的保密期限。4.保密信息的賠償第一條款：如因乙方違反保密義務導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第二條款：甲方有權要求乙方支付合理的律師費和調查費用。5.保密信息的披露限制第一條款：未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息。第二條款：乙方在披露保密信息時，應確保披露內容不超出甲方授權的范圍。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.保密信息的獲取與使用第一條款：乙方在獲取保密信息時，應確保其合法性，并遵守相關法律法規(guī)。第二條款：乙方在獲取保密信息后，應按照甲方的要求進行使用，不得濫用。2.保密信息的保密措施第一條款：乙方應根據保密信息的性質和重要性，采取相應的保密措施。第二條款：乙方應定期對保密信息進行審查，確保保密措施的有效性。3.保密信息的保密期限第一條款：乙方應尊重甲方確定的保密期限，并在保密期限屆滿后繼續(xù)保密。第二條款：乙方在保密期限屆滿前，未經甲方書面同意，不得擅自披露保密信息。4.保密信息的保密義務第一條款：乙方在離職后，仍應履行保密義務，不得泄露或使用保密信息。第二條款：乙方在離職后，應將所有含有保密信息的文件、資料等歸還甲方。5.保密信息的保密責任第一條款：乙方違反保密義務，導致保密信息泄露或被非法使用，應承擔相應的法律責任。第二條款：甲方有權要求乙方承擔因保密信息泄露或被非法使用而造成的損失。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構的資質與責任第一條款：雙方應選擇具有合法資質的中介機構進行保密信息的處理。第二條款：中介機構在處理保密信息過程中，應承擔相應的保密責任。2.中介機構的保密協議第一條款：中介機構應與雙方簽訂保密協議，明確其保密義務和責任。第二條款：中介機構在處理保密信息時，應遵守保密協議的約定。3.中介機構的保密措施第一條款：中介機構應采取必要的技術和管理措施，確保保密信息安全。第二條款：中介機構應定期對保密信息進行審查，確保保密措施的有效性。4.中介機構的保密期限第一條款：中介機構的保密期限應與雙方約定的保密期限一致。第二條款：中介機構在保密期限屆滿后，不得擅自披露保密信息。5.中介機構的違約責任第一條款：中介機構違反保密協議，導致保密信息泄露或被非法使用，應承擔相應的法律責任。第二條款：雙方有權要求中介機構承擔因保密信息泄露或被非法使用而造成的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.保密信息清單2.保密措施實施細則3.中介機構保密協議模板4.保密信息泄露事故報告表5.違約責任認定標準二、違約行為及認定：1.違約行為：泄露保密信息給第三方。未按約定采取保密措施。擅自使用保密信息。離職后違反保密義務。違反中介機構保密協議。2.違約行為的認定：甲方或乙方發(fā)現違約行為后，應收集相關證據。雙方協商或仲裁機構根據證據認定違約行為。依據違約行為的嚴重程度，確定違約責任的承擔。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。3.仲裁：指當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自愿將爭議提交仲裁機構進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。4.法律法規(guī)：指國家制定或認可，并由國家強制力保證實施的規(guī)