2025年度定向委培協(xié)議書：養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才定向培養(yǎng)計(jì)劃3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度定向委培協(xié)議書：養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才定向培養(yǎng)計(jì)劃合同目錄第一章協(xié)議概述第一條款協(xié)議名稱第二條款協(xié)議雙方第三條款協(xié)議目的第四條款協(xié)議有效期第二章雙方權(quán)利與義務(wù)第一條款委培單位權(quán)利第二條款委培單位義務(wù)第三條款定向培養(yǎng)單位權(quán)利第四條款定向培養(yǎng)單位義務(wù)第五條款培養(yǎng)對(duì)象權(quán)利第六條款培養(yǎng)對(duì)象義務(wù)第三章培養(yǎng)計(jì)劃第一條款培養(yǎng)目標(biāo)第二條款培養(yǎng)內(nèi)容第三條款培養(yǎng)方式第四條款培養(yǎng)周期第五條款培養(yǎng)費(fèi)用第四章培養(yǎng)實(shí)施第一條款培養(yǎng)過程第二條款培養(yǎng)考核第三條款培養(yǎng)成果驗(yàn)收第四條款培養(yǎng)成果評(píng)價(jià)第五章薪酬待遇第一條款薪酬標(biāo)準(zhǔn)第二條款薪酬發(fā)放第三條款薪酬調(diào)整第四條款薪酬支付方式第六章保險(xiǎn)福利第一條款保險(xiǎn)種類第二條款保險(xiǎn)責(zé)任第三條款保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)第四條款保險(xiǎn)待遇第七章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約處理第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決機(jī)構(gòu)第九章合同變更與解除第一條款合同變更第二條款合同解除第三條款合同解除條件第十章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止后的處理第十一章其他約定第一條款協(xié)議附件第二條款協(xié)議生效第三條款協(xié)議解釋第四條款協(xié)議附件效力第十二章附則第一條款協(xié)議份數(shù)第二條款協(xié)議簽署第三條款協(xié)議生效時(shí)間合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述第一條款協(xié)議名稱：2025年度定向委培協(xié)議書：養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才定向培養(yǎng)計(jì)劃第二條款協(xié)議雙方：甲方（委培單位）和乙方（定向培養(yǎng)單位）第三條款協(xié)議目的：明確雙方在養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才定向培養(yǎng)計(jì)劃中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量和人才供應(yīng)。第四條款協(xié)議有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二章雙方權(quán)利與義務(wù)第一條款委培單位權(quán)利：1.對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行選拔、考核和培訓(xùn)。2.對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行使用和安排。3.對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。4.對(duì)乙方違反協(xié)議的行為提出警告或解除協(xié)議。第二條款委培單位義務(wù)：1.按時(shí)支付定向培養(yǎng)費(fèi)用。2.為乙方提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)施。3.保證乙方提供的人才在培訓(xùn)期間的人身安全和合法權(quán)益。4.按時(shí)接收乙方提供的人才。第三條款定向培養(yǎng)單位權(quán)利：1.按照協(xié)議要求提供人才培養(yǎng)方案。2.對(duì)委培單位提供的人才進(jìn)行培訓(xùn)和管理。3.對(duì)委培單位違反協(xié)議的行為提出警告或解除協(xié)議。第四條款定向培養(yǎng)單位義務(wù)：1.按時(shí)完成人才培養(yǎng)計(jì)劃。2.保證人才培養(yǎng)質(zhì)量。3.對(duì)委培單位提供的人才進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。4.按時(shí)向委培單位提供人才培養(yǎng)成果。第五條款培養(yǎng)對(duì)象權(quán)利：1.接受定向培養(yǎng)單位的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.在培訓(xùn)期間享有合法權(quán)益。3.參與培訓(xùn)考核和評(píng)價(jià)。4.獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。第六條款培養(yǎng)對(duì)象義務(wù)：1.遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)。2.積極參與培訓(xùn)活動(dòng)。3.按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。4.服從委培單位和定向培養(yǎng)單位的安排。第三章培養(yǎng)計(jì)劃第一條款培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備養(yǎng)老服務(wù)業(yè)所需的專業(yè)知識(shí)和技能的人才。第二條款培養(yǎng)內(nèi)容：養(yǎng)老服務(wù)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能、職業(yè)道德等。第三條款培養(yǎng)方式：理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等。第四條款培養(yǎng)周期：一年。第五條款培養(yǎng)費(fèi)用：甲方承擔(dān)定向培養(yǎng)費(fèi)用。第四章培養(yǎng)實(shí)施第一條款培養(yǎng)過程：按計(jì)劃進(jìn)行，包括理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等。第二條款培養(yǎng)考核：定期進(jìn)行考核，包括理論考核、實(shí)踐考核等。第三條款培養(yǎng)成果驗(yàn)收：培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行成果驗(yàn)收。第四條款培養(yǎng)成果評(píng)價(jià)：對(duì)培養(yǎng)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括專業(yè)技能、職業(yè)道德等。第五章薪酬待遇第一條款薪酬標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才市場行情和乙方提供的人才情況確定。第二條款薪酬發(fā)放：按月發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第三條款薪酬調(diào)整：根據(jù)市場行情和乙方提供的人才情況進(jìn)行調(diào)整。第四條款薪酬支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。第六章保險(xiǎn)福利第一條款保險(xiǎn)種類：社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等。第二條款保險(xiǎn)責(zé)任：按照國家規(guī)定和協(xié)議約定承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。第三條款保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)：甲方承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方承擔(dān)商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條款保險(xiǎn)待遇：按照保險(xiǎn)合同規(guī)定享受保險(xiǎn)待遇。第七章違約責(zé)任第一條款違約情形：任何一方違反協(xié)議約定，造成對(duì)方損失的行為。第二條款違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除協(xié)議等。第三條款違約賠償：違約方應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。第四條款違約處理：違約事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第八章爭議解決第一條款爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地的人民法院訴訟解決。第二條款爭議解決程序：提交訴訟前，雙方應(yīng)給予對(duì)方合理的協(xié)商時(shí)間。訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院的調(diào)查和審理。第九章合同變更與解除第一條款合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更后的協(xié)議作為本協(xié)議的補(bǔ)充部分。1.雙方協(xié)商一致決定解除；2.一方嚴(yán)重違約，另一方在通知對(duì)方后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；3.由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。第三條款合同解除程序：一方提出解除協(xié)議，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除原因。自通知到達(dá)對(duì)方之日起，本協(xié)議解除。第十章合同終止1.培養(yǎng)計(jì)劃完成，且雙方無其他爭議；2.雙方協(xié)商一致決定終止；3.由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。1.雙方無未了事項(xiàng)的，協(xié)議終止；2.雙方有未了事項(xiàng)的，應(yīng)協(xié)商解決；3.因違約導(dǎo)致合同終止的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一章其他約定第一條款協(xié)議附件：本協(xié)議附件作為協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。第二條款協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第三條款協(xié)議解釋：本協(xié)議以中文文本為準(zhǔn)，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。第四條款協(xié)議附件效力：協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二章附則第一條款協(xié)議份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條款協(xié)議簽署：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。第三條款協(xié)議生效時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同解除通知第一條款合同解除通知：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。第十四章合同終止通知第一條款合同終止通知：任何一方終止合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。合同簽字部分：甲方（委培單位）代表簽字：____________________乙方（定向培養(yǎng)單位）代表簽字：____________________甲方（委培單位）蓋章：____________________乙方（定向培養(yǎng)單位）蓋章：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第一附加條款：人才培養(yǎng)需求與調(diào)整說明：甲方應(yīng)提前三個(gè)月向乙方提交下一培養(yǎng)年度的人才培養(yǎng)需求計(jì)劃，包括培養(yǎng)人數(shù)、專業(yè)方向、技能要求等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃，確保培養(yǎng)目標(biāo)與甲方需求一致。2.第二附加條款：培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控說明：甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法、師資力量等。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，并及時(shí)反饋監(jiān)控結(jié)果。3.第三附加條款：人才派遣與安置說明：甲方負(fù)責(zé)將乙方培養(yǎng)的人才派遣至指定崗位，并負(fù)責(zé)人才的日常管理和考核。乙方應(yīng)確保派遣人才具備協(xié)議約定的培養(yǎng)成果，并對(duì)派遣過程中出現(xiàn)的問題承擔(dān)責(zé)任。4.第四附加條款：培訓(xùn)費(fèi)用調(diào)整機(jī)制說明：如因政策調(diào)整、市場變化等原因?qū)е屡嘤?xùn)費(fèi)用發(fā)生變化，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)費(fèi)用。乙方應(yīng)接受調(diào)整，并按照調(diào)整后的費(fèi)用支付。5.第五附加條款：人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化說明：甲方應(yīng)提供必要的條件和支持，協(xié)助乙方將人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第一附加條款：人才培養(yǎng)方向自主權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)優(yōu)勢和市場需求，自主確定人才培養(yǎng)方向和培養(yǎng)內(nèi)容，甲方應(yīng)尊重乙方的自主權(quán)。2.第二附加條款：培訓(xùn)師資選拔說明：乙方負(fù)責(zé)選拔具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的師資力量，甲方應(yīng)認(rèn)可乙方選定的師資，并對(duì)其教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。3.第三附加條款：培訓(xùn)設(shè)施與設(shè)備提供說明：乙方應(yīng)提供滿足人才培養(yǎng)需求的培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備，甲方應(yīng)確保乙方提供的設(shè)施和設(shè)備符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。4.第四附加條款：人才培養(yǎng)成果評(píng)估說明：乙方負(fù)責(zé)對(duì)培養(yǎng)成果進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于理論知識(shí)、實(shí)踐技能、職業(yè)道德等方面。甲方有權(quán)參與評(píng)估過程，并對(duì)評(píng)估結(jié)果提出意見和建議。5.第五附加條款：人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化支持說明：乙方應(yīng)積極推動(dòng)人才培養(yǎng)成果的轉(zhuǎn)化，甲方應(yīng)提供必要的政策支持和資源保障，共同促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第一附加條款：中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說明：第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行情況，確保雙方權(quán)益得到保障。2.第二附加條款：中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)商一致的比例分擔(dān)。3.第三附加條款：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如因中介機(jī)構(gòu)的原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第四附加條款：中介機(jī)構(gòu)保密說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。5.第五附加條款：中介機(jī)構(gòu)變更說明：如需更換中介機(jī)構(gòu)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。更換后的中介機(jī)構(gòu)應(yīng)繼續(xù)履行原中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人才培養(yǎng)需求計(jì)劃2.培訓(xùn)計(jì)劃書3.培訓(xùn)課程大綱4.培訓(xùn)師資名單5.培訓(xùn)設(shè)施與設(shè)備清單6.人才培養(yǎng)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化方案8.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議9.保險(xiǎn)合同10.甲方與乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。認(rèn)定：甲方在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)未支付培訓(xùn)費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃。3.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定派遣人才。認(rèn)定：甲方派遣的人才不符合協(xié)議約定的條件，經(jīng)乙方提出后仍未更換。4.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)設(shè)施與設(shè)備。認(rèn)定：乙方提供的培訓(xùn)設(shè)施與設(shè)備不符合協(xié)議約定的要求，經(jīng)甲方提出后仍未更換。5.違約行為：中介機(jī)構(gòu)泄露甲乙雙方信息。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)未經(jīng)甲乙雙方同意，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.訴訟時(shí)效：指權(quán)利人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)其民事權(quán)利的法定期限。4.保密協(xié)議：指當(dāng)事人之間就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定一方對(duì)另一方提供的信息保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)過程監(jiān)控，對(duì)不合格的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，提高培訓(xùn)質(zhì)量。2.問題：人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化困難。解決辦法：建立人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，加強(qiáng)校企合作，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才定向培養(yǎng)。2.企業(yè)與教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作培養(yǎng)人才。3.政府部門與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作培養(yǎng)特定領(lǐng)域人才。4.企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)計(jì)劃。2025年度定向委培協(xié)議書：養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才定向培養(yǎng)計(jì)劃1合同目錄第一章協(xié)議雙方基本信息第一條款雙方名稱第二條款雙方地址第三條款聯(lián)系人及聯(lián)系方式第二章協(xié)議目的與原則第一條款協(xié)議目的第二條款協(xié)議原則第三章培養(yǎng)計(jì)劃與內(nèi)容第一條款培養(yǎng)目標(biāo)第二條款培養(yǎng)方式第三條款培養(yǎng)內(nèi)容第四章培養(yǎng)時(shí)間與地點(diǎn)第一條款培養(yǎng)時(shí)間第二條款培養(yǎng)地點(diǎn)第五章雙方權(quán)利與義務(wù)第一條款甲方權(quán)利與義務(wù)第二條款乙方權(quán)利與義務(wù)第六章教學(xué)管理與考核第一條款教學(xué)管理第二條款考核方式第七章培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)與費(fèi)用第一條款經(jīng)費(fèi)來源第二條款費(fèi)用支付方式第八章協(xié)議解除與終止第一條款協(xié)議解除條件第二條款協(xié)議終止條件第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第十章法律適用與爭議管轄第一條款法律適用第二條款爭議管轄第十一章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款其他約定事項(xiàng)第十二章附則第一條款協(xié)議生效第二條款協(xié)議修改第三條款協(xié)議附件第十三章協(xié)議份數(shù)與簽字第一條款協(xié)議份數(shù)第二條款簽字蓋章第十四章協(xié)議簽署日期合同編號(hào)_________第一章協(xié)議雙方基本信息第一條款甲方名稱第二條款甲方地址第三條款甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式第四條款乙方名稱第五條款乙方地址第六條款乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式第二章協(xié)議目的與原則第一條款協(xié)議目的第二條款培養(yǎng)符合養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展需求的專門人才第三條款協(xié)議原則第四條款符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策第五條款尊重人才培養(yǎng)規(guī)律第六條款促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展第三章培養(yǎng)計(jì)劃與內(nèi)容第一條款培養(yǎng)目標(biāo)第二條款提升養(yǎng)老服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)能力和服務(wù)水平第三條款培養(yǎng)方式第四條款理論與實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)方式第五條款培養(yǎng)內(nèi)容第六條款包括養(yǎng)老政策法規(guī)、養(yǎng)老護(hù)理技術(shù)、老年心理學(xué)等第四章培養(yǎng)時(shí)間與地點(diǎn)第一條款培養(yǎng)時(shí)間第二條款培養(yǎng)期限為一年第三條款培養(yǎng)地點(diǎn)第四條款甲方指定地點(diǎn)第五章雙方權(quán)利與義務(wù)第一條款甲方權(quán)利與義務(wù)第五條款甲方提供培訓(xùn)場地、設(shè)施和師資第六條款甲方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)工作第二條款乙方權(quán)利與義務(wù)第七條款乙方負(fù)責(zé)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律第八條款乙方完成培訓(xùn)任務(wù)，取得相應(yīng)資格證書第六章教學(xué)管理與考核第一條款教學(xué)管理第九條款甲方設(shè)立教學(xué)管理部門，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織與實(shí)施第十條款乙方設(shè)立學(xué)習(xí)小組，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流第二條款考核方式第十一條款培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行結(jié)業(yè)考核第十二條款考核合格者頒發(fā)相應(yīng)資格證書第七章培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)與費(fèi)用第一條款經(jīng)費(fèi)來源第十三條款培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)由甲方承擔(dān)第十四條款經(jīng)費(fèi)使用范圍包括師資費(fèi)、場地費(fèi)、教材費(fèi)等第二條款費(fèi)用支付方式第十五條款經(jīng)費(fèi)支付采用分期支付方式第十六條款甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付50%的費(fèi)用第十七條款培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%的費(fèi)用第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議第三條款協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決第九章法律適用與爭議管轄第一條款法律適用第二條款本協(xié)議適用中華人民共和國法律第三條款爭議管轄第四條款爭議由所在地人民法院管轄第十章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決第三條款本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力第十一章附則第一條款協(xié)議生效第二條款本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效第三條款協(xié)議修改第四條款本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議第五條款協(xié)議附件第六條款本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力第十二章協(xié)議份數(shù)與簽字第一條款協(xié)議份數(shù)第二條款本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第三條款簽字蓋章第四條款甲方（蓋章）：第五條款乙方（蓋章）：第十三章協(xié)議簽署日期第一條款簽署日期第二條款本協(xié)議于____年____月____日簽署____年____月____日甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（蓋章）：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條款培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整權(quán)說明：甲方保留根據(jù)市場需求和行業(yè)發(fā)展調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容的權(quán)利，并提前通知乙方。乙方應(yīng)予以配合，如有必要，可調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃。第二條款師資力量保障說明：甲方承諾提供具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)的師資力量，確保培訓(xùn)質(zhì)量。如師資力量不足，甲方應(yīng)采取措施予以補(bǔ)充。第三條款培訓(xùn)場地及設(shè)施維護(hù)說明：甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地及設(shè)施的維護(hù)和管理，確保培訓(xùn)環(huán)境安全、舒適。如因甲方原因?qū)е聢龅鼗蛟O(shè)施問題影響培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條款培訓(xùn)資料提供說明：甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的教材、資料等，并保證其質(zhì)量。乙方應(yīng)妥善保管培訓(xùn)資料，不得擅自復(fù)制、傳播。第五條款考核結(jié)果反饋說明：甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)向乙方反饋學(xué)員考核結(jié)果，并針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)建議。第六條款職業(yè)發(fā)展支持說明：甲方承諾為培訓(xùn)合格的學(xué)員提供職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于推薦就業(yè)、提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條款乙方自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身需求和行業(yè)發(fā)展自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容，甲方應(yīng)予以尊重并配合實(shí)施。第二條款乙方自主安排培訓(xùn)時(shí)間說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身工作安排自主選擇培訓(xùn)時(shí)間，甲方應(yīng)盡量滿足乙方需求。第三條款乙方推薦師資說明：乙方有權(quán)推薦具有專業(yè)背景和豐富經(jīng)驗(yàn)的師資，甲方應(yīng)予以考慮并盡量滿足乙方需求。第四條款乙方提供培訓(xùn)場地及設(shè)施說明：乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場地及設(shè)施，確保培訓(xùn)環(huán)境滿足要求。甲方應(yīng)予以協(xié)助，如需調(diào)整，雙方協(xié)商解決。第五條款乙方負(fù)責(zé)學(xué)員管理說明：乙方負(fù)責(zé)學(xué)員的日常管理，包括考勤、紀(jì)律等，確保培訓(xùn)秩序。甲方予以協(xié)助，如有問題，雙方協(xié)商解決。第六條款乙方提供職業(yè)發(fā)展支持說明：乙方承諾為培訓(xùn)合格的學(xué)員提供職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于推薦就業(yè)、提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條款中介職責(zé)說明：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系，協(xié)助雙方簽訂協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行。中介不得泄露雙方商業(yè)秘密。第二條款中介費(fèi)用說明：中介費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。第三條款中介保密義務(wù)說明：中介在協(xié)議執(zhí)行過程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第四條款中介責(zé)任說明：中介在協(xié)議執(zhí)行過程中，如因自身原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條款中介變更說明：如需更換中介，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的中介協(xié)議。第六條款中介終止說明：在協(xié)議執(zhí)行過程中，如甲乙雙方一致同意終止中介服務(wù)，應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書2.師資力量介紹3.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單4.培訓(xùn)資料清單5.學(xué)員考核結(jié)果反饋表6.職業(yè)發(fā)展支持措施7.中介服務(wù)協(xié)議（如有）8.任何雙方同意的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未能按時(shí)提供培訓(xùn)場地、設(shè)施或師資。甲方未提供符合協(xié)議要求的培訓(xùn)資料。乙方未能按時(shí)支付費(fèi)用。乙方未按規(guī)定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律。任何一方未能履行協(xié)議約定的其他義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)根據(jù)協(xié)議的具體條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。爭議雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成則提交所在地人民法院訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指在協(xié)議中承擔(dān)主要責(zé)任和義務(wù)的一方。2.乙方：指在協(xié)議中接受培訓(xùn)并提供相應(yīng)配合的一方。3.培訓(xùn)：指為提升特定能力或技能而進(jìn)行的系統(tǒng)性教育和訓(xùn)練。4.協(xié)議：指雙方達(dá)成的具有法律約束力的書面文件。5.違約：指一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)內(nèi)容與市場需求不符。解決辦法：雙方定期評(píng)估市場需求，必要時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。2.問題：師資力量不足。解決辦法：甲方積極尋求替代師資，或提供培訓(xùn)補(bǔ)貼以吸引優(yōu)質(zhì)師資。3.問題：學(xué)員考勤問題。解決辦法：甲方設(shè)立考勤管理制度，乙方配合執(zhí)行。4.問題：培訓(xùn)費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：雙方協(xié)商制定合理的付款計(jì)劃，并明確違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行員工培訓(xùn)。2.政府部門與高校合作培養(yǎng)特定行業(yè)人才。3.個(gè)人與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂定向培訓(xùn)協(xié)議。4.第三方中介參與的人才培養(yǎng)項(xiàng)目。5.其他需要雙方合作進(jìn)行定向培養(yǎng)的場合。2025年度定向委培協(xié)議書：養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才定向培養(yǎng)計(jì)劃2合同目錄第一章協(xié)議雙方基本信息第一條款協(xié)議雙方名稱第二條款協(xié)議雙方地址第三條款協(xié)議雙方聯(lián)系方式第二章協(xié)議目的第一條款培養(yǎng)目標(biāo)第二條款培養(yǎng)內(nèi)容第三條款培養(yǎng)方式第三章培養(yǎng)對(duì)象第一條款選拔條件第二條款選拔程序第三條款培養(yǎng)期限第四章培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式第一條款培養(yǎng)費(fèi)用總額第二條款費(fèi)用構(gòu)成第三條款支付方式第五章培養(yǎng)過程管理第一條款培養(yǎng)計(jì)劃第二條款培養(yǎng)進(jìn)度跟蹤第三條款培養(yǎng)效果評(píng)估第六章人才培養(yǎng)與就業(yè)第一條款人才培養(yǎng)方向第二條款就業(yè)服務(wù)第三條款就業(yè)跟蹤第七章違約責(zé)任第一條款協(xié)議解除條件第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約金第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決期限第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止后的處理第十章合同生效與備案第一條款合同生效條件第二條款合同備案要求第三條款合同生效日期第十一章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款保密責(zé)任第十二章其他第一條款本協(xié)議未盡事宜第二條款本協(xié)議附件第三條款本協(xié)議解釋權(quán)第十三章合同簽署第一條款簽署時(shí)間第二條款簽署地點(diǎn)第三條款簽署代表第十四章合同附件第一條款附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃第二條款附件二：人才培養(yǎng)費(fèi)用明細(xì)第三條款附件三：協(xié)議雙方代表簽字頁合同編號(hào)_________第一章協(xié)議雙方基本信息第一條款協(xié)議雙方名稱第二條款協(xié)議雙方地址第三條款協(xié)議雙方聯(lián)系方式第二章協(xié)議目的第一條款培養(yǎng)目標(biāo)第二條款培養(yǎng)內(nèi)容第三條款培養(yǎng)方式第三章培養(yǎng)對(duì)象第一條款選拔條件第二條款選拔程序第三條款培養(yǎng)期限第四章培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式第一條款培養(yǎng)費(fèi)用總額第二條款費(fèi)用構(gòu)成第三條款支付方式第五章培養(yǎng)過程管理第一條款培養(yǎng)計(jì)劃第二條款培養(yǎng)進(jìn)度跟蹤第三條款培養(yǎng)效果評(píng)估第六章人才培養(yǎng)與就業(yè)第一條款人才培養(yǎng)方向第二條款就業(yè)服務(wù)第三條款就業(yè)跟蹤第七章違約責(zé)任第一條款協(xié)議解除條件第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約金第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭議解決期限第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止后的處理第十章合同生效與備案第一條款合同生效條件第二條款合同備案要求第三條款合同生效日期第十一章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款保密責(zé)任第十二章其他第一條款本協(xié)議未盡事宜第二條款本協(xié)議附件第三條款本協(xié)議解釋權(quán)第十三章合同簽署第一條款簽署時(shí)間第二條款簽署地點(diǎn)第三條款簽署代表第十四章合同附件第一條款附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃第二條款附件二：人才培養(yǎng)費(fèi)用明細(xì)第三條款附件三：協(xié)議雙方代表簽字頁第八章爭議解決第一條款爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。第二條款爭議解決機(jī)構(gòu)（一）[調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]；（二）[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。第三條款爭議解決期限爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議一方提交的爭議材料之日起[具體時(shí)間]，完成對(duì)爭議的調(diào)解或仲裁。第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件（一）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未在[具體期限]內(nèi)糾正；（二）一方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或因其他原因無法履行本協(xié)議；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條款合同終止條件本協(xié)議履行完畢或達(dá)到本協(xié)議約定的終止條件時(shí)，合同自動(dòng)終止。第三條款合同解除或終止后的處理（一）已支付的款項(xiàng)不予退還；（二）尚未履行的義務(wù)不再履行；（三）雙方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任按本協(xié)議約定執(zhí)行。第十章合同生效與備案第一條款合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同備案要求本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。第三條款合同生效日期本協(xié)議自[具體日期]起生效。第十一章保密條款第一條款保密內(nèi)容雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在與履行本協(xié)議相關(guān)的活動(dòng)中所獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第二條款保密期限本保密條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至[具體期限]止。第三條款保密責(zé)任任何一方違反本保密條款，導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二章其他第一條款本協(xié)議未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第二條款本協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第三條款本協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸簽訂雙方共同享有。第十三章合同簽署第一條款簽署時(shí)間本協(xié)議于[具體日期]簽訂。第二條款簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽訂地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。第三條款簽署代表[甲方名稱]代表：_________________________[乙方名稱]代表：_________________________第十四章合同附件第一條款附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃第二條款附件二：人才培養(yǎng)費(fèi)用明細(xì)第三條款附件三：協(xié)議雙方代表簽字頁甲方（簽字/蓋章）：_________________________乙方（簽字/蓋章）：_________________________日期：_________________________日期：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第一條款：甲方主導(dǎo)權(quán)說明：甲方作為主導(dǎo)方，對(duì)本協(xié)議的執(zhí)行具有決定性權(quán)力，包括但不限于培養(yǎng)計(jì)劃、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)費(fèi)用調(diào)整等。2.第二條款：甲方監(jiān)督權(quán)說明：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照協(xié)議要求履行培養(yǎng)義務(wù)，包括但不限于定期檢查培養(yǎng)進(jìn)度、質(zhì)量評(píng)估等。3.第三條款：甲方提供資源說明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于師資力量、教材、場地等，以保證培養(yǎng)計(jì)劃的順利實(shí)施。4.第四條款：甲方責(zé)任承擔(dān)說明：甲方對(duì)乙方在培養(yǎng)過程中的安全問題、健康問題等負(fù)有主要責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第五條款：甲方違約責(zé)任說明：若甲方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第一條款：乙方主導(dǎo)權(quán)說明：乙方作為主導(dǎo)方，對(duì)本協(xié)議的執(zhí)行具有決定性權(quán)力，包括但不限于培養(yǎng)方向、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式等。2.第二條款：乙方責(zé)任承擔(dān)說明：乙方對(duì)培養(yǎng)過程中的安全問題、健康問題等負(fù)有主要責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三條款：乙方提供資源說明：乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)